Wex Inc.

達令街97號

南波特蘭，明尼蘇達州04106

April 20, 2022

賈格塔爾·納魯拉

南卡羅來納州羅克希爾

親愛的賈格塔：

謹代表WEX領導班子，根據WEX Inc.董事會(“董事會”)的事先批准(以及董事會領導力發展和薪酬委員會(“LDCC”)的事先批准)，我很高興地向您提供首席財務官一職，向Melissa Smith彙報工作，預計2022年5月25日開始工作。

補償

您的年度基本工資為500,000.00美元，每兩週支付一次，減去適用的税款和扣繳。該職位將設在緬因州波特蘭，並根據需要出差到其他辦公室。經LDCC批准並根據適用的WEX政策，我們將通過我們的第三方提供商Weichert提供合理的搬遷幫助。

年度現金獎勵

在您受僱於WEX期間，您將有資格參加公司的可自由支配短期激勵計劃(“STIP”)。STIP付款每年由公司自行決定，並視公司目標的實現情況而定。您的年度獎金目標是您符合條件的收入的90%(如 相關STIP文檔中所定義，並不時進行修改)，並將根據您的聘用日期按比例分配。本公司保留隨時修改或終止本計劃的權利。

年度股權激勵

您將有資格 獲得未來的長期激勵計劃(LTIP)獎勵，但不能保證獲得獎勵。您的職位的年度目標LTIP獎勵為2,050,000美元。所有撥款，包括您的一次性撥款(下文)，均須經董事會/LDCC批准，以及WEX經修訂及重訂的2019年股權及獎勵計劃(經進一步修訂)的條款及條件，以及適用的單位獎勵協議 (統稱為“計劃”)。

年度目標薪酬總額(包括基本工資、STIP和LTIP，均如上所述)：300萬美元，有待LDCC批准。

特別一次性獎

此外，根據計劃條款，您 將在授予日一次性獲得公平市值為500,000美元(按目標)的基於業績的限制性股票單位的一次性股權授予。獎勵將以最終評分為準，並將具有與公司2021年LTIP計劃PRSU獎勵中基於業績的限制性股票 單位相同的業績衡量標準。WEX Inc.在授予日的收盤價將被用來確定單位數量。獎勵的授予日期將根據您的聘用日期(預計為2022年6月15日)之後的WEX慣常股權獎勵授予時間表 進行，但須事先獲得董事會/LDCC的批准。在授予時，您將收到一份單獨的備忘錄和單位獎勵協議，其中概述了獎勵，並要求您確認和接受。

最後，根據本計劃的條款，您將在授予日收到公平市值為1,500,000美元的一次性股權贈與。獎勵的形式將是限制性股票單位，它將在授予日的頭兩個週年紀念日每年授予1/2。WEX Inc.在授予日的收盤價將用於確定單位數量。獎勵的授予日期將根據您的聘用日期(估計為2022年6月15日)之後的WEX慣常股權獎勵授予時間表，取決於事先獲得董事會/LDCC的批准。授予時，您將 收到一份單獨的備忘錄和單位獎勵協議，其中概述了獎勵，並要求您確認和接受。

優勢

WEX提供強大的福利計劃，包括帶薪休假、志願者休假、401(K)、醫療和牙科、長期和短期殘疾、學費報銷、健康福利等。有關福利計劃和資格的更多詳細信息，請參閲福利彙總文檔。此外，您還有資格參加 以下福利：財務規劃報銷(目前每年最高可達12,000美元)和高管實體計劃。

條款和條件

除上述意外情況外，此報價還取決於您是否接受某些WEX政策和協議，以及您是否滿意地完成了衝突調查、董事和官員問卷、背景調查和藥物測試。您將在您的Workday和/或電子郵件收件箱中收到有關任何所需任務的通知。作為您的僱傭條件，您向公司證明您可以自由進入並充分履行您的職位職責，並且您不受任何僱傭、保密、發明轉讓、競業禁止或其他限制您在公司的表現的 協議的約束。您進一步證明您簽署本聘書不違反適用於您的任何命令、判決或禁令，與您所屬的任何協議或您受其約束的任何協議相沖突或違反。如果您受到任何此類協議或訂單的約束，請將其轉發給我，電子郵件地址為mulie.tinto@wexinc.com。您進一步證明並同意 您沒有違反您與任何以前僱主之間的所有協議，並且您將遵守其中的條款。通過接受此提議，您向公司聲明並保證您沒有也不會採取(無論是通過電子郵件、USB、雲存儲、硬拷貝或其他方式)屬於任何過去的客户、客户、合作伙伴、僱主或其他第三方的任何機密、非公開的專有或商業祕密信息或材料，不會向公司進行任何未經授權的披露或代表公司未經授權使用任何此類信息或材料，也不會誘使公司或其任何員工，承包商或代理商不得使用任何此類信息或材料。您確認您已 仔細閲讀本條款，並理解本條款中包含的陳述, 本公司及董事會在開始與閣下的僱傭關係時，將依賴本段所載的陳述。您還同意向WEX提供WEX認為其酌情認為合理必要的進一步認證。

就業資格

根據適用的法律、規則和法規，您將被要求提交 可接受的文件，以驗證您的身份和在美國工作的資格，以便您及時完成I-9驗證過程。如果適用，這可能包括提交可接受的文件，證明您在計劃開始日期之前已獲得有效的工作授權身份(例如，EAD、L-1、H-1B)在美國作為WEX員工工作，然後在您受僱於WEX期間保持您的有效工作授權狀態。

雖然此要約代表您的初始僱傭條款和條件，但此要約並不構成僱傭合同，公司保留更改僱傭政策、僱傭條件和福利的權利，以便我們能夠繼續提供有競爭力的僱傭條件並保持我們良好的業務狀況。 您在公司的僱傭是“隨意的”，這意味着您的僱傭可以隨時由您或僱主以任何理由終止。

我們期待着您接受這一報價並與您合作。請通過電子簽名確認 接受上述內容。在接受並獲得董事會/LDCC批准後，請檢查您的Workday帳户，以查看您應在開始日期之前完成的任何已分配的入職任務。您還將收到一封 電子郵件，其中包含完成背景調查的説明。

如果您對此優惠有任何疑問，請隨時與我聯繫。

真誠地

/s/Melanie Tinto

梅勒妮·廷託

首席人力資源官

請在下面的聘書上簽名並註明日期。掃描一份，然後返回到Melanie.tinto@wexinc.com。

我，Jagtar Narula，接受這個提議的條款。

簽名：/s/Jagtar Narula

Date: 4/21/2022