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美國證券交易委員會

華盛頓特區，郵編：20549

 

表格8-K

 

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

 

 

 

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

 

 

根據《交易法》第12(B)條登記的證券：

 

 

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

 

 

☐如果是一家新興成長型公司，註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則，並用勾號表示。

 

 

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

 

於2022年5月23日，Natural Health Trends Corp.(“本公司”)薪酬委員會批准修訂影子股份協議(每份“獎勵協議”)，根據該協議，於2021年根據本公司的影子股權計劃(“該計劃”)向部分公司僱員及非僱員董事授予影子股份。因此，與公司總裁Chris T.Sharng、公司首席財務官Timothy S.Davidson、公司高級副總裁兼公司祕書以及公司非僱員董事的獎勵協議都進行了修訂。

 

根據與每名承授人簽訂的獎勵協議條款，授予他們的影子股份將以相等的增量歸屬，但須同時滿足基於時間的歸屬條件和業績歸屬條件。為使每個歸屬期間符合以時間為基礎的歸屬條件，承授人必須在歸屬期間結束時繼續受僱於本公司(或向其提供服務)，而為使每個歸屬期間滿足業績歸屬條件，必須滿足補償委員會就相關履約期間指定的業績標準。薪酬委員會決定修訂獎勵協議，以規定與即將到來的2022年6月15日歸屬日期相關的三個月履約期的業績標準應被視為滿足。在作出決定時，賠償委員會注意到，未能達到相關業績期間的業績標準是由於中國的非常商業環境顯然超出了公司的控制範圍。作為修訂的結果，並假設Sharng先生及Davidson先生各自滿足與即將到來的2022年6月15日歸屬日期相關的基於時間的歸屬條件，則15,606股Phantom股份將歸屬於Sharng先生，5,224股Phantom股份將歸屬於Davidson先生。根據計劃和獎勵協議的條款，在Phantom股份歸屬後，受讓人有權在歸屬期間結束時獲得相當於同等數量的公司普通股公平市場價值的現金支付，但最高支付價值為每股12.00美元。

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

 

Date: May 24, 2022