Wex Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

每節課的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值0.01美元	WEX	紐約證券交易所

第5.02項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命；某些高級職員的補償安排。

2022年4月25日，WEX Inc.(“本公司”)董事會任命Jagtar Narula為本公司首席財務官，自2022年5月25日起生效。在Narula先生於2022年5月25日被任命為首席財務官的同時，現任公司臨時首席財務官、首席財務官、首席會計官和首席會計官的詹妮弗·金博爾將不再擔任臨時首席財務官和首席財務官，但將繼續擔任公司的首席會計官和首席會計官。

現年51歲的Narula先生目前是3D系統公司的執行副總裁兼首席財務官，該公司是一家全面的3D打印和數字製造解決方案提供商，他於2020年9月被任命為該職位。在此之前，Narula先生於2017年4月至2020年9月擔任雲軟件解決方案提供商Blackbaud，Inc.負責企業戰略和業務發展的高級副總裁 ，於2016年3月至2017年4月擔任負責企業戰略和業務發展的副總裁，於2015年1月至2016年3月擔任投資者關係和財務規劃副總裁，並於2014年1月至2015年1月擔任財務規劃和投資戰略副總裁。在此之前，Narula先生還在施樂公司、通用電氣公司和Core Capital Partners擔任財務領導職務，承擔越來越多的責任。

 

Narula先生與公司任何高級管理人員或董事沒有家族關係，在根據S-K法規第404(A)項要求披露的任何交易中沒有直接或間接利益。

關於Narula先生被任命為首席財務官，Narula先生與公司簽訂了一份聘書(“聘書”)。 根據聘書，Narula先生將有權獲得50萬美元的年度基本工資，並將參加公司的短期激勵計劃，年度獎金目標百分比為其年度基本工資的90%，按比例分配給他的 開始日期。Narula先生還將有資格參加公司的長期激勵計劃(LTIP)，他作為首席財務官的年度目標LTIP獎勵金額將為2,050,000美元。此外，與Narula先生被任命為首席財務官有關，Narula先生將根據公司修訂和重訂的2019年股權和激勵計劃獲得以下一次性特別股權獎勵，每個獎勵的授予日期估計為 2022年6月15日(“授予日期”)：(1)根據公司2022年LTIP授予的股票期權、限制性股票單位(“RSU”)和基於業績的限制性股票單位(“PRSU”)形式的股權獎勵；於授權日的公平市價為2,000,000美元；(2)授予日公平市場價值等於500,000美元的PRSU獎勵，將以最終評分為準，其績效指標與2021年根據LTIP授予的PRSU相同；和(3)授予日公平市場價值等於1,500,000美元的 RSU獎勵，將在授予日的第一個和第二個週年紀念日按總獎勵的一半進行獎勵。此外，Narula先生將有權 參與公司的高管離職薪酬和控制計劃變更, 其副本已作為本公司於2019年3月18日提交給美國證券交易委員會的Form 10-K年度報告的附件10.18(文件編號： 001-32426)。作為首席會計官，金博爾女士的薪酬將保持與她擔任臨時首席財務官時的薪酬相同，薪酬在日期為2021年12月30日的邀請函中列出，該邀請函的副本已作為公司於2022年3月1日提交給美國證券交易委員會的Form 10-K年度報告的附件10.68存檔。

Narula先生的邀請函的前述描述並不完整，僅參考了該協議的全文，該協議的副本作為本報告的附件10.1以Form 8-K的形式提交，並通過引用併入本文。

第7.01項。《FD披露條例》。

2022年4月26日，公司發佈新聞稿，宣佈任命納魯拉先生。本新聞稿作為附件99.1附於此，並通過引用併入本文。

本項目中的信息，包括附件99.1，是提供的，而不是存檔的。因此，本項目中的信息不會以引用的方式併入公司根據修訂的1933年證券法提交的任何註冊聲明中，除非通過引用明確指明併入其中。

第9.01項。財務報表和證物。

 

(D)展品。

 

 

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽名人代表其簽署。

 

日期：2022年4月26日