附件10.4.2
CBL&Associates Properties，Inc.
董事非僱員薪酬安排摘要説明
自2021年11月1日起，破產法院批准了根據美國破產法第11章公司擺脱重組的計劃，鑑於此，公司根據該計劃任命的新董事會和薪酬委員會批准了以下內容作為公司對未受僱於公司的每一名董事(非員工董事)的新現金補償安排：
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描述 |
非員工 |
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每位非員工董事年費 |
$65,000 |
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委員會委員年費 |
$15,000 |
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年度委員會主席/主席費用(審計、薪酬委員會；提名/公司治理委員會) |
$20,000 |
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年費-領先的獨立董事 |
$25,000 |
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年費--董事會非僱員主席 |
$50,000 |
每位非員工董事還將獲得出席會議費用的報銷。
湧現獎
2021年12月15日，在生效日期(如CBL&Associates Properties，Inc.及其關聯債務人(經技術修改)的特定第三次修訂的聯合破產法第11章計劃(案卷號1369)中定義，並於2021年8月11日經破產法院確認並批准的公司破產案件Re CBL&Associates Properties，Inc.等人，案件編號20-35226，美國德克薩斯州南區休斯頓分部美國破產法院)之後，在該日期任職的每名新非本公司非僱員董事將根據經修訂的2021年股權激勵計劃(“湧現獎勵計劃”)獲得8,334股公司限制性普通股，以表彰他們在2021年日曆年(“湧現服務期”)的部分服務和2022年(“湧現服務期”)的預期服務。根據Emerging Awards授予的股票將在Emerging服務期結束後的日曆年1月1日授予。
在湧現服務期結束前停止擔任董事會成員的非員工董事將喪失任何未歸屬股份，除非該非員工董事因該非員工董事的死亡或殘疾或因公司控制權變更(定義見2021年股權激勵計劃)而不再擔任董事會成員。
年度大獎
12月15日這是自2022年12月15日開始的其後每一服務年度(“授予日期”)，根據經修訂的2021年股權激勵計劃(“年度獎勵”)，於該授予日期任職的每名本公司非僱員董事將獲授價值100,000美元的本公司限制性普通股，作為其在下一個歷年(“年度服務期”)的預期服務。根據年度獎勵將授予的股票數量將基於授予日期公司普通股的高和低交易價格的平均值，但如果授予日期不是股票交易的日期，則股票數量將以授予日期之前最後一個交易日公司普通股的高和低交易價格的平均值為基礎。根據年度獎勵授予的股票將於年度服務期結束後的日曆年1月1日授予。
在年度服務期結束前停任董事會成員的非僱員董事將喪失任何未歸屬股份，除非該非僱員董事因該非僱員董事去世或殘疾或因公司控制權變更(定義見2021年股權激勵計劃)而不再擔任董事會成員。