美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)
Sprouts農貿市場公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
特拉華州 |
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001-36029 |
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32-0331600 |
(國家或其他司法管轄區 指公司或組織) |
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(佣金) 文件編號) |
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(税務局僱主 識別號碼) |
東大街5455號, 111號套房
鳳凰城, 亞利桑那州 85054
(主要執行機構地址和郵政編碼)
(
(註冊人的電話號碼，包括區號)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人在下列任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的方框(看見2.一般指示A.2。如下所示)：
☐ |
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
☐ |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
☐ |
根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信 |
☐ |
根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券：
每個班級的標題 |
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交易代碼 |
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註冊的每個交易所的名稱 |
普通股，面值0.001美元 |
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SFM |
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納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。
吉爾·菲普斯的離開
2022年2月24日，Sprouts Farmers Market，Inc.(本公司)宣佈，吉爾·菲普斯已從高級副總裁、首席營銷官過渡到高級營銷顧問。2022年5月25日，本公司與菲普斯先生簽訂了一項書面協議，規定從2022年5月31日起終止其在本公司的僱傭關係。信件協議規定，除其他事項外，菲普斯先生目前的基本工資和健康福利將持續九個月。
信的複印件a《綠色協定》作為本報告的附件10.1提交，並通過引用併入本文。前述對信件a的描述《綠色協定》不自稱是完整的，並通過參考信件a的完整文本對其全文進行限定《綠色協定》.
Sprouts Farmers Market，Inc.2022綜合激勵薪酬計劃獲批
如本報告第8-K表第5.07項所述，於2022年5月25日，在股東周年大會(“股東周年大會”)上，本公司股東批准了Sprouts Farmers Market，Inc.2022綜合激勵補償計劃(“2022計劃”)。
2022年計劃是一項針對公司員工、主要顧問和非僱員董事的新股權薪酬計劃，根據該計劃，公司可授予以現金或普通股支付的獎勵，每股面值0.001美元。2022年計劃授權發行最多660萬股，取決於2022年計劃中描述的調整。本公司根據納斯達克上市規則，獲得股東對2022年計劃的批准。
關於股東於2022年5月25日批准的2022年計劃的條款和條件的説明，請參閲公司於2022年4月8日提交給美國證券交易委員會的委託書中的“提案3：批准2022年綜合激勵薪酬計劃”(“委託書”)，該説明通過引用併入本文。
前述對2022年計劃的描述和委託書中包含的對2022年計劃的描述都是通過參考2022年計劃的全文進行限定的，2022年計劃的副本作為本報告的附件10.2以表格8-K的形式在此存檔，並通過引用併入本文。
此外，在2022年計劃下分別用於授予限制性股票單位、績效股票獎勵和購買股票的股票期權的限制性股票單位獎勵協議、績效股票獎勵協議和期權獎勵協議的形式分別作為附件10.3、10.4和10.5存檔，並通過引用併入本文。
Sprouts Farmers Market，Inc.2013激勵計劃下的優秀股權獎勵修正案
此外，2022年5月24日，公司董事會薪酬委員會批准了修訂後的公司2013年激勵計劃(“2013計劃”)下所有已發行股票期權、限制性股票單位和績效股票獎勵的條款。《2013年計劃》下的每一項懸而未決的獎勵修正案(“2013年度計劃懸而未決的獎勵修訂”)規定，在獲獎者因死亡或殘疾而終止僱用的情況下，如何處理未完成的獎勵：(1)未授予的股票期權和限制性股票單位完全歸屬；及(Ii)就業績股份獎勵而言，如終止發生於適用於獎勵的認證日期之前，按比例計算的獎勵部分將完全歸屬，該部分將根據終止日期的目標業績或預期實際業績中較大者而釐定，並根據獎勵持有人積極受僱的業績期間部分按比例釐定，如終止發生於適用於獎勵的認證日期之後，則歸屬於該認證日期視為賺取的股份數目。
2013年度傑出計劃獎修正案的條款反映在作為附件10.6提交的修改通知表格中，並通過引用併入本文。前述未完成的2013年計劃獎修正案的完整描述由作為附件10.6提交的修改通知的形式進行限定，並併入本文。
項目5.07.將事項提交擔保持有人表決。
2022年5月25日，公司舉行年度會議，審議並表決以下建議：(1)選舉兩名III類董事，任職至2025年股東年會或其繼任者正式當選並獲得資格之前；(2)就一項不具約束力的諮詢決議進行表決，以批准公司
(3)就公司的2022年計劃進行投票；及(4)批准委任普華永道會計師事務所為本公司截至2023年1月1日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。
以下是提交股東在年度大會上表決的每一項提案的最終投票結果。有關以下建議的更多信息，請參閲公司的委託書。
建議1: 選舉下面列出的兩名III類董事，任期三年，至本公司2025年年度股東大會結束。每一位董事提名人都是如期當選的。
被提名人 |
為 |
被扣留 |
經紀人無投票權 |
克里斯汀·E·布魯姆 |
85,023,799 |
5,936,687 |
8,066,065 |
傑克·L·辛克萊 |
89,213,504 |
1,746,982 |
8,066,065 |
建議2：就2021財年支付給公司指定高管的薪酬進行諮詢投票。這項提議被批准了。
為 |
vbl.反對，反對 |
棄權 |
經紀人無投票權 |
82,064,575 |
8,635,105 |
260,806 |
8,066,065 |
建議3：對公司的2022年計劃進行投票。這項提議被批准了。
為 |
vbl.反對，反對 |
棄權 |
經紀人無投票權 |
80,242,192 |
10,614,353 |
103,941 |
8,066,065 |
建議4：批准普華永道會計師事務所成為公司2022財年的獨立註冊公共會計師事務所。這項提議被批准了。
為 |
vbl.反對，反對 |
棄權 |
經紀人無投票權 |
97,901,585 |
1,071,802 |
53,164 |
- |
第9.01項。財務報表和證物。
(D)展品
展品 數 |
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描述 |
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10.1 |
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2022年5月25日，斯普魯茨農貿市場和吉爾·菲普斯之間的信件協議 |
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10.2 |
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Sprouts農貿市場，Inc.2022綜合激勵薪酬計劃 |
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10.3 |
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萌芽農貿市場股份有限公司2022年綜合激勵補償計劃下限制性股票單位協議的形式 |
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10.4 |
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萌芽農貿市場股份有限公司2022綜合激勵補償計劃下業績份額獎勵協議的形式 |
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10.5 |
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Sprouts Farmers Market，Inc.2022綜合激勵補償計劃下股票期權獎勵協議的形式 |
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10.6 |
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根據Sprouts Farmers Market，Inc.2013獎勵計劃頒發的傑出獎勵修訂通知表格 |
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104 |
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封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
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萌芽農貿市場，股份有限公司。 |
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日期：May 27, 2022 |
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由以下人員提供： |
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/s/Brandon F.Lombardi |
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姓名： |
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布蘭登·F·隆巴迪 |
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標題： |
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首席法務官兼公司祕書 |