附件11.1
道德準則
1.Objective
道德準則旨在為我們每個人提供指導，以便通過促進組織文化來實現Betterware de México、S.A.P.I.de C.V.和子公司(以下稱為Betterware)的價值觀。
2.作用域：
《道德守則》適用於董事會所有成員、經理、員工以及代表Betterware行事的任何人。
《道德守則》適用於經銷商、供應商以及與Betterware有業務關係的任何實體或個人。
3.定義：
3.1 | 道德委員會：Betterware的內部機構，由執行主席、首席執行官、首席財務官、首席信息官、首席信息官和審計委員會主席組成。 |
4.發展：
企業理念
Betterware業務的成功建立在股東、董事和員工緻力于堅持公司理念的基礎上，這使其成為一傢俱有高道德商業標準的公司。
使命
為那些能夠並想要抓住這些機會的人創造機會。
視覺
和諧在家：我們希望通過我們的產品組合為每個墨西哥家庭帶來和諧，提供全家實用的解決方案，並讓成千上萬的人有機會創造收入。
值
我們的價值觀是：態度、承諾、誠實和尊重。
態度：在具有感染力的樂觀情緒的基礎上實現我們的目標。
承諾：超越極限，實現我們的目標，讓事情發生。
誠實：始終言行一致，忠於職守。
尊重：承認自己的價值，像我們希望被對待的那樣對待他人；聽取不同的意見；鼓勵有尊嚴的對待。
我們與第三方的關係
總代理商
服務和對經銷商的關注是Betterware的主要宗旨；我們每天都在竭盡全力確保我們的產品在性能和耐用性方面超出經銷商的期望。
供應商
在Betterware，我們致力於公平和迅速地履行購買商品和簽訂服務合同的協議；我們總是基於質量、聲譽、創新、價格、服務和支持等客觀標準簽訂合同。
在Betterware，我們培養道德的商業關係，尊重我們每一家供應商的機構價值觀。
Betterware要求其所有供應商遵守公司理念和商業道德政策.
如果我們的任何供應商被舉報從事非法或不道德的活動，可能會導致業務關係的終止。
員工
人才是Betterware發展的基礎；因此，我們希望我們的每一位員工的決定都建立在專業判斷的基礎上，這些判斷在任何時候都會使我們的公司受益。
我們不允許存在任何類型的歧視，無論是基於年齡、宗教、性別、種族、性取向，還是受我們所在社區的法律保護的任何條件。
股東、董事會成員和委員會成員
Betterware理解股東致力於保持該公司作為就業來源和社會福利創造者的承諾，以及作為一家公司承諾根據其投資提供合理回報，創造長期價值。
服務質量
我們執行可靠的工作方法，使用可靠的信息生成系統，並堅定地致力於持續改進我們的質量管理體系。
社區
Betterware堅信，公司以其商業模式，通過創造經濟效益和我們分銷商的個人發展，為社會做出貢獻。
零容忍：
禁止下列行為：
| ● | 對任何員工、經銷商或供應商進行任何形式的歧視或性騷擾，無論是身體上的還是言語上的。 |
| ● | 以不適當的方式出現在工作中，或者在酒精或任何藥物的影響下出現。 |
遵守法律
在Betterware，我們完全遵守我們所受的適用法律和法規，任何疏忽或欺詐行為，如產生違約，將導致適用相應的法律措施。
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利益衝突
Betterware承認並尊重其成員可以在正常職責之外參與任何類型的活動，但他們必須始終注意不存在由於資源的不當使用而損害公司聲譽的利益衝突。
受限活動的一些示例包括：
- | 成為直接或間接影響公司的任何業務的一部分，或成為Betterware的競爭對手。 |
- | 利用其作為Betterware員工的職位獲取個人利益，包括家庭或第三方。 |
- | 從供應商、競爭對手或經銷商那裏獲得收入或利益。 |
- | 這不允許員工同時成為Betterware供應商。 |
- | 參與或影響與客户或供應商的談判，為員工提供個人利益。 |
- | 銷售Betterware產品，獲取個人利益。 |
- | 董事會成員不得向本公司提供額外服務，也不得獲得與董事會成員酬金不同的任何報酬。 |
-不使用Betterware的知識或工具來啟動其他業務。
禮品接受政策
為了維護透明的商業道德，禁止下列活動：
| ● | 接受或給予任何形式的妥協或表面上妥協的禮貌，以損害我們當前或未來談判的決策過程。 |
| ● | 禁止以任何禮物、關注或禮貌為交換條件或試圖為談判設置條件。 |
| ● | 為了自己的利益，要求、談判或接受供應商、顧問或服務提供商的折扣或禮貌。 |
50美元以下的禮物也可以接受。一些例子包括：促銷(鋼筆、咖啡杯、議程)。
不可接受的禮物包括現金、支票、禮品卡；鋼筆、酒瓶或電子設備等奢侈品；高價值活動門票。不允許接受供應商的邀請。
沒有腐敗和賄賂的商業慣例
在Betterware，我們拒絕任何腐敗、賄賂、串通、兜售影響力和任何其他非法活動，目的是為了獲得商業優勢。
Betterware遵守嚴格禁止的美國《反海外腐敗法》(FCPA)：
| a) | 承諾、提供、承諾、支付、出借、贈與或以任何方式將有價值的東西轉讓給代理人或政府官員，在這些情況下，捐贈是非法的。 |
| b) | 實施非法或不正當行為，或誘使、指使第三方或實施。 |
任何賄賂和/或勒索行為都必須通過舉報人熱線或向道德操守委員會的任何成員舉報。
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反清洗黑錢的實踐
Betterware致力於遵守與洗錢有關的法律和法規，因此它避免參與可能與非法來源資產有關的安排或行動。
欺詐
我們承諾不採取任何可能在公司內外構成欺詐的行為。
財務信息
我們財務信息的用户保證所有支持我們信息的記錄都經過適當的分類、審查和授權。根據國際財務報告準則提供可靠和及時的信息。
機密信息
Betterware成員為履行其職責而生成和/或保管的所有信息均被視為機密，因此我們有責任負責任地保存這些信息。
Betterware在任何情況下都不與第三方共享內部財務或運營信息。對於任何例外情況，應徵求董事會執行主席的意見，他對內部政策中沒有考慮到的任何情況進行了界定。
此外，任何掌握內幕消息的人將不能使用任何Betterware價值(例如股票)進行操作。
有關如何管理機密信息的更多詳細信息，請參閲特權信息政策的使用；保密信息政策和內部控制政策的保護和維護。
內部控制
所有員工都要對內部控制和風險緩解活動的合規盡責負責。
舉報人熱線
所有Betterware成員以及第三方可能會報告道德缺失，為了確保他們的全面保護，他們可以使用為公司實施的外部報告服務：
電子郵件：denunca.Better@linea.com
網址：www.linelide.com，Denunca.BW@BW-Etico
Telephone: 01 800 001 3842
WhatsApp: 33 2459 8019
任何報復Betterware成員的人，如果真誠地舉報違反道德或涉嫌違反法律的行為，都可能受到紀律處分，包括行政處罰或終止僱傭。
調查將在完全保密的情況下進行，並完全遵守對有關人員的尊重。負責進行這些調查以及確定制裁的是道德操守委員會。
紀律處分
任何違反我們的道德準則的行為都可能導致採取紀律措施，從提請注意、向人事檔案提交報告、行政行為、停工或終止僱傭關係而不對公司負責並適用相應的法律制裁。
5.記錄更改
2018年3月 | 01 | 新創作 |
May 2020 | 02 | 更新 |
2021年9月 | 03 | 更新了使命和願景 |
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