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我很高興地確認，我們邀請您加入開利，擔任冷凍部總裁。你的執行級別將是E5級。你將向開利董事長兼首席執行官大衞·吉特林彙報工作，你將常駐佛羅裏達州棕櫚灘花園。

個人獎項在頒發時，是根據個人和承運人的表現，對照先前確立的目標和指標進行衡量。你的目標獎金機會是你年基本工資的90%。您將有資格參加開利2021年年度獎金計劃。2021年的激勵性薪酬預計將於2022年2月支付給積極、符合條件的高管。

從2022年開始，您將有資格參加運營商長期激勵計劃(LTIP)。LTIP獎通常在每年的2月份頒發。該計劃旨在為關鍵員工提供股權獎勵，這些員工的努力和成就有助於公司的長期成功。您2022年LTIP的目標機會是160萬美元，2022年計劃的獎勵組合將於2022年初由運營商董事會審查和批准。

您將獲得簽約LTIP獎勵，目標授予日期價值為3,500,000美元。本次獎勵將由50%的RSU和50%的SARS組成，自獎勵之日起三年內每年獎勵三分之一，也就是您開始工作日期的下一個月的第一個交易日。您將有資格參加開利2021年年度獎金計劃。

這些款項需要繳納適用的預扣税金和繼續受僱。作為接受這一提議的一部分，您確認，如果您在支付現金簽約獎勵的每一部分後24個月內自願終止您的僱傭關係，您同意向公司償還100%的現金簽約獎勵金額。

除了現金簽約獎勵外，您還將有資格獲得一筆現金付款，用於償還您當前僱主之前向您支付的簽約現金付款，預計您在辭職時將被拖欠總額為400,000美元。一旦您目前的僱主通知您這一要求，請提供收據或正式的僱主確認，顯示應支付的確切金額，我們將退還您的欠款，不包括任何税款。作為接受此要約的一部分，您確認如果您自願終止

除了您的補償，您將有資格參加承運人選擇，該公司的靈活福利計劃，30天后。這包括為您和您的合格家屬提供的醫療、牙科、人壽保險和殘疾福利計劃。

您將有資格立即加入承運人退休儲蓄計劃，在服務一年後，您的供款將獲得公司匹配的供款，目前為您合格補償的60%，最高可達您合格補償的6%，但受美國國税局的限制。您有資格參加超過美國國税侷限額的儲蓄恢復計劃。本計劃補充退休儲蓄計劃與公司匹配m超過國税局的限制。

您將收到公司退休繳費，即每個支付期的自動繳費，無論您是否參與儲蓄計劃。該公司的自動繳費將在您被錄用後45天開始。繳費百分比將根據您截至每個日曆年12月31日的年齡計算。一旦您符合資格的收入以相同的供款百分比達到美國國税局的年度限額，您將自動加入公司退休供款超額計劃。

目前，美國高管有資格將最高50%的基本工資、70%的激勵性薪酬和100%的LTIP PSU推遲到開利的延期薪酬計劃中。根據這些計劃延期支付的補償取決於計劃不時生效的條款，包括任何最小延期期限和與付款時間和支付方式有關的選擇。

您每年有資格享受二十五(25)天的假期。由於您的預期開始日期是8月份，您將有資格在2021年剩餘時間內獲得10天假期。在年度開放式福利登記期間，可以用預税美元購買最多5天的額外天數，費用在該假期年度的24個支付期分攤。下一次購買假期的機會預計將在2022年秋季舉行的2022年公開招生期間進行。

你的工作地點將是佛羅裏達州棕櫚灘花園。您將有資格獲得開利的搬遷管理提供商提供的搬遷援助。由於你的工作地點是棕櫚灘花園，公司的期望是你一加入就會立即在這個地點工作。您的搬遷援助在開始日期後12個月到期，包括但不限於：

·為您的臨時生活費報銷最多90天或直到您搬進新家的實際費用，以先發生的為準。您還可以選擇獲得一次性現金津貼，以代替臨時生活費報銷。現金津貼以90天為基礎，按您搬家目的地的政府住宿費率計算。

知識產權協議。在您被接受後，您將通過電子郵件收到確認，其中包含一個鏈接，概述了您的藥物篩選和背景調查要求的安排。這必須在接受報價後儘快完成，但不能超過開始日期的30天或少於5天。

簽署本邀請函，即表示您同意在您的工作中不以任何方式為承運人帶來、披露、訪問、參考或使用他人的任何機密或其他專有信息、文件、文件、材料、設備或財產，包括您以前僱主的任何商業祕密信息。您明白，承運人沒有任何員工或代表要求您這樣做，也沒有任何員工或代表有任何理由在任何時候指示您這樣做，因為屬於前僱主的任何信息與承運人的業務無關或對承運人的業務沒有幫助。您還聲明並承認，您能夠在不使用任何前僱主的任何保密或其他信息的情況下履行您對承運人的責任。如果任何以前的僱主指控您可能違反了任何此類義務，或違反了您在您受僱於承運人的過程和範圍內真誠採取的行動，違反了任何據稱可強制執行的協議，承運人將以符合我們公司章程的方式為您提供法律諮詢併為您辯護，這是您與承運人之間合理商定的。

我們將聯繫您審查入職前要求和入職文件。作為美國人身份和工作授權的證明，您需要在第一天攜帶美國護照或其他適當的身份證明表格，以處理出口管制和I-9表格。為便於您在第一天訪問適當的系統，可能會提前索取本文檔的副本。

這份錄用通知不應被解釋為合同。具體地説，您在公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或公司將有權在任何時間以任何理由、有或無理由以及在通知或不通知的情況下終止您的僱傭關係。任何相反的陳述，如已向你方提出，均由本報盤取代。