nue-ex103_215.htm

每股均代表在本協議規定的時間和條件下獲得一 (1) 股普通股的權利。

該補助金在各個方面均應遵守紐柯公司2014年綜合激勵薪酬計劃的規定以及本協議所附限制性股票單位獎勵協議中規定的條款和條件，該協議以引用方式納入此處。

除非根據限制性股份單位獎勵協議第 2 條提前歸屬，否則這些單位應按以下方式歸屬於受贈方，前提是受贈方從授予之日起至適用的歸屬之日一直受公司僱用：

歸屬單位百分比		歸屬日期
33-1/3%		撥款之日一週年
33-1/3%		撥款之日兩週年
33-1/3%		撥款之日三週年

為此，Nucor Corporation由其正式授權的官員行事並通過其正式授權的官員，促使本撥款通知自下文規定的授予之日起生效，以昭信守。

NUCOR 公司

來自：
姓名：
標題：

撥款日期：

本限制性股份單位獎勵協議（本 “獎勵協議”）自___________________起由特拉華州的一家公司（“公司”）與隨附的限制性股份單位授予通知（“通知”）中確定的個人（“受贈方”）簽訂和簽訂。

1.授予單位。公司特此向受贈方授予通知中規定的限制性股份單位（“單位”）數量的限制，但須遵守Nucor Corporation 2014年綜合激勵薪酬計劃（“計劃”）和本獎勵協議中規定的限制性股票單位（“單位”）的數量，每份單位應代表根據此處規定的時間和條件獲得一（1）股普通股的權利。此處使用且未另行定義的大寫術語應具有本計劃中為此類術語指定的含義。

(b) 在受贈方因受贈人死亡、殘疾或退休而終止在公司的僱傭關係之日；或

如果受贈方因任何原因終止在公司的工作，則任何未根據本節歸屬的單位均應失效並被取消，無需公司採取進一步行動。

“退休” 一詞是指在受贈方滿足以下年齡和服務年限資格要求之日後，經委員會批准，自願終止受贈方的工作：


年齡	65	64	63	62	61	60	59	58	57	56	55
服務年限	-0-	2	4	6	8	10	12	14	16	18	20

3. 賬户；股息等值付款。單位應存入公司賬簿和記錄中以受贈方名義的簿記賬户（“限制性股份單位賬户”）。公司應在普通股的任何現金分紅支付之日起三十 (30) 天內，以現金向受贈方支付，減去適用的工資和預扣税，等於截至該股息記錄日存入受贈方限制性股票單位賬户的單位數乘以每股股息金額。

4. 收取股份。在單位歸屬受贈方後，公司應在行政上切實可行的情況下儘快向受讓方發行由單位代表的普通股，或者在受讓人去世後向受讓人的遺產發行這些單位，發行此類普通股的單位應予取消。在任何情況下，都不得向受贈方發行普通股，也不得向受贈方或通過受贈方就未歸屬單位提出索賠的任何個人或實體發行普通股。

5. 權利限制。除非實際向受讓人發行了有關單位的普通股，否則單位不授予受讓人作為公司股東的任何權利，或者在受讓人去世時授予受贈人的遺產。本獎勵協議中的任何內容均不得以任何方式幹擾或限制公司隨時終止受贈方服務的權利，也不得賦予受贈方任何繼續為公司服務的權利。

6.對轉讓和質押的限制。受贈方在單位中的任何權利或利益均不得質押、抵押或抵押給公司或關聯公司以外的任何一方，也不得受受贈方對公司或關聯公司以外的任何其他方的留置權、義務或責任的約束。除遺囑或血統和分配法則外，受贈方不得轉讓或轉讓單位。

7. 計劃控制。本計劃中包含的條款（包括但不限於其每年授予的股份限額和有關公司資本結構變化的條款）已納入本獎勵協議併成為本獎勵協議的一部分，本獎勵協議應受本計劃管轄並根據本計劃進行解釋。如果本計劃的條款與本獎勵協議的條款之間存在任何實際或涉嫌的衝突，則本計劃的條款應具有控制性和決定性。

8. 修正案。公司可以在未經受贈方同意的情況下修改或終止本獎勵協議；但是，未經受贈方同意，此類修改或終止不得減少或減少本獎勵的價值，就好像該獎勵在修訂或終止之日已全部歸屬一樣（即好像對本協議下單位的所有限制都已過期一樣）。

9.繼任者。根據本獎勵協議和本計劃的條款，本獎勵協議對公司的任何繼任者具有約束力。

10. 預扣税。公司應根據第4節從普通股的分配中扣除和預扣一些普通股，其公允市場價值等於法律要求預扣的任何類型的聯邦、州和地方税（包括受贈方的FICA債務）的最低金額。

11. 可分割性。如果本獎勵協議中包含的任何一項或多項條款無效、非法或不可執行，則本獎勵協議的其他條款將被解釋和執行，就好像該無效、非法或不可執行的條款從未被包括在內。

12. 通知。本獎勵協議下的通知和通信必須採用書面形式，要麼親自送達，要麼通過掛號或認證的美國郵件發送，要求退貨收據，郵費已預付。給公司的通知必須寄至：

或公司在給受贈方的書面通知中指定的任何其他地址。發給受贈方的通知將發送至當時在公司存檔的受讓方的地址，或受讓方在給公司的書面通知中提供的任何其他地址。