2022年長期激勵計劃丹尼公司限制性股票單位203東大街獎勵證書斯帕坦堡，SC 29319(“承授人”)，丹尼公司(“公司”)授予您(“承授人”)一項以多個限制性股票單位(“限制性股票單位”)計價的限制性股票單位獎(“獎勵”)。與限制性股票單位有關的條款和條件列於本獎勵證書中。限制性股票單位是使您有權在一對一的基礎上賺取公司面值0.01美元的普通股(“股份”)的權利。該獎項是根據丹尼公司2021年綜合激勵計劃(以下簡稱計劃)頒發的。接受獎項後，您將被視為同意本獎項證書中規定的條款和條件。限制性股票單位將在公司2022、2023和2024財年的最後一天分三(3)次等額分批授予(不可沒收)，但在每種情況下，受制於您在該日期之前繼續受僱於本公司，除非在某些僱傭終止或控制權變更的情況下，根據所附條款和條件的第2節或第3節加速轉歸。您的獎勵所涵蓋的受限股票單位數量將確定如下：受限股票單位目標值(“目標值”)=_受限股票單位數量(“RSU”)=目標值/$_1或_RSU 2本獎勵受本計劃的條款管轄, 並受下一頁的條款和條件的約束。此處使用的大寫術語和未另行定義的術語應具有本計劃中賦予此類術語的含義。/s/F.馬克·沃爾芬格授予日期：_2/1/2022_F.丹尼公司總裁馬克·沃爾芬格1公司2021財年最後20個交易日的每股平均收盤價。2回調到最接近的整數股。

條款及條件1.裁決的歸屬及沒收該獎項將在公司2022、2023和2024財年的最後一天(每個“定期授予日期”)分三(3)個等額分期付款授予並不可沒收，但受贈人必須繼續受僱。在任何給定的常規歸屬日期，只有整數個限制性股票單位將成為歸屬。如果在常規歸屬日期確定的限制性股票單位數量是一個分數，則歸屬數量將向下舍入到最接近的整數，並結轉任何分數部分。在下文第二節和第三節規定的某些情況下，該獎項應加速授予。即使計劃有任何相反規定，如承授人因下述第二節(A)或(B)段所述以外的任何理由終止受僱於本公司，承授人將喪失於終止受僱之日對任何未歸屬限制性股票單位的所有權利、所有權及權益。此外，如承授人因公司原因被終止聘用，承授人亦應沒收任何尚未轉換為股份的既得限制性股票單位。2.在某些僱傭終止情況下加速轉歸。如下文所述，在某些情況下終止僱傭時，應加速授予該獎項。(A)承授人因死亡或傷殘而終止受僱於本公司, 當時已發行及以前未歸屬的按比例分配的限制性股票單位將歸屬及不可沒收。比例部分的釐定方法為：(I)承授人在終止僱傭日期的財政年度內受僱的天數；(Ii)分母為該財政年度的總天數，向上舍入至下一個完整的受限制股份單位(按比例計算)，乘以承授人獎勵所涵蓋的受限股票單位數目的三分之一(1/3)。(B)當承授人因退休(定義見下文)而終止受僱於本公司時，受限制股份單位的按比例金額(定義見上文第2(A)節)將歸屬及不可沒收，前提是承授人在下一個正常歸屬日期前(在適用法律允許的範圍內)並未與競爭對手(各定義見下文)進行任何受限制活動。本獎項：“競爭者”指所有早餐和家庭用餐餐廳，包括但不限於IHOP、Baker Square、黑熊餐廳、Bob Evans、Carrow、Coco‘s、Country Kitchen、鄉村華夫餅、Cracker Barrel、Eat’n Park、Farmer Boys、Friendly‘s、Frisch’s或Big Boy、Huddle House、Lumberjack、Lyon‘s、Marie Callender、Mimi’s、Normal Origin Pancake House、Perkins、Metro Diner、Ruby‘s Diner、Shari’s、Shoney‘s，Silver Diner，牛排奶昔，鄉村旅館，華夫餅屋，Weck’s，另一個碎雞蛋，碎蛋黃，雞蛋和我，第一個

手錶，飛行餅乾，好蛋，吉米的蛋，科克的，LePeep，Smitty的，日落燒烤和瑞士小屋。“受限活動”是指與競爭對手有關、接受僱用、在董事會任職或以其他方式被聘為顧問或顧問。“退休”是指承授人在年滿55歲時或之後自願辭職或無故終止僱傭關係，只要承授人的年齡和在公司的服務年限之和等於或大於70歲。3.控制權變更後的加速歸屬。當承授人受僱期間本公司控制權發生變動時，受限制股份單位(當時未歸屬及以前未被沒收的部分)將歸屬及不可沒收。4.限售股的結算。除第4節或第6節另有規定外，(I)在正常歸屬日期根據第1節歸屬的限制性股票單位(未因其他原因終止而被沒收)應在適用的常規歸屬日期後30天內轉換為股票並支付；(Ii)根據第2(A)節(因死亡或殘疾終止)歸屬的限制性股票單位應按比例轉換為股票並在終止僱傭之日後30天內支付，(3)根據第2(B)節(退休)歸屬的限制性股票單位的按比例數額應在下一個正常歸屬日期(或較早發生控制權變更)後30天內轉換為股票並支付，但在任何情況下都不遲於第2節所述終止僱用發生的下一年的3月15日, 以及(4)根據第三節歸屬的限制性股票單位應在控制權變更後30天內轉換為股票並支付股款。於轉換受限制股份單位時支付的股份，將於付款日期以未經證明(記賬)的形式，以承授人的名義(或以街道名稱登記至承授人的經紀賬户)登記在本公司的賬簿上。5.權利的限制。本獎勵並不賦予承授人或承授人的受益人本公司股東的任何權利，除非及直至與本獎勵有關的股份事實上已發行予該人士。本獲獎證書中的任何內容不得以任何方式幹擾或限制公司或任何關聯公司隨時終止承授人的僱用的權利，也不授予承授人繼續受僱於公司或任何關聯公司的任何權利。自授出日期起及之後，直至(A)受限股份單位歸屬並根據本獎勵證書獲支付之日或(B)承授人收取股份以支付受限股份單位之權利根據本獎勵證書喪失之日為止，自本公司向一般股份持有人派發現金股息(如有)之日起，承授人應按受限股份單位獲記入相等於該股息金額之現金。根據上一句記入貸方的任何款項須受適用於相關限制性股票單位的相同適用條款及條件(包括歸屬、付款及沒收)所規限，而該等現金金額只可在與其相關的限制性股票單位結算時支付。

6.税款的繳付。受贈人應繳納與該獎項相關的聯邦、州和地方税(以下簡稱“税”)。代扣代繳税款應通過從限制性股票單位的結算中預扣一定數量的股票來強制履行，這些股票的公平市值等於應預扣税款的金額。受贈人接受獎勵意味着受贈人承認公司將代表受贈人扣留足夠支付税款的股份。公司在本獎勵證書下的義務將以受贈人繳納的税款為條件。儘管本第6條、第15條或其他條款有任何相反規定，本公司(I)不就與本獎勵的任何方面相關的税收處理作出任何陳述或承諾，(Ii)不承諾構建本獎勵的條款以減少或消除受贈人的納税責任。7.對發行股份的限制。如董事會薪酬及獎勵委員會(“薪酬委員會”)於任何時候酌情決定，根據任何證券交易所或類似的自律組織，或根據任何外國、聯邦或本地法律或慣例，或根據任何政府監管機構的同意或批准，在任何證券交易所或類似的自律組織，或根據任何政府監管機構的同意或批准，在任何證券交易所或類似的自律組織，或根據任何政府監管機構的同意或批准，在任何證券交易所或類似的自律組織登記、上市或取得受限制股票單位的資格，作為結算受限制股票單位的條件是必需或適宜的，則除非及直至該等登記、上市、資格取得，否則不會支付該等股份。, 同意或批准應在不受賠償委員會不接受的任何條件的情況下達成或獲得。8.計劃控制。本計劃中包含的條款被納入本獲獎證書，併成為本獲獎證書的一部分，本獲獎證書應受本計劃管轄，並根據本計劃進行解釋。如果本計劃的規定與本授標證書的規定之間存在任何實際或據稱的衝突，本計劃的規定應具有控制性和決定性。9.繼承人。根據本獲獎證書和本計劃的條款，本獲獎證書對公司的任何繼任者都具有約束力。10.可分割性。如果本獲獎證書中包含的任何一項或多項條款被視為無效、非法或不可執行，則本獲獎證書的其他條款將被解釋和執行，就像從未包括無效、非法或不可執行的條款一樣。11.通知。本獲獎證書下的通知和通信必須以書面形式進行，並親自遞送或通過掛號或掛號美國郵件、要求退回收據、預付郵資的方式發送。向公司發出的通知必須寄往丹尼公司，郵編：29319-0001，郵編：29319-0001，或公司在給承租人的書面通知中指定的任何其他地址。向承授人發出的通知將直接發送到當時在公司備案的承授人的地址，或承授人在書面通知中給公司的任何其他地址。12.追回或補償政策。承授人同意承授人將遵守本計劃中可能適用的任何補償、追回和補償政策

作為本公司僱員的承授人，不論是否在授出日期之前或之後獲批准，並經董事會、薪酬委員會或其正式授權的委員會批准，均屬有效。13.公司其他政策。承授人同意，作為授予限制性股票單位的代價，受制於本公司及其聯屬公司可能不時生效或適用法律、法規或交易所上市標準所規定的有關證券交易、對衝或質押的任何政策。14.依法治國。本授獎證書應受特拉華州法律管轄，排除任何衝突或法律、規則或原則的選擇，否則可能使本授標證書的解釋或解釋適用於另一司法管轄區的實體法。15.第409A條的遵從。本授獎證書旨在免除或以其他方式遵守《守則》第409a節的規定。公司可在未經承授人同意或簽署的情況下更改或修改本授標證書的條款，前提是公司自行決定，這些更改或修改對於遵守或豁免本守則第409a節或根據其發佈的任何法規或其他指導的要求是必要的。16.以電子方式交付文件。承授人授權本公司以電子方式交付任何與獎勵有關的招股説明書或其他文件，以及不時生效的任何其他補償或福利計劃或安排(包括但不限於根據聯邦或州法律、規則或法規要求交付給此類安排參與者的報告、委託書或其他文件)。為此目的，, 電子交付將包括但不限於，通過電子郵件或電子郵件通知可在公司的內聯網網站上獲得此類文件的交付。如有書面要求，本公司將向承租人提供一份任何文件的紙質副本，並以電子方式交付給承授人。承授人可隨時以書面通知本公司撤銷本段所述的授權。17.進一步保證。受讓人同意，在公司或委員會的要求下，採取一切行動，並簽署、交付和履行公司或委員會(視情況而定)可能合理需要的所有額外文件、文書和協議，以實施本合同和本計劃的規定和目的。