附件10.30

賈斯汀僱傭協議第一修正案

這是對僱傭協議的第一次 修訂，於2021年6月14日由賈斯汀·代伊(“員工”)和 Medicman Technologies，Inc.制定並簽署。(“MMT”)DBA SCHWAZZE(上文中的每一個單獨稱為“當事人”或統稱為“當事人”)。

W I T N E S S E T H：

鑑於，雙方此前已於2019年12月5日或前後簽訂了僱傭協議；

1. 現對《僱傭協議》第三節A小節“補償”進行修訂，全文重述如下：

“僱主同意在本協議期限內向僱員支付每年350,000美元的基本毛薪(”基本工資“)，每兩週支付等額的 分期付款，在僱主通常向其 其他僱員支付工資的月份的那些天到期並支付。員工有權在2021年6月、2021年7月、 和2021年8月的第一個發薪日收到補發工資，相當於2021年1月、2021年2月、2021年3月和2021年4月的任何和所有未付基本工資的三分之一。僱主應負責從提交給員工的每一筆工資中扣除所有適用的預扣税款和州和聯邦税收法規徵收的其他就業税。用人單位可自行決定定期增加員工的年基本工資。2021年6月14日左右，董事會制定了適用於該員工的新的2021年獎金計劃(“獎金計劃”) 。根據獎金計劃，員工可以獲得高達調整後基本工資的100%的目標現金獎金 或其他方式。獎金計劃作為這一第一修正案的證據A附在附件中。

2. 除非根據本第一修正案另行修訂或重述，本僱傭協議仍具有完全效力和作用，可根據其條款強制執行。

雙方已於上述日期簽署本第一修正案，特此為證。

附件A

2020年獎金計劃