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我們很高興為您提供加入伍德沃德擔任董事長、首席執行官和總裁的機會，預計開始日期為2022年5月9日。這是一個豁免職位，總部設在柯林斯堡，CO向約翰·科恩、董事首席獨立董事會和伍德沃德董事會報告。

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你的基本工資是每兩週42,307美元，或年薪1,100,000美元。支付期為每兩週一次，以直接存款的形式支付，並可根據法律或公司政策的要求扣除税款和其他預扣。

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您將參加伍德沃德可變激勵計劃(WVIP)。您的年度獎勵薪酬目標將是合格工資的115%(或1,265,000美元)。任何WVIP支出都將按比例計入2022財年。WVIP支出最高可達到目標的200%。WVIP支付須經董事會薪酬委員會批准，如果適用，通常在財政年度結束後的11月支付，也就是9月30日。激勵目標獎金由公司目標和財務業績決定。請查看所附的WVIP概覽文檔和相關材料以瞭解更多詳細信息。

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作為我們年度股權授予程序的一部分，該職位有資格獲得股票期權。您的第一次年度股票期權授予，交付價值約為4,338,000美元，將在我們下一財年，即2022年10月1日開始時授予。授予未來的股票期權並不是擔保，還需得到董事會的批准。

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從2022年10月1日開始，您將以基本工資的50%為目標參加伍德沃德現金LTI計劃。這是一項針對公司選定高管的現金激勵薪酬計劃。該計劃包括為期三年的績效期間，新的績效期間從每個財政年度開始。在一定程度上達到或超過指定的目標，將支付目標獎勵的某個倍數

伍德沃德公司|美國科羅拉多州柯林斯堡伍德沃德路1081號公司總部，郵編：80524
郵寄地址：科羅拉多州柯林斯堡郵政信箱，郵編：80522-1519|電話：電話：+1-970-498-5811

表演期結束。現金LTI派息最高可達到目標的200%。有關詳情，請參閲所附現金LTI概覽。

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$1,100,000 (Base) + $1,265,000 (STI) + $4,800,000 (LTI) =$7,165,000 (Total)

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公司將向您支付1,000,000美元的簽到獎金。簽約獎金將根據公司的標準工資慣例在您的第一張定期工資支票中支付，並須繳納適用的預扣税。如果你在受聘之日起兩年內自願從公司辭職，你將負責將這筆款項退還給公司。

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您還將在開始日期獲得臨時授予的限時限制性股票單位(RSU)，交付價值為3,400,000美元。這筆贈款將在贈款之日起三年內完全懸崖授予。

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簽約股票期權授予將在您開始工作的日期授予，目標交付價值約為2200,000美元。在您開始工作之日授予的股票期權將基於最近的布萊克·斯科爾斯計算，並按您受僱第一天納斯達克普通股的收盤價確定的行使價。我們的表格股票期權協議下的正常歸屬時間表(每年25%)將適用於這些授予。

我們將為您準備公司高管離職和控制權變更協議的標準格式，其中規定了在符合資格的終止情況下的遣散費福利，無論是在控制權變更(CIC)的情況下還是在CIC方案之外的情況下。

伍德沃德有一個突出的福利方案，這使我們在勞動力市場上脱穎而出。請查看隨附的福利計劃摘要。需要強調的一些好處：

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在連續工作30天后，您和任何符合條件的家屬將能夠完全參加WW Blue HPN(科羅拉多州)(醫療、牙科和視力)計劃。

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在連續受僱30天后，你將有資格獲得公司出資的人壽保險，金額等於(A)1,000,000美元，(B)基本年薪的兩倍。在每年10月/11月的年度投保期內，可能會為您或您的家屬購買額外的人壽保險。

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您也可以在就業時選擇參加我們的401K計劃。你可以貢獻你雙週工資的0-50%，伍德沃德將從你工資的0-3%的捐款中匹配100%，從你工資的3-6%的捐款中匹配50%(最高公司匹配4.5%)。公司貢獻的任何金額超過適用的美國國税侷限額，將以補充供款的形式提供給您在公司的非限定遞延補償計劃(高管福利計劃)中的您的賬户。您將在註冊時獲得100%的獎勵。

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你將在受僱之日成為伍德沃德股票計劃的參與者(公司代表你貢獻合格工資的5%)，並將立即被授予。

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您還將有資格參加高管福利計劃。這是一個不受限制的遞延薪酬計劃，允許您作為伍德沃德高管中的一員，為您的退休儲蓄額外的税前薪酬。這些節省不包括您可以通過合格伍德沃德退休計劃節省的金額，其中包括401(K)延期和匹配供款以及伍德沃德股票計劃。請查看附件中的計劃説明。

我們將授權一項全面的搬遷計劃，以幫助您和您的家人從您目前的家搬到柯林斯堡地區。請查看隨附的伍德沃德搬遷政策指南，以瞭解搬遷福利和計劃規則的完整描述。以下重點介紹了將為您提供的一些好處：

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為您和您的配偶準備搬家前的找房之旅

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家居用品的移動

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最後搬家費用

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柯林斯堡的臨時住房

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幫助您出售房屋

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你的新家的成交費

此外，為了給您和您的家人提供過渡期，伍德沃德將提供您目前在弗吉尼亞州的住所和科羅拉多州柯林斯堡之間的通勤，費用由伍德沃德承擔，最長可達12個月。

由伍德沃德支付費用，您將有機會住在柯林斯堡市中心的一套傢俱齊全的公寓裏，如果您選擇的話，最長可住12個月。

約翰·科恩和伍德沃德董事會將每年對您的業績進行評估，通常在每個財年的第一季度(10月至12月)進行，任何薪酬調整都將在1月份的第一個支付期生效。

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成功完成就業前毒品篩查

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該職位在您確定的開始日期時已經存在

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沒有關於您的申請或您提供的後續信息的虛假或誤導性信息的證據

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成功完成背景調查和限制方篩選

本信函不會與伍德沃德簽訂僱傭協議，幷包含與您在本公司的僱傭有關的全部要約。它取代關於僱傭關係的任何和所有其他口頭或書面的要約或協議。您和伍德沃德承認並同意，除本要約的條款外，任何協議、聲明或承諾均無效或具有約束力。本函件中規定的僱傭條款不得通過口頭協議或行為過程進行修改或修改，只能通過您與公司雙方簽署的協議進行修改或修改。

儘管我們期待着這是一個長期的、互惠互利的聯盟，但科羅拉多州是一個任性的州。你的工作將隨心所欲。你可以隨時離職。伍德沃德可以隨時、以任何理由、有無理由、在通知或不通知的情況下，調動、重新分配、停職或降級，或終止您的僱傭關係。

我們期待着更詳細地討論這一報價。如果對此報價有任何疑問，請隨時與我聯繫。

如果您按照這封信中規定的條款和條件接受這份工作，請在下面簽名，並通過Adobe Sign或電子郵件(paul.benson@wood ward.com)將這封信的原件退還給Paul Benson。

奇普，我們真的很期待你加入伍德沃德。這是與公司在一起的令人興奮的時刻，因為我們為盈利增長做了非常好的準備。我們期待着與您建立長期和富有成效的關係。