附件10.03
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2021年1月4日

科尼利厄斯·布恩
C/O eBay
漢密爾頓大道2065號
加利福尼亞州聖何塞95125

親愛的科尼利厄斯:

EBay Inc.(“本公司”或“eBay”)很高興按照本聘書(“聘書”)中規定的條款和條件,向您提供位於加利福尼亞州聖何塞的高級副總裁兼首席人事官這一免責職位。這封聘書的條款和條件必須經過成功的背景調查。

現金補償

你的薪金應定為每兩週24,807.70美元,相當於年基本工資645,000.20美元。

您將有資格參加易趣激勵計劃(ELP),並根據個人成績和公司業績獲得年度獎金。年度獎金髮放時間為1月1日至12月31日。您的ELP目標獎金是您年度基本工資的65%,按比例基於您在年度獎金期間受僱於ELP合格職位時支付的合格收入。不能保證將支付任何ELP獎金,任何實際獎金將在年度獎金期限結束後根據您在ELP中定義的合格收入確定。要有資格獲得ELP獎金,您必須在第四季度的第一個工作日或之前受僱,並且必須在獎金支付之日受僱。任何獎金的支付由eBay唯一和絕對酌情決定,並受ELP的條款和條件的約束。易趣保留隨時修改、更改或取消ELP的權利。

股權補償

您將被授予兩個限制性股票單位(“RSU”)和一個基於業績的限制性股票單位(“PBRSU”),如以下段落所述。RS Us的補助金將在你開始工作的下一個月的15號發放。PBRSU的發放預計將在2021-2022年PBRSU週期(通常為2021年4月)向其他職位與您相當的員工發放PBRSU的同一個月進行。這些贈款被描述為美元價值。對於RSU獎勵,授予的股票數量將通過將RSU獎勵的美元價值除以eBay平均收盤價(如下所述)並四捨五入到eBay普通股的最接近整數來確定。對於PBRSU獎勵,受目標獎勵的股票數量將通過將獎勵的美元價值除以用於轉換RSU獎勵的相同10日平均價格來確定,四捨五入為eBay普通股的最接近整數。“平均eBay收盤價”應根據截至RSU授權日前最後一個交易日(包括前一個交易日)的連續10個交易日內以美元計算的eBay普通股收盤價的平均值計算。
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按照上述方法,您將獲得價值1,800,000美元的RSU獎勵,該獎勵將根據eBay當前股票計劃(“計劃”)的條款和條件以及RSU協議的條款和條件(授予日期後將盡快提供給您)授予您。RSU將在四年內授予並不可沒收(假設您在每個歸屬日期繼續受僱於eBay公司),具體如下:授予日期一週年時為25%,此後每三個月期間額外支付1/16受獎勵的股份,這取決於適用的税收和預扣。

根據計劃的條款和條件以及PBRSU協議的條款和條件(將在授予日期後儘快提供給您),您還將獲得價值2,700,000美元的PBRSU獎勵。根據2021年至2022年的PBRSU週期,PB RS US將在2021年1月1日至2022年12月31日期間接受績效考核,並將在2021-2022年的PBRSU週期中為其他類似職位的軍官設定相同的業績目標和修改量。獎勵的實際金額將根據公司業績確定,並將受制於薪酬委員會批准的業績計劃的條款和條件。在此週期賺得的任何PBRSU將在2022年4月和2023年4月分別授予50%和50%的賺取股份,前提是您繼續受僱於eBay公司。

您還將根據計劃的條款和條件以及RSU協議的條款和條件(將在授予日期後儘快提供給您)獲得價值1,500,000美元的RSU補充股權獎勵。RSU將在兩年內授予並不可沒收(假設您在每個授予日期繼續受僱於eBay公司),具體如下:授予日期一週年50%,授予日期兩週年50%,取決於適用的税收和預扣。

根據易趣網2022年開始的年度審查程序,您將有資格獲得年度贈款。我們向您承諾,2022年您的年度股權獎勵(RSU和PBRSU獎勵)的總目標贈款價值將至少為3,000,000美元。

所有員工都必須遵守eBay的內幕交易協議,該協議概述了管理公司員工進行證券交易的程序和指導方針。您將獲得一份eBay的內幕交易協議副本。請仔細閲讀本協議。作為新員工入職流程的一部分,您將被要求執行認證。

補充付款

您將有資格獲得2,300,000美元的一次性過渡付款1(減去扣除額和適用的税款)。這筆款項將在你開始工作之日起的兩個支付期內支付,條件是你在付款之日繼續受僱。如果您在開始工作一年前因原因(此術語在還款要求協議中定義)或在沒有充分理由(此術語在還款要求協議中定義)而辭職而終止工作,則支付給您的過渡付款1的淨額(扣除扣除或適用税項)可全額退還給公司。如果你在一年後無正當理由而因原因或辭職而終止工作,但在你開始工作之日起三週年之前,你的還款義務將減少每滿一個月你的還款義務的1/36。在本公司受僱三年後終止工作,不需要償還過渡期付款1。現附上一份還款要求協議。
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您將有資格獲得830,000美元的一次性過渡付款2(減去扣減和適用的税收)。這筆款項將在2022年4月或前後支付,條件是您在付款日期繼續受僱。如果您在開始工作日期三週年之前支付過渡金2之後,由於原因(此術語在還款要求協議中定義)或在無充分理由(此術語在還款要求協議中定義)而辭職而終止工作,則支付給您的過渡付款2中的淨部分(扣除或適用的税項)可退還給公司,前提是您的還款義務將在您開始工作日期後的每個完整月減少1/36。自你開始工作之日起,在公司工作滿三年後終止工作,不需要償還過渡費2。現附上一份還款要求協議。

您將有資格獲得380,000美元的一次性過渡付款3(減去扣減和適用的税收)。這筆款項將在2023年4月或前後支付,條件是您在付款日期繼續受僱。如果您在開始工作日期的三週年前支付了過渡金3之後,由於原因(此術語在還款要求協議中定義)或無充分理由(此術語在還款要求協議中定義)而辭職而終止工作,則支付給您的過渡付款3的淨部分(扣除或適用的税項)可退還給公司,前提是您的還款義務將在您開始工作日期後的每個完整月減少1/36。自你開始工作之日起,在公司工作三年後終止工作,不需要償還過渡費3。現附上一份還款要求協議。

根據高級副總裁及以上標準離職計劃和易趣關鍵員工控制權變更離職計劃的條款,過渡期付款1、過渡期付款2和過渡期付款3將被視為臨時付款。

僱員福利

您還將有權享受eBay通常向擔任與您相當的職位的員工提供的福利。有關包括資格在內的更多詳細信息,請參閲福利計劃文檔。易趣保留隨時修改、更改或取消優惠的權利。

您將有資格每年獲得20天的帶薪假期(“PTO”)。

EBay將根據我們的行政人員搬遷計劃為您提供搬遷援助,包括在聖何塞地區提供最長6個月的臨時住房,並根據需要在同一時期為您和/或您的妻子提供聖何塞和德克薩斯州之間的旅行保險。

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工作地點

您的工作地點將設在位於加利福尼亞州聖何塞漢密爾頓大道2025號的易趣公司辦公室,郵編:95125。根據我們的新冠肺炎重返工作計劃,預計您將在這個地點工作。

控制權保護中的割裂與變更

儘管您在公司的僱傭關係如下所述,但在某些情況下,如下所述,您將有權獲得遣散費保護,但在任何情況下,您必須在您終止僱傭後60天內簽署而不是撤銷公司的標準離職表格(“離職”),並支付適用計劃文件中所述或以下所述的金額或福利,直至解聘成為不可撤銷的日期為止,但如果您終止僱傭後的60天時間跨度為兩個日曆年,應自解除不可撤銷之日的較晚日期或您的僱傭終止之年後日曆年的第一個日曆日起提供。

在控制期變更後終止。您將有資格參加eBay Inc.高級副總裁及以上標準離職金計劃(“離職金計劃”)。根據離職計劃,如果您因“原因”以外的原因被解僱(該術語在離職計劃中有定義),您將有權獲得某些福利。請查看隨附的易趣公司高級副總裁及以上標準服務計劃和摘要計劃説明,以瞭解計劃的詳細信息。

在控制期變更期間終止。您將有資格參加第一級的關鍵員工易趣變更控制權離職計劃(“CIC離職計劃”)。根據CIC離職計劃,如果您在“控制權變更期間”(這些術語在CIC離職計劃中定義)內因“原因”以外的原因被解僱或無“充分理由”而辭職,您將有權獲得某些福利。有關計劃的詳細內容,請查看隨附的《關鍵員工控制離職計劃變更》和《彙總計劃説明》。

所需的員工文件和協議

根據聯邦移民法,該公司必須核實每一名新員工的身份和在美國工作的合法權限。因此,請準備好提供符合這些要求的適當文件;此錄用條件是提交令人滿意的文件。我們將向您提供所需文件的列表。

公司可隨時自行調整其他條款、條件、工作職責、薪酬和福利。

我們eBay的所有人都對您加入我們的團隊感到非常興奮,並期待着一種有益和富有成果的關係。但是,如果因您的僱用或終止僱用而產生任何爭議,我們雙方同意此類爭議應通過最終的、有約束力的和保密的仲裁而不是由陪審團法庭或行政機構來最終解決。本公司將承擔仲裁所獨有的費用。請仔細閲讀所附的相互仲裁協議。

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作為受僱條件之一,你必須在開始受僱前完成相互仲裁協議和隨附的《員工專有信息和發明協議》。這些協議涉及您在受僱期間和受僱後對公司的重要義務;因此,請仔細閲讀這兩份協議。作為新員工入職流程的一部分,系統將要求您執行這些協議。如果您對這兩項協議有任何疑問,請與我聯繫。

本聘書、相互仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及所附的所有其他必要文件均包含與您的僱傭有關的完整協議。如果您對上述任何一項有任何疑問,請打電話給我。請在這封聘書的複印件上簽字,並將其退還給我,以表明您同意這封聘書。所有其他需要您簽名的文件必須在開始日期之前以硬拷貝或電子形式提交,包括但不限於相互仲裁協議、員工專有信息和發明協議以及內幕交易協議認證。

這封聘書取決於你的背景核查結果。在您在下面簽字後,本協議將成為我們關於您的僱傭及其條款的具有約束力的協議,合併並完全取代您和公司就本聘書的具體主題而提出的所有其他或先前的報價、協議和溝通,無論是書面的還是口頭的。你是否開始工作取決於你是否從現在的僱主辭職。

我們對你加入我們團隊的前景感到興奮。我們期待着您的加入!

非常真誠地屬於你,
/s/傑米·伊安農
傑米·伊安諾內
首席執行官
已接受:
/s/科尼利厄斯·布恩預計開始日期:2021年2月1日
科尼利厄斯·布恩
2021年1月7日
日期

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