附件10.3

修訂行政人員聘用協議

現將2019年8月26日由Sean Compton(高管)和Nexstar Media Group，Inc.(本公司)簽訂的特定高管聘用協議修訂如下：

2.第1款修訂如下：

“1.職位及職責。根據本協議的條款和條件，在本協議的有效期內，自公司與論壇媒體公司的合併協議完成之日(“截止日期”)開始，公司將聘請首席執行官和首席運營官擔任公司的執行副總裁和Nexstar Inc.的網絡總裁。在該職位上，行政人員將履行公司首席執行官(“首席執行官”)、總裁(“總裁”)、首席運營官(“首席運營官”)不時分配給他的管理職責，和/或其董事會(“董事會”)。行政人員將盡其最大努力受僱於本公司，並將把大部分營業時間和注意力投入履行本協議項下的職責；只要上述規定不妨礙行政人員將合理時間用於監督其個人投資、公民和慈善事務，只要該等活動不會對執行人員履行本協議項下的職責造成重大幹擾。這一職位將設在公司位於伊利諾伊州芝加哥的公司辦事處。“

3.第4款(B)項修訂如下：

“4(B)年度激勵性薪酬。在2020財年，經公司董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)批准，高管將有資格獲得年度獎金(“獎金”)，金額最高可達620,000美元，或超過首席執行官的金額(“薪酬委員會”)，由首席執行官根據首席執行官和/或董事會為該財年制定的個人目標等因素確定。從2021財年開始，在本協議期限內的每個公司財年結束後，高管將有資格獲得年度獎金，金額最高可達該財年結束時高管年度基本工資的100%(100%)，根據以下標準，按比例分配給公司根據本協議聘用高管的任何部分財年：

4.標題。本修正案各段中的標題僅為方便起見，不會構成本協定的一部分。

5.可分割性。雙方同意，如果本修正案的任何條款在任何情況下被視為無效或不起作用，本修正案將被解釋為刪除無效或不起作用的條款，雙方的權利和義務將相應地被解釋和執行。

6.依法治國。本修正案受特拉華州國內法管轄，並根據特拉華州國內法進行解釋，但不影響任何法律選擇或衝突條款或規則，從而導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區的法律。

7.修訂；修改。除非以雙方簽署的書面形式，否則不得對本修正案進行修改、修改或補充。

8.整份協議。經本修正案修訂的《協議》現已全部獲得批准，並體現了本協議雙方關於高管受僱於本公司的完整協議，雙方之間曾經也沒有就該等事宜達成任何其他協議、陳述或保證。

9.對口單位。本修正案可以簽署兩份或兩份以上的副本，每一份都將被視為原件，但所有這些副本加在一起將僅構成一份相同的文書。

茲證明，雙方已促使本協議自上述日期起正式簽署。

Nexstar傳媒集團。

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