僱傭協議第三修正案

本“僱傭協議第三修正案”(“本修正案”)於2022年5月3日由Blake L.Sartini(以下簡稱“高管”)與明尼蘇達州的Golden Entertainment，Inc.(包括其子公司和附屬公司(統稱為“本公司”))訂立和簽訂。

獨奏會

鑑於，高管與本公司先前訂立的該特定僱傭協議於2015年10月1日訂立，並經截至2016年2月9日訂立及訂立的僱傭協議第一修正案修訂，並經截至2018年3月14日訂立及訂立的僱傭協議第二修正案(統稱為“協議”)進一步修訂，根據該協議，本公司目前可隨意聘用高管；及

鑑於，本公司和行政人員希望訂立本修正案，以修改協議的某些條款。

因此，現在，考慮到公司和執行人員的相互承諾和契約以及各自的承諾如下，公司和執行人員同意如下：

協議書

1.對第2條的修正本協定第2條現予修訂，刪去“100萬美元(1,000,000美元)”而代以“自2022年4月4日起，105萬美元(1,050,000美元)”。

2.對第3節的修正。現將本協議的第3節全部刪除，並以以下新的第3節取代：

“3.激勵性薪酬。高管應參與公司董事會薪酬委員會不定期制定和批准的公司激勵性薪酬計劃，參與的條款和條件與公司高管不定期適用的條款和條件相同。根據公司的年度激勵薪酬計劃，高管的目標獎金應為高管基本工資的150%(150%)。

3.協議狀態。除在此明確修訂的有限範圍外，本協議及其條款和條件仍然完全有效，且不受本修正案的影響。此處使用但未在此處定義的大寫術語應具有本協議中該等術語所賦予的含義。

4.複印件和傳真簽名。本修正案可用一份或多份副本簽署，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成同一份文書。傳真簽名是允許的，就本修正案而言，傳真簽名具有約束力。

[簽名頁如下]

茲證明，行政人員在此簽字，並根據董事會的適當授權，本公司以其名義並代表其簽署了本修訂，一切均於上文第一次寫明的日期生效。