附件10.1
2021年6月14日採用的不成文現金獎金計劃説明
2021年6月14日，藥曼科技股份有限公司(“本公司”)董事會薪酬委員會批准並通過了一項不成文的現金紅利計劃(“紅利計劃”)，自本公司截至2021年12月31日的財政年度起生效。
根據紅利計劃，本公司將向經理級及以上僱員及本公司指定高管支付現金紅利，前提是(I)本公司於適用財政年度達到指定折舊及攤銷前盈利(“EBITDA目標”)的至少90%(“EBITDA紅利”)， 或(Ii)就直接或間接收購藥房、種植設施或其他與大麻有關的 資產訂立具約束力的協議(“併購紅利”)。
EBITDA獎金支付將根據公司實現的EBITDA目標的百分比，從適用人員工資的10%至200%不等，如下：
| 目標完成百分比 | 獎金 付款百分比 |
| 90% | 10% |
| 100% | 20% |
| 105% | 30% |
| 110% | 40% |
| 115% | 60% |
| 120% | 80% |
| 125% | 100% |
| 130% | 125% |
| 135% | 150% |
| 140% | 175% |
| 145% | 200% |
根據併購獎金，高級管理人員有資格獲得最高為適用高級管理人員工資的25% ，具體取決於公司在2021年期間達成或完成的所述目標收購金額的比例。公司超過了所述的2021年收購目標金額，因此，公司向符合條件的高級管理人員支付了全額併購獎金。