附件10.1
波奇寵物
修訂和重述2018年全球股票計劃
(公司董事會於2020年9月1日通過，公司成員於2020年9月1日通過，公司董事會於2022年5月27日進一步修訂)
1.本計劃的目的。 本計劃的目的是吸引和留住擔負重大責任的職位的最佳可用人員，為選定的員工、董事和顧問提供額外的激勵，並通過向這些個人提供機會，通過向他們發行股票或允許他們購買股票來獲得公司成功的所有權權益或增加這種權益，從而促進公司業務的成功。本計劃允許授予期權和股份購買權，由 管理員決定。
2.定義。 就本計劃而言，下列術語應具有以下含義：
(A)“收購日期”就股份而言，是指根據 獎勵根據本計劃出售或發行股份的日期。
(B)“管理人” 指根據本條例第4節管理本計劃的董事會或薪酬委員會。
(C)“適用法律”是指與基於股權證券的補償計劃的證券管理和發行有關的任何適用法律要求，包括但不限於美國各州公司法、美國聯邦和州證券法、美國聯邦法律、《法典》、開曼羣島法律、中華人民共和國法律、股票上市或報價制度的要求和適用法律的要求， 根據本計劃頒發獎項的任何其他國家/地區或司法管轄區的規則和法規。就本計劃的所有目的而言，對法規的引用應被視為包括根據此類法規中規定的權限頒佈的任何規則和法規，對法規和法規的引用應被視為包括任何後續法規或法規，但在署長確定的合理適當範圍內。
(D)“獎勵” 指認購權或股份購買權。
(E)“獎勵協議” 指公司與參與者之間的書面或電子協議，其格式應由署長不時批准，以證明根據本計劃授予的個人獎勵的條款和條件，幷包括附加於獎勵協議或納入獎勵協議的任何文件。獎勵協議受制於本計劃的條款和條件。
(F)“董事會”指本公司的董事會。
(G)“控制變更”是指發生下列任何事件：
(I)任何“人”(如交易法第13(D)和14(D)條所使用的)直接或間接成為公司證券的“實益擁有人”(定義見交易法第13d-3條)，佔公司當時未償還有表決權證券所代表的總投票權的50%(50%)或以上；或
(Ii)本公司出售、租賃或處置本公司全部或實質上所有資產的交易完成；或
(Iii)完成涉及本公司與任何一個或多個其他法團的安排、合併、重組、合併或其他類似業務合併計劃，但安排、合併、重組計劃除外，合併或其他類似業務組合會導致本公司在緊接其前已發行的有投票權證券繼續(通過繼續發行或轉換為尚存實體或其母公司的有投票權證券)佔本公司或該等尚存實體或其母公司的有投票權證券所代表的總投票權的至少50%(50%) 緊接安排、合併、重組、合併或其他類似業務合併計劃後 。
儘管前述有任何相反規定， 如果交易的唯一目的是改變本公司註冊成立的法律管轄權，或創建一家控股公司，而該控股公司將由緊接交易前持有本公司證券的人按基本相同的比例擁有，則該交易不應構成控制權變更。此外，本公司在交易中出售其證券，其主要目的是為本公司的運營和業務活動籌集資金，包括但不限於根據證券法或其他適用法律進行的首次公開募股，不應構成控制權變更。
(H)“税法”指經修訂的1986年美國國税法。凡提及本守則某一節，即指本守則的任何後續章節或經修訂的章節。
(I)“公司”是指波奇寵物、根據開曼羣島法律成立的公司或其任何繼承人公司。
(J)“薪酬委員會”是指董事會的薪酬委員會。
(K)“顧問” 指本公司或任何母公司或附屬公司聘用為該等實體提供諮詢或顧問服務的任何人士。
(L)“授予日期” 是指根據本合同第14條向參與者頒發獎項的日期。
(M)“董事”指董事局成員。
(N)“殘疾”指《守則》第22(E)(3)節所界定的完全和永久性殘疾。
(O)“僱員”指受僱於本公司或任何母公司或附屬公司的任何人士，包括高級職員及董事。公司或任何母公司或子公司作為董事提供的服務或支付董事費用均不足以構成公司或任何母公司或子公司的“僱用” 。
(P)“行權價格”是指根據本合同第6(D)條在適用的授標協議中由管理人 在適用的授標協議中規定的行使期權後可購買的一股股票的金額(如果有)。
(Q)“交易所法案”係指經修訂的1934年美國證券交易法及其頒佈的規則和條例。
(R)“交換 計劃”是指交出或取消未完成的獎勵，以換取相同類型的獎勵 (可能具有較低的行使價格或購買價格和不同的條款)、不同類型的獎勵和/或現金，和/或降低未完成獎勵的行使價格或購買價格。任何交換計劃的條款和條件將由 管理員自行決定。
(S)“公平市場 價值”係指截至任何日期，按下列方式確定的股份價值：
(I)如果股票在任何現有證券交易所或國家市場系統上市，包括但不限於紐約證券交易所、納斯達克全國市場或納斯達克股票市場的納斯達克小盤市場，公平市值應為確定當日該交易所或系統所報的股票收盤價(如果沒有報告出售，則為收盤價)， 如《華爾街日報》或署長認為可靠的其他來源所述；
(Ii)如果股票由認可證券交易商定期報價，但沒有報告銷售價格，則公平市值應為《華爾街日報》或行政長官認為可靠的任何其他來源所報道的股票在確定當日的最高出價和最低要價的平均值；或
(Iii)在股份缺乏既定市場的情況下，其公平市價應由管理人根據適用法律以誠意確定。
(T)“激勵性 股票期權”是指按照《守則》第422節及其頒佈的條例的含義，符合或意在符合激勵性股票期權 的期權。
(U)“成員”指股份擁有人。
(V)“非法定股票期權”是指根據其條款不符合或不打算符合激勵股票期權的條件的期權。
(W)“選擇權” 指根據本計劃第6節授予的購買股票的選擇權。除非管理人另有規定，否則未被指定為REG S期權的期權旨在遵守證券法頒佈的規則701 並符合其資格。
(X)“母公司” 指守則第424(E) 節所界定的與本公司有關的“母公司”，不論現在或以後是否存在。
(Y)“參與者” 是指根據本計劃授予的未完成獎勵的持有人，或可發行或根據獎勵的行使而發行的股票的持有人。
(Z)“計劃” 指經修訂及重新修訂並不時修訂的2018年全球股票計劃。
(Aa)“購買價格”是指根據股份購買權可獲得一股股份的對價金額(如有)，由管理人根據本協議第7(D)節在適用的獎勵協議中指定。
(Bb)“REG S 期權”是指(I)授予非美國人的服務提供商，並且(Ii)不打算 符合證券法頒佈的第701條的資格的期權。
(Cc)“股份購買權”指(I)授予非美國人的服務提供者的股份購買權，且(Ii)根據證券法頒佈的第701條不符合資格。
(Dd)“受限股份”指根據股份購買權購入的股份，或根據期權發行的受公司回購或贖回權利或沒收條款約束的股份。
(Ee)“證券法”是指經修訂的1933年美國證券法。
(Ff)“服務提供者”是指員工、董事或顧問。
(Gg)“股份” 指根據本章程第12條調整的本公司普通股。
(Hh)“股東協議”是指參與者與本公司或本公司成員或兩者之間的任何協議。
(二)“股份購買權”是指依照本辦法第七條規定購買限售股的權利。未被指定為登記S股份購買權的股份購買權，除非管理人另有規定，否則應符合證券法頒佈的規則701 的規定並符合其資格。
(Jj)“附屬公司” 指守則第424(F)節所界定的與本公司有關的“附屬公司”，不論是現時或以後存在的。
(Kk)“百分之十的所有者”是指擁有本公司或任何母公司或子公司所有類別已發行證券總投票權總和超過10%的服務提供商。在確定證券所有權時，應適用《準則》第424(D)節的歸屬規則。
(Ll)“美國” 或“美利堅合眾國”是指美利堅合眾國、其領土和財產、美利堅合眾國的任何州、 和哥倫比亞特區。
(Mm)“美國人” 具有證券法第902(K)條賦予它的含義，目前包括：
(I)居住在美國的任何自然人 ；
(Ii)根據美國法律組織或成立的任何合夥或公司；
(Iii)任何遺囑執行人或遺產管理人為美國人的任何遺產；
(Iv)任何受託人為美國人的信託；
(V)外國實體在美國的任何機構或分支機構；
(Vi)交易商或其他受託人為美國人的利益或賬户而持有的任何非全權賬户或類似賬户(遺產或信託除外)；
(Vii)由交易商或其他受託機構組織、成立或(如果是個人)居住在美國的交易商或其他受託機構持有的任何酌情賬户或類似賬户(遺產或信託除外)；以及
(Viii)符合以下條件的任何合夥或法團：
(A)根據任何外國司法管轄區的法律組織或成立為法團；及
(B)由美國 個人組成，主要目的是投資於未根據證券法登記的證券，除非它是由非自然人、財產或信託的認可投資者(根據證券法頒佈的規則501(A)的定義)組織或註冊的。
3.受本計劃約束的股份。
(A)基本限額。 根據本計劃第12節的規定，根據該計劃可發行的最高股份總數不得超過12,987,836股。這些股份可以是授權但未發行或重新獲得的股份。根據本計劃，在任何時候接受獎勵的股票數量不得超過根據 計劃可供發行的股票總數。在本計劃有效期內，本公司應隨時保留和保留足夠的股份，以滿足根據本計劃授予的未償還獎勵的要求 。
(B)額外股份。 如果獎勵到期、不可行使，或在未完全行使或結算(視情況而定)的情況下被取消、沒收或以其他方式終止，或根據交換計劃交出，則可分配給 獎勵中未行使部分的股票將再次可供未來根據該計劃授予或出售(除非該計劃已終止)。實際已根據本計劃發行的股份，在根據股份回購權行使選擇權或交付時，不得退還給本計劃，也不能根據本計劃進行未來分配，但如果根據本計劃發行的股份在歸屬前被公司以不高於根據任何沒收條款、回購或贖回權利以不高於該等股份的原始購買或發行價的價格重新收購，則不在此限。或在行使或購買獎勵下的股份時由本公司保留 ，以滿足獎勵的行使價或購買價或與行使或購買有關的任何預扣税款 ，則該等股票將再次可供未來根據該計劃授予。儘管有上述規定，並受第12節規定的調整的規限，行使激勵性股票期權時可發行的最高股份數量將等於第3(A)節所述的 總股數，在守則第422節允許的範圍內，再加上根據本第3(B)節根據本計劃可供發行的任何股份。
4.計劃的管理。
(A)管理人。 該計劃應由董事會或薪酬委員會管理。
(B)管理人的權力。 在符合本計劃規定的情況下，管理人有權酌情決定：
(I)確定公平的市場價值；
(Ii)選擇根據本條例可不時獲獎的服務提供者；
(Iii)確定根據本合同授予的每項獎勵所涵蓋的股份數量；
(4)批准在本計劃下使用的協議格式。
(V)確定根據本協議授予的任何獎勵的條款和條件，包括但不限於行使價格、購買價格、可行使選擇權的時間或時間(可能基於業績標準)、回購或贖回權利失效的時間、任何加速或放棄沒收限制的歸屬限制，以及對任何獎勵或與之相關的股份的任何限制或限制 ，每種情況下均由署長根據其全權酌情決定的因素確定；
(Vi)實施交流計劃；
(Vii)制定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和條例，包括與為滿足美國以外司法管轄區適用法律的目的而設立的子計劃有關的規則和條例；
(Viii)修改或修訂 每項獎勵(須受本條例第17條規限)，包括但不限於酌情決定權，以延長期權終止後的可行使性 長於獎勵協議中另有規定的時間，或加速期權的歸屬或可行使性，或加速回購或贖回權或沒收條款的失效，或限制股份可能受其約束；
(Ix)解釋和解釋本計劃的條款和根據本計劃授予的獎勵；
(X)執行任何程序、步驟、附加或不同要求，以遵守可能適用於本計劃的任何中華人民共和國法律、 任何裁決或任何相關文件，包括但不限於中國的外匯法律、税法和證券法；以及
(Xi)作出任何其他決定，並採取署長認為對本計劃的管理必要或適宜的任何其他行動。
(C)將權力下放給軍官。在符合適用法律的情況下，管理人可將有限的權力授予公司的特定高級管理人員，以代表公司簽署執行管理人先前授予的裁決所需的任何文書。
(D)署長決定的影響。行政長官的所有決定、決定和解釋都是終局的，對所有參與者都有約束力。
5.資格。
(A)一般規則。 只有非美國人的服務提供商或與公司的任何員工福利計劃(包括該計劃)相關的信託才有資格授予REG S期權和REG S股票購買 權利。未被指定為REG S期權的非法定股票期權和未被指定為REG S股票購買權的股票購買權只能授予服務提供商。激勵股票期權只能授予員工。根據《證券法》頒佈的第701條規定，授予諮詢公司的任何獎項僅授予符合《證券法》第701(C)(1)(Ii)和(Iii)條規定的要求的自然人。
(B)持有10%股權的成員。 持有10%股權的股東沒有資格獲得獎勵股票期權，除非(I)行使價至少為授予日公平市價的110% ，以及(Ii)獎勵股票期權的條款自授予之日起五(5)年滿後不能行使。
(C)位於加州的服務提供商 。儘管本計劃有任何相反規定，位於加利福尼亞州的服務提供商僅有資格 獲得符合本計劃附件A所附的加利福尼亞州獎勵條款和條件的獎項。
6.期權條款和條件 。
(A)獎勵協議。 根據該計劃授予的每一份期權均應由參與者與公司之間的獎勵協議予以證明。每個選項應 受制於本計劃的所有適用條款和條件，並可受制於與本計劃不相牴觸的任何其他條款和條件，以及署長認為適合納入獎勵協議的任何其他條款和條件。根據本計劃簽訂的各種授標協議的條款不需要完全相同。
(B)期權類型。 每個期權應在獎勵協議中指定為激勵性股票期權或非法定股票期權。然而，儘管 一項期權被指定為獎勵股票期權，但如果參與者在任何日曆年(根據 公司和任何母公司或子公司的所有計劃)首次行使獎勵股票期權的股份的公平市值總額超過100,000美元，則該等期權應被視為非法定股票期權。就第6(B)節而言，應按授予股票期權的順序考慮激勵股票期權。股票的公平市價應自授予之日起確定。每個選項也可以指定為REG S選項或指定為除REG S選項之外的選項。
(C)股份數量。 每份授標協議應具體説明受該期權約束的股份數量，並應根據本協議第12節規定對該數量進行調整。
(D)行使價。 每份授標協議應明確行使價。激勵性股票期權的行權價格不得低於授予日公平市場價值的100%，本條款第5(B)節可能要求更高的百分比。在符合前一句話的前提下，任何期權的行權價格應由管理人自行決定。行使價應根據本合同第9節和適用的授標協議 支付。儘管前述 或第5(B)節有任何相反規定，但如果發生守則第424(A)節所述的交易，則根據守則第424(A)節的規定，激勵性股票期權可按本第6(D)節和第5(B)節前述規定以外的行使價發行。
(E)期權期限。 授標協議應規定期權的期限，但期限不得超過授予之日起十(10)年，且本合同第5(B)條可能要求較短的期限。在符合前一句話的前提下，管理人應自行決定期權何時到期。
(F)可行使性。 每份授標協議應具體説明期權的全部或任何分期付款可行使的日期。任何授標協議的可行使性條款 應由署長自行決定。
(G)行使程序。 根據本協議授予的任何購股權均可根據本協議的條款行使，行使的時間和條件由管理人決定，並如授予協議所載；但不得對股份的零頭 行使。
(I)在以下第(Br)(Iv)款的規限下，當本公司收到(A)來自有權行使購股權人士的書面或電子行使通知(根據授予協議)、(B)就行使購股權的股份支付全部款項，連同任何適用的預扣税款，及(C)管理人要求的所有申述、賠償及文件，包括但不限於任何股東協議時，購股權即被視為已行使。全額付款可由署長根據本合同第9節授權並經授標協議允許的任何對價和付款方式組成。
(Ii)因行使期權而發行的股票應以參與者的名義發行，或在參與者提出要求時，以參與者及其直系親屬、全資實體和/或信託的名義發行。除第8、9、15和16條的規定另有規定外，公司應在期權行使後立即簽發(或安排發行)證明已發行股份的證書。 儘管有上述規定，如果根據《獎勵》的規定 股份仍需沒收、回購或贖回，則署長可酌情要求公司保留持有證明因行使期權而獲得的股份的任何證書。
協議、任何股東協議或本公司與參與者之間的任何其他協議，或如果該等股份是應付本公司的貸款或債務的抵押品。
(Iii)以任何方式行使購股權將導致其後可供出售的股份數目按行使購股權的股份數目減少，不論是就本計劃而言(根據 第3(B)節)或根據該期權出售的股份數目。
(Iv)管理人 可採取一切必要措施，以改變在中華人民共和國居住但在中華人民共和國以外國家無永久居留的參與者的期權行使方法以及收益的兑換和轉讓，以遵守適用的中華人民共和國外匯和税務法規以及任何其他適用的中華人民共和國法律和法規。
(H)服務終止(死亡除外)。
(I)如果參與者因死亡以外的任何原因而不再是服務提供商，則參與者的選擇權將在下列情況中最早的 期滿：
(A)本合同第6(E)節確定的截止日期 ；
(B)參與者作為服務提供者的關係因除殘疾以外的任何原因終止後三個月期間的最後一天， 或管理人在獎勵協議中確定和指定的其他日期，但在參與者作為僱員的關係終止後的三個月期滿後行使的任何期權不得視為獎勵股票期權；或
(C)參與者因殘疾而終止作為服務提供商的關係後12個月期間的最後一天，或管理員在獎勵協議中確定和指定的其他日期；但在參與者作為員工關係終止後的12個月期滿後行使的任何期權均不得視為激勵股票期權。
(Ii)在參與者作為服務提供商的關係終止 之後，參與者可以在本協議第6(H)(I)節規定的期權到期之前的任何時間行使參與者的全部或部分期權 ，但僅限於在參與者作為服務提供商的關係終止之日(或因終止而被授予並可行使)的範圍內。除非管理人在授標協議中另有規定，否則在參與者作為服務提供商的關係終止之日起，受該期權約束的 股份餘額將被沒收。 如果參與者在其作為服務提供商的關係終止之後但在本合同第6(H)(I)節所述的參與者的期權到期之前死亡，所有或部分期權可由參與者遺產的遺囑執行人或管理人或通過指定受益人、遺贈或繼承直接從參與者獲得期權的任何人 (在到期前)行使，但僅限於期權已授予且 可在參與者作為服務提供商的關係終止之日(或因終止而歸屬並可行使)的範圍內行使。在參與者作為服務提供商的 關係終止日期歸屬的受期權部分約束的任何股票，如果在期權到期前未根據本條款6(H) 購買，則應在期權到期後立即沒收。
(I)參與者死亡。
(I)如果參與者在擔任服務提供商期間死亡 ，則參與者的選擇權將在以下日期中較早的日期到期：
(A)本合同第6(E)節確定的截止日期 ；
(B)參與者去世後12個月期間的最後一天，或署長決定並在獎勵協議中指定的其他日期。
(Ii)參與者的全部或部分期權可在本協議第6(I)(I)節規定的期權到期前的任何時間由參與者遺產的遺囑執行人或管理人行使，或由通過指定受益人、遺贈或繼承直接從參與者獲得期權的任何人行使，但僅限於在參與者去世之日授予並可行使的期權或因死亡而歸屬並可行使的期權。參與者死亡時，受 期權約束的股份餘額將被沒收。受期權部分約束的任何股份，如在參與者死亡時歸屬，但在期權期滿前未根據本第6(I)條購買，則應在期權期滿後立即沒收。
(J)對股份轉讓的限制。因行使期權而發行的股份須受署長決定的沒收條件、回購或贖回權利、優先購買權及其他轉讓限制所規限。上一句中描述的限制 應在適用的獎勵協議中列出，並且除適用於一般股份持有人的任何限制外，還應適用。
7.股份購買權條款和條件 。
(A)獎勵協議。 計劃下的每項股份購買權應由參與者與公司之間的獎勵協議予以證明。每股股份 購買權應受本計劃所有適用條款和條件的約束，並可能受與本計劃不相牴觸且管理人認為適合納入獎勵協議的任何其他條款和條件的約束。根據本計劃簽訂的各種授標協議的條款不需要完全相同。
(B)股份購買類型 權利。每個股票購買權可以被指定為REG S股票購買權，或者指定為REG S股票購買權以外的股票購買權。如果獎勵協議沒有規定股份購買權的類型，股份購買權將不被視為REG S股份購買權。
(C)要約期限 和股份購買權的不可轉讓性。根據本計劃授予的任何股份購買權，如果參與者在授予日期後30天(或獎勵協議中規定的較長時間)內未行使，則將自動失效。股份購買權不得轉讓，只能由被授予股份購買權的參與者行使。
(D)採購價格。 採購價格應由署長自行決定。購買價款應按本合同第9節中所述的形式支付。
(E)對股份轉讓的限制。根據股份購買權授予或出售的任何股份須受署長決定的沒收條件、回購或贖回權利、優先購買權及其他轉讓限制所規限。上一句中描述的限制 應在適用的獎勵協議中列出，並且除適用於一般股份持有人的任何限制外，還應適用。
8.預扣税款。 作為行使期權或購買限制性股票的條件，參與者(或在參與者死亡的情況下，或在本協議允許轉讓獎金的情況下，行使期權或購買限制性股票的人) 應作出署長要求的安排，以滿足在以下情況下產生的任何適用的預扣税款
與行使期權、購買限售股份或根據適用法律處置獎勵有關。參賽者(或在參賽者死亡的情況下，或在本協議允許轉讓獎金的情況下，行使選擇權或購買限制性股票的人)還應根據行政長官的要求作出安排，以履行任何適用的美國聯邦、州、地方或非美國的預扣税義務，包括中華人民共和國法律規定的義務，這些義務可能與通過行使期權或購買限制性股票而獲得的股票的處置有關。在上述義務履行之前，本公司不應被要求根據該計劃發行任何股份。在不限制前述一般性的情況下，在行使期權或交付限制性股票時，公司或母公司或子公司有權根據適用法律的要求，從公司或母公司或子公司可能欠參與者的任何補償或其他金額中扣繳 税款， 或要求參與者向公司或母公司或子公司支付。公司 或該母公司或子公司可能因向參與者發行股票或處置獎勵 或股票而被要求預扣的任何税款的金額。在不限制上述一般性的情況下，行政長官可酌情授權參與者通過以下方式履行全部或部分預扣税款責任：(I)公司或適用的母公司或子公司扣繳因行使期權而發行的 股票, 購買限制性股份或出售獎勵或股份 在預扣税責任產生之日具有公平市價的股份數目，相等於本公司須如此清償的税項預提責任的部分，或(Ii)向本公司交付在税項預扣責任產生之日具有公平市價、相等於本公司應如此清償的預扣税項責任金額 的先前擁有及未獲擔保的股份。
9.股票支付。 根據本計劃發行的股票的支付對價，包括支付方式，應由管理人確定(如果是激勵性股票期權，則應在授予之日確定)，符合本第9條和適用法律的規定。
(A)一般規則。 根據該計劃發行的股份的全部行使價或購買價(視情況而定)應在購買股份時以現金或現金等價物支付。 除非本第9條或適用法律另有規定。
(B)交出股份。 在授標協議如此規定的範圍內，可通過交出或證明參與者已擁有的股份的所有權來支付全部或任何部分行使價或購買價(視屬何情況而定)。該等股份須以良好形式交回本公司以供轉讓，並須於行使購股權或購買受限股份之日按其公平市價估值。如管理人認為該行動會令本公司蒙受不利的會計後果，參與者不得為支付行使價或買入價(視屬何情況而定)而交出或證明股份的所有權。
(C)所提供的服務。 在管理人酌情決定下，以及在證明根據計劃授予股份的協議中如此規定的範圍內，可根據計劃授予股份 ，作為獎勵之前在適用法律允許的範圍內向本公司或任何母公司或子公司提供的服務的代價。
(D)本票。 由管理人酌情決定，並在授標協議規定的範圍內，全部或部分行使價或購買價(視情況而定)可用以公司為受益人的本票支付。股票應質押，作為支付本票本金及利息的擔保。根據本票的條款應支付的利率不得低於為避免根據《守則》計入額外利息而要求的最低利率(如果有)。除第9(D)款的上述規定另有規定外，管理人應(自行決定)具體説明本票的期限、利率、攤銷要求(如有)和其他規定。
(E)行使/出售。 由署長酌情決定，並在授標協議規定的範圍內，如果股票公開交易，付款 可由
按照本公司規定的格式和方式，向本公司批准的證券經紀發出不可撤銷的指示，要求其出售股票，並將全部或部分銷售收益交付給本公司，以支付全部或部分行使價和任何預扣税款。
(F)管理人酌情行使/質押。 在授出協議規定的範圍內(如股份公開買賣)，付款 可透過向本公司認可的證券經紀或貸款人發出不可撤銷的指示，將股份質押 ，作為貸款抵押，並將全部或部分貸款收益交付本公司，以支付全部或部分行使價及任何預扣税款。
(G)其他形式的對價。 由署長酌情決定，並在授標協議規定的範圍內，在適用法律允許的範圍內，可以通過任何其他形式的對價和支付方式支付全部或部分行使價或購買價。
10.獎項不可轉讓 。除非管理人另有決定並在適用的獎勵協議中另有規定(或經修改以規定)， 不得以任何方式(無論是通過法律實施或其他方式)出售、質押、轉讓、轉讓或處置獎勵，但依據遺囑或適用的繼承法和分配法，或(除獎勵股票期權的情況外)依據國內關係秩序，不得以其他方式出售、質押、轉讓、質押、質押、抵押、轉讓或處置獎勵，且不得在參與者有生之年 內行使任何獎勵，不得執行、附加或類似程序，每項獎勵只能由參與者在有生之年行使。如果管理人自行決定非法定股票期權或股票購買權可轉讓，則該獎勵將包含管理人認為適當的其他條款和條件。 違反本計劃規定的任何質押、轉讓、質押、轉讓或以其他方式處置任何獎勵或本計劃授予的任何權利或特權的任何嘗試，或對本計劃授予的權利和特權進行出售、徵費或扣押或類似程序時，該獎勵應隨即終止並無效。
11.作為股東的權利。 在股份實際發行之前(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理人證明)，即使行使了獎勵，也不存在關於股份的投票權或收取股息或作為股東的任何其他權利。除本計劃第12節規定外，不得對記錄日期早於股票發行日期的股息或其他權利進行調整。
12.股份調整。
(A)調整。 如果發生任何股息或其他分配(無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、資本重組、股份拆分、反向股份拆分、重組、合併、合併、拆分、分拆、合併、回購或 交換公司的股份或其他證券，或公司公司結構發生其他影響股份的變化 ，為防止減少或擴大根據本計劃擬提供的利益或潛在利益，可(全權酌情)調整根據本計劃可交付的股份數目和類別及/或每項已發行獎勵所涵蓋的股份數目、類別和價格。
(B)解散或清盤。 如本公司擬解散或清盤，管理人將於擬進行的交易生效日期前，在切實可行範圍內儘快通知每名參與者。如果以前沒有行使過，獎勵將在該提議的行動完成之前立即終止 。
(C)控制權變更。 如果本公司是控制權變更的一方(無論結構為合併、購股、安排方案或其他類似交易)，未償還獎勵和根據本計劃收購的股份應遵守涵蓋此類控制權變更的最終協議，該協議不需要以相同方式處理所有未償還獎勵。未經參與者同意，此類協議可以適用法律允許的任何方式處置截至控制權變更生效日期不可行使的裁決，包括(未經
限制)取消此類獎勵，而無需支付任何代價。未經參與方同意，此類協議應規定自控制權變更生效之日起可行使的以下一項或多項裁決：
(I)本公司(如本公司為尚存法團)繼續 該等獎勵。
(Ii)由尚存的公司或其母公司以符合守則第424(A)節的方式承擔 該等獎勵(不論該等期權是否為獎勵股票期權)。
(Iii)尚存法團或其母公司以符合守則第424(A)節的方式以新期權及/或新股份購買權取代該等獎勵(不論該等期權是否為獎勵股票期權)。
(Iv)取消該等獎勵及向參與者支付相當於(A)受獎勵股份的公平市價於(B)其行使價或購買價的控制權變更生效日期止的超額金額 。此類付款應 以現金、現金等價物或倖存公司或其母公司的證券的形式支付，其公平市場價值應等於 所需金額。
(V)取消此類裁決。在控制權變更截止日期之前的任何此類獎勵的行使可能取決於控制權變更的結束 。
(D)權利保留。 除本第12條和適用的授標協議另有規定外，參賽者不得因(I)任何類別的股份或其他證券的任何 任何拆分或合併，(Ii)支付任何股息，或(Iii)任何類別的股份或其他證券數目的任何其他 增加或減少而享有任何權利。本公司發行任何 類股權證券或可轉換為任何類別股權證券的證券，不影響或不得因此而調整受獎勵股份的數目、行使價或收購價。授予期權或股份購買權不應以任何方式影響公司對其資本或業務結構進行調整、重新分類、重組或變更、合併或合併或解散、清算、出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利或權力 。
13.請假。
(A)除非管理署署長 另有規定，否則在任何無薪休假期間或任何帶薪休假期間，根據本協議授予的獎勵將暫停授予，如果此類休假在授予獎勵之前的任何12個月內連續或累計超過三(3)個月。
(B)在(I)本公司、其母公司或任何子公司批准的任何休假或 (Ii)本公司地點之間或本公司、其母公司、任何子公司或任何繼承人之間的調動的情況下，服務提供商 將不再是一名員工。
(C)出於股票期權激勵的目的，此類休假不得超過九十(90)天，除非此類休假期滿後重新就業得到法規或合同的保障。如果公司批准的休假期滿後不能保證再次就業，則在休假第91天后三(3)個月 ，參與者持有的任何激勵股票期權將不再被視為激勵股票期權 ，並且出於税務目的將被視為非法定股票期權。
14.授予日期。 就所有目的而言，授予獎勵的日期應為署長決定授予獎勵的日期， 或由署長決定的其他較後日期；但獎勵股票期權的授予日期 不得早於個人成為僱員的日期。
15.證券法要求。
(A)法律合規性。 儘管本計劃的任何其他條款或本公司根據本計劃達成的任何協議，本公司不承擔義務，也不對未能根據本計劃交付任何股票承擔責任，除非股票的發行和交付 符合(或豁免)所有適用法律，包括但不限於證券法、美國州證券法和 法規、本公司證券可能在其上交易的任何證券交易所或其他證券市場的法規， 及任何中國外匯法律及法規，並須進一步獲得本公司法律顧問的批准。
(B)投資陳述。 根據本計劃交付的股份須受轉讓限制的規限，而收購股份的人士須向本公司提供本公司認為必要或適宜的保證及陳述，以確保遵守適用法律，包括但不限於在收購股份時的陳述及保證，即股份僅為投資目的而收購，以及 目前並無出售、轉讓或分派股份的意向，作為行使購股權或購買受限制股份的條件。
(C)條例S 轉讓限制。根據REG S股票購買權或行使REG S期權發行的任何股票，在收購日期一週年之前，不得 向美國人或為美國人的賬户或利益而提供或出售。在收購日期一週年前根據REG S股票購買權或行使REG S期權發行的任何股票，只有在獲得管理人按照以下條件允許的情況下才能提供或出售：(I)根據REG S股票購買權或行使REG S期權發行的股票的購買者證明它不是 美國人，也不是為了任何美國人的賬户或利益收購股票，或者是購買股票的美國人不需要根據證券法登記的交易中的 股票；(Ii)根據REG S股份購買權或行使REG S購股權而發行股份的買方同意僅根據證券法頒佈的S規則的條文、根據證券法登記或根據可獲得的豁免登記而轉售該等股份；及同意不就該等股份進行對衝交易，除非符合證券法令的規定；及(Iii)證明該等股份的證書須載有類似第(Ii)項所載 的限制性圖例。第15(C)節所述的限制應在適用的獎勵協議中列出，並且除適用於一般股份持有人的任何限制外，還應適用。
16.無法獲得 權限。如本公司、母公司或附屬公司未能從任何具司法管轄權的監管機構取得授權，而本公司的法律顧問認為該授權是合法發行及出售任何股份所必需的，則本公司將 免除因未能發行或出售該等股份而承擔的任何責任。此外，如果參與者在授予或行使期權時 是美國以外的居民或主要受僱於美國以外地區，公司可修改授予該參與者的方式 公司認為必要或適當的方式，以使此類期權授予符合參與者當時居住或主要受僱所在國家的法律、法規和習俗。不得根據期權的行使發行任何股票，除非和直到 股票的發行和行使(包括用於支付行權價格的對價形式)符合參與者當時居住或主要受僱國家的法律、法規和習俗 。當任何股份因行使任何 購股權而成為可發行股份時，本公司可於其認為必要及善意情況下全權酌情延遲股份的實際交付 或就該等股份作出其他靈活安排，包括但不限於將股份存入本公司為處境相似的參與者所保管的託管 。
17.期限及修訂。
(A)計劃期限。 計劃自董事會通過之日起生效。除非根據本協議第17(B)款提前終止，否則本計劃將繼續有效，有效期為十(10)年。
(B)修訂和終止。 署長可隨時修訂、更改、暫停或終止本計劃。
(C)成員批准。 行政長官應在遵守適用法律所必需或適宜的範圍內，獲得成員對計劃修訂的批准。
(D)修訂或終止的效力。本計劃的任何修訂、更改、暫停或終止都不應對任何參與者在未完成獎勵方面的權利造成實質性不利影響，除非參與者和管理人雙方另有協議，該協議必須以書面形式由參與者和公司簽署。終止本計劃不應影響管理人 在終止之日之前行使本計劃授予的權力的能力。 計劃終止後不得發行或出售本計劃項下的任何股票，除非行使了在計劃終止前授予的獎勵。
18.圖例共享 證書。為執行因行使購股權或收購受限制股份而對已發行股份施加的任何限制，包括但不限於本章程第6(J)、7(E)及15(C)條所述的限制，管理人可 安排在代表該等股份的任何股票上加上一個或多個圖例，而該等圖例應適當地 提及該等限制，包括但不限於適用法律可能要求的任何期間內不得出售股份的限制 。
19.不得保留任何權利。 本計劃和任何獎勵均不得授予任何參與者在任何特定期限內繼續其作為服務提供商與公司的關係的權利，或以任何方式幹擾其權利或公司(或僱用或保留參與者的任何母公司或子公司)在任何時間終止此關係的權利 ，無論是否有原因，並在通知或不通知的情況下終止。
20.未創建信託或基金 。本計劃或任何獎勵不得創建或解釋為創建任何類型的信託或單獨基金，或公司或任何母公司或子公司與參與者或任何其他人之間的受託關係。如果任何參與者 根據授標獲得了從本公司或任何母公司或子公司獲得付款的權利，則該權利不應大於本公司、母公司或任何子公司的任何無擔保普通債權人的權利。
21.沒有獲獎的權利。 任何參與者、符合條件的服務提供商或其他人都無權要求在本計劃下獲得任何獎項，並且在本計劃下沒有統一對待服務提供商、參與者、獲獎者或受益人的義務。對於任何參與者或不同參與者，獎項的條款和條件不必相同。
附件A
加州獎勵條款和條件
波奇寵物修訂和重訂的2018年全球股票計劃的本附件A僅適用於加利福尼亞州居民並根據該計劃接受獎勵的參與者。除非本附件A另有規定，否則此處包含的大寫術語將與本計劃中賦予它們的含義相同，除非本附件A另有規定。儘管本計劃中有任何相反的規定，且在適用法律要求的範圍內，以下條款將適用於授予加利福尼亞州居民的所有獎勵，直到行政長官 修改本附件A或行政長官另有規定為止。本附件A將被視為本計劃的一部分，管理員將有權根據本計劃第17節對本附件A進行修改。
1.行權價。 在符合本計劃條款的情況下，每個期權的行權價和每個受限股的購買價應由管理人確定。 儘管有上述規定，非法定股票期權的行權價不得低於(I)公平市場的110%{br
如果授予10%的所有者，則為授予日的價值；或(Ii)如果授予非10%的所有者，則為授予日公平市場價值的85% 。此外，受限股份的收購價 不得低於(I)如果授予10%的所有者，則不低於授予日公平市值的100%，或(Ii)如果授予非10%所有者的服務提供商，則不低於授予日公平市值的85%。
2.期權可行使性。 如果期權授予非本公司高管、董事或顧問的服務提供商，則該期權應在授出之日起五年內以每年不低於受該期權約束的股份20%的速度行使。
3.服務終止。
(A)如果參與者不再是服務提供商，該參與者可在終止後三(3)個月內行使其選擇權，或在獎勵協議中規定的較長時間內行使選擇權，但條件是選擇權在終止之日授予(但在任何情況下不得晚於計劃第6(E)節確定的到期日)。
(B)如果參與者因其殘疾而不再是服務提供商，參與者可在終止後十二(br})個月內行使其選擇權，或在獎勵協議中規定的較長時間內行使選擇權，但前提是選擇權在終止之日授予 (但在任何情況下不得晚於本計劃第6(E)節確定的到期日)。
(C)如果參與者在擔任服務提供商期間去世，可在參與者去世後十二(12)個月內行使選擇權，或在獎勵協議中規定的較長時間內行使選擇權，但條件是選擇權在參與者死亡之日(但在任何情況下不得晚於計劃第6(E)節確定的到期日)行使，如計劃第6(I)(Ii)節所述。
4.可轉讓性。 除非管理人另有決定，否則不得以遺囑或繼承法和分配法以外的任何方式出售、質押、轉讓、質押、轉讓或處置獎勵，並且只能由參與者在有生之年行使獎勵。如果管理人自行決定將獎勵轉讓，則該獎勵只能(I)通過遺囑轉讓，(Ii)通過繼承法和分配法轉讓，或(Iii)按照證券法第701條允許通過贈與或家庭關係訂單轉讓給家庭成員(符合證券法第701條的含義)。
5.財務報告。 公司將在參與者擁有一項或多項獎勵期間，每年向每位參與者和根據本計劃獲得股份的個人提供不少於 次的年度財務報表，如果是根據本計劃獲得股份的個人，則在該個人擁有該等股票期間，向該個人提供年度財務報表副本。本公司不會被要求 向主要員工提供此類聲明，這些員工的職責與本公司相關，可確保他們獲得同等的 信息。
6.回購權利。 如果參與者不是本公司高級管理人員、董事或顧問，則公司的任何回購權利或 終止時按原始行使價或購買價贖回根據期權發行的股份或受限股票的權利 參與者作為服務提供商的地位應在自授予之日起五年內以每年不低於20%的速度失效 。任何此類回購或贖回權利只能在參與者作為服務提供商的身份終止後90天內行使(如果是在行使期權後 終止後90天內發行的股票)，以換取現金或取消購買 股票所產生的債務。
7.投票權。 儘管本計劃有任何相反的規定(包括但不限於要求參與者簽署股東協議)，根據獎勵發行的股票應具有不低於任何其他已發行和已發行股票的投票權 。
8.調整。 如果發生任何股息或其他分配(無論是以現金、股票、其他證券或其他財產的形式)、資本重組、股份拆分、反向股份拆分、重組、合併、合併、拆分、分拆、合併、回購或 公司股票或其他證券的交換，或公司公司結構發生其他影響股份的變化 ，為防止減少或擴大根據本計劃可獲得的利益或潛在利益，可(自行決定)調整根據本計劃可交付的股票數量和類別和/或每個已發行獎勵所涵蓋的股票數量、類別和價格；但前提是管理員將根據《加州公司法》第25102(O)節的要求對 範圍進行此類調整。