lrcx-20220511假象00007075496月26日00007075492022-05-112022-05-11 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據《條例》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告的事件日期)：May 11, 2022
LAM研究公司
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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| 特拉華州 | | 0-12933 | | 94-2634797 |
(國家或其他司法管轄區
(法團成員) | | (佣金)
文件編號) | | (美國國税局僱主
識別碼) |
庫欣公園大道4650號
弗裏蒙特, 加利福尼亞94538
(主要執行機構地址，包括郵政編碼)
(510) 572-0200
(註冊人的電話號碼，包括區號)
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：
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| ☐ | | 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
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| ☐ | | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料 |
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| ☐ | | 根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信 |
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| ☐ | | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信 |
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根據該法第12(B)條登記的證券： | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，每股票面價值0.001美元 | LRCX | “納斯達克”股票市場
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| | (納斯達克全球精選市場) |
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。
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目錄表
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項目5.02
| | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排 | 3 |
| 第5.03項 | | 公司章程或章程的修訂；會計年度的變化 | 3 |
| 項目8.01 | | 其他活動 | 4 |
| 項目9.01 | | 財務報表和證物 | 4 |
| 簽名 | 5 |
第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排
2022年5月11日，LAM研究公司(以下簡稱“本公司”)董事會(下稱“董事會”)通過了LAM研究公司高管換屆政策(以下簡稱“換屆政策”)。以下《過渡政策》的條款摘要由《過渡政策》全文加以限定，該《過渡政策》作為附件10.1以表格8-K的形式附於本報告，並以引用的方式併入本文。
過渡政策的目的是促進高級管理人員的有序過渡，併為某些符合條件的管理人員提供機會，在預期隨後退休的情況下，按照雙方商定的減少的時間表工作。有資格參與過渡政策的高管包括擔任公司首席執行官、總裁、執行副總裁或高級副總裁，並已年滿55歲，在公司服務至少5年，年齡和服務年限之和等於或大於70歲的人員。
希望根據過渡政策的條款開始過渡的合資格高管必須提前至少12個月就其考慮過渡的意向提供不具約束力的通知，並且在開始過渡之前，必須已與本公司簽訂過渡協議，闡明過渡的主要條款。 在過渡期間，行政人員將按全日制或非全日制(每週不得少於10小時)繼續受僱。在過渡期內，高管將獲得與過渡角色相稱的基本工資，並將繼續有資格參加公司的年度激勵計劃和福利計劃(如果他們的條款允許的話)，並且高管持有的任何股權獎勵將繼續根據他們的條款授予。在過渡期間，高管不得與公司競爭或招攬任何公司員工。
過渡政策將由委員會管理(或，過渡政策與首席執行官有關，由董事會獨立成員管理)，並可由公司在執行過渡協議之前完全和絕對酌情修改或終止。
上述描述全部由過渡政策限定，該過渡政策作為附件10.1附於此，並通過引用併入本文。
第5.03項。公司章程或章程的修訂；會計年度的變化
2022年5月11日，董事會修訂和重述了公司修訂和重新修訂的附例(以下簡稱《附例》)，並立即生效，其中包括：
•更新《董事》第2.2節《股東提名書》中關於股東提交董事提名和股東建議書的程序和信息要求，包括但不限於，要求希望提名董事的各方表明其意向徵集有權在董事選舉中投票的股份67%的投票權，並向美國證券交易委員會提交最終委託書，規定提供與董事提名相關的其他信息以及提供此類信息的相關截止日期，規定更新此類信息，並要求所有此類信息準確完整。並授權該公司要求任何獲提名參加董事會選舉的人士接受董事會的面談；
•澄清股東可在股東大會上提名選舉的被提名人數目(根據本公司現行的委託書附例除外，該附例對被提名人數目的限制保持不變)不得超過在該會議上選出的董事數目；及
•加入新的第2.2(H)條，該條澄清：(1)為使任何提名由登記股東適當地提交會議，該股東所提供的資料(如有的話)須由該股東、代表其作出該項提名的實益擁有人提供，而如此獲提名的人不得包含任何虛假或誤導的資料或遺漏任何所要求的重要資料，以及(2)指明在未能符合第2.2條中預先通知附例的程序、資料及其他規定的情況下，法團的進一步權力。
前述描述由修訂和重述的附則整體限定，其作為附件3.1附於本説明書，並通過引用併入本文。
第8.01項。其他活動
2022年5月11日，公司發佈新聞稿，宣佈50億美元股份回購授權。新聞稿的副本作為附件99.1附在本表格8-K之後。前述股份回購授權的描述通過引用併入本項目8.01中的附件99.1的全文進行限定。
第9.01項。財務報表和證物
(D)展品
3.1 2022年5月11日修訂和重新制定的LAM研究公司附例
10.1 LAM研究公司高級管理人員換屆政策*
99.1 日期為2022年5月11日的新聞稿，宣佈50億美元的股票回購授權
104封面交互數據文件-封面XBRL標籤嵌入到內聯XBRL文檔中
*表明公司高管有資格參與的管理合同或補償計劃或安排。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
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| 日期： | May 11, 2022 | LAM研究公司 |
| | (註冊人) |
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| 由以下人員提供： | /s/Ava M.Hahn |
| | 艾娃·M·哈恩 |
| | 高級副總裁兼首席法務官 |