附件10.29

修正案：

僱傭協議

本僱傭協議修正案(“修正案”)於2022年6月7日由特拉華州一家公司Crown Craft，Inc.(以下簡稱“公司”)和路易斯安那州個人居民Olivia W.Elliott(以下簡稱“僱員”)提出並簽署。

W I T N E S S E T H：

鑑於，公司與該僱員已於2008年11月6日訂立該特定僱傭協議(“該協議”)；

鑑於，公司和員工希望按照本協議的規定修改協議；以及

鑑於，本協議中使用但未另有定義的大寫術語應具有與本協議中該等術語相同的含義；

因此，現在，考慮到前述和本協議的相互約定和協議，本協議雙方特此協議如下：

(A)本協定第1節現予修訂，刪除“副總裁兼首席財務官”等字眼，代之以“總裁兼首席執行官”。

(B)現對該協議第10.5節進行修改，刪除“僱員應收到”一詞，並插入如下內容：“一筆現金付款，數額等於(A)當時的薪酬和福利之和，包括但不限於工資、所有額外津貼和所有其他形式的補償(獎金除外)，根據當時有效的協議適用條款，在本協議的剩餘期限或一(1)年中，以較大者為準，和(B)就緊接終止前的三(3)個完整會計年度中的任何一個向員工支付或應支付的最高年度獎金，包括但不限於任何已賺取但遞延的獎金或其部分(在任何少於十二(12)個完整月的財政年度內按年率計算)。

(C)現將本協定第13節全部刪除。

(A)現有條款。本協議的現有條款和條件將保持完全的效力和作用，除非該等條款和條件被本修正案的條款特別修訂或與之衝突。

(B)法律的選擇。本修正案應受特拉華州法律管轄，並根據該州法律進行解釋和執行，但不影響其法律衝突原則。

(C)對口單位。本修正案可以簽署一份或多份副本，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成同一文書。

(D)可分割性。如果本修正案的任何條款或條款被有管轄權的法院或其他當局裁定為無效、無效或不可執行，則本修正案的其餘條款和條款不得以任何方式受到影響、損害或無效。

茲證明，本修正案由簽署人簽署，並於上述日期正式授權簽署，特此為證。

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