附件10.3
執行版本
WellTower Inc.
2022年員工購股計劃
於2022年3月30日通過
1.目的
WellTower Inc.2022員工股票購買計劃(The WellTower Inc.2022 Employee Stock Purchase Plan)旨在為WellTower Inc.、特拉華州的一家公司(The Company)及其子公司的合格員工提供獲得公司股權的機會，方法是為符合條件的員工提供通過工資扣除購買公司普通股的便利手段，最大程度不受適用法律的禁止或實質性限制。
該計劃於2022年3月30日由WellTower，Inc.董事會通過，並於2022年3月30日由WellTower Inc.的股東批准。WellTower Inc.股東批准本計劃的日期應為本計劃的生效日期。
本計劃由兩個組成部分組成：第423節組成部分和非第423節組成部分。 第423節組成部分旨在符合《守則》第423節規定的員工股票購買計劃，其管理、解釋和解釋方式應符合《守則》第423節的要求。此外，本計劃授權授予非423條款組成部分下的購買權，這些購買權不需要符合根據守則第423條規定的員工股票購買計劃授予的法定期權；根據非423條款組成部分授予的此類購買權應根據包含為實現美國以外司法管轄區內選定指定子公司和這些指定子公司僱用的合格員工而制定和設計的子計劃、附錄、規則或程序的單獨產品授予。除非本文另有規定，非區段423組件將以與區段423組件基本相同的方式運行和管理。擬根據非第423條構成部分作出的要約，將由委員會在此種要約之時或之前指定為要約。
為本計劃的目的，委員會可根據本計劃指定不同的產品，其條款不必相同， 符合條件的員工將參與其中，即使每個此類產品的適用產品期限的日期相同，前提是參與條款在根據本準則第423節確定的第423部分下的每個單獨產品中是相同的。僅作為示例且在不限制前述規定的情況下，本公司可以(但不應被要求)根據該計劃的第423條組成部分和非第423條組成部分提供同時發售。
2.定義
A.代理是指富達股票計劃服務公司、有限責任公司或委員會根據本計劃第16.C節可能指定的其他銀行、股票經紀公司、信託部門或其他實體，以履行根據本計劃條款分配給代理的、代理依法有權履行的職能。
B.董事會是指公司的董事會。
C.？營業日是指紐約證券交易所開放交易的一天。
D.《税法》係指修訂後的《1986年國內税法》。
E.委員會是指由董事會任命的董事會委員會，並根據下文第16節授權 管理本計劃。
F.普通股是指公司的普通股，每股面值1.00美元。
G.？薪酬是指參與者獲得的基本工資和基本工資，包括加班費、帶薪休假、節假日工資、提前解僱工資、請假工資、行政假工資、喪親工資、隨叫隨到工資和育兒假工資。為免生疑問，補償不應包括：(Br)(一)佣金，(二)年度、季度和每月現金獎金，(三)與股票期權獎勵、股票獎勵和其他股權激勵獎勵有關的收入，(四)費用補償，(五)搬遷相關付款，(六)福利計劃付款(包括但不限於短期殘疾津貼、長期殘疾津貼、學費補償和收養援助)，(七)死亡撫卹金，(八)非現金和附帶福利收入，(九)遣散費，(X)本合同未具體列出的其他補償形式。
H.指定附屬公司指董事會已或將不時指定為有資格參與本計劃的任何附屬公司；但本計劃附件A所載實體均為指定附屬公司，自第一個要約期開始(包括假設要約期)起生效。此類指定應具體説明此類參與是在423條款組件中還是在非423條款組件中。指定子公司可以參與第423條 組成部分或非第423條組成部分，但不能同時參與兩者。
符合資格的員工是指符合以下第3節所述的員工定義和資格要求的公司或指定子公司的員工。就本計劃而言，在個人休病假或公司或指定子公司批准的其他請假期間，僱傭關係應被視為繼續完好無損，但對於第423節部分，僅在第423節守則允許的範圍內。儘管如上所述，如果(A)適用於該僱員的司法管轄區法律禁止授予選擇權，或 (B)遵守外國司法管轄區的法律會導致第423條構成部分，則行政長官可將屬於外國司法管轄區的公民或居民(不論他們是否也是美國公民或居住在本法典第7701(B)(1)(A)條所指的外國人)的僱員排除為合格僱員。違反守則第423節規定的任何要約或根據其授予的選擇權。
J.？Employee？指根據適用於該實體的法律被視為本公司僱員或 指定子公司的個人(例如，在美國指為聯邦工資税扣繳和申報目的而被視為普通法僱員的個人)。此外，就本計劃而言，根據協議(書面或口頭)為本公司或指定附屬公司提供服務的個人，如將其與本公司或指定附屬公司的關係歸類為僱員以外的其他關係，則在有權處理該個人與本公司或指定附屬公司之間的服務關係性質的法院或行政機構作出最終的、不可上訴的裁定，證明該人士是該司法管轄區法律下的僱員之日之前的任何期間內，該個人不得被視為僱員。
K.註冊表格是指下文第4節所述的註冊表格，其格式可由委員會不時批准 。
L.市場價格是指普通股在特定日期的價值，以紐約證券交易所在該日期的收盤價為基礎確定，如果在該日期沒有報告價格，則以上次報告價格的日期為基礎確定；或者，如果普通股不再在紐約證券交易所上市，則根據股票上市的官方網站或其他權威來源報告的普通股的收盤價確定。
M.非423條款構成部分是指本計劃下的要約，以及作為計劃一部分設立的子計劃、附錄、規則或程序(如果有的話)，在每種情況下，根據這些要約，要約可僅擴大到受僱於根據美國以外司法管轄區或其任何行政區的法律成立的指定子公司的合格員工，該要約並不旨在滿足根據員工股票購買計劃授予的法定期權的要求，這些要求是根據《守則》第423節規定的。
N.要約是指公司向 符合條件的員工提出的要約，允許他們按照計劃中描述的條款和條件購買普通股股票，假定在要約期間累計工資扣減。除非委員會另有規定，否則向本公司合資格僱員發出的每一次要約及向各指定附屬公司合資格僱員發出的每一次要約，均應視為單獨要約，即使個別要約的日期及其他條款相同，本計劃的 條文應分別適用於每一次要約。在守則第423節允許的範圍內，只要計劃和發售的條款一起滿足守則第423節的規定，每個單獨發售的條款不必相同。每次發售的發售日期必須在生效日期或之後，但假定發售期間可能在生效日期之前開始。
O.發售日期是指每個發售期間的第一個營業日。
P.要約期是指從每年12月1日和6月1日開始的每六個月 期間或委員會指定的其他期間；但在任何情況下，要約期不得超過二十七(27)個月。本計劃下的第一個招標期將於2022年6月1日開始。該計劃下的第一個假定要約期應於2021年12月1日開始。
問：參與者？ 是指已在提供期間加入計劃、已授權為購買普通股支付工資扣減或其他繳款並在計劃下擁有帳户的合格員工。
R.？收益？是指在單個要約期間為參與者的利益積累的總金額，包括從參與者在該要約期間的薪酬中扣除的工資或其他貢獻的總和，以及從以前的要約結轉和使用的任何金額。
在美國的購買日期是指提供期間的最後一個營業日。
T.第423條構成部分是指本計劃下旨在滿足本規範第423(B)節要求的產品。
U.子公司是指任何國內或國外的實體，其中不少於50%的有表決權的股權由本公司或子公司持有，無論該實體現在是否存在，或今後是否由本公司或子公司組織或收購；前提是該實體也是本準則第424節 所指的子公司。此外，對於非423條款的組成部分，子公司是指公司直接或通過一個或多箇中介機構間接控制的任何法人或非法人實體。
3.資格
本公司的每名合格員工和任何指定子公司的每名合格員工均有資格購買本計劃下發售的普通股，但符合以下條件的員工不得成為符合條件的員工：
A.在發行期開始時，根據《守則》第424(D)節確定股票所有權的規則，擁有(或持有未償還的購買期權)擁有公司所有類別普通股總投票權或總價值的5%(5%)或更多的股票；或
B.通常受僱於公司或子公司每週20小時或更少，或在任何歷年通常受僱不超過5個月；或
C.將根據本計劃第423節收取法定購股權，其收購率與其根據本公司或任何指定附屬公司所有其他僱員購股計劃購買股票的權利合計，旨在滿足守則第423節的要求 時，對於根據 任何此等計劃授予合資格僱員的任何法定購股權於任何時間未償還的每個歷年，按發售日期(或守則可能施加的其他限制)釐定的市價超過25,000美元。
就本計劃而言，合格員工從本公司向本公司子公司或其他附屬公司的調動，或從本公司的一家子公司或附屬公司向另一家子公司或附屬公司的調動，均不應被視為終止僱用(但前提是，如果符合條件的 員工不再受僱於本公司或本計劃的指定附屬公司，則他或她將有資格參與未來的要約期，或在當前要約期內作出或授權未來的供款)。 儘管有上述規定，適用以下規則：(1)對於第423條的組成部分，將符合條件的員工從公司或指定子公司調到公司的子公司或附屬公司，而該子公司或附屬公司不是指定子公司或不符合《守則》第424(F)條所指的附屬公司，則就該合格員工參與第423條組成部分(如果受讓方實體不是指定子公司，則為本計劃)和(2)就非第423條組成部分而言，應被視為終止僱用。將符合條件的員工調任至參與第423條組成部分的公司後，該合格員工在要約期的剩餘時間內仍應是非第423條組成部分的參與者 ，如果轉至除公司或指定子公司以外的任何實體，則就本計劃而言，應視為終止僱傭關係。為免生疑問, 只有本公司或指定附屬公司的合資格僱員才有資格根據本計劃獲授予購買普通股的任何權利，而在任何情況下，個人在其終止僱傭後不得獲授予購買普通股的任何權利。
4.員工入職和工資扣除
答：合格員工應通過填寫並向公司(如果獲得委員會授權，則向代理商)提交投保表來成為計劃的參與者，該投保表應包括工資扣減授權以及使用扣減在計劃下的發售中購買普通股的説明。 此投保表必須至少在該發售日期前十(10)個工作日或委員會在該發售期間之前確定的其他期間之前提交。如果適用的管理法律禁止或實質性限制將工資扣減用於此目的，則委員會有權 允許參與者在非423部分的補償中以工資扣減以外的方式作出貢獻。
B.在報名錶中，每個參與者應選擇在不低於參與者薪酬的1%(或委員會可能不時確定的較低金額)的提供期間 扣除工資，但最高不超過15%。此類工資扣除的金額應為完整的 百分比(例如，3%、12%或15%)。所有此類工資扣減應從參賽者扣除任何税收、社會保障、國民保險或類似繳費後的補償中扣除。如果參與者 可以通過工資扣除以外的方式進行貢獻，同樣的限制將適用於限制該參與者在該要約期內購買普通股的貢獻。
C.在提供期間的每個發薪日起，公司或子公司將從支付給參與者的補償中扣除指定金額。參與者的工資扣減應從要約日期後的第一個工資單日期開始，並應在適用此類授權的要約期內的最後一個工資單日期結束，除非參與者根據本合同第8節的規定提前終止。為免生疑問，如果工資期在要約期內結束，直至要約期的最後一天(包括該要約期的最後一天)，任何工資扣減都將分配到該要約期。本公司將把每位參與者的工資扣除供款作為收益保留在非計息賬户中(或對於非423條款的組成部分，如果適用的法律要求支付或累算本公司或子公司預扣的金額的利息，則按不違反適用法律的最低利息計算) 直到每個參與者的收益在要約期的購買日用於購買普通股。除非經委員會根據非第423條規定的要約條款明確授權，否則參與者不得向該賬户支付任何單獨的現金。如果參與者可以通過工資扣除以外的方式進行貢獻，公司應制定類似的程序，以允許該參與者在該要約期內積累用於購買普通股的收益。
D.每個在要約期交回登記表格的參與者 將在要約日獲得在要約期購買日購買普通股的購買權。除非參與者根據第8條退出，否則參與者應被視為已選擇使用在要約期內代表參與者積累的所有收益在購買日購買股票。
E.如果符合條件的員工沒有填寫並提交下一次提供期間的新投保表，則符合條件的員工在下一個提供期間的投保表將在下一個提供期間保持有效。
5.購入價格
在一個要約期內，將在購買日購買的每股股票向參與者支付的價格應為以下較小者：
A.發行日市場價格的85%，或
購買日市場價格的85%；
但條件是，委員會可釐定不同的每股收購價，條件是該每股收購價須在要約期開始前通知 參與者，且在任何情況下，該每股收購價不得低於(I)適用要約日普通股市價的85%或(Ii)普通股於收購日市價的85%兩者中較低者。
6.購買方式
答：在發售期間的購買日期，代表每個參與者在發售期間積累的收益將 用於購買普通股，但在任何情況下，參與者在購買日期的收益不得用於購買超過下文第7.B節 所允許的最大股份數量的普通股，或以其他方式違反針對該發售期間有效的普通股購買限制。
B.如果在購買日購買普通股後，參與者在一個要約期內從補償中扣留或貢獻的剩餘金額應少於購買至少一股普通股所需的金額，則此類扣留的金額可保留並結轉以供 在隨後的要約中使用，並且為在購買日未用於購買普通股的參與者的利益而累計的所有其他工資扣減(為免生疑問，包括足以購買一股或 多股完整普通股的金額)應分配給參與者。
7.優惠中的最低和最高購買量
儘管有上述規定，參與者在任何發售期間可以購買的普通股的最大和最小數量 應限制如下：
答：除非委員會對未來的提議另有決定，否則參與者可以選擇在提議期間的每個支付期扣留參與者薪酬的最低工資扣減額應等於參與者在該支付期的薪酬的1%。如果參與者被允許 以扣發工資以外的方式作出貢獻，除非委員會另有決定，否則最低繳款應等於該參與者在該提供期間的補償的1%。
參與者在一次募集期間可以購買的最大股票數量不得超過1000股普通股。
8.供款的更改及退出要約
參與者可以減少(但不是增加)參與者在報價 期間的工資扣減或其他繳費金額，包括0美元，方法是在更改生效的支付日期前至少十(10)個工作日向公司發出書面通知，但須遵守公司通過的此類管理規則 (包括但不限於與更改繳費水平的頻率和提交書面通知的方式有關的任何規則)。
參與者可向本公司或其附屬公司發出書面通知，表示有意撤銷其參與計劃下當時的發售的選擇，將發售期間餘下時間的工資扣減或其他供款金額減至0美元，並提取發售期間代表其已累積的全部現金餘額 。該書面通知只有在要約期的購買日期前至少十(10)個工作日或委員會在要約期之前確定的其他期限之前收到時才有效。此次退出 將終止參與者在該發售期間根據該計劃購買任何普通股的權利。此外，退出的參與者沒有資格參加隨後的發售，除非在隨後的發售日之前至少十(10)個工作日，或委員會在該發售之前確定的其他時段，提交了新的登記表格 。
9.股份的發行
在本計劃下的發售中，代表參與者購買的股票最初應以記賬形式發行，並在公司選定並以參與者的名義設立的經紀賬户中持有，直到參與者以書面形式要求將其賬户中的普通股股票分配給參與者為止。
本公司可就根據本計劃購買的 股份的分配製定委員會認為必要或適宜的規則和程序，包括對此類分配施加限制或限制其認為合適的分配時間或頻率的任何規則，以及涉及分配或清算參與者賬户中持有的 股份的規則。
10.作為股東的權利；分紅
答：參與者對於在本協議規定的要約期內向其提出的任何普通股沒有股東權利，除非在該要約期的購買日期代表參與者購買了普通股，並以參與者的名義發行。對於在參與者的 賬户中支付和持有的股票，參與者應擁有此類股票記錄所有者的所有權利，包括投票權和獲得股息的權利。
B.由第三方保管的普通股的應付股息應根據本計劃按該第三方代表每個參與者持有的股份數量的比例分配給參與者，然後分配給受影響的參與者(除非參與者根據公司實施的任何股息再投資計劃要求將這些股票進行再投資)。
11. 終止僱傭關係
在參與者因死亡以外的任何原因終止受僱於公司或附屬公司後，在行政上可行的情況下，將退還參與者在受僱終止的要約期內代表其積累的收益。如果參與者將僱傭從 (A)公司或參與423條款的任何指定子公司轉移到(B)參與非423條款的任何指定子公司或不是指定子公司的任何其他實體，則此類轉移應被視為終止僱傭。參與者從參與非423條款的任何指定子公司 向公司或參與423條款的任何指定子公司轉移僱傭關係時，不得被視為終止該參與者的僱傭關係，並將繼續作為非423條款的參與者，直至(I)非423條款規定的當前要約期結束，或(Ii)參與者有資格參與此類轉移後的第一個要約期的登記日期(以較早者為準)。此外，如果參與者從任何
將參與非423條款組件的指定子公司轉讓給非指定子公司的任何其他實體，此類轉讓應被視為終止僱傭。儘管如上所述，委員會可根據《守則》第423節的適用要求，制定不同的規則，以管理參與第423節組成部分和非第423節組成部分的公司之間的就業轉移。
12.不可轉讓的責任
不得轉讓、轉讓或轉讓工資扣減繳款或記入參與者賬户的其他金額，也不得轉讓、轉讓或轉讓參與者根據本計劃購買普通股的權利。在參與者的有生之年，該參與者在本計劃下購買股票的權利只能由其本人行使。
13.死亡時付給受益人的款項
參與者可以提交一份書面受益人指定或其修訂本。如果沒有這種指定，或者指定的受益人先於參與者，則參與者的遺產應被視為參與者的受益人。如果參與者在發售期間死亡，在本次發售期間為參與者積累的收益應退還給參與者的受益人，公司應將為已故參與者持有的所有普通股交付或安排交付給受益人，前提是收到參與者的死亡證明和受益人身份的令人滿意的證據以及對普通股和該等收益的接受。受益人在參與者的有生之年不享有本計劃下的任何權利。
14.授權股份；公司結構及資本的改變
A.根據下文第14.B節規定的公司資本變化進行調整，根據該計劃可供購買的普通股的最高數量為873,567股。如果在某一特定購買日期，可用該要約期間所有參與者的累計收益購買的普通股數量超過該計劃當時可供購買的普通股數量，則委員會應按實際可行且其認為公平的方式按比例分配剩餘可供購買的普通股。根據本計劃購買的普通股應為本公司持有的庫存股、授權但未發行的普通股，或在委員會酌情決定下，由包括代理人在內的授權第三方在公開市場交易中購買的普通股。
B.如果因股息、資本重組、重組、合併、合併、拆分、合併或任何類似的公司結構或股票變化而導致公司已發行普通股發生任何變化或變化，董事會將根據守則和法律的適用規定，對本計劃下可購買的股份總數和種類進行適當調整。
合計及就每名參與者而言，以及根據該計劃提供的股份的收購價，並可在考慮會計及税務後果後，按董事會認為適當的方式作出董事會認為適當的任何及所有其他調整，以防止授予根據該計劃進行發售的參與者的權利大幅稀釋或擴大。
C.解散或清算。如本公司建議解散或清盤，則當時進行中的要約期將於緊接該建議行動完成前終止，除非董事會另有規定，董事會可規定自該要約期終止之日起購買普通股，或將計入該參與者賬户的工資扣減或其他供款退還予每名參與者。
合併、合併、換股或出售資產。如擬出售本公司全部或實質全部資產，或涉及本公司與另一人的合併、合併或換股，導致普通股不再在紐約證券交易所或另一國家證券交易所或交易系統交易，則根據本計劃授予的每項尚未完成的購買權應由繼承人公司或繼承人公司的母公司或子公司承擔或取代，除非董事會行使其單獨決定權決定：為代替上述假設或替代，(1)終止所有未完成的購買權，並將計入該參與者賬户的工資扣減或其他繳款返還給每個參與者，或規定進行中的要約期在完成該等出售或合併之前的某個日期結束。在 公司交易的情況下，該術語在Treas中定義。註冊§1.424-1，公司還可以在法律允許的最大範圍內，在法律允許的最大範圍內，承擔根據員工 股票購買計劃的條款授予的未完成購買權和法定期權，該計劃由本準則第424(E)節所指的本公司母公司實體或本準則第424(F)條所指的本公司附屬公司設立，根據本計劃的第423條 部分以及本計劃的非第423條的其他部分承擔此類未決權利。任何此類未決權利的承擔應滿足《守則》第424(A)節及其頒佈的規章的要求, 無論是根據計劃的第423節部分還是根據計劃的非423節部分假設的。
15.證券法
當普通股尚未根據修訂後的1933年《證券法》以及公司或董事會認為適用的其他州和聯邦法律、規則或法規進行登記時，公司在任何時候都沒有義務根據該計劃發行任何普通股，並且公司的法律顧問認為，該公司沒有義務遵守可用於發行和出售該等股票的該等法律、規則或法規的登記要求。 此外，根據該計劃收購的所有普通股應遵守，並只能以符合證券法合規和內幕交易的任何政策的方式出售，因為這些政策可能會不時實施。
16.行政管理
A.該計劃應由委員會管理。該委員會的成員應根據董事會的意願提供服務。
B.本計劃任何條款的解釋和解釋，以及本計劃管理規則的通過，應受委員會的全面監督和指導。根據本計劃分配給本公司的職責和責任應由本公司的高級管理人員或他們中的任何一人履行，儘管委員會也有權作出該等決定(br}如果它希望這樣做)。委員會或本公司就本計劃所載任何事項或規定所作的決定為最終、決定性的決定，並對本公司及其所有參與者、其受益人和法定代表人具有約束力。委員會通過的任何規則應保持完全效力，除非並直至委員會或董事會修訂或廢除。
C.委員會有權酌情指定一個或多個實體或個人為計劃的目的擔任代理人，並將與計劃管理有關的某些職能或服務委託給他們，並指定繼任者。在委員會酌情指定另一實體擔任富達股票計劃服務機構之前，有限責任公司應擔任該計劃的代理機構。委員會還有權指定公司的一名或多名高級管理人員或員工代表委員會和公司履行與計劃相關的行政職責。
D.委員會聘請的代理人將履行本計劃下的記錄保存職能，並使用公司向其提供的信息，對每個參與者的工資扣減或繳款進行核算，並維護每個參與者的賬户。
E.每一位是或將會是(A)董事會成員、(B)委員會成員或(C)獲授權或行使與計劃有關的權力的公司高級人員或僱員的人，應獲得公司的賠償，並使其不會因與任何索賠、訴訟有關或因此而合理招致的任何損失、費用、責任或費用而受到公司的賠償並使其免受損害。他或她可能是其中一方的訴訟或法律程序，或由於根據本計劃採取的任何行動或未能採取行動而可能參與的訴訟或法律程序，以及 在公司批准下針對他或她支付的任何和所有款項，或他或她為履行鍼對他或她的任何該等索賠、訴訟、訴訟或法律程序的任何判決而支付的款項；但條件是，他或她應讓公司有機會在他或她承諾以自己的名義處理和辯護之前，自費處理和辯護，除非此類損失、成本、責任或費用是其故意不當行為的結果，或法律明確規定的除外。上述彌償權利不排除該等人士根據本公司的公司註冊證書或附例、與本公司的任何合約、法律或其他事宜而有權享有的任何其他彌償權利，或本公司可能對其作出彌償或使其不受損害的任何權力。
17.修訂及終止
A.董事會或委員會可隨時以任何理由修改、修改、暫停、中止或終止本計劃，而無需 通知；前提是參與者對現有購買權的現有權利不會因此而受到實質性不利影響。在遵守守則第423條(或任何其他適用法律、法規或證券交易所規則)所必需的範圍內，本公司應以實施任何該等修訂或修改所需的方式及程度取得股東批准。
B.未經股東同意，不考慮任何參與者的權利是否可能被認為受到重大不利影響，董事會或委員會有權改變收購價格、要約期間、限制或增加要約期間扣繳或出資金額的變化頻率和/或次數 、確定適用於以美元以外貨幣扣留或出資的金額的兑換比率、允許扣發工資的金額小於或大於參與者指定的金額，以調整公司處理適當完成的扣繳選舉的延遲或錯誤。建立合理的等待期和調整期和/或會計和貸記程序，以確保適用於為每個參與者購買股票的金額與參與者薪酬中扣留或貢獻的金額適當對應，並建立董事會或委員會自行決定的與本計劃一致的其他限制或程序；然而，對(I)收購價、(Ii)要約期、(Iii)根據計劃可扣除或貢獻的最高補償金額或(Iv)可於要約期內購買的最高股份數目的更改，在以合理方式傳達予參與者並由董事會或委員會全權酌情決定後方可生效。
18.雜項事宜
答：在每個購買日期，公司或指定子公司應確定每個參與者在該購買日期購買股票時必須確認的應納税所得額(如果有)。應要求，參與者必須作出令本公司滿意的適當安排，以支付因根據本計劃購買股票而產生的任何聯邦、州或其他預扣税義務(如有) 。公司可以從參與者的補償中扣留公司履行其工資税預扣義務所需的金額。
B.參與本計劃不得被解釋為給予任何符合條件的員工繼續受僱於公司或任何子公司的任何權利，或給予符合條件的員工除隨心所欲的員工以外的任何就業身份。
C.公司根據本計劃收到或持有的所有工資扣減或其他繳費可用於任何公司目的。公司沒有義務將此類工資扣減或其他繳費分開。在要約期購買日期之前的任何時間，參與者對本協議項下出資金額的權利不得大於一般無擔保債權人的權利。
D.本公司或參與者可能被要求或被允許向另一方發出的任何通知或其他形式的通信，應通過委員會指定的方式提供，包括但不限於任何紙質或電子方式。
19.圖則的法律地位
該計劃和根據該計劃購買普通股的權利應受特拉華州法律管轄。本計劃的第423節內容旨在符合《守則》第423節的員工股票購買計劃的資格。因此，本計劃第423節組成部分的規定應以與《規範》該節要求一致的方式進行解釋。該計劃不是受1974年美國《僱員退休收入保障法》(ERISA)修訂的員工福利計劃。
20.股東批准
本計劃的有效性取決於公司股東在董事會通過本計劃之日起十二(12)個月內的任何時間批准。如果股東在此期間未獲得本計劃的批准，則該計劃將終止，公司將向每位參與者退還為該參與者積累的任何收益以及當時代表該參與者持有的任何普通股。
文檔末尾
附錄A
指定附屬公司
HCN 加拿大管理服務有限公司
華潤英國管理服務有限公司
Silp FinCo S.A.R.L.