附件99.1

Workday宣佈2023財年第一季度財務業績

第一財季總收入14.3億美元，同比增長22.1%

訂閲收入12.7億美元，同比增長23.2%

24個月訂閲收入積壓79.7億美元，同比增長20.9%

總訂閲收入為126.5億美元，同比增長25.5%

加利福尼亞州普萊森頓，2022年5月26日-金融和人力資源企業雲應用領域的領先供應商Workday，Inc.(納斯達克：WDAY)今天公佈了截至2022年4月30日的2023財年第一季度業績。

2023財年第一季度業績

·總收入為14.3億美元，比2022財年第一季度增長22.1%。訂閲收入為12.7億美元，同比增長23.2%。

·運營虧損為7280萬美元，佔收入的負5.1%，而去年同期的運營虧損為3830萬美元，佔收入的負3.3%。第一季度非GAAP營業收入為2.886億美元，佔收入的20.1%，而去年同期非GAAP營業收入為2.885億美元，佔收入的24.6%。

·基本和稀釋後每股淨虧損為0.41美元，而2022財年第一季度基本和稀釋後每股淨虧損為0.19美元。非GAAP基本和稀釋後每股淨收益分別為0.86美元和0.83美元，而去年同期非GAAP基本和稀釋後每股淨收益分別為0.93美元和0.87美元。

·營運現金流為4.397億美元，上年為4.524億美元。

·截至2022年4月30日，現金、現金等價物和有價證券為62.6億美元。

《新聞評論》

Workday聯合創始人、聯席首席執行官兼董事長阿尼爾·布斯里表示：“Workday第一季度表現強勁，這得益於我們2022財年業務的加速。”我對我們未來的機會和Workday的持久增長充滿信心。我們的重點仍然是培育我們的文化，同時推動金融和人力資源領域的創新，並擴大我們為世界上一些最大的組織帶來的價值。“

Workday聯席首席執行官查諾·費爾南德斯表示：“我們持續的全球勢頭和健康的交易渠道為我們實現強勁的2023財年奠定了良好的基礎。”展望未來，我們將繼續專注於我們的員工，他們對我們的成功至關重要，並將通過我們的行業投資以及我們與合作伙伴生態系統擴大的創新努力來提高客户滿意率。

Workday首席財務官Barbara Larson表示：“今年我們有一個良好的開端，因為全球各地的組織繼續選擇Workday作為他們的戰略財務和人力資源合作伙伴。”因此，我們將2023財年的訂閲收入提高到55.37億至55.57億美元，同比增長22%。我們預計第二季度訂閲收入為13.53億至13.55億美元，同比增長22%。我們將2023財年的非GAAP營業利潤率指引維持在18.5%，因為我們投資是為了利用我們看到的未來的長期機會。“

最近的亮點

·Workday計劃未來兩年在都柏林的歐洲總部創造1000個新工作崗位。此外，該公司計劃在都柏林的Grangegorman建立新的歐洲總部。

·Workday完成了本金總額為30億美元的優先票據的發行和銷售，這是一次承銷的註冊公開募股。

·在長期支持ESG的基礎上，Workday分享了其對ESG的承諾，並宣佈了兩個新的ESG解決方案，以幫助客户在應對不斷變化的ESG法規和企業問責標準時推動社會和可持續發展計劃。

·Workday被倫理評選為世界上最具道德的公司之一，該組織表彰致力於促進商業誠信的公司。

收益電話會議詳細信息

Workday計劃今天主持一次電話會議，回顧其2023財年第一季度的財務業績，並討論其財務前景。電話會議定於下午1：30開始。PT/4：30下午ET，並可通過網絡廣播收看。網絡直播將現場直播，直播結束後將重播約90天。

Workday使用Workday博客作為披露重要的非公開信息的手段，並遵守FD條例規定的披露義務。

1非GAAP營業收入和非GAAP營業利潤率不包括基於股份的薪酬支出、與員工股票交易有關的僱主工資税項目以及與收購相關的無形資產的攤銷費用。有關詳細信息，請參閲所附財務表格中標題為“關於非公認會計準則財務措施”的章節。

2非GAAP每股淨收入不包括基於股份的薪酬支出、員工股票交易中與僱主工資税相關的項目、與收購相關的無形資產的攤銷費用以及所得税影響。有關詳細信息，請參閲所附財務表格中標題為“關於非公認會計準則財務措施”的章節。

關於Workday

Workday是為財務和人力資源提供企業雲應用的領先提供商，幫助客户在不斷變化的世界中適應和發展。財務管理、人力資源、規劃、支出管理和分析的Workday應用程序已被世界各地數以千計的組織和跨行業採用-從中型企業到財富500強中超過50%的企業。有關Workday的更多信息，請訪問workday.com。

©2022 Workday，Inc.保留所有權利。Workday和Workday徽標是Workday，Inc.的註冊商標。所有其他品牌和產品名稱都是其各自所有者的商標或註冊商標。

非公認會計準則財務計量的使用

根據所附財務數據，非GAAP財務指標與根據GAAP確定的Workday財務結果的對賬包括在本新聞稿的末尾。有關這些非GAAP財務衡量標準的説明，包括管理層使用每個衡量標準的原因，請參閲表中標題為“關於非GAAP財務衡量標準”的部分。我們對非GAAP營業利潤率的前瞻性展望與我們的前瞻性GAAP營業利潤率的協調沒有不合理的努力是不可能的，因為基於股票的薪酬支出的量化(不包括在我們的非GAAP營業利潤率之外)需要額外的輸入，如授予的股份數量和無法確定的市場價格。

前瞻性陳述

本新聞稿包含前瞻性陳述，其中包括有關Workday 2023財政年度全年訂閲收入和非GAAP營業利潤率、第二季度訂閲收入、增長、創新、機會、客户滿意度和勢頭、加速潛力、渠道和投資的陳述。這些前瞻性陳述僅基於當前可用的信息以及我們當前的信念、預期和假設。由於前瞻性陳述與未來有關，它們會受到風險、不確定性、假設和環境變化的影響，這些風險、不確定性、假設和環境變化很難預測，其中許多不在我們的控制範圍之內。如果風險成為現實，假設被證明是不正確的，或者我們經歷了環境中意想不到的變化，實際結果可能與這些前瞻性陳述所暗示的結果大不相同，因此您不應依賴任何前瞻性陳述。風險包括但不限於：(I)我們對任何被收購公司實施計劃、目標和其他預期的能力；(Ii)持續的新冠肺炎疫情對我們的業務以及我們的客户、潛在客户、合作伙伴和服務提供商的影響；(Iii)我們的安全措施或第三方提供商的安全措施遭到破壞；未經授權訪問我們客户或其他用户的個人數據；或我們的數據中心或計算基礎設施運營中斷；(Iv)服務中斷、我們的應用程序部署延遲以及我們的應用程序無法正常運行；。(V)我們有效管理我們增長的能力；。(Vi)競爭因素，包括定價壓力、行業整合、新競爭對手和新應用程序的進入、技術進步。, (Vii)客户和個人對我們的應用程序和服務的接受程度，包括任何新功能、增強和修改，以及對任何基礎技術，如機器學習和人工智能的接受程度；(Ix)總體經濟或市場狀況的不利變化；(X)與我們國內和國際業務相關的監管、經濟和政治風險；(Xi)與機器學習和人工智能等新技術和不斷髮展的技術相關的監管風險；(Xii)信息技術支出的延遲或減少；以及(Xiii)銷售的變化，由於我們的訂閲模式，這些變化可能不會立即反映在我們的業績中。有關這些風險以及其他可能影響Workday業績的風險的進一步信息，請參閲我們提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件，包括截至2022年4月30日的10-Q表季報，以及我們可能不時向美國證券交易委員會提交的未來報告，這些報告可能會導致實際結果與預期大不相同。Workday沒有義務，目前也不打算在本新聞稿發佈之日之後更新任何此類前瞻性陳述。

本文檔、我們的網站或其他新聞稿或公開聲明中引用的任何未發佈的服務、特性或功能目前不可用，可由Workday酌情更改，可能不會按計劃交付或根本不提供。購買Workday服務的客户應根據當前可用的服務、特性和功能做出購買決定。

Workday，Inc.

簡明綜合資產負債表

(單位：千)

(未經審計)

Workday，Inc.

簡明綜合業務報表

(單位為千，每股數據除外)

(未經審計)

Workday，Inc.

現金流量表簡明合併報表

(單位：千)

(未經審計)

Workday，Inc.

GAAP與非GAAP數據的對賬

截至2022年4月30日的三個月

(單位為千，不包括百分比和每股數據)

(未經審計)

(1)GAAP每股淨虧損是根據251,743股普通股的基本和稀釋加權平均股份計算的。非公認會計準則每股淨收益是根據251,743股基本普通股和263,473股稀釋加權平均普通股計算的。根據IF-轉換法，用於計算非GAAP稀釋後每股淨收益的分子增加了130萬美元，用於我們的可轉換優先票據的税後利息支出。

(2)其他營運開支包括與僱員股票交易有關的僱主工資税項目2,830萬美元，以及與收購有關的無形資產攤銷2,160萬美元。

(3)我們在計算非公認會計準則所得税撥備時採用固定的長期預計税率，以便在各報告期內保持更好的一致性。2023財年，非GAAP税率為19%。包括在每股金額中的是將GAAP稀釋後每股淨虧損轉換為非GAAP稀釋後每股淨收益產生的0.03美元的攤薄影響。

Workday，Inc.

GAAP與非GAAP數據的對賬

截至2021年4月30日的三個月

(單位為千，不包括百分比和每股數據)

(未經審計)

(1)GAAP每股淨虧損是根據243,739股普通股的基本和稀釋加權平均股份計算的。非GAAP每股淨收益是根據243,739股基本普通股和260,416股稀釋加權平均普通股計算得出的。根據IF-轉換法，用於計算非GAAP稀釋後每股淨收益的分子增加了130萬美元，用於我們的可轉換優先票據的税後利息支出。

(2)其他營運開支包括與僱員股票交易有關的僱主工資税項目4,430萬美元，以及與收購有關的無形資產攤銷1,790萬美元。

(3)我們在計算非公認會計準則所得税撥備時採用固定的長期預計税率，以便在各報告期內保持更好的一致性。2022財年，非GAAP税率為19%。包括在每股金額中的是將GAAP稀釋每股淨虧損轉換為非GAAP稀釋每股淨收益所產生的0.07美元的攤薄影響。

關於非公認會計準則財務指標

為了向投資者和其他人提供有關Workday業績的更多信息，我們披露了以下非GAAP財務衡量標準：非GAAP營業收入(虧損)、非GAAP營業利潤率和非GAAP每股淨收益(虧損)。Workday提供了本收益新聞稿中使用的每個非GAAP財務指標與最直接可比的GAAP財務指標的對賬。非GAAP營業收入(虧損)和非GAAP營業利潤率與GAAP的不同之處在於，它們不包括基於股份的薪酬支出、員工股票交易中與僱主工資税相關的項目，以及與收購相關的無形資產的攤銷費用。非GAAP每股淨收益(虧損)與GAAP的不同之處在於，它不包括基於股份的薪酬支出、員工股票交易中與僱主工資税相關的項目、與收購相關的無形資產的攤銷費用以及所得税影響。

Workday的管理層使用這些非GAAP財務指標來了解和比較不同會計期間的經營結果，用於內部預算和預測，用於短期和長期經營計劃，並評估Workday的財務業績。管理層認為，這些非公認會計準則財務指標反映了Workday正在進行的業務，允許對Workday業務的趨勢進行有意義的逐期比較和分析。管理層還認為，這些非GAAP財務衡量標準為投資者和其他人提供了有用的信息，有助於他們以與管理層相同的方式理解和評估Workday的經營結果和前景，並將不同會計期間的財務結果與同行公司的財務結果進行比較。

管理層認為，由於以下因素，從GAAP簡明綜合經營報表中剔除以下項目對投資者和其他人評估Workday的經營業績是有用的：

·基於股份的薪酬支出。雖然基於股份的薪酬是我們員工和高管薪酬的一個重要方面，但管理層認為，剔除基於股份的薪酬費用是有用的，以更好地瞭解我們核心業務的長期業績，並便於將我們的業績與同行公司的業績進行比較。基於股票的薪酬支出是根據一系列因素來確定的，包括我們的股價、波動性和罰沒率，這些因素超出了我們的控制範圍，通常與任何特定時期的運營決策和業績無關。此外，以股份為基礎的薪酬支出不能反映贈款接受者最終收到的價值。

·其他運營費用。其他運營費用包括僱主工資税、員工股票交易相關項目以及與收購相關的無形資產攤銷。員工股票交易的僱主工資税相關項目的金額取決於我們的股價和其他我們無法控制的因素，這些因素與業務運營無關。對於企業合併，我們通常將收購價格的一部分分配給無形資產。分配額是根據管理層作出的估計和假設計算的，需要攤銷。分配給無形資產的購買價格金額及其相關攤銷期限可能會有很大差異，並且對於每次收購都是獨一無二的，因此我們不認為它反映了正在進行的運營。儘管我們將與收購相關的無形資產的攤銷排除在這些非GAAP衡量標準之外，但管理層認為，重要的是投資者要明白，此類無形資產是作為收購會計的一部分入賬的，並有助於創造收入。

·所得税效應。我們在計算非公認會計準則所得税撥備時採用固定的長期預計税率，以便在各報告期內提供更好的一致性。在預測這一長期非公認會計準則税率時，我們使用了三年財務預測，其中不包括基於股票的薪酬和相關僱主工資税、與收購相關的無形資產的攤銷以及債務貼現和發行成本的攤銷的直接影響。預計税率考慮了其他因素，如我們目前的經營結構、不同司法管轄區現有的税收狀況，以及我們開展業務的主要司法管轄區的主要立法。對於2023財年和2022財年，我們確定了預測的非GAAP税率為19%，這反映了當前可用的信息，以及其他因素和假設。我們將根據我們對2017年美國減税和就業法案、相關税法變化、預測地理收益組合的重大變化以及任何重大收購的持續分析，根據重大事件的需要定期重新評估這一税率。

非GAAP營業收入(虧損)、非GAAP營業利潤率和非GAAP每股淨收益(虧損)指標的使用具有一定的侷限性，因為它們沒有反映影響Workday運營的所有收入和支出項目。Workday通過將非GAAP財務指標與最具可比性的GAAP財務指標進行協調來彌補這些限制。這些非公認會計原則財務措施應作為根據公認會計原則編制的措施的補充措施加以考慮，而不是作為替代措施或孤立於這些措施。此外，這些非GAAP衡量標準可能與其他公司(包括同行公司)使用的非GAAP信息不同，因此可比性可能有限。管理層鼓勵投資者和其他人全面審查Workday的財務信息，而不是依賴單一的財務衡量標準。

欲瞭解更多信息，請聯繫：投資者關係部：賈斯汀·富比，電子郵件：ir@workday.com；媒體聯繫人：西恩·羅傑斯，電子郵件：media@workday.com