個人和機密

    

2020年12月12日

凱瑟琳·拉蒙多女士

蘇塞克斯大道1號

紐約布朗克斯維爾，10708

親愛的凱特，

我很高興邀請您擔任總法律顧問兼首席合規官高級副總裁，他直接向凱文·克拉克、總裁和首席執行官彙報工作。正如我們已經討論過的，該職位將在我們的紐約辦事處工作，您的時間將在紐約和波士頓之間分配，並根據需要進行其他出差。

此錄用通知確認了您的薪酬細節以及Aptiv贊助的計劃和計劃的簡要摘要。

基本工資：我們很高興為您提供初始基本工資，年薪為65萬美元。您的基本工資將根據Aptiv的正常做法不時進行審查。

目標年度獎勵：您有資格參加我們的年度獎勵計劃。你的目標年度獎勵薪酬將是你基本工資的85%(目標支付金額為552,500美元)。根據公司相對於既定指標和目標的表現，目標有可能在0-200%的範圍內支付。您收到的實際金額會根據公司和您的個人表現進行適當的調整。

目標長期激勵：你的年度長期激勵目標是160萬美元。這是一項每年2月授予的股權獎勵，以股票計價。該獎項將按照與公司所有高級管理人員相同的基礎分配，目前該公司75%的業績限制性股票單位(“PRSU”)和25%的時間限制性股票單位(“RSU”)。正如所討論的，組合可能會隨着2021年2月的年度獎勵而改變，您的實際獎勵將反映當時生效的股權組合。PRSU獎與Aptiv相對於指標(目前這些指標是平均淨資產回報率、累計淨收入和相對總股東回報)的表現掛鈎。績效股票將在第三個日曆年結束時授予，並將在公司根據指標確認業績後於2月28日左右分配。該獎項的RSU部分將在授予後的頭三年內於每年2月28日按比例授予。作為在受僱時獲得初始長期獎勵撥款的條件，您將被要求籤署一份保密和不干涉協議，詳見所附表格。協議將在授予時提供給您以供簽署。

簽約付款：Aptiv將為基於時間的RSU提供4200,000美元的一次性招聘贈款。這項獎勵將在授予後的前三年內於每年2月28日按比例授予。此外，如果您在付款前因解僱而失去您當前僱主在2020財年的獎勵，Aptiv將向您提供600,000美元的一次性登錄現金付款。這筆簽約金將在開始工作的45天內支付給您，如果您自願終止僱傭或在僱傭日期2週年之前被原因解僱，則將受到償還條款的約束(第一年為100%；第二年為50%)。

所有賠償將在付款時繳納適用的預扣税金。

福利：除了上述薪酬要素外，您還有資格享受我們的美國福利方案。目前，我們的綜合福利計劃包括醫療保健、401(K)計劃和非合格退休計劃，以及人壽保險和殘疾保險計劃。此外，具體到假期，您將有資格獲得20天假期和5天指定假期(DTO)。有關更多詳細信息，請查看此優惠中包含的文檔《Benefits Benefits Executions_2020》。

其他：作為一名高管，您將遵守Aptiv的股權指導方針，要求您持有Aptiv股票的金額為您目前基本工資的三倍。此外，作為一名官員，您將被納入Aptiv的控制變更和高管離職計劃。

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根據Aptiv的政策，並視您是否接受這一報價而定，我們將進行背景核實程序。你的工作取決於背景核查的結果。

就業也取決於您目前和繼續是否有資格在美國工作。為了遵守政府規定，您必須在上班的第一天出示未過期的身份證件，以驗證您是否有權在美國工作。

如果您有任何問題，請通過mariya.trickett@aptiv.com或(617)455-7811與我聯繫。

要接受這一提議，請在下面適當的框中籤名並填寫信息，然後發送到上面列出的電子郵件地址給我。

凱特，代表整個團隊，我們期待着歡迎您來到Aptiv！

真誠地

瑪麗亞·K·特里克特

我在下面簽字，表示我接受這份錄用通知，並確認其內容。本人明白Aptiv可隨時修訂、修改或終止其任何獎勵、遣散費、退休、保險或其他福利計劃、保單或計劃。我進一步承認並理解，我與Aptiv的僱傭關係將被視為“隨意”，Aptiv或我可隨時以任何理由終止僱傭關係。

驗收：

簽名：凱瑟琳·拉蒙多

開始日期(如果知道)：

個人電子郵件地址