Ex. 10.2

April 1, 2022

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託馬斯·伯恩斯

通過電子郵件/DocuSign

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親愛的託馬斯：

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如你所知，XOMA公司(“本公司”)根據於2017年8月7日簽訂的高級職員聘用協議(“該協議”)的條款聘用你。您和公司特此同意修改本協議，以包括以下規定的留任福利。

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為了有資格獲得留任福利，您必須在公司新任首席執行官受僱的第一天起十二(12)個月內繼續受僱於公司。(這十二(12)個月期間的最後一天應為“合格日期”)。如果您持續受僱於本公司直至符合資格日期，則根據您的股權獎勵協議的條款，您將被視為符合您的股權獎勵目的的退休資格。如果您在符合條件的日期前被公司無故終止僱傭關係(如協議所述)，或您因正當理由(如協議所述)辭職，則您也將獲得此福利，條件是您簽署了以貴公司為受益人的免責聲明(如您的協議所述)。如果您在資格日期之前因公司的原因(如協議中的定義)而被公司終止僱用，或您在沒有充分理由(如協議中的定義)的情況下辭職，則您將沒有資格享受這項福利。

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除本協議規定外，本協議的條款應保持完全效力和效力。

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本修正案構成貴公司與本公司就本標的事項達成的完整和排他性協議。它取代任何人就該主題向您作出的任何其他協議或承諾，無論是口頭的還是書面的。更改本修正案的條款需要由本公司的一名高級管理人員簽署的書面修改。本修正案可通過傳真、電子郵件(包括pdf或符合美國聯邦2000年ESIGN法案、統一電子交易法案或其他適用法律的任何電子簽名)或其他傳輸方式交付和簽署，並應被視為已正式和有效地交付和籤立，並且在任何情況下都是有效的。

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請在這封信上簽名並註明日期，然後退還給我。

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真誠地

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吉姆·尼爾

我謹代表董事會

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理解並接受：

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/s/Thomas BURNSDate：2022年4月1日

託馬斯·伯恩斯