A.

僱員已被聘為公司僱員，或公司希望誘使僱員繼續以僱員身份為公司服務。

B.

本公司已採納經修訂及重訂的二零一二年股票激勵計劃(“計劃”)，根據該計劃，本公司普通股預留供根據該計劃發行。

1.

授予選擇權；購買價格。在符合本協議規定的條款和條件的情況下，公司特此不可撤銷地授予員工權利和選擇權，以下稱為“期權”，以購買本協議結束時“股份數量”之後、“購買價格”之後、“股份數量”之後的全部或任何部分本公司普通股(面值為0.01美元)。

2.

期權的行使和歸屬。只有在全部或部分歸屬於員工的情況下，該期權才可行使。除本協議第5節和第6節另有規定外，期權應等額分期付款[●]在兩年內按季度發行股票，從[●]，最後一期將歸屬於[●](每個該等日期在下文中單獨稱為“歸屬日期”，統稱為“歸屬日期”)，只要員工仍是本公司的僱員。

3.

終止僱傭關係。除下文第5節所規定外，如僱員於任何歸屬日期前因任何理由或無故停止受僱於本公司，則於該歸屬日期預定歸屬的購股權部分以及預定於日後歸屬的購股權的所有部分不得歸屬，而僱員對該等非歸屬部分的所有權利及根據該等非歸屬部分享有的所有權利將終止。

4.

選擇權的期限。在授予的範圍內，除本協議另有規定外，該期權的行使期限為自本協議之日起十(10)年；但是，除非下文第5節所述，如果員工因任何原因或無故終止受僱於本公司，員工或其法定代表人應在終止其僱員職位之日起三(3)個月內行使根據本協議第3節授予的期權的任何部分。除第5款規定外，在上述三(3)個月期滿時，或在上述期權到期日之前，期權應終止並失效。

5.

終止僱傭關係。有關本第5節的某些定義，請參閲僱員與本公司於2018年8月20日修訂的於2012年8月11日訂立的僱傭協議(該協議可能不時修訂或重述，稱為“僱傭協議”)。

a.

倘若本公司無理由(定義見僱傭協議)或僱員有充分理由(定義見僱傭協議)而終止僱用僱員，(I)購股權的任何未歸屬部分須立即歸屬，及(Ii)購股權應可行使至(A)終止日期後五(5)年或(B)購股權屆滿之日，兩者以較早者為準。

b.

僱員自願終止僱傭關係或於當日或之後死亡[●](I)該購股權須立即全數歸屬尚未歸屬的範圍內，及(Ii)該購股權可由僱員或其遺產或法定代表人在購股權的全部剩餘期限內行使。

c.

如僱員死亡，僱員的遺產或其法定代表人(視屬何情況而定)可行使購股權，但除非僱員的遺產或法定代表人在(I)僱員去世後十二(12)個月或(Ii)購股權屆滿後較早者內行使，否則該等權利將會失效。

6.

控制權的變化。“控制權的變更”具有《計劃》中規定的含義。即使本協議有任何相反規定，如本公司控制權發生變動，該購股權將於該事件發生之日起全面歸屬，並在購股權剩餘期限內繼續可予行使。

7.

行使期權的方法。在符合本協議及本計劃的條款及條件下，購股權可全部或部分以書面通知本公司的方式行使。該通知須載明行使該購股權的選擇、行使該購股權的股份數目、行使方式，並須由行使該購股權的一名或多名人士簽署。僱員可透過以下方式行使購股權：(I)以現金向本公司支付全數行權價；(Ii)安排經紀出售股份，並於其後立即向本公司支付全數行權價；或(Iii)交付先前由僱員擁有的股份，其總市值等於全數行使權。適用的預扣税金可通過本計劃允許的任何方式支付。在適當行使後，本公司應在收到通知後在切實可行的範圍內儘快交付一份或多份代表該等股份的證書。在行使本文規定的選擇權時應購買的所有股票均應全額支付，且不應評估。

8.

期權持有人的權利。作為購股權持有人的僱員，將不擁有股東對購股權所涵蓋股份的任何權利，除非在全部或任何部分購股權正式行使後，該等股份的一張或多張股票須交付予他或她。

9.

可轉讓性限制。選擇權不得轉讓、質押或轉讓，除非在僱員死亡的情況下，在計劃規定的有限範圍內，通過遺囑或繼承法及分配法，或根據經修訂的1986年國税法(下稱“守則”)或僱員退休收入保障法第一章或其下的規則所界定的合格家庭關係令，本公司無須承認任何此類權利的轉讓企圖。儘管有前述規定，員工可將選擇權轉讓給僱員的配偶、子女、孫子或父母(統稱為“家庭成員”)、為家庭成員的利益而設立的信託基金、家庭成員是唯一合夥人或股東的合夥企業或有限責任公司，或根據守則第501(C)(3)條免除聯邦所得税的實體。在員工有生之年，只能由他或她、其監護人或法定代表人或前一句允許的受讓人行使選擇權。

10.

不得繼續受僱或享有公司資產的權利。本協議不得被視為授予僱員在任何時期內繼續受僱於本公司的任何權利，或繼續其現有或任何其他補償率的任何權利，也不得被解釋為給予僱員、僱員的受益人或任何其他人士在本公司資產中的任何股權或權益，或在本公司與任何此等人士之間建立任何類型的信託或任何類型的受託關係。

11.

證券法很重要。僱員承認，他或她在行使期權時收到的股票可能沒有根據1933年的證券法或任何州的藍天法律(統稱為“法案”)進行登記。如該等股份尚未如此登記，則僱員承認及理解本公司並無義務登記其收到的股份，或在其日後希望出售該等股份時，協助其遵守任何豁免。員工承認，如果當時沒有根據法案登記，則股票應帶有限制其可轉讓性的圖例，該圖例主要採用以下形式：

12.

員工申述。員工特此聲明並保證員工已與其自己的税務顧問一起審查了本協議所考慮的交易的聯邦、州和地方税後果。員工僅依賴此類顧問，而不依賴公司或其任何代理人的任何聲明或陳述。員工理解，他或她將獨自承擔因本協議所考慮的交易而可能給其帶來的任何税務責任。該購股權如獲行使，將為投資目的而行使，而非為出售或分派於行使時將收取的股份而行使。

13.

將軍。

a.

該期權是根據該計劃授予的，並受該計劃的條款管轄。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。在認購權有效期內，本公司應隨時保留和保留足以滿足本協議要求的股份數量。

b.

本協議中任何明示或暗示的內容均無意或將被解釋為授予或給予本協議雙方以外的任何個人、商號或公司根據或由於本協議而享有的任何權利或利益。

c.

本協議各方同意簽署影響本協議目的所需或所需的其他文件。

d.

本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，但所有副本應構成一個相同的協議。

e.

本協議的解釋和效力應受特拉華州適用於已簽署和將要履行的合同的法律管轄。

股份數量：

____________________

預測腫瘤公司。

By:___________________

Its:___________________

購買價格：

____________________ per share

員工：

By:___________________

Its:___________________