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本公司已採納RedWire Corporation 2021綜合激勵計劃(經不時修訂、修改或補充，稱為“計劃”)，作為本計劃的一部分，以惠及本公司或其任何聯屬公司的合資格僱員、未來僱員、顧問及非僱員董事。此處使用的大寫術語和未作其他定義的術語應具有本計劃中賦予該術語的含義。

根據該計劃，一般獲指派負責管理該計劃的委員會已確定，授予本文所提供的限制性股票單位(“RSU”)將符合本公司及其股東的利益，以便讓承授人有可能因所提供的服務賺取額外報酬、鼓勵承授人繼續受僱於本公司或其聯屬公司或為其服務，以及增加承授人在本公司持續成功及進步中的個人利益。

1.授予RSU。根據該計劃及在本協議條款及條件的規限下，本公司與承授人訂立本協議，據此，本公司向承授人授予若干限制性股份單位，其中每個RSU代表有權收取一股股份。

2.RSU的歸屬。RSU應歸屬如下：在承授人持續受僱或服務於本公司或其任何關聯公司直至每個該等歸屬日期(該日期及根據第4(A)條較早的歸屬日期，稱為“歸屬日期”)的情況下。

3.RSU的結算。根據本合同第2款或第4款歸屬的任何RSU應在適用的歸屬日期後儘快結算，但在任何情況下不得晚於此類歸屬後三十(30)天(或第4款規定的較短時間段)

約會。結算完成後，本公司應向承授人交付代表適用股票數量的證書，或促使承授人在本公司轉讓代理保存的公司股票登記冊上以賬簿形式記錄適用的股票數量。

4.僱傭或服務的終止。在下述第4(A)條的規限下，如承授人因任何原因終止聘用本公司或適用聯屬公司，任何未獲授權的股份單位將立即被沒收及註銷，承授人隨即不再擁有根據本協議收取任何股份的任何權利或權利。

(I)在因死亡或殘疾而終止時，100%(100%)的RSU應在終止之日(就第3節而言應被視為歸屬日期)歸屬，並根據本合同第3節進行結算；或

(Ii)一旦控制權發生變更，100%(100%)的RSU應在控制權變更之日(就第3節而言應被視為歸屬日期)進行歸屬，並根據本條款第3節進行結算，但受讓人須持續受僱於本公司或其任何關聯公司，直至控制權變更之日為止。

(A)承授人或任何其他人士均不得成為承授人股份的實益擁有人，亦不享有股東對任何該等股份的任何權利(包括但不限於股息及投票權)，除非及直至該等股份已根據本條例第3條結算及交付承授人。

(B)儘管有上述規定，倘於授出日期後及於派發或支付股息單位前，本公司宣派或支付與股份股息單位相關的股息，承授人有權收取有關股份股息(“股息等值”)的等值(現金或股份股息)，股息等價物的金額為不計利息，相等於於該期間就股份股份(如有)宣派或支付的累計股息乘以歸屬股息單位數目。股息等價物將遵守適用於RSU的本協議相同的條款和條件。股息等價物將於委員會酌情釐定的適用分派或支付日期支付，以現金或股票結算相關股份單位。如果相關RSU在分配或支付日期之前因任何原因被沒收或註銷以結算相關RSU，則與沒收或註銷RSU相關的任何應計和未付股息等價物將被沒收和註銷。

6.強制代扣代繳。承保人承認並同意，公司應在適用日期從應付或交付的股票或現金中扣除現金和/或股票數量(按其公平市價估值)，該金額相當於委員會確定的公司需要預扣的所有聯邦、州和地方所得税及其他任何税種的金額。經委員會同意，承授人可選擇讓本公司扣留或購買(視乎情況而定)以其他方式應付或交付的股票或現金，金額及/或股票(按其公平市價估值)不得超過適用於承授人的最高聯邦利率與股票或現金股份的公平市價的乘積(視何者適用而定)。

7.法律規定的限制。承授人同意，如本公司的律師認定向承授人交付任何股票將違反任何適用法律或任何政府當局的任何規則或規定，或違反本公司與任何證券交易所或上市或報價組織的任何規則或規定，或違反本公司與任何證券交易所或組織的協議，則本公司將無義務向承授人交付任何股票。本公司在任何情況下均無責任採取任何平權行動，以促使股票的發行或交付符合任何該等法律、規則、規例或協議。

8.可任命性。除本文明確規定外，除遺囑或繼承法和分配法外，RSU不得轉讓(自願或非自願)，不得以其他方式轉讓、質押、抵押或以其他方式處置，不得執行、扣押或類似程序。一旦試圖進行任何此類處置，或一旦啟動任何此類程序，本協議規定的裁決應立即失效，RSU應立即被沒收並因此而被取消。

9.注意。本協議要求向公司發出或交付的任何通知必須以書面形式，並以公司主要公司辦事處的公司祕書為收件人。要求向承授人發出或交付的任何通知必須以書面形式，並按承授人以書面形式向公司指定的地址發送給承授人。

10.受助人就業或服務。本協議的任何內容，以及本公司或委員會就本協議採取的任何行動，均不得賦予承授人任何權利繼續受僱於本公司或其任何聯屬公司，或以任何方式幹擾本公司或適用聯屬公司在任何時間終止承授人的僱用或服務的權利，不論是否有理由。

11.依法治國。本協議受特拉華州法律管轄，並根據該州法律解釋，但不適用其法律衝突原則。如果本協議的任何條款被法院裁定為非法或不可執行，則將盡最大可能執行該條款，本協議的其他條款仍將完全有效和可執行。

12.施工。本協議中提及的“本協議”和“本協議”、“本協議”、“本協議”及類似術語包括本協議所附的所有展品和附表，包括本計劃。本協議已簽訂，特此證明的裁決如下

根據《計劃》批准，並應受《計劃》和委員會根據《計劃》通過的行政解釋的管轄和解釋。委員會就有關本計劃或本協定的問題所作的所有決定均為最終決定。除非本協議另有明文規定，否則如果本計劃的條款與本協議有任何不一致之處，應以本計劃的條款為準。本協議各部分的標題僅供參考，不應視為本協議的一部分，不得以任何方式修改或限制本協議的任何條款或規定。

13.複印件。本公司和承保人可以簽署本協議的任意數量的副本。每份簽署的副本應為正本，但所有副本共同代表同一協議。

15.最終協議。承授人和公司在此聲明並表示，未在此明示任何承諾或協議，本協議包含本協議雙方之間關於RSU的完整協議，並取代並使承授人與公司之間關於RSU的任何先前的口頭或書面協議無效。

16.規範第409A條。本協議項下的付款旨在以不受守則第409a條約束的方式作為“短期延期”進行，並將相應地管理、解釋和解釋本協議的規定(或在此類規定不能如此管理、解釋或解釋的情況下不予理會)。

17.沒收和追回條文。儘管本協議有任何其他規定，除非委員會另有決定或適用法律要求，否則所有RSU(包括實際或建設性地收到的任何收益、收益或其他經濟利益)應受本公司實施的或適用法律要求的任何追回政策的規定所規限，無論該等追回政策於授出日期是否實施，亦不論RSU是否歸屬。

18.限制性契約。如果承授人違反任何僱傭或服務協議、限制性契諾協議或公司或其任何關聯公司與承授人之間的任何其他協議中可能包含的任何競業禁止、競標或任何其他限制性契約，則所有尚未解決的未清償RSU將自動被沒收，無論該協議是在授權日之前、當日或之後簽訂的，承授人特此重申所有此類義務。


承授人：
授予日期：
資助金編號：
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歸屬日期：