附件10.3
ATyr製藥公司
2022年激勵計劃
賠償委員會通過：2022年3月21日
1.將軍。
(A)合資格的獲獎者。只有符合納斯達克購物規則第5635(C)(4)或5635(C)(3)條(如果適用)以及納斯達克IM 5635-1相關指導規定的獎勵補助標準的個人才有資格獲得本計劃下的獎勵補助。之前曾在董事工作過的人將沒有資格根據該計劃獲得獎勵，除非他經歷了一段真正的非受僱時期。根據本計劃有資格獲得獎勵的人員在本計劃中稱為“合格員工”。該等獎勵必須經本公司“獨立董事”(定義見納斯達克市場規則第5605(A)(2)條)(“獨立董事”)(“獨立董事”)或本公司薪酬委員會(“獨立董事”)過半數批准，惟該委員會只由本公司獨立董事(“獨立薪酬委員會”)組成，以遵守納斯達克市場規則第5635(C)(4)條有關豁免股東批准“誘人授權書”的規定。納斯達克商城規則5635(C)(4)和納斯達克IM 5635-1下的相關指導(連同在本合同生效日期後生效的任何類似規則或指導，稱為“誘導獎勵規則”)。
(B)可用獎。該計劃規定授予以下獎勵：(I)非法定股票期權，(Ii)股票增值權(Iii)限制性股票獎勵，(Iv)限制性股票單位獎勵，(V)業績股票獎勵，(Vi)業績現金獎勵，以及(Vii)其他股票獎勵。
(C)目的。根據該計劃，本公司擬提供(I)納斯達克市場規則第5635(C)(4)條所指的鼓勵個別人士受僱於本公司的誘因材料，(Ii)激勵該等人士為本公司及其任何聯屬公司的成功盡最大努力的誘因，及(Iii)讓合資格僱員有機會透過授予獎賞而受益於普通股價值增加的方式。
2.管理。
(A)由管理局進行管理。董事會將管理該計劃；然而，獎勵只能由(I)過半數本公司獨立董事或(Ii)獨立薪酬委員會授予。在受到這些限制和獎勵規則的其他限制的情況下，董事會可以根據第2(C)節的規定，將其管理計劃的部分權力授權給一個或多個委員會。
(B)委員會的權力。董事會將有權在計劃和獎勵規則的明文規定和限制範圍內：
1.
(I)決定：(A)誰將被授予獎項；(B)何時以及如何授予每個獎項；(C)將授予什麼類型的獎項；(D)每個獎項的規定(不必完全相同)，包括何時允許某人根據該獎項行使或以其他方式獲得現金或普通股；(E)受獎勵制約的普通股的數量或現金價值；以及(F)適用於股票獎勵的公平市值；然而，獎勵只可由(I)本公司過半數獨立董事或(Ii)獨立薪酬委員會授予。
(Ii)解釋和解釋本計劃和根據本計劃授予的獎勵，並制定、修訂和廢除管理本計劃和獎勵的規則和條例。董事會在行使此等權力時，可糾正計劃或任何獎勵協議或表現現金獎勵的書面條款中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，其方式及程度為董事會認為必需或合宜，以使計劃或獎勵完全生效。
(Iii)解決與該計劃和根據該計劃授予的獎項有關的所有爭議。
(Iv)加快全部或部分行使或授予獎勵的時間(或發行現金或普通股的時間)。
(V)隨時暫停或終止本計劃。除本計劃或授獎協議另有規定外，除非以下第(Viii)款另有規定，否則未經參與者書面同意，暫停或終止本計劃不會實質上損害參與者根據其當時尚未獲獎所享有的權利。
(Vi)在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂計劃；但任何修訂須經股東批准方可適用法律所規定的範圍。除本計劃或獎勵協議另有規定外，未經參與者書面同意，對本計劃的任何修改都不會對參與者在未完成獎勵下的權利造成實質性損害。
(Vii)將本計劃的任何修訂提交股東批准。
(Viii)批准在本計劃下使用的獎勵協議格式及修訂任何一項或多項獎勵的條款，包括但不限於修訂以提供較獎勵協議先前所載更有利的條款，但須受計劃內不受董事會酌情決定權約束的任何特定限制所規限；但除非(A)本公司請求受影響參與者同意及(B)該參與者書面同意，否則參與者在任何獎勵下的權利不會因任何該等修訂而受損。儘管有上述規定，(1)如董事會全權酌情認為有關修訂整體而言不會對參與者的權利造成重大損害，及(2)在適用法律的限制(如有)的規限下，董事會可在未經受影響參與者同意的情況下修訂任何一項或多項獎項的條款(A)澄清豁免的方式或使獎項符合守則第409A條的規定；或(B)遵守其他適用法律或上市規定，則該等修訂將不會被視為損害參與者的權利。
2.
(Ix)一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或獎勵的規定並無衝突的權力及進行該等行為。
(X)採用必要或適當的程序和子計劃，以允許符合條件的外籍或在美國境外受僱的員工參與本計劃(條件是，為遵守相關外國司法管轄區的法律，對本計劃或任何獎勵協議的非實質性修改不需要董事會批准)。
(C)向委員會轉授權力。
(I)一般情況。在符合第2(B)條的條件下，董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。如果將計劃的管理授權給委員會，委員會將擁有董事會迄今已授予委員會的與計劃管理相關的權力，包括將委員會被授權行使的任何行政權力轉授給委員會的小組委員會的權力(此後，本計劃中對董事會的提及將轉授予委員會或小組委員會，視情況適用)。任何行政權力的下放將反映在董事會或委員會(視情況而定)不時通過的決議中，但不得與本計劃的規定相牴觸。董事會可保留與委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中重新行使以前授予的部分或全部權力。
(Ii)遵守第16b-3條。根據規則16b-3，委員會可僅由兩名或兩名以上非僱員董事組成。
(D)董事會決定的效力。董事會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋將不會受到任何人的審查，並將是最終的、對所有人具有約束力和決定性的。
(E)取消和重新授予股票獎勵。董事會或任何委員會均無權：(I)降低本計劃下任何未行使購股權或股票增值權的行使價或行使價，或(Ii)取消任何行使價或行使價高於普通股當前公平市價的未行使購股權或股票增值權，以換取計劃下的現金或其他股票獎勵，除非本公司股東在該事件發生前12個月內批准了該行動。
3.受本計劃影響的股份。
(A)股份儲備。
(I)在第9(A)條有關資本化調整的規限下，根據股票獎勵可發行的普通股股份總數不超過300,000股(“股份儲備”)。
3.
(Ii)為清楚起見，本第3(A)節中的股份儲備是對根據本計劃可發行的普通股數量的限制。因此，本第3(A)條不限制股票獎勵的授予，除非第7(A)條另有規定。可根據納斯達克上市規則第5635(C)條或(如適用)《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A.08條、《紐約證券交易所美國公司指南》第711條或其他適用規則允許的與合併或收購相關的股票發行，且此類發行不會減少本計劃下可供發行的股票數量。
(B)將股份歸還股份儲備。如果股票獎勵或其任何部分(I)到期或以其他方式終止，而該股票獎勵涵蓋的所有股票尚未發行或(Ii)以現金結算(即參與者收到現金而不是股票)，則該到期、終止或結算不會減少(或以其他方式抵消)根據該計劃可供發行的普通股數量。如果根據股票獎勵發行的任何普通股由於未能滿足將該等股票歸屬參與者所需的應急或條件而被沒收或由本公司回購，則被沒收或回購的股票將恢復並再次可供根據該計劃發行。本公司為履行股票獎勵的預扣税義務或作為股票獎勵的行使或購買價格的代價而重新收購的任何股份，將再次可根據該計劃進行發行。
(C)股份來源。根據該計劃可發行的股票將是授權但未發行或重新收購的普通股，包括公司在公開市場或以其他方式回購的股票。
4.敏捷性。
(A)合資格的獲獎者。獎勵只能授予符合計劃第1(A)節所述的合格員工，如果獎勵是個人受僱於公司或納斯達克市場規則第5635(C)(4)條所指的關聯公司的激勵材料，或者是根據納斯達克市場規則第5635(C)條允許的。
(B)特定股票獎勵的資格。非法定股票期權和SARS不得授予僅向公司的任何“母公司”提供持續服務的合格員工，該術語在證券法第405條中定義，除非(I)該等股票獎勵相關的股票根據公司法第409a條被視為“服務對象股票”(例如，因為股票獎勵是根據公司交易，如剝離交易授予的)，(Ii)本公司在諮詢其法律顧問後，已確定該等股票獎勵在其他方面不受守則第409a節的約束，或(Iii)本公司在諮詢其法律顧問後，已確定該等股票獎勵符合守則第409A節的分發要求。
(C)批准要求。所有獎項必須由公司獨立董事或獨立薪酬委員會的多數成員授予。
4.
5.有關期權和股票增值權的規定。
每個期權或特別行政區將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。所有期權在授予時均為非法定股票期權。單獨選項或SARS的規定不必相同；但是，只要每個授標協議將符合(通過在適用的授標協議中引用或以其他方式納入本協議的規定)以下每項規定的實質：
(A)任期。任何期權或特別行政區不得在授予之日起十年後或獎勵協議中規定的較短期限後行使。
(B)行使價。每項期權或特別行政區的行使或執行價格將不低於獲獎當日受該期權或特別行政區約束的普通股公平市值的100%。儘管有上述規定，一項期權或特別行政區的行使或執行價格可低於受獎勵的普通股的公平市值的100%，前提是該獎勵是根據根據交易的另一項期權或股票增值權的假設或替代並以符合守則第409A節的規定的方式授予的。每個特別行政區將以普通股等價物的股份計價。
(C)期權的購買價格。根據行使購股權而取得的普通股收購價，可在適用法律許可的範圍內及董事會全權酌情決定的範圍內，以下述付款方式的任何組合支付。董事會將有權授予不允許以下所有支付方式的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期權。允許的付款方式如下：
(I)以現金、經核證的支票或銀行支票或董事會或委員會接受的其他票據支付；
(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃，在發行受期權約束的股票之前，導致公司收到現金(或支票)或收到從銷售收益中向公司支付總行權價的不可撤銷指示；
(Iii)向本公司交付普通股股份(實際交付或按照本公司規定的程序進行認證)；
(Iv)通過“淨行權”安排，根據該安排，本公司將以公平市價不超過總行權價格的最大整體股份數目，減少行權時可發行的普通股股份數目；然而，本公司將接受參與者的現金或其他付款，但以因減少將發行的全部股份數目而未能滿足總行權價格的任何剩餘餘額為限。普通股股票將不再受期權的約束，並且在此之後將不能行使，條件是：(A)行使時可發行的股份用於支付根據“淨行權”的行使價，(B)股份交付給
5.
(C)為履行預繳税款義務而扣留股份；或
(V)董事會可能接受並在適用的授標協議中規定的任何其他形式的法律代價。
(D)特區的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的股份增值權，參與者必須按照證明該股份增值權的《股份增值權協議》的規定，向本公司提供書面行使通知。在行使特別行政區時應支付的增值分配的金額不得超過(A)相當於參與者在該特別行政區下獲得的普通股等價物的數量的普通股的總公平市值(在特別行政區行使之日)與(B)參與者在該日期行使特別行政區的普通股等價物的差額集料執行價參與者在該日期行使特區的普通股等價物的數目。增值分派可按普通股、現金、兩者的任何組合或董事會決定並載於證明該特別行政區的獎勵協議所載的任何其他代價支付。
(E)期權和特別提款權的可轉讓性。董事會可全權酌情對期權的可轉讓性及特別提款權施加董事會將決定的限制。在董事會沒有作出相反決定的情況下，以下對期權和特別提款權的可轉讓性的限制將適用：
(I)對轉讓的限制。除非以遺囑或世襲和分配法(或根據下文第(Ii)和(Iii)款的規定)，否則選擇權或特別行政區不得轉讓，並且只能由參與者在有生之年行使。董事會可允許以適用税法和證券法不禁止的方式轉讓期權或特別行政區。除本文明確規定外，任何選項或SAR均不得轉讓以供考慮。
(Ii)“家庭關係令”。經董事會或正式授權人員批准，選擇權或特別行政區可根據家庭關係令、正式婚姻和解協議的條款轉讓 或其他離婚或分居文書.
(三)受益人指定。經董事會或正式授權人員批准後，參與者可按本公司(或指定經紀)認可的形式向本公司遞交書面通知，指定第三者於參與者去世後有權行使購股權或特別提款權，並收取因行使該等權利而產生的普通股或其他代價。在沒有這種指定的情況下，參與者遺產的遺囑執行人或管理人將有權行使選擇權或特別行政區，並因行使該等權利而獲得普通股或其他對價。然而，本公司可隨時禁止指定受益人，包括由於本公司得出任何結論，認為此類指定與適用法律的規定不一致。
6.
(四)董事會行動。董事會或經正式授權的人員可全權酌情在有關某項授予的授出協議或其後的書面批准中規定，承授人(如屬僱員或董事)可將其非法定購股權轉讓予其直系親屬、為該等家庭成員的利益而設的信託或以該等家庭成員為唯一合夥人的合夥企業，惟受讓人須與本公司書面同意受本計劃及適用獎勵的所有條款及條件約束。在任何情況下，受贈人都不能轉讓獎品。就本條而言，“家庭成員”指承授人的子女、繼子女、孫子、父母、繼父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姊妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、兒媳、姐夫或嫂子，包括領養關係、與承授人同住的任何人(承授人的租户除外)、此等人士(或承授人)擁有超過50%實益權益的信託，這些人(或受贈人)控制資產管理的基金會，以及這些人(或受贈人)擁有50%以上投票權權益的任何其他實體。
(F)一般歸屬。受期權或特別行政區約束的普通股股份總數可歸屬，因此可按定期分期付款行使，定期分期付款可能相等，也可能不相等。購股權或特別行政區可於其可行使或不可行使的時間或時間受董事會認為適當的其他條款及條件所規限(該等條款及條件可根據業績目標或其他標準的滿足程度而定)。個別期權或SARS的歸屬條款可能有所不同。本第5(F)節的規定受任何關於可行使期權或特別行政區的普通股最低股數的期權或特別提款權條款的約束。
(G)終止連續服務。除適用的獎勵協議或參賽者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參賽者的持續服務終止(因其他原因和參賽者死亡或傷殘以外的原因)，參賽者可在截至下列日期(I)終止參賽者持續服務的三個月後的三個月內行使其選擇權或SAR(以參賽者終止連續服務之日起有權行使該獎勵為限)(或適用的授標協議中規定的較長或較短期限)，及(Ii)授標協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。如果在終止連續服務後，參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR(視情況而定)，則該期權或SAR將終止。
(H)延長終止日期。除適用的獎勵協議另有規定外，如果在參與者的持續服務終止後(原因除外，參與者死亡或殘疾後)的期權或SAR的行使在任何時候都將被禁止，僅因為發行普通股將違反證券法下的登記要求，則期權或特別行政區將於(I)參與者連續服務終止後一段相當於適用的終止後行使期間的總時間段(不一定是連續的)屆滿時終止，在此期間行使期權或特別行政區將不違反該等登記要求，及(Ii)適用獎勵協議所述的期權或特別行政區的期限屆滿。此外，除非另有規定
7.
根據參與者的獎勵協議，如果在參與者的持續服務終止後(原因除外)行使期權或SAR而收到的任何普通股的出售將違反本公司的內幕交易政策，則該期權或SAR將在以下較早的時間終止：(I)在參與者終止持續服務後的一段時間內(不必是連續的)，在該期間內因行使該期權或SAR而收到的普通股的出售將不違反本公司的內幕交易政策，或(Ii)適用授標協議中規定的期權或特別行政區的期限屆滿。
(I)參賽者的傷殘。除適用的獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務因參與者的殘疾而終止，參與者可以行使他或她的選擇權或SAR(在參與者有權在連續服務終止之日行使該選擇權或SAR的範圍內)，但只能在以下日期(I)終止連續服務後12個月內結束(或授標協議中規定的較長或較短期限)， 及(Ii)授標協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。如果在終止連續服務後，參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR，則該期權或SAR(視情況而定)將終止。
(J)參與者死亡。除適用的獎勵協議或參賽者與公司之間的其他協議另有規定外，如果(I)參賽者的持續服務因參賽者的死亡而終止，或(Ii)參賽者因死亡以外的原因終止參賽者的持續服務後，在獎勵協議中指定的可行使期限(如有)內死亡，則可由參賽者的遺產行使期權或SAR(以參賽者死亡之日有權行使該期權或SAR的範圍為限)，以遺贈或繼承方式取得行使選擇權或特別行政區權利的人，或在參與者去世後指定行使選擇權或特別行政區的人，但只限於在(I)死亡日期後12個月內終結的期間內(或授標協議中規定的較長或較短期限)，以及(Ii)授標協議中所述的期權或特別行政區的期限屆滿。如果參與者死亡後，該期權或特別行政區沒有在適用的時間範圍內行使，該期權或特別行政區將終止。
(K)因故終止。除非參與者的獎勵協議中另有明確規定或公司或任何關聯公司與參與者之間的其他個人書面協議，如果參與者的連續服務因此而終止，該期權或SAR將在該參與者終止連續服務後立即終止，並且該參與者將被禁止在終止連續服務之日起及之後行使其選擇權或SAR。
(L)非獲豁免僱員。如果根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》的規定，向非豁免僱員授予了期權或特別提款權，則在授予期權或特別提款權之日起至少六(6)個月之前，該期權或特別提款權不得首先對任何普通股股票行使(儘管獎勵可以在該日期之前授予)。根據《工人經濟機會法》的規定，(I)如果該非豁免僱員死亡或殘疾，(Ii)在交易中有這種選擇權
8.
(Iii)控制權變更時，或(Iv)參賽者退休時(參賽者與本公司的另一份協議可於參賽者的獎勵協議中界定有關條款，或如無該等定義，則根據本公司當時的僱傭政策及指引)，任何購股權的已授部分可於授出日期後六個月前行使，任何認股權及特別行政區的歸屬部分可於授出日期後六個月內行使。上述條文旨在使非獲豁免僱員因行使或轉歸期權或特別行政區而獲得的任何入息，可獲豁免支付其正常薪酬。在允許和/或為遵守《工人經濟機會法》所允許和/或要求的範圍內，為確保非豁免員工因行使、歸屬或發行任何其他股票獎勵而獲得的任何收入將不受員工正常薪酬的限制，本第5(L)條的規定將適用於所有股票獎勵，並在此通過引用納入此類股票獎勵協議。
6.提供期權和SARS以外的股票獎勵。
(A)限制性股票獎勵。每份限制性股票獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。在符合本公司附例的情況下，經董事會選擇後，普通股可(X)按本公司指示以賬面記錄形式持有，直至與限制性股票獎勵有關的任何限制失效為止；或(Y)由證書證明，該證書將以董事會決定的形式和方式持有。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每份限制性股票獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每項條款的實質內容：
(I)對價。授予限制性股票獎勵可作為(A)應付給本公司的現金、支票、銀行匯票或匯票的代價，或(B)董事會可全權酌情決定接受並根據適用法律允許的任何其他形式的法律代價(包括未來服務)。
(Ii)轉歸。根據限制性股票獎勵協議授予的普通股股份可根據董事會決定的歸屬時間表沒收歸本公司所有。
(Iii)終止參加者的連續服務。如果參與者的持續服務終止，本公司可通過沒收條件或回購權利，獲得參與者持有的、截至終止持續服務之日尚未根據限制性股票獎勵協議條款歸屬的任何或全部普通股股份。
(四)可轉讓性。只要根據限制性股票獎勵協議授予的普通股仍然受制於限制性股票獎勵協議的條款，參與者根據限制性股票獎勵協議獲得普通股股份的權利將只能根據受限股票獎勵協議所載的條款和條件(董事會將全權酌情決定)轉讓。
9.
(V)分紅。限制性股票獎勵協議可規定，就限制性股票支付的任何股息將受到適用於受限股票獎勵相關股份的相同歸屬和沒收限制。
(B)限制性股票單位獎。每份限制性股票單位獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每個限制性股票單位獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每個條款的實質內容：
(I)對價。在授予限制性股票單位獎勵時，董事會將決定參與者在交付受限股票單位獎勵的每股普通股時應支付的對價(如有)。參與者就每股普通股支付的代價(如有)可由董事會全權酌情決定以董事會可接受及適用法律許可的任何形式的法律代價支付。
(Ii)轉歸。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可全權酌情對授予受限股票單位獎勵施加其認為適當的限制或條件。
(Iii)付款。限制性股票單位獎勵可以通過交付普通股、其現金等價物、其任何組合或董事會決定幷包含在受限股票單位獎勵協議中的任何其他形式的對價來解決。
(Iv)附加限制。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可施加其認為適當的限制或條件，以延遲交付受限制性股票單位獎勵限制的普通股(或其現金等價物)至授予該限制性股票單位獎勵後的某個時間。
(V)股息等價物。股息等價物可就受限股票單位獎勵所涵蓋的普通股股份入賬，該獎勵由董事會釐定並載於受限股票單位獎勵協議內。在董事會全權酌情決定下，該等股息等價物可按董事會決定的方式轉換為受限股獎勵所涵蓋的額外普通股股份。因該等股息等值而入賬的限制性股票單位獎勵所涵蓋的任何額外股份，將受相關限制性股票單位獎勵協議的所有相同條款及條件所規限。
(Vi)終止參加者的連續服務。除適用的限制性股票單位獎勵協議另有規定外，參與者終止連續服務時，尚未授予的限制性股票單位獎勵的該部分將被沒收。
10.
(C)表現獎。
(I)業績股票獎。業績股票獎勵是一種股票獎勵，根據業績期間某些業績目標的實現情況而支付(包括可授予、授予或行使的獎勵)。績效股票獎勵可以但不一定要求完成特定的連續服務期限。任何業績期間的長度、業績期間要實現的業績目標以及衡量這些業績目標是否已經實現以及在多大程度上已經實現，將由委員會或董事會完全酌情決定。此外，在適用法律和適用獎勵協議允許的範圍內，董事會可決定現金可用於支付績效股票獎勵。
(Ii)表演現金獎。績效現金獎勵是一種現金獎勵，根據在績效期間實現某些績效目標而支付。績效現金獎勵還可能需要完成指定的連續服務期限。於頒授業績現金獎時，任何業績期間的長度、業績期間應達致的業績目標，以及衡量該等業績目標是否已達致及達致何種程度，將由董事會或委員會全權酌情決定。董事會或委員會可指定績效現金獎的支付形式，可以是現金或其他財產，或可規定參與者有權選擇其表現現金獎或董事會指定的部分以現金或其他財產全部或部分支付。
(D)其他股票獎勵。其他形式的股票獎勵，全部或部分通過參考普通股或以其他方式基於普通股進行估值，包括其增值(例如，行使價格或執行價格低於授予時普通股公平市值的100%的期權或股票)，可單獨授予，或在第5節和本第6節前面規定的股票獎勵之外授予。除本計劃的規定外，本公司大多數獨立董事或獨立薪酬委員會將擁有唯一及完全的權力，以釐定該等其他股票獎勵將授予的人士及時間、根據該等其他股票獎勵將予授予的普通股股份數目(或其現金等值)，以及該等其他股票獎勵的所有其他條款及條件。
7.公司的契諾。
(A)股份供應。該公司將隨時提供滿足當時未償還獎勵所需的合理普通股數量。
(B)遵守證券法。本公司將尋求從對該計劃擁有管轄權的每個監管委員會或機構獲得授予股票獎勵以及在行使股票獎勵時發行和出售普通股所需的授權；然而，只要本承諾不要求本公司根據證券法登記該計劃、任何股票獎勵或根據任何該等股票獎勵發行或可發行的任何普通股。如經合理努力並以合理成本，本公司不能從任何該等監管委員會或機構取得授權
11.
如果本公司的律師認為根據該計劃合法發行和出售普通股是必要的，則公司將免除在行使該等股票獎勵時未能發行和出售普通股的任何責任，除非獲得批准。如果獎勵或隨後根據獎勵發行的現金或普通股違反任何適用的證券法，參與者將沒有資格獲得該獎勵或隨後發行的現金或普通股。
(C)沒有通知或儘量減少納税的義務。本公司並無責任或義務要求任何參與者就行使該股票獎勵的時間或方式向該持有人提供意見。此外，本公司將沒有責任或義務警告或以其他方式通知該持有人等待裁決的終止或期滿，或可能無法行使裁決的期限。本公司沒有責任或義務將獎勵對獲獎者造成的税收後果降至最低。
8.其他。
(A)出售普通股所得款項的使用。根據Awards出售普通股的收益將構成公司的普通資金。
(B)構成授予股票獎勵的公司行為。除非董事會另有決定，否則構成公司向任何參與者授予獎項的公司訴訟將被視為自該公司訴訟之日起完成，無論證明該獎項的文書、證書或信件是在何時傳達給參賽者或實際收到或接受的。倘若記錄構成授予的公司行動的公司記錄(例如，董事會同意、決議案或會議記錄)包含與授予協議或相關授予文件中的條款(例如，行使價、歸屬時間表或股份數量)不一致的條款，而這些條款是由於授予協議或相關授予文件的紙面上的文書錯誤而導致的，則公司記錄將進行控制，參與者將對授予協議或相關授予文件中的不正確條款沒有法律約束力。
(C)股東權利。任何參與者均不會被視為任何受獎勵的普通股股份的持有人或擁有持有人的任何權利，除非及直至(I)該參與者已符合根據其條款行使獎勵或根據獎勵發行股份的所有要求，及(Ii)受獎勵規限的普通股的發行已記入本公司的簿冊及記錄。
(D)沒有就業或其他服務權利。本計劃、任何獎勵協議或根據本計劃簽署的任何其他文書或與依據本計劃授予的任何獎勵相關的任何內容，均不賦予任何參與者任何權利繼續以獎勵被授予時有效的身份為本公司或關聯公司服務，也不會影響本公司或關聯公司終止以下各項的權利：(I)在有或無通知及有無理由的情況下終止僱用員工；(Ii)根據與本公司或關聯公司簽訂的顧問協議條款提供顧問的服務；或(Iii)根據本公司或關聯公司的章程終止董事的服務。以及公司或關聯公司註冊所在州的公司法的任何適用條款。
12.
(E)更改時間承諾。如果參與者在獲獎之日之後為公司和任何附屬公司履行其服務的定期承諾時間減少(例如，但不限於，如果參與者是公司員工，並且該員工的身份從全職員工變更為兼職員工或長期請假)，董事會有權行使其全權酌情決定權(X)作出相應的削減股份數目或現金金額，但須受有關獎勵的任何部分規限，而該等獎勵計劃將於該時間承諾改變日期後歸屬或應付，及(Y)代替該項削減或連同該項削減而延長適用於該獎勵的歸屬或支付時間表。在任何此類減少的情況下，參賽者將無權獲得如此減少的獎金的任何部分。
(F)投資保證。公司可要求參與者行使或收購任何獎勵下的普通股的條件是：(I)就參與者在金融和商業事務方面的知識和經驗向公司提供令公司滿意的書面保證，和/或聘請一名合理地令公司滿意的、在金融和商業事務方面知識和經驗並有能力單獨或與買家代表一起評估行使獎勵的優點和風險的買方代表；及(Ii)向本公司作出令公司滿意的書面保證，説明參與者以獎勵的方式自行取得普通股，而目前並無出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情況下，上述規定及根據該等規定作出的任何保證將不會生效：(A)在行使或收購獎勵下的普通股時發行的股份已根據證券法下當時有效的登記聲明進行登記，或(B)就任何特定要求而言，本公司的律師已決定在當時適用的證券法下的情況下不需要滿足該等要求。根據公司律師的建議，公司可在該律師認為必要或適當的情況下，在根據本計劃發行的股票上添加圖例，以遵守適用的證券法，包括但不限於限制普通股轉讓的圖例。
(G)預扣義務。除非獎勵協議的條款禁止，否則公司可自行決定通過下列任何方式或上述方式的組合來履行與獎勵有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從與股票獎勵相關的已發行或以其他方式向參與者發行的普通股股份中扣留普通股；(Iii)從以現金結算的獎勵中扣留現金；(Iv)從以其他方式支付給參與者的任何金額中扣留普通股；或(V)採用授標協議中規定的其他方法。
(H)電子交付。本合同或授標協議中提及的任何“書面”協議或文件將包括以電子方式提交、在www.sec.gov(或其任何後續網站)公開提交或張貼在公司內聯網上的任何協議或文件(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)。通過接受任何獎項，參與者同意以電子交付方式接收文件，並通過委員會或委員會選定的其他第三方建立和維護的任何在線電子系統參與計劃。
13.
任何普通股的交付形式(例如股票證書或證明該等股票的電子記錄)應由公司決定。
(I)延期。在適用法律允許的範圍內，董事會可在行使、授予或結算任何獎勵的全部或部分後，全權酌情決定交付普通股或支付現金，並可制定計劃和程序，以供參與者推遲選擇。參賽者的延期將按照《守則》第409a條的規定進行。根據守則第409A條，董事會可在參與者仍為僱員或以其他方式向公司提供服務時作出分配。董事會有權推遲獎勵，並決定參與者在終止連續服務後何時以及以何種年度百分比獲得付款，包括一次性付款，並根據本計劃的規定並根據適用法律實施此類其他條款和條件。
(J)遵守第409A條。除非授標協議另有明確規定，否則計劃和授獎協議將以最大可能的方式進行解釋，使本計劃和根據本授標授予的授獎不受《守則》第409a節的約束，並在不受《守則》第409a節的約束的情況下不受該條款的約束。如果董事會認定根據本準則授予的任何獎勵不受本守則第409a條的約束，則證明該授標的授標協議將包含避免本守則第409a(A)(1)條規定的後果所需的條款和條件，如果授標協議未就遵守所需的條款作出規定，則該等條款特此納入授標協議。儘管本計劃有任何相反規定(除非獎勵協議另有規定)，但如果普通股股票公開交易，並且持有根據守則第409a條構成“遞延補償”的獎勵的參與者是本守則第409a條所指的“特定僱員”，則不會在該參與者“離職”之日起六(6)個月之前發放或支付任何因“離職”(如守則第409a條所界定，不考慮其下的其他定義)而到期的任何款項。參賽者死亡之日，除非這種分配或付款方式符合《守則》第409A條的規定，而且任何延期支付的金額將在該六(6)個月期滿後的第二天一次性支付，其餘部分按原計劃支付。
(K)追回/追回。根據本計劃授予的所有獎勵將根據本公司維持的任何追回政策予以退還，包括根據本公司證券上市的任何國家證券交易所或協會的上市標準要求本公司採取的任何政策，或多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法或其他適用法律另有要求的任何政策。此外，董事會可在授標協議中實施董事會認為必要或適當的其他追回、追回或追回條款，包括但不限於發生因由發生時對先前收購的普通股股份或其他現金或財產的回購權。根據該等追回政策追討補償，將不會導致在與本公司的任何協議下因“充分理由”或“推定終止”(或類似條款)而辭職的權利。
14.
9.普通股變動時的調整；其他公司事項。
(A)資本化調整。於進行資本化調整時，董事會將適當及按比例調整(I)根據該計劃獲授任何當時尚未行使的獎勵的股份或其他證券的數目及種類、(Ii)受每股尚未行使的限制性股票獎勵所規限的股份或其他證券的回購價格(如有)及(Iii)受該計劃下任何當時尚未行使的購股權及股票增值權所規限的每股股份的行使價，而不會改變有關購股權及股票增值權仍可行使的總行權價(即行使價乘以購股權及股票增值權的數目)。董事會亦將公平或按比例調整未行使獎勵的股份數目、行使價格及未行使獎勵的條款，以考慮在一般過程或任何其他非常企業活動以外派發的現金股息。董事會的調整將是最終的、具有約束力的和決定性的。本計劃不會因任何該等調整而發行零碎股份，但董事會可酌情決定以現金支付代替零碎股份。
(B)解散或清盤。除獎勵協議另有規定外，在公司解散或清算的情況下，所有尚未完成的獎勵(由不受沒收條件或公司回購權利限制的既得普通股和已發行普通股組成的股票獎勵除外)將在緊接該解散或清算完成之前終止，受公司回購權利或沒收條件限制的普通股股票可由公司回購或回購，即使獎勵持有人提供持續服務；然而，董事會可全權酌情在解散或清盤完成前(但視乎其完成而定)安排部分或全部獎勵完全歸屬、可行使及/或不再受回購或沒收(以該等獎勵以前未曾到期或終止為限)。
(C)交易。以下規定將適用於交易中的獎勵，除非證明獎勵的文書或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議另有規定，或除非董事會在授予獎勵時另有明確規定。在交易完成的情況下及在交易完成後，交易各方可安排接管或延續繼承實體迄今授予的獎勵，或以繼承實體或其母公司的新獎勵取代該等獎勵，並按各方同意就股份的數目及種類及(如適用)每股行使價格作出適當調整。在此類交易的各方未規定採用、延續或替代獎勵的情況下，本計劃和本協議項下所有未完成的獎勵將在此類交易生效時終止。儘管有上述規定，董事會仍可酌情決定或在相關獎勵協議指定的範圍內，安排若干獎勵在緊接該等交易前歸屬及/或可予行使。於終止時，(I)本公司將有權(但無義務)向持有購股權及股票增值權的承授人支付或提供現金付款，以換取註銷購股權及股票增值權，金額相當於(A)銷售價格乘以受未行使購股權及股票增值權的股份數目(在計及以不高於銷售價格的價格據此而作出的任何加速後可行使的範圍)與(B)所有該等未行使購股權及股票增值的總行使價之間的差額
15.
或(Ii)每名承授人將獲準在交易完成前的指定期間內行使其持有的所有尚未行使的購股權及股票增值權(在當時可行使的範圍內)，包括將於交易完成後可行使的購股權及股票增值權(惟有關行使須視乎交易完成而定)。本公司亦將有權(但無義務)向持有其他獎勵的承授人支付或提供現金付款，以換取取消該等獎勵，金額相等於銷售價格乘以受該等獎勵所規限的股份數目，須於交易時或稍後歸屬該等獎勵時支付。
10.計劃期限；提前終止或暫停計劃。
董事會可隨時暫停或終止本計劃。在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予任何獎勵。
11.生效日期。
本計劃自生效之日起生效。
12.法律的選擇。
加利福尼亞州的法律將管轄與本計劃的構建、有效性和解釋有關的所有問題，而不考慮該州的法律衝突規則。
13.定義。如本計劃所用，下列定義將適用於下列大寫術語：
(A)“聯屬公司”指在釐定時本公司的任何“母公司”或“附屬公司”，其定義見證券法第405條。董事會將有權決定在上述定義中確定“母公司”或“子公司”地位的時間。
(B)“獎”指股票獎或表現現金獎。
(C)“獎勵協議”是指公司與參與者之間的書面協議，證明獎勵的條款和條件。
(D)“董事會”是指公司的董事會。
(E)“股本”指公司的每一類普通股，不論每股投票權多少。
(F)“資本化調整”是指在生效日期後普通股發生的任何變動或與之有關的其他事件，這些變動或其他事項在生效日期後未經公司通過合併、合併、重組、資本重組、再註冊、股票股息、現金以外的財產股息、大額非經常性現金股利、股票拆分、反向股票拆分、清算股息、股份組合、股份交換、公司結構的改變而獲得考慮
16.
任何類似的股權重組交易，該術語在財務會計準則委員會會計準則編纂主題718(或其任何後續主題)的聲明中使用。儘管有上述規定，本公司任何可轉換證券的轉換將不會被視為資本化調整。
(G)“原因”是指，除非公司與參與者之間的僱傭協議另有規定，否則董事會或委員會決定，由於以下原因，參與者將被解僱：(I)參與者對公司或公司的任何關聯公司、或與該實體有業務往來的任何當前或潛在客户、供應商或其他第三方的不誠實陳述或行為；(Ii)參與者犯有(A)重罪或(B)任何涉及道德敗壞、欺騙、不誠實或欺詐的輕罪；(Iii)參賽者未能履行本公司合理滿意的指定職責及責任，而該失職行為在本公司向參賽者發出書面通知後仍持續；(Iv)參賽者對本公司或本公司任何聯屬公司的重大疏忽、故意不當行為或不服從；或(V)參賽者實質違反參賽者與本公司之間任何協議中有關競業禁止、不公開及/或轉讓發明的任何規定。
(H)“控制權變更”是指在單一交易或一系列相關交易中發生下列任何一項或多項事件：
(I)任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有者，該等證券佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上，但合併、合併或類似交易除外。儘管如上所述，控制權的變更不會被視為發生在(A)直接從本公司收購本公司證券的原因；(B)投資者、其任何關聯公司或任何其他交易所法案人士在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為本公司獲得融資的交易或一系列相關交易中收購本公司證券的原因；或(C)因本公司回購或以其他方式收購有表決權證券而減少已發行股份數目而導致任何交易所法人士(“主體人士”)所持有的未清償有表決權證券的所有權水平超過指定百分比門檻，但前提是如因本公司收購有表決權證券而導致控制權變更(若非因本句的施行)，而在該等股份收購後，該主體人士成為任何額外有表決權證券的擁有人，而假設該回購或其他收購併未發生，將標的人當時持有的未償還有投票權證券的百分比提高到指定的百分比門檻以上，則控制權的變更將被視為發生；
(Ii)涉及本公司(直接或間接)的合併、合併或類似交易已完成，而緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該等合併、合併或類似交易完成後，緊接該等合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有(A)在該等合併、合併或類似交易中相當於尚存實體合併後未償還投票權50%以上的未償還有表決權證券，或(B)在該等合併、合併或類似交易中尚存實體母公司合共未償還投票權的50%以上
17.
每個案例的比例與其在緊接該交易之前對公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；
(Iii)已完成本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產的出售、租賃、獨家特許或其他處置，但將本公司及其附屬公司的全部或實質所有綜合資產出售、租賃、特許或其他處置予一實體，而該實體的有表決權證券的合併投票權的50%(50%)以上由本公司股東擁有，比例與緊接該等出售、租賃、特許或其他處置前他們對本公司未清償有投票權證券的擁有權實質相同；或
(Iv)在生效日期成為董事會成員(“現任董事會”)的個人，因任何原因不再構成董事會成員的多數；但如果任何新董事會成員的任命或選舉(或選舉提名)獲得當時仍在任的現任董事會成員的多數票批准或推薦，則就本計劃而言，該新成員將被視為現任董事會成員。
儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定，“控制權變更”一詞將不包括僅為變更公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，以及本公司或任何關聯公司之間的個人書面協議中控制權變更(或任何類似術語)的定義，參與者將取代前述關於受該協議約束的獎勵的定義；然而，如果該單獨書面協議中沒有就控制權變更或任何類似術語作出定義，則適用前述定義。
(I)“守則”係指經修訂的1986年“國內收入法典”，包括任何適用於該法典的條例和指南。
(J)“委員會”指由一名或多名獨立董事組成的委員會，董事會已根據第2(C)條授予該委員會權力。
(K)“普通股”是指公司的普通股。
(L)“公司”係指特拉華州的泰爾製藥公司。
(M)“顧問”指任何人士，包括顧問，此等人士(I)受聘於本公司或聯營公司提供顧問或顧問服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任聯營公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。然而，僅作為董事提供服務，或為此類服務支付費用，不會導致董事在本計劃中被視為“顧問”。儘管有上述規定，任何人只有在證券法規定的表格S-8註冊聲明可用於登記向該人要約或出售公司證券的情況下，才被視為本計劃下的顧問。顧問沒有資格根據該計劃獲得關於他們以這種身份提供的服務的獎勵。
(N)“持續服務”是指參與者為公司或關聯公司提供的服務，無論是作為員工、董事還是顧問，都不會中斷或終止。一個
18.
參與者以僱員、顧問或董事身份向本公司或聯屬公司提供服務的身份的改變，或參與者為其提供服務的實體的變更，只要參與者與本公司或聯營公司的服務沒有中斷或終止，參與者的持續服務將不會終止；但前提是，如果參與者提供服務的實體不再符合聯屬公司的資格，董事會將全權酌情決定，該參與者的持續服務將於該實體不再符合聯屬公司資格之日被視為終止。在法律許可的範圍內，董事會或本公司行政總裁可在下列情況下全權酌情決定是否終止連續服務：(I)董事會或行政總裁批准的任何休假，包括病假、軍假或任何其他個人假期，或(Ii)本公司、關聯公司或其繼承人之間的調動。儘管如上所述，就授予獎勵而言，僅在本公司的休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內，或法律另有要求的範圍內，休假將被視為連續服務。
(O)“董事”指董事局成員。董事沒有資格根據該計劃獲得獎勵，因為他們在該職位上的服務。
(P)對於參與者而言，“殘疾”是指參與者由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性的有償活動，而該損傷可導致死亡，或已持續或可持續連續不少於12個月，如守則第22(E)(3)和409a(A)(2)(C)(I)條所規定的，並將由董事會根據董事會認為在有關情況下有必要的醫學證據來確定。
(Q)“生效日期”是指[], 2022.
(R)“僱員”指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士。然而，就本計劃而言，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用不會導致董事被視為“僱員”。
(S)“實體”是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。
(T)“交易法”係指經修訂的1934年證券交易法及其頒佈的規則和條例。
(U)“交易所法令個人”是指任何自然人、實體或“團體”(交易所法令第13(D)或14(D)條所指者)，但“交易所法令個人”不包括(I)公司或公司的任何附屬公司，(Ii)公司或公司的任何附屬公司的任何僱員福利計劃，或公司或公司的任何附屬公司的任何受託人或其他受信人持有根據公司或公司任何附屬公司的僱員福利計劃持有的證券，(Iii)根據註冊公開發售證券而暫時持有證券的承銷商，(Iv)擁有的實體，直接或間接由公司股東以與他們對公司股票的所有權基本相同的比例支付；或(V)自生效之日起，直接或間接擁有本公司證券的任何自然人、實體或“團體”(“交易法”第13(D)或14(D)條所指者)
19.
相當於本公司當時已發行證券的總投票權的50%以上。
(5)“公平市價”係指在任何日期普通股的價值，按下列方式確定：
(I)如普通股於任何既定證券交易所上市或在任何既定市場買賣，則普通股的公平市價將為釐定當日該等股票在該交易所或市場(或普通股成交量最大的交易所或市場)所報的收市價，並由董事會認為可靠的消息來源呈報，除非董事會另有決定。
(Ii)除非董事會另有規定，否則於釐定日期並無普通股的收市價，則公平市價將為存在該報價的前一日的收市價。
(Iii)在普通股缺乏該等市場的情況下，公平市價將由董事會真誠地以符合守則第409A條的方式釐定。
(W)“非僱員董事”指以下人士：(I)不是本公司或聯屬公司的現任僱員或高級人員；(B)沒有直接或間接從本公司或聯屬公司收取作為顧問或董事以外的任何身分提供的服務的報酬(根據根據證券法(“條例S-K”)頒佈的S-K條例第404(A)項無須披露的數額除外)；在根據S-K條例第404(A)項規定須予披露的任何其他交易中並無權益；並且沒有從事根據S-K條例第404(B)項要求披露的商業關係；或(Ii)就規則16b-3而言，被視為“非僱員董事”。
(X)“非法定股票期權”是指根據本計劃第5節授予的、不符合守則第422節所指的“激勵性股票期權”的任何期權。
(Y)“高級職員”是指交易所法案第16條所指的公司高級職員。
(Z)“期權”是指根據本計劃授予的購買普通股的非法定股票期權。
(Aa)“購股權協議”指本公司與購股權持有人之間的書面協議，證明購股權授予的條款和條件。每項期權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Bb)“期權持有人”是指根據本計劃獲得期權的人，或如適用，指持有未到期期權的其他人。
20.
(Cc)“其他股票獎勵”是指根據第6(D)節的條款和條件授予的、全部或部分基於普通股的獎勵。
(Dd)“其他股票獎勵協議”指本公司與其他股票獎勵持有人之間的書面協議，證明其他股票獎勵授予的條款和條件。每一份其他股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Ee)“擁有”、“擁有”是指一個人或實體將被視為“擁有”、“擁有”、“擁有”或已獲得證券的“所有權”，如果該個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享投票權，包括就該等證券投票或指導投票的權力。
(Ff)“參與者”是指根據本計劃獲得獎勵的人，或(如果適用)持有已發行股票獎勵的其他人。
(Gg)“績效現金獎勵”是指根據第6(C)(Ii)條的條款和條件授予的現金獎勵。
(Hh)“業績準則”指本公司大多數獨立董事或獨立薪酬委員會為確立業績期間的業績目標而選擇的一項或多項準則。用於確定業績目標的業績標準(適用於公司獨立董事或獨立薪酬委員會指定的組織級別，包括但不限於公司或公司的一個單位、部門、集團或子公司)可包括以下內容或更多：特定研發、出版、臨牀和/或監管里程碑的成就、總股東回報、扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益、淨收益(虧損)(扣除或扣除利息、税項、折舊和攤銷前)。折舊和/或攤銷)，普通股市場價格的變化，經濟增值，來自運營或類似措施的資金，銷售或收入，收購或戰略交易，營業收入(虧損)，現金流量(包括但不限於營業現金流和自由現金流)，資本回報，資產，股權或投資，銷售回報，毛利或淨利潤水平，生產率，費用，利潤率，經營效率，客户滿意度，營運資金，普通股每股收益(虧損)銷售額或市場份額和客户數量，或由獨立董事多數或獨立薪酬委員會決定的任何其他標準, 這些標準中的任何一個都可以用絕對值來衡量，或者與任何增量增長相比，或者與同級小組的結果相比。本公司獨立董事或獨立薪酬委員會可根據業績準則對任何業績進行適當調整，以排除業績期間發生的以下任何事件：(I)資產減值或減值，(Ii)訴訟或索賠判決或和解，(Iii)税法、會計原則或其他影響報告結果的法律或規定的變化的影響，(Iv)重組和重組計劃的應計項目，(V)任何非常非經常性項目，包括在財務會計準則委員會的權威指導和/或管理層對運營財務狀況的討論和分析中描述的那些
21.
公司向股東提交的適用年度年度報告，以及(Vi)根據公司美國公認會計準則結果調整的任何其他非常項目。
(Ii)“業績目標”指本公司獨立董事或獨立薪酬委員會根據業績準則，就業績期間以書面訂立的具體目標。
(Jj)“業績期間”指本公司獨立董事或獨立薪酬委員會可選擇的一段或多段期間，其期間可能是不同及重疊的，在該期間內，一項或多項業績標準的達致程度將予以衡量，以釐定承授人獲得及支付限制性股票獎勵、限制性股票單位、表現股份獎勵或表現現金獎勵的權利及支付，而其歸屬及/或支付須視乎是否達到一項或多項業績目標而定。
(Kk)“業績股票獎勵”是指根據第6(C)(I)條的條款和條件授予的股票獎勵。
(11)“計劃”是指本aTyr Pharma，Inc.2022年激勵計劃。
(Mm)“限制性股票獎勵”是指根據第6(A)節的條款和條件授予的普通股股票獎勵。
(Nn)“限制性股票獎勵協議”是指公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票獎勵授予的條款和條件。每份限制性股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Oo)“限制性股票單位獎勵”是指根據第6(B)節的條款和條件授予的獲得普通股股票的權利。
(PP)“限制性股票單位獎勵協議”指公司與限制性股票單位獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票單位獎勵授予的條款和條件。每個限制性股票獎勵協議將受本計劃的條款和條件的約束。
(Qq)“規則16b-3”指根據交易法頒佈的規則16b-3或規則16b-3的任何繼承者，如不時有效。
(Rr)“銷售價格”是指董事會根據一項交易確定的普通股每股應付或股東將收到的對價的價值。
(Ss)“證券法”指經修訂的1933年證券法。
(Tt)“股票增值權”或“特別行政區”是指根據第五節的條款和條件授予的接受普通股增值權的權利。
22.
(Uu)“股票增值權協議”是指公司與股票增值權持有人之間的書面協議，證明股票增值權授予的條款和條件。每份股票增值權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(V)“股票獎勵”是指根據本計劃授予的任何獲得普通股的權利，包括非法定股票期權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、股票增值權、績效股票獎勵或任何其他股票獎勵。
(WW)“股票獎勵協議”是指本公司與參與者之間的書面協議，證明股票獎勵授予的條款和條件。每份股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Xx)“附屬公司”就本公司而言，指(I)當時由本公司直接或間接擁有的任何法團，而該法團的已發行股本中有超過50%的已發行股本具有普通投票權以選出該法團的過半數董事(不論在當時任何其他類別的該等法團的任何其他類別的股票是否會由或可能由於發生任何或有意外事件而擁有投票權)，及(Ii)任何合夥，本公司直接或間接擁有超過50%的直接或間接權益(不論是以投票或分享利潤或出資的形式)的有限責任公司或其他實體。
(Yy)“交易”指(I)以綜合方式將本公司的全部或實質所有資產出售給無關人士或實體；(Ii)合併、重組或合併，據此，在緊接該項交易前持有本公司尚未行使投票權的人士及已發行股份的持有人，並不擁有緊接該等交易完成後所產生的實體或繼任實體(或其最終母公司，如適用)的大部分尚未行使投票權及未償還股份或其他股權；(Iii)將本公司所有股份出售予一致行事的與本公司無關的人士、實體或集團；或(Iv)任何其他交易，而緊接該等交易前本公司尚未行使投票權的擁有人在緊接該交易完成後並不擁有本公司或任何後續實體至少過半數尚未行使的投票權，但直接向本公司收購證券所致者除外。
23.