根據2022年5月26日提交給證券交易委員會的表格PX14A6G Kroger Co由：Domini Impact Investments LLC 豁免徵集(自願提交)通知註冊人姓名：Kroger Co依賴豁免的人的姓名：Domini Impact Investments LLC依賴豁免的人的地址：180Maiden Lane，Suite1302，New York，NY 10038書面 材料是根據1934年證券交易法頒佈的第14a-6(G)(1)規則提交的。根據規則的條款，不需要提交該申請者，但提交是自願的。這不是請求授權投票 您的代理。請不要將您的委託書發送給我們；Domini Impact Investments LLC不能投票給您的委託書，本通信也不會考慮這樣的事件。Domini Impact Investments敦促股東按照管理層委託書上提供的指示投票支持項目6。
6月23日投票贊成一份關於保護克羅格S北美供應鏈中農場工人的報告項目6
1北美農業中的人權危機包括廣泛的現代奴隸制對克羅格來説是一個風險，由於新冠肺炎的現有披露和最近的人權聲明不足以評估其目前管理這些重大人權風險的機制的有效性3克羅格的反對黨承認公平食品計劃及其尊重人權的最佳做法的成功，但克羅格落後於主要同行，因為沒有支持這一開創性倡議，投資者需要信息來評估GAP投贊成票，因為
包括廣泛的現代奴隸制在內的北美農業的人權危機是克羅格的風險因新冠肺炎而增加的克羅格的風險新冠肺炎不成比例地傷害了農場工人，並加劇了農業中現有的人權風險數據顯示，在新冠肺炎期間，農業中現代奴隸制的流行增加了其他長期的人權風險，包括性侵犯和不安全的工作條件，特別是由於氣候變化導致的中暑，這正在惡化傳染病研究和政策中心的研究：農場工人患新冠病毒的風險是19型冠狀病毒的4倍，？https://www.cidrap.umn.edu/news-perspective/2021/09/study-farmworkers-4-times-risk-covid-19北極星項目？大流行期間對農業工人的勞工剝削和販運， https://polarisproject.org/wpcontent/uploads/2021/06/Polaris_Labor_Exploitation_and_Trafficking_of_Agricultural_Workers_During_the_Pandemic.pdf.Ariel Ramchandani，《美國農場上的性騷擾流行病》，《大西洋》，https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/01/agricultire-sexual-harassment/550109 Daniela Sirtori-Cortina和Elizabeth Elkin，《過熱，保護不足：氣候變化正在殺死美國農場工人》，彭博社， https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-08-12/farmworkers-overheat-on-frontlines-of-climate-change
在過去的一年裏，美國執法機構在北美農業中發現了廣泛的強迫勞動，對克羅格構成了風險 克羅格2021年10月2021年1月2022年4月美國海關和邊境保護局美國司法部和司法部宣佈司法部認罪(CBP)問題扣留釋放正義(DOJ)和勞工(DOL)新的多項強制命令(WRO)又一次強制命令(WRO)對兩個墨西哥人宣佈強迫勞動Rico勞工起訴勞工Rico陰謀番茄農場，原因是有跡象表明，涉及超過71,000名農場工人的陰謀涉及美國東南部南卡羅來納州東南部的農場工人從事強迫勞動*據洛杉磯時報報道CBP WRO涉及的農場的農產品是由據報道的克羅格供應商Mastronardi Products進口的。當被問及這些農場是否提供克羅格時，該公司 回答説，據我們所知，不是。美國CBP，CBP對墨西哥Farm in https://www.cbp.gov/newsroom/national-media-release/cbp-issues-withhold-release-order-tomatoes-produced-farm-mexico.生產的番茄發出扣留放行令聯邦政府聲稱，在佐治亞州現代奴隸制行動中被槍口指着的工人艾瑪·奧克曼，副新聞， https://www.vice.com/en/article/dypvn7/georgia-modern-day-slavery-federal-investigation.。美國司法部多項罪名聯邦起訴書因違反勞工販運行為退回， https://www.justice.gov/usao-sc/pr/multi-count-federal-indictment-returned-labor-trafficking-violations美國司法部，佛羅裏達州一名婦女被控犯有涉及墨西哥農業H-2A工人強迫勞動的敲詐勒索陰謀， https://www.justice.gov/opa/pr/florida-woman-pleads-guilty-racketeering-conspiracy-involving-forced-labor-Mexican
已解決條款尋求必要的具體證據，以評估克羅格目前管理這些重大風險的系統的有效性 多米尼克影響股權基金提交的提案已解決：股東要求董事會以合理的成本發佈一份報告，並省略專有信息，闡述在潘達米奇期間，克羅格的人權聲明(聲明)有效地保護其北美供應鏈中的農場工人免受人權侵犯，包括強迫勞動、性侵犯、中暑和新冠肺炎。本報告應詳細説明類似於公平食品計劃的任何機制，包括：克羅格是否要求其北美農產品供應商(供應商)執行新冠肺炎工人安全和熱應激預防協議(安全協議)，如果有，則這些安全協議的內容；克羅格因供應商違反聲明或安全協議而停職的次數，以及每次停職的具體理由；從其採購的供應商地點的總數，克羅格在每個此類地點進行現場社會合規審計的頻率，以及審核員親自約談的農場工人的數量；克羅格是否確保其供應商 農場工人有權使用第三方申訴機制，有權下令補救，以報告違反聲明或安全協議的行為，如果是，則需要的程序、此類申訴的數量以及所有此類申訴的結果。
克羅格的現有披露不足以評估其目前管理這些人權風險的機制的有效性 沒有證據表明克羅格供應鏈中的農場工人確保了新冠肺炎或熱應激保護沒有證據表明違反零容忍的供應商有多大比例被停職 沒有證據表明有多大比例的農場接受了親自審計沒有證據表明有多少工人在審計期間接受了面試或進入了侵犯人權的申訴機制
沒有證據表明農民工人確保新冠肺炎或熱應激保護克羅格的反對聲明 (反對黨)提到其人權政策、人權進展更新、負責任的採購框架和供應商行為準則然而，這些文件都沒有提到新冠肺炎或熱應激，這兩者都是 已解決條款投資者需要了解的焦點：克羅格是否要求其北美農產品供應商實施新冠肺炎工人安全和熱應激預防協議？人權Policy： https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2022/02/Kroger-Human-Rights-Policy-Feb-2022.pdf人權進展更新：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2022/02/Kroger-Human-Rights-Progress-Update-Policy-Feb-2022.pdf負責 採購框架：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/07/The-Kroger-Co._Responsible-Sourcing-框架_2018年7月-1.pdf供應商行為準則：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2017/09/code-of-conduct.pdf
沒有證據表明供應商因侵犯人權而被停職：克羅格的2021年ESG報告指出，15%的零容忍 違規行為社會合規審計發現了違反零容忍的行為，但沒有披露：這些零容忍違規行為克羅格現有的關於供應商因侵犯人權而被停職的聲明 是不一致的，這使得問責措施不清楚是否(以及有多少)零容忍違規行為實際上導致了克羅格的反對：如果我們發現有證據表明任何供應商沒有遵循我們的要求或實施商定的糾正行動來解決投資者注意到的問題我們停止與他們做生意。克羅格的2022年人權政策和反對黨都不使用零克羅格的人權聲明：未能完成[糾正容忍度行動]或運營良好可能導致供應合同終止。投資者需要知道：在高風險的北美農業行業，有多少違反零容忍的行為導致供應商停職，違規行為是什麼？克羅格在實踐中是否有真正的零容忍政策？2021年ESG Report： https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2021/07/Kroger-2021-ESG-Report.pdf
沒有證據表明場內審計，特別是在美國克羅格的反對黨中，它表示希望所有供應商都遵守我們的負責任採購框架然而，克羅格的社會責任常見問題解答(2020年4月更新)規定，需要對來自國外的產品進行社會合規審計，以及其社會合規計劃要求(2020年8月更新)注意到，設在美國的設施只在某些情況下進行審計此外，社會合規計劃要求規定，即使供應商在範圍內，審計也是在執行最後組裝、包裝、標籤或加工步驟的現場進行的。-可能會完全忽略農場投資者需要知道：對向克羅格供貨的農場(包括美國)進行社會合規審計的頻率(如果有的話)？社會責任常見問題：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/12/Social-Compliance-FAQ-December-2018.pdf社會 合規計劃要求：https://www.thekrogerco.com/wp-content/uploads/2018/07/The-Kroger-Co._Social-Compliance-Program_2018-July-1.pdf
令人擔憂的原因：沒有證據表明工人通過克羅格的反對黨投訴處理這些請求，審計或申訴機制克羅格2022年的人權政策提到克羅格自己的幫助熱線？已解決條款尋求有關克羅格和商業合作伙伴在克羅格期間進行的任何農場工人面談的具體證據，與社會合規審計相牴觸，以及克羅格農場工人可以訪問的任何第三方申訴機制沒有跡象表明農場工人如何知道它的存在，是否供應鏈以及農場工人在多大程度上訪問過它，或者鑑於學術界和政府其他申訴機制專家、政府其他申訴機制專家和 之間日益增長的共識，有關任何信息的細節至關重要。CBP在2021年的一份出版物中總結了這一點：他們可能可以 有大量基於證據的研究表明，目前實施的社會審計在識別和減少強迫勞動方面無效。相反，應該更多地投資於工人驅動的解決方案，如公平食品計劃-美國海關和邊境保護局常見問題解答(2021年8月)投資者需要知道：農場工人可以利用哪些第三方申訴機制來解決克羅格供應鏈中的侵犯人權行為，以及這些機制是如何實施的？美國海關和邊境保護局，虛擬貿易周：強迫勞動常見問題， https://www.cbp.gov/sites/default/files/assets/documents/2021-Aug/CBP%202021%20VTW%20FAQs%20%28Forced%20Labor%29.pdf
克羅格的反對黨表示，克羅格將在2022年發佈一個HRDD框架，但它將包括一個為期三年的實施路線圖。克羅格的反對黨表示，克羅格將在2022年發佈更新的行為準則，但沒有説明何時或是否會解決社會合規審計或第三方申訴機制 克羅格反對黨表示，克羅格今年將開始對加州農業進行人權影響評估。北美農業目前的人權危機已經確立，雖然基於風險的方法是合適的，但風險是已知的，所以現在是採取行動的時候。不慢慢分析克羅格的反對意見沒有説克羅格是否會披露已解決條款所要求的具體證據，這是投資者今天需要的，以評估克羅格供應鏈中強迫勞動和其他人權風險的管理。克羅格最近參與人權盡職調查是受歡迎的，但：(1)克羅格擁有IT聲稱正在處理人權風險的現有系統(br}現在)(2)缺乏這些系統是否有效的證據(3)新系統可能需要數年時間才能到位
2011年，Immokalee工人聯盟為不同於同行的沃爾瑪(Walmart，Ahold USA)創建了黃金標準，整體保護食品零售商供應鏈中的農場工人人權：食品、生鮮市場和貿易商Joe S，總統獎章獲得者公平食品計劃(FFP)。克羅格沒有加入FFP被政府當局認可的公平食品，從白色計劃、公認的黃金標準之家到聯合國再到美國聯邦執法機構，在解決和預防現代奴隸制風險、保護農場工人的性侵犯和其他嚴重侵犯人權的風險方面，克羅格的能力無與倫比。權利FFP要求並在所有FFP參與的農場執行強制性的新冠肺炎安全協議，以及針對熱應激和其他健康和安全風險的保護 。投資者已發出強烈支持該計劃的信號，最近一次有95%的人支持温迪在Wendy‘s提出的一項提案，該提案類似於多米尼克向克羅格提交的這項提案。FFP為工人發聲提供了多種渠道，包括 無與倫比的投訴調查和解決流程，防止了零容忍違規行為的報復和強制性市場後果-在該計劃的保護下，為農場工人實現了前所未有的進步， 該計劃透明、數據密集型的年度報告證實了這一點。 https://www.iccr.org/shareholders-calling-human-rights-protections-essential-food-chain-workers-prevail-wendys-annual，股東呼籲為基本食品鏈工人提供人權保護在温迪的年會上佔上風，有關公平食品計劃的信息請訪問https://fairfoodprogram.org/
克羅格的反對黨表示，克羅格將與克羅格在商業和人權方面承諾的聯合國指導原則(UNGP)保持一致。聯合國專家已經承認公平食品計劃是遵循聯合國有效實施做法的一個途徑：聯合國指導工人主導的社會責任倡議，如工人公平食品計劃，展示了制定現場級原則(UNGP)的好處，但申訴機制是通過讓工人在形成和監督這些機制方面發揮主導作用，而不是讓他們參與聯合國商業和人權工作組，在2021年慶祝UNGPS有效FFP十週年的報告中，一個開創性的問責安排是一項開創性的問責安排，通過對種植者和零售商的市場激勵，監測政策，以及至關重要的是，一個強大和可執行的解決投訴和提供補救措施的機制提供尊重人權方案-聯合國商業和人權工作組主席Alexandra GUAQUETA必須被視為解決企業供應鏈中強迫勞動問題的國際基準，聯合國販運人口問題特別報告員瑪麗亞·格拉齊亞·吉安馬裏納羅，聯合國商業和人權工作組，？商業和人權指導原則10：評估第一個十年，https://www.ohchr.org/Documents/Issues/Business/UNGPs10/Stocktaking-reader-friendly.pdf商業通訊社，Immokalee工人聯盟宣佈沃爾瑪加入開創性的公平食品計劃，https://www.businesswire.com/news/home/20140116006518/en/Coalition-Immokalee-Workers-Announces-Walmart-Join-Groundbreaking人口販運問題特別報告員Maria Grazia Giammarinaro，？美利堅合眾國結束訪問聲明(2016年12月6日至16日), ？https://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=21049&LangID=E
與克羅格的反對意見相反：(1)公平食品計劃並不侷限於佛羅裏達州的伊莫卡利地區(2)公平食品計劃不談判產品價格克羅格沒有説明不加入公平食品計劃的原因依賴於兩個不準確的地方
克羅格的反對黨承認，FFP代表着在我們的農業供應鏈中尊重弱勢工人人權的最佳做法 ，但他表示，加入該計劃沒有必要，因為克羅格從佛羅裏達州Immokalee地區採購的農產品數量很少FFP存在於8個州的農場，而不僅僅是在佛羅裏達州的Immokalee地區，並且構成了東南地區番茄生產的高密度事實，在那裏，非FFP農場公平食品計劃合作伙伴在過去一年裏多次發現強迫勞動的情況， https://fairfoodprogram.org/partners/
克羅格的反對意見：克羅格的政策反映了我們的信念，即我們對我們的客户和股東的責任是 直接與我們的供應商談判定價，而不是與公平食品計劃等第三方組織談判定價。？這是正確的做法，對FFP的影響不會就產品定價進行談判；如果克羅格加入FFP，克羅格仍將 直接與其供應商談判其定價成本。當高級全球農產品從FFP農場採購時，FFP參與需要一小部分全食市場事實溢價轉嫁給農場工人， 與經理世代的農場工人極端貧困作鬥爭。Immokalee工人聯盟，美國有線電視新聞網FFP，第二部分：你有沒有想過你的西紅柿是如何到達雜貨店的？， https://ciw-online.org/blog/2017/06/cnn-ffp-part-ii
結論克羅格最近關於人權的聲明代表着對克羅格尊重供應鏈中被邊緣化工人的重要性的可喜認識。然而，這些聲明並未向股東提供股東所需的具體證據，以評估克羅格的行動在多大程度上有效地緩解了克羅格目前在北美農業中存在的主要人權風險。克羅格繼續缺席公認的防止農業侵犯人權的黃金標準計劃，即公平食品計劃，依賴於不準確，似乎與公司最近關於人權的聲明不一致，因此投資者還需要已解決條款尋求的額外披露，以適當評估克羅格未能加入。敦促股東投票支持一份關於克羅格北美供應鏈中農場工人保護的報告 ；項目6將於6月23日發佈。有關本提案的問題，請聯繫瑪麗·貝絲·加拉格爾，董事項目經理，多米尼克影響投資有限責任公司，電子郵件：mGallagher@Domini.com。請不要將您的委託書發送給我們；Domini Impact Investments LLC不能投票給您的委託書，本通信也不會考慮這樣的事件。Domini Impact Investments敦促股東按照管理層代理郵件中提供的説明投票支持項目6 。