美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
根據第13或15(D)節
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告事件日期)：2022年5月27日
Udemy公司
(註冊人在其章程中規定的確切名稱 )
| 特拉華州 | 001-40956 | 27-1779864 | ||
| (國家或其他司法管轄區 (法團成員) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) | ||
| 哈里森街600號，3樓 加州舊金山 |
94107 | |||
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) | |||
(415) 813-1710
(註冊人的電話號碼，包括區號)
不適用
(前 姓名或前地址，如果自上次報告後更改)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選 下面相應的框：
| ☐ | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
| ☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信 |
| 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
| 普通股，每股面值0.00001美元 | UDMY | 納斯達克股票市場有限責任公司(納斯達克全球精選市場) |
用勾號表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興的 成長型公司
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期 以遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
第8.01項其他活動。
2022年5月27日，Udemy，Inc.(本公司)宣佈，除本公司董事會成員外，本公司及其 關聯公司的某些員工和服務提供商將被邀請參加一項自願的一次性機會，根據期權交換計劃(期權交換計劃)，交換受限股票單位的未償還期權。作為留住頂尖人才的持續努力的一部分，以及認識到其員工珍視所持公司股票的價值，公司正在推行這一舉措。該公司將股權視為其薪酬理念的重要組成部分，並努力在向員工提供薪酬方面保持競爭力。
符合條件的參與者將被允許以行權價為每股11.13美元或以上的某些未償還股票期權在一對一基礎。新發行的RSU將遵循與交換的股票期權的剩餘歸屬時間表大致相同的新歸屬時間表。 合格參與者的標準和期權交換計劃的其他條款仍在最後敲定，並有待公司董事會的批准，並將於 期權交換計劃開始時在投標要約聲明中如期公佈。
附件為附件99.1，並以引用方式併入本文，其中包含一封關於提議的期權交換計劃的電子郵件，該郵件於2022年5月27日發送給公司員工和服務提供商。本通訊並不構成向持有本公司已發行股票 期權的持有人提出以該等股票期權交換RSU的要約。
期權交換計劃尚未啟動，只會根據投標報價聲明中規定的條款和條件(包括向交易所提交的報價)和其他相關材料提交給證券交易委員會併發送給符合條件的參與者。在期權交換計劃開始時，公司將向符合條件的參與者提供書面材料，解釋期權交換計劃的條款。符合條件的參與者應在這些書面材料可用時仔細閲讀它們 ，因為它們包含有關選項交換計劃的重要信息。公司還將在期權交換計劃開始時將這些書面材料作為投標要約聲明的一部分提交給美國證券交易委員會。這些材料 將在www.sec.gov上免費獲取，或聯繫公司的公司祕書，地址為哈里森街600號，3研發郵編：94107，郵編：舊金山。
本文件和通過引用併入本文的證物包括符合聯邦證券法的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述包括但不限於有關公司對期權交換計劃及其條款、條件和範圍的預期的陳述。前瞻性陳述受 已知和未知風險和不確定性的影響。此處提供的所有信息均為截止日期的信息，除非法律要求，否則我們不承擔更新此信息的責任。
項目9.01財務報表和物證。
(D)展品
| 展品數 | 描述 | |
| 99.1 | 向符合條件的參與者進行溝通 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。
| Udemy公司 | ||||||
| Date: May 27, 2022 | 由以下人員提供： | /s/Ken Hirschman | ||||
| Ken Hirschman高級副總裁運營和總法律顧問 | ||||||
附件99.1
Udemates，
在Udemy，我們定期評估我們的總體獎勵方法，以確保我們的員工薪酬具有競爭力，這樣我們就可以向您展示您對通過學習改善生活的工作的重視程度。
作為Udemy使命的集體管家，我們相信員工權益在形成所有權文化方面的價值，而公平性一直是我們總體獎勵方法的關鍵組成部分。
我很高興地告訴大家，我們將很快推出一項自願的一次性機會，根據期權交換計劃(期權交換計劃)將未償還期權交換為受限股票單位(RSU)。作為我們留住頂尖人才的持續努力的一部分，以及對您的辛勤工作和努力的認可，我們正在推行這一計劃。
持有行權價為每股11.13美元或以上的已發行股票期權的Udemates和符合條件的服務提供商將被邀請在一對一 基礎。雖然市場和我們的股票價格最近都在波動，但我們基於對授予我們未償還期權的行權價格以及過去幾個月我們的股價的審查來確定這一門檻。 新發行的RSU將受到新的歸屬時間表的約束，該新歸屬時間表與交換的股票期權的剩餘歸屬時間表大致相同。
符合條件的參與者的標準和期權交換計劃的其他條款仍在最後敲定，並有待我們董事會的批准。
我們將很快與符合條件的Udemates共享最終條款，並按計劃通過投標報價聲明與期權交換計劃開始相關的 。屆時，我們將提供有關期權交換計劃條款的進一步細節和信息，包括時間安排。我們還將為符合條件的會員提供培訓和信息會議，以審查有關選項交換計劃的重要詳細信息，並做出明智的決定。
我們有極大的機會通過向世界各地的學習者提供實用的、基於技能的教育來打造世界上最好的學習公司。但我們只能通過這支令人難以置信的團隊和將我們聯繫在一起的文化來做到這一點。這一變化是我們將繼續表示感謝的許多 方式之一。
感謝您為Udemy以及我們的學習者、教師和客户社區所做的一切。我們共同努力，幫助世界學習。
格雷格
期權交換計劃尚未開始，只會根據投標要約聲明中規定的條款和條件進行，包括提交給證券交易委員會的要約和其他相關材料，併發送給符合條件的參與者。期權交換計劃開始時，公司將 向符合條件的參與者提供書面材料，解釋期權交換計劃的條款。符合條件的參與者應在這些書面材料可用時仔細閲讀，因為它們包含有關選項交換計劃的重要信息 。公司還將在期權交換計劃開始時將這些書面材料作為投標要約聲明的一部分提交給美國證券交易委員會。這些材料將在www.sec.gov上免費獲取，或聯繫公司的公司祕書，地址為哈里森街600號，3研發郵編：94107，郵編：舊金山。