附件10.1

第一項修正案

NiSource Inc.

2020年綜合激勵計劃

背景

A.NiSource Inc.(“公司”)維護NiSource Inc.2020綜合激勵計劃(“計劃”)。

B.本公司希望修訂本計劃，賦予董事會薪酬和人力資本委員會(“董事會”)部分或全部權力和授權，除本計劃中指定的人員外，委員會還可根據本計劃的條款，將其部分或全部權力授予公司的首席人力資源官。

C.《計劃》第19.1節賦予委員會修改《計劃》的能力。

D.委員會在2022年3月14日舉行的會議上批准了該計劃的修正案。

圖則修訂

1.自2022年3月14日起，本計劃第三條第3.3款第二款全部刪除，代之以：

委員會可將其在本協議下的部分或全部權力授予董事會(或董事會任何成員)，或在符合適用法律的情況下，授予董事會小組委員會、董事會成員、首席執行官、其他高管或公司首席人力資源官，視委員會認為適當而定；但條件是，委員會不得授權董事會成員、首席執行官、其他高管或首席人力資源官參與本計劃的遴選高管、董事或其他受1934年法案第16條約束的人士，或將有關獎勵的時間、定價或金額的決定授予該高管、董事或其他人士。

2.除本協議規定外，本計劃的其餘部分應保持不變。