附件10.14

LightBridge公司

2020年綜合激勵計劃

限制性股票獎勵協議

內華達州公司(“本公司”)Lightbridge Corporation董事會(“董事會”)的薪酬委員會根據Lightbridge Corporation 2020綜合激勵計劃(“計劃”)向下列承授人授予限制性股票(“股份”)。本限制性股票獎勵協議(“協議”)證明本公司按本協議及本計劃所載條款及條件授出股份的條款。本協議中的任何大寫術語應具有本協議或本計劃中指定的含義(視情況而定)。

A.批地通知書

承授人姓名：

限售股股數：

授予日期：

歸屬時間表：除本協議或本計劃另有規定外(包括但不限於本計劃第10(C)節，該節規定在與控制權變更相關的某些終止時加速歸屬)，並且在受讓人持續服務(定義見下文)的情況下，股份應歸屬，本協議中規定的沒收條款失效如下：

[插入歸屬明細表]

B.限制性股票獎勵協議

1.授予限制性股票。根據本協議及本計劃的條款及條件，本公司向承授人授予於授出通知所載股份數目，於授出通知所載授出日期生效，並受本計劃的條款及條件所規限，該計劃在此併入作為參考。

該等股份將由本公司以承授人的名義以賬面記賬形式發行。受讓人同意股份應遵守本協議第2節規定的轉讓限制和本協議第4節規定的沒收條款。如果本計劃的條款和條件與本協議相沖突，應以本計劃的條款和條件為準。

2.轉讓限制.在股份歸屬之前，承授人不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式通過法律的實施或其他方式對股份或其中的任何權益進行抵押或處置。

3.歸屬；限制的失效. 授予日期和最終預定的基於時間的歸屬條件之間的時間段稱為“歸屬期間”。除本協議及本計劃另有規定外(包括但不限於本計劃第10(C)條規定於與控制權變更有關的某些終止時加速歸屬)，如承授人自授出日起持續服務於本公司或其服務提供者有資格根據本計劃領取獎勵的其他實體，而該等實體的服務提供者作為僱員、董事、顧問或顧問(本文稱為“服務”)在滿足適用的歸屬條件下，則股份應按授予通知中歸屬附表所載的方式歸屬。在滿足適用的歸屬條件後，公司將在實際可行的情況下儘快刪除本協議第6節中規定的限制性圖例。只有在移除這些限制性傳説之後，承授人才可以轉讓股份(符合適用的證券法要求和公司的政策和程序)。

4.服務終止。如承授人因身故、傷殘(定義見國税法第409A條)或本公司非因其他原因終止適用的歸屬條件而提前終止服務，承授人有權獲得任何受時間歸屬條件規限的股份(“留存股份”)的百分率，該百分率相等於承授人於歸屬期間的服務日數與歸屬期間總日數的比率。保留股份將於承授人終止服務日期立即歸屬，承授人將喪失於該日期對所有未歸屬股份的所有權利、所有權及權益，而該等未歸屬股份將歸還本公司，而承授人無須進一步考慮或作出任何作為或行動。如承授人因本公司因故終止服務或承授人自願終止服務，承授人將喪失於終止當日承授人對未歸屬股份的所有權利、所有權及權益，而該等未歸屬股份將歸還本公司，而承授人無須進一步考慮或作出任何作為或行動。該計劃第10(C)節規定，對於與控制權變更有關的某些終止，加速歸屬。

5.請假。就股份而言，當承授人繼續善意經公司或關聯公司書面批准的員工休假，如果休假條款規定繼續服務計分，或適用法律要求繼續服務計分。然而，服務將被視為終止90天后，Grantee開始批准的假期，除非Grantee的權利恢復積極工作的法律或合同保障。在任何情況下，當批准的休假結束時，服務終止，除非受贈人立即返回現役服務。薪酬委員會自行決定，在這一目的下，哪一方的缺勤計算在內，以及在本計劃的所有目的下，何時終止服務。

6.限制性傳説。反映以受讓人名義發行股票的賬簿記賬，應當註明圖例或者其他附註，其實質上應當包括下列條款：

這些股票必須遵守公司與這些股票的登記所有人(或他或她的前身)之間的特定限制性股票獎勵協議中規定的沒收條款和轉讓限制，該協議可在公司祕書辦公室免費查閲。

7.作為股東的權利。除本協議另有規定外，只要承授人是股份的登記擁有人，承授人就股份(不論是否歸屬)享有所有股東權利，包括但不限於在任何股東大會上投票及就股份行事的權利；惟本公司就未歸屬股份宣佈及支付的任何股息(不論以現金、股票或財產支付)，僅在該等股份按計劃第7(C)(1)條歸屬時才支付予承授人。如承授人根據第4條喪失對股份的任何權利，承授人將不再擁有有關未歸屬股份或其中任何權益的任何股東權利，且承授人將不再有權收取與該等股份有關的任何未歸屬股息。

8.税款的繳付。在授權日後30天內，承授人可根據《守則》第83(B)條的規定選擇對授權書進行徵税。承授人將不遲於與股份有關的任何金額首次可計入承授人的聯邦所得税毛收入之日起，向本公司支付或作出董事會滿意的其他安排，以支付法律規定須就該等金額預扣的任何種類的聯邦、州及地方或其他所得税及就業税。本協議項下本公司的義務將以該等付款或安排為條件，而本公司及(如適用)其聯屬公司將有權在法律許可的範圍內，從以其他方式應付承授人的任何款項中扣除任何該等税款。在公司選擇時，可以全部或部分滿足預扣要求，方法是允許受讓人在預扣之日向公司交出一些具有公平市值(以公司確定的方式(或公司批准的方式)估值)的股票，這些股票的公平市值等於公司的最低法定預扣義務(基於適用於此類補充應税收入的聯邦和州税收目的的最低法定預扣税率，包括工資税)，但如果公司能夠保留具有公平市場價值的股份(由、或以公司批准的方式)超過適用的法定最低預扣税而不涉及財務會計問題，或者公司在沒有法定最低預扣税的司法管轄區扣繳, 本公司可保留本公司全權酌情釐定的股份數目(不超過公平市值等於最高個人法定税率(由本公司釐定或以本公司批准的方式釐定)的股份數目)，以清償適用的税務責任。

9.禁止轉讓的效力。如果違反本協議的條款進行或試圖進行任何股份轉讓，本公司有權無視此類轉讓，並因此類被禁止的轉讓而終止授予股份。除了它可能擁有的任何其他法律或衡平法補救措施外，公司可以在法律允許的範圍內強制執行其特定履行的權利，並可以行使當時可用的其他衡平法補救措施。本公司可出於任何目的拒絕承認任何違反本協議規定獲得股份的受讓人為股份持有人。

10.投資申述。賠償委員會可要求承授人(或承授人的遺產或繼承人)作出陳述，並以書面保證該名個人為投資目的而收購股份，而目前並無出售或分派該等股份的意圖，並作出本公司及其律師認為必要或適當的其他陳述。

11.繼續服務。授予股份或本協議均不賦予承授人以任何身份繼續為本公司或其關聯公司服務的權利。本公司及其附屬公司保留隨時以法律不禁止的任何理由終止承租人服務的權利。

12.依法治國。本協議和本協議的有效性和解釋應按照內華達州的法律解釋和管轄，但任何衝突或法律選擇規則或原則除外，否則可能會將本協議和本協議的解釋或解釋指向任何其他司法管轄區的實體法。

13.具有約束力。本協議對公司和承授人及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、法定代表人、繼承人和受讓人的利益具有約束力。

14.税務處理. 受讓人可能因股份的授予、股息等價物的支付或股份歸屬後的處置而承擔税務責任。受贈人應向其本身的税務顧問尋求税務建議。

15.修訂。除本計劃規定的範圍外，本協議中規定的條款和條件只有在公司和承保人書面同意的情況下才能修改。

16.2020年綜合激勵計劃。根據本計劃授予的股份和股息等價物的支付應受該計劃條款所規定的附加條款和條件的約束，該計劃的副本已提供給承授人。還應向承租人提供2020年綜合激勵計劃的招股説明書副本。