Leafly控股公司
2018年股權激勵計劃
董事會通過：_
經股東批准：
終止日期：_
1.將軍。
(A)合資格的股票獎獲得者。員工、董事和顧問有資格獲得股票獎勵。
(B)可用股票獎勵。該計劃規定授予以下類型的股票獎勵：(I)激勵性股票期權，(Ii)非法定股票期權，(Iii)股票增值權，(Iv)限制性股票獎勵，(V)限制性股票單位獎勵，以及(Vi)其他股票獎勵。
(C)目的。該計劃通過授予股票獎勵，旨在幫助本公司獲得和保留符合條件的獲獎者的服務，激勵該等人士為本公司及其任何關聯公司的成功盡最大努力，並提供一種手段，使符合條件的獲獎者可以從普通股價值的增加中受益。
2.管理。
(A)管理局的行政管理。董事會將管理該計劃。董事會可根據第2(C)節的規定，將本計劃的管理授權給一個或多個委員會。
(B)委員會的權力。董事會將有權在符合本計劃明文規定的情況下，並在其限制範圍內：
(I)決定(A)誰將被授予股票獎勵；(B)每個股票獎勵將於何時及如何授予；(C)將授予何種股票獎勵；(D)每個股票獎勵的規定(不必相同)，包括個人將被允許在股票獎勵下何時被允許行使或以其他方式獲得現金或普通股；(E)受股票獎勵限制的普通股股份數量或現金價值；及(F)股票獎勵適用的公平市值。
(Ii)解釋及詮釋根據其授予的計劃及股票獎勵，並訂立、修訂及撤銷管理計劃及股票獎勵的規則及規例。董事會在行使此等權力時，可糾正計劃或任何股票獎勵協議中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，其方式及程度為董事會認為必需或適宜使計劃或股票獎勵完全生效。
(Iii)解決與該計劃及根據該計劃授予的股票獎勵有關的所有爭議。
(Iv)加快全部或部分可行使或歸屬股票獎勵的時間(或可發行現金或普通股以了結該獎勵的時間)。
(V)隨時暫停或終止本計劃。除非計劃或股票獎勵協議另有規定，否則暫停或終止計劃不會損害參與者在未經參與者書面同意的情況下根據參與者當時尚未發行的股票獎勵所享有的權利，但下文第(Viii)款另有規定者除外。
(Vi)在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂該計劃，包括但不限於根據守則第409A節採納有關獎勵股票期權及若干非限制性遞延薪酬的修訂及/或使根據該計劃授出的計劃或股票獎勵符合獎勵股票期權的規定或確保其豁免或符合守則第409A節有關非限制性遞延薪酬的規定，但須受適用法律的限制(如有)所規限。如適用法律或上市要求有所要求，且除第9(A)節有關資本化調整的規定外，本公司將尋求股東批准對計劃的任何修訂：(A)大幅增加計劃下可供發行的普通股數量，(B)大幅擴大根據計劃有資格獲得股票獎勵的個人類別，(C)大幅增加計劃下參與者的應計福利，(D)大幅降低根據計劃可發行或購買普通股的價格，(E)大幅延長計劃的期限，或(F)大幅擴大根據該計劃可供發行的股票獎勵類型。除本計劃或股票獎勵協議另有規定外，未經參與者書面同意，對本計劃的任何修改都不會對參與者在未償還股票獎勵下的權利造成實質性損害。
(Vii)提交對計劃的任何修訂以供股東批准，包括但不限於對計劃的修訂，以滿足守則第422節關於激勵性股票期權的要求。
(Viii)批准在本計劃下使用的各種形式的股票獎勵協議及修訂任何一項或多項股票獎勵的條款，包括但不限於修訂以提供較以前於股票獎勵協議所載條款更有利的條款，但須受計劃內不受董事會酌情決定權規限的任何指明限制所規限；但除非(A)本公司請求受影響參與者同意及(B)該參與者以書面同意，否則參與者於任何股票獎勵下的權利不會因任何該等修訂而受損。儘管有上述規定，(1)如董事會全權酌情認為任何此等修訂不會對參與者的權利造成重大損害，則參與者的權利不會被視為受到任何此類修訂的損害，及(2)在適用法律的限制下，董事會可在未經受影響參與者同意的情況下修訂任何一項或多項股票獎勵的條款；(A)根據守則第422條，維持股票獎勵作為激勵性股票期權的合格地位；(B)更改獎勵股票購股權的條款，倘若有關更改純粹因為股票獎勵根據守則第422條損害獎勵作為獎勵股票期權的合資格地位而導致股票獎勵減值；(C)澄清豁免股票獎勵的方式，或使股票獎勵符合守則第409A條的規定；或(D)遵守其他適用法律。
(Ix)一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或股票獎勵的規定並無衝突的權力及作出該等行為。
(X)採用必要或適當的程序和子計劃，以允許外籍或受僱於美國境外的僱員、董事或顧問參與計劃(前提是為遵守相關外國司法管轄區的法律，對計劃或任何股票獎勵協議的非實質性修改不需要董事會批准)。
(Xi)在任何受不利影響的參與者同意下，實施(A)降低任何已發行股票獎勵的行使、購買或執行價格；(B)取消任何已發行股票獎勵，並以新的(1)期權或特別行政區、(2)限制性股票獎勵、(3)限制性股票單位獎勵、(4)其他股票獎勵、(5)現金及/或(6)董事會全權酌情釐定的其他有值代價取代(X)與已註銷股票獎勵相同或不同數目的普通股獎勵，及(Y)根據本計劃或本公司的其他股權或補償計劃授予；或(C)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行為。
(C)向委員會轉授權力。董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。如果將計劃的管理授權給委員會，委員會將擁有董事會迄今已授予委員會的與計劃管理相關的權力，包括將委員會被授權行使的任何行政權力轉授給委員會的小組委員會的權力(此後，本計劃中對董事會的提及將轉授予委員會或小組委員會，視情況適用)。任何行政權力的下放將反映在董事會或委員會(視情況而定)不時通過的決議中，但不得與本計劃的規定相牴觸。董事會可保留與委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中重新行使以前授予的部分或全部權力。
(D)向高級船員轉授權力。董事會可授權一名或多名高級職員進行以下一項或兩項工作：(I)指定非高級職員接受認股權和特別提款權(在適用法律允許的範圍內，其他股票獎勵)，並在適用法律允許的範圍內，接受該等股票獎勵的條款；及(Ii)決定授予該等僱員的普通股股份數目；然而，有關該等轉授的董事會決議案須列明可受該高級職員授予的股票獎勵所規限的普通股股份總數，而該高級職員不得向其本人授予股票獎勵。任何此類股票獎勵將以最近批准供委員會或董事會使用的股票獎勵協議的形式授予，除非批准授權的決議另有規定。董事會不得根據下文第13(T)條將釐定公平市價的權力轉授僅以高級人員(而非董事)身分行事的高級人員。
(E)董事會決定的效力。董事會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋將不會受到任何人的審查，並將是最終的、對所有人具有約束力和決定性的。
3.受本計劃影響的股份。
(A)股份儲備。
(I)在有關資本化調整的第9(A)條的規限下，自生效日期起及之後根據股票獎勵可發行的普通股股份總數不超過3,000,000股3類普通股(“總股份儲備”)。
(Ii)為清楚起見，本第3(A)節中的股份儲備是對根據本計劃可發行的普通股數量的限制。因此，本第3(A)條不限制股票獎勵的授予，除非第7(A)條另有規定。
(B)將股份歸還股份儲備。如果股票獎勵或其任何部分(I)到期或以其他方式終止，而該股票獎勵涵蓋的所有股票尚未發行或(Ii)以現金結算(即參與者收到現金而不是股票)，則該到期、終止或結算不會減少(或以其他方式抵消)根據該計劃可供發行的普通股數量。如果根據股票獎勵發行的任何普通股由於未能滿足將該等股票歸屬參與者所需的應急或條件而被沒收或由本公司回購，則被沒收或回購的股票將恢復並再次可供根據該計劃發行。本公司為履行股票獎勵的預扣税義務或作為股票獎勵的行使或購買價格的代價而重新收購的任何股份，將再次可根據該計劃進行發行。
(C)激勵性股票期權限額。在符合股份儲備金和關於資本化調整的第9(A)條的情況下，可
根據激勵性股票期權的行使發行的普通股數量將等於3乘以股票儲備。
(D)股份來源。根據該計劃可發行的股票將是授權但未發行或重新收購的普通股，包括公司在公開市場或以其他方式回購的股票。
4.敏捷性。
(A)特定股票獎勵的資格。激勵性股票期權只能授予本公司或其“母公司”或“子公司”的員工(該等術語在守則第424(E)和424(F)節中定義)。除激勵性股票期權外，還可以向員工、董事和顧問授予股票獎勵；然而，股票獎勵不得授予僅為公司的任何“母公司”提供連續服務的員工、董事和顧問，該術語在規則405中定義，除非(I)該股票獎勵相關的股票根據守則第409a條被視為“服務對象股票”(例如，因為股票獎勵是根據公司交易，如剝離交易授予的)，(Ii)本公司在諮詢其法律顧問後，已確定該等股票獎勵在其他方面不受守則第409a條的約束，或(Iii)本公司在諮詢其法律顧問後，已確定該等股票獎勵符合守則第409A節的分發要求。
(B)百分之十的股東。百分之十的股東將不會被授予獎勵股票期權，除非該期權的行使價至少為授予日公平市價的110%，並且該期權在自授予日起計五年屆滿後不可行使。
(C)顧問。如在授予顧問時，由於顧問向本公司提供的服務的性質、顧問不是自然人或規則第701條的任何其他條文而不獲豁免向該顧問提供或出售本公司的證券，則該顧問將沒有資格獲授予股票獎勵，除非本公司認為該項授予無須符合第701條的規定，並將符合證券法下的另一項豁免，以及符合所有其他相關司法管轄區的證券法。
5.有關期權和股票增值權的規定。
每個期權或特別行政區將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。所有期權在授予時將被單獨指定為激勵性股票期權或非法定股票期權，如果發行了證書，將為行使每種類型的期權時購買的普通股發行單獨的一張或多張證書。如果期權沒有被明確指定為激勵股票期權，或者如果期權被指定為激勵股票期權，但根據適用規則，該期權的部分或全部未能符合激勵股票期權的資格，則該期權(或其部分)將是非法定股票期權。單獨的期權或特別提款權的條款不必相同；但是，只要每個股票獎勵協議都符合(通過在適用的股票獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)以下各項條款的實質：
(A)任期。在第4(B)節有關百分之十股東的條文規限下，任何購股權或特別行政區不得於授出日期起計滿10年後或股票獎勵協議所指定的較短期間後行使。
(B)行使價。在符合第4(B)節有關百分之十股東的規定的情況下，每項購股權或特別行政區的行使或行使價格將不少於股票獎勵授予當日受該期權或特別行政區規限的普通股公平市價的100%。儘管有上述規定，期權或特別行政區可以低於普通股公平市價100%的行使或執行價格授予股票獎勵，如果該股票
獎勵是根據根據公司交易的另一項期權或股票增值權的假設或替代而授予的，並以符合守則第409a節及(如適用)守則第424(A)節的規定的方式授予。每個特別行政區將以普通股等價物的股份計價。
(C)期權的購買價格。根據行使購股權而取得的普通股收購價，可在適用法律許可的範圍內及董事會全權酌情決定的範圍內，以下述付款方式的任何組合支付。董事會將有權授予不允許以下所有支付方式的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期權。允許的付款方式如下：
(I)以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予公司；
(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃，在發行受期權約束的股票之前，導致公司收到現金(或支票)或收到從銷售收益中向公司支付總行權價的不可撤銷指示；
(Iii)向公司交付普通股股份(以實際交付或見證的方式)；
(Iv)如購股權為非法定購股權，則透過“淨行使”安排，根據該安排，本公司將按公平市價不超過總行使價的最大整體股份數目，減少行權時可發行的普通股股份數目；但前提是，本公司將接受參與者的現金或其他付款，但以總行使價的任何剩餘餘額為限，該等現金或其他款項不得因削減將予發行的全部股份數目而獲得滿足。普通股股票將不再受期權約束，此後將不再可行使，條件是：(A)行使時可發行的股票用於支付行使價，(B)因行使而交付給參與者的股票，以及(C)為履行預扣税款義務而預扣的股票；
(V)根據與購股權持有人的延期付款或類似安排；但該利息將至少每年複利一次，並將按所需的最低利率收取，以避免(A)根據守則的任何適用條文將利息收入計入本公司而將補償收入計入購股權持有人，及(B)將購股權歸類為財務會計上的負債；或
(Vi)董事會可接受並在適用的股票獎勵協議中指明的任何其他形式的法律代價。
(D)特區的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的股份增值權，參與者必須按照證明該股份增值權的《股份增值權協議》的規定，向本公司提供書面行使通知。在行使特別行政區時應支付的增值分派將不會大於(A)參與者在該特別行政區下所獲賦予的相當於普通股等價物的數量的普通股的總公平市值(在行使特別行政區之日)除以(B)參與者在該日期行使特別行政區的普通股等價物的總數的執行價格。增值分派可按普通股、現金、兩者的任何組合或董事會釐定並載於證明該特別行政區的股票獎勵協議所載的任何其他代價支付。
(E)期權和特別提款權的可轉讓性。董事會可全權酌情對期權的可轉讓性及特別提款權施加董事會將決定的限制。在缺席時
董事會作出相反決定時，將適用以下對期權和特別提款權可轉讓性的限制：
(I)對轉讓的限制。除非以遺囑或世襲和分配法(或根據下文第(Ii)和(Iii)款的規定)，否則選擇權或特別行政區不得轉讓，並且只能由參與者在有生之年行使。董事會可允許以適用税法和證券法不禁止的方式轉讓期權或特別行政區。除《計劃》明確規定外，任何備選方案和特別行政區均不得移交審議。
(Ii)“家庭關係令”。如獲董事會或正式授權人員批准，選擇權或特別行政區可根據庫務規例1.421-1(B)(2)所準許的家庭關係令、正式婚姻和解協議或其他離婚或分居文書的條款轉讓。如果期權是激勵性股票期權，則由於這種轉讓，該期權可能被視為非法定股票期權。
(三)受益人指定。經董事會或正式授權人員批准後，參與者可按本公司(或指定經紀)認可的形式，向本公司遞交書面通知，指定第三者於參與者去世後有權行使購股權或特別提款權，並收取因行使該等權利而產生的普通股或其他代價。在沒有這種指定的情況下，在參與者死亡時，參與者遺產的遺囑執行人或管理人將有權行使該期權或特別行政區，並因行使該等權利而獲得普通股或其他對價。然而，本公司可隨時禁止指定受益人，包括由於本公司得出任何結論，認為此類指定與適用法律的規定不一致。
(F)一般歸屬。受期權或特別行政區約束的普通股股份總數可歸屬，因此可按定期分期付款行使，定期分期付款可能相等，也可能不相等。購股權或特別行政區可於其可行使或不可行使的時間或時間受董事會認為適當的其他條款及條件所規限(該等條款及條件可根據業績目標或其他標準的滿足程度而定)。個別期權或SARS的歸屬條款可能有所不同。本第5(F)節的規定受任何關於可行使期權或特別行政區的普通股最低股數的期權或特別提款權條款的約束。
(G)終止連續服務。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務終止(因其他原因和參與者死亡或傷殘以外的原因)，參與者可在截至下列日期(I)參與者終止持續服務的三個月(或適用股票獎勵協議中規定的較長或較短期限)的期限內行使他或她的期權或SAR(以參與者有權在終止連續服務之日行使股票獎勵)。如有需要，該期限將不少於30天，以遵守適用法律，除非該等終止乃因(I)股票獎勵協議所載的購股權或特別行政區的期限屆滿。如果在終止連續服務後，參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR(視情況而定)，則該期權或SAR將終止。
(H)延長終止日期。如果在參與者的持續服務終止後(原因除外，參與者死亡或殘疾後)的期權或SAR的行使在任何時候都將被禁止，僅因為發行普通股將違反證券法下的登記要求，則該期權或SAR將在以下較早的時間終止：(I)在參與者的持續服務終止後相當於適用的終止後行使期限的總時間段(不必是連續的)期滿，在此期間，期權或SAR的行使不會違反此類登記要求，及(Ii)適用的股票獎勵協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。此外，除非參與者的股票獎勵協議中另有規定，如果因行使期權或特別行政區而獲得的任何普通股的出售
於參與者的持續服務終止(因其他原因)會違反本公司的內幕交易政策後，該購股權或SAR將於(I)參與者終止持續服務後相等於適用的終止後行使期間的期間(該期間不一定是連續的)屆滿時終止，而在該期間內行使購股權或SAR而收取的普通股的出售將不會違反本公司的內幕交易政策，及(Ii)適用股票獎勵協議所載的期權或SAR的期限屆滿時終止。
(I)參賽者的傷殘。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務因參與者的殘疾而終止，參與者可以行使他或她的期權或SAR(以參與者在終止連續服務之日有權行使該期權或SAR為限)，但只能在截至以下日期(I)終止持續服務後12個月(或股票獎勵協議中規定的較長或較短期間，(Ii)股票獎勵協議所載購股權或特別行政區的年期屆滿時(如有需要，該期限將不少於六個月以符合適用法律)。如果在終止連續服務後，參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR，則該期權或SAR(視情況而定)將終止。
(J)參與者死亡。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果(I)參與者的持續服務因參與者的死亡而終止，或(Ii)參與者在終止參與者的持續服務後的股票獎勵協議中規定的可行使期限(如果有)內死亡(由於死亡以外的原因)，則該期權或SAR可由參與者的遺產行使(在參與者死亡之日有權行使該期權或SAR的範圍內)，由以遺贈或繼承方式取得行使購股權或特別行政區權利的人士，或於參與者去世後獲指定行使購股權或特別行政區的人士，但只限於於(I)去世日期後18個月(或股票獎勵協議所指定的較長或較短期間，如有需要則不少於六個月以符合適用法律規定，則不少於六個月)及(Ii)股票獎勵協議所載該等購股權或特別行政區的期限屆滿之日止的期間內。如果參與者死亡後，該期權或特別行政區沒有在適用的時間範圍內行使，該期權或特別行政區(視情況而定)將終止。
(K)因故終止。除參賽者股票獎勵協議或本公司或任何聯屬公司與參賽者之間的其他個別書面協議另有明文規定外，如參賽者的持續服務因任何原因而終止，該認購權或SAR將於該參賽者終止連續服務後立即終止，自終止持續服務之日起及之後，參賽者將被禁止行使其認購權或SAR。
(L)非獲豁免僱員。如果根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》向非豁免僱員授予了一項期權或特別提款權，則在授予該期權或特別提款權之日起至少六個月之前，該期權或特別提款權不得首先對任何普通股股票行使(儘管股票獎勵可能在該日期之前授予)。根據《工人經濟機會法》的規定，(I)如果該非豁免員工死亡或殘疾，(Ii)在公司交易中，該期權或SAR沒有被承擔、繼續或取代，(Iii)控制權變更，或(Iv)參與者退休(該術語可在參與者的股票獎勵協議、參與者與公司之間的另一協議中定義，或如果沒有此類定義，則根據公司當時的現行僱傭政策和指導方針)，任何期權及特別行政區的既得部分可於批出日期後六個月內行使。上述條文旨在使非獲豁免僱員因行使或轉歸期權或特別行政區而獲得的任何入息，可獲豁免支付其正常薪酬。在允許和/或為遵守《工人經濟機會法》而要求的範圍內，以確保非豁免僱員在
與行使、歸屬或發行任何其他股票獎勵項下的任何股票有關的條款將豁免僱員的正常薪酬，本第5(L)節的規定將適用於所有股票獎勵，並在此通過引用併入該等股票獎勵協議。
(M)及早行使期權。購股權可(但不一定)包括一項條款，根據該條款，購股權持有人可在購股權持有人的持續服務終止前的任何時間，選擇就購股權完全歸屬前受購股權規限的普通股的任何部分或全部股份行使購股權。在第8(L)條“購回限制”的規限下，以此方式購買的任何未歸屬普通股可受以本公司為受益人的回購權利或董事會認為適當的任何其他限制的規限。倘若不違反第8(L)條的“回購限制”，本公司將不會被要求在行使購股權後至少六個月(或為避免將購股權歸類為財務會計上的負債所需的較長或較短期間)後行使其回購權利，除非董事會在購股權協議中另有特別規定。
(N)回購權。在第8(L)節“購回限制”的規限下，購股權或特別行政區可包括一項條款，根據該條文，本公司可選擇回購參與者根據行使該期權或特別行政區而購入的全部或任何部分既得普通股。
(O)優先購買權。該購股權或特別行政區可包括一項條款，根據該條文，本公司可於接獲參與者有關擬轉讓行使該等購股權或特別行政區時所收取的全部或任何部分普通股股份的通知後，選擇行使優先購買權。該等優先購買權將受第8(L)條的“回購限制”所規限。除本第5(O)節或股票獎勵協議另有明文規定外，該等優先購買權將在其他方面符合本公司章程的任何適用條文。
6.提供期權和SARS以外的股票獎勵。
(A)限制性股票獎勵。每份限制性股票獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。在符合本公司附例的情況下，於董事會選舉時，受限制股票獎勵相關的普通股股份可(I)按照本公司指示以賬面記錄形式持有，直至與受限制股票獎勵有關的任何限制失效為止；或(Ii)以證書證明，該證書將按董事會決定的形式及方式持有。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每份限制性股票獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每項條款的實質內容：
(I)對價。授予限制性股票獎勵的代價可為(A)應付本公司的現金、支票、銀行匯票或匯票，(B)過去向本公司或聯營公司提供的服務，或(C)董事會可全權酌情決定並經適用法律許可接受的任何其他形式的法律代價(包括未來服務)。
(Ii)轉歸。在第8(L)條“購回限制”的規限下，根據限制性股票獎勵協議授予的普通股股份可根據董事會釐定的歸屬時間表沒收予本公司。
(Iii)終止參加者的連續服務。如果參與者的持續服務終止，本公司可通過沒收條件或回購權利，獲得參與者持有的、截至終止持續服務之日尚未根據限制性股票獎勵協議條款歸屬的任何或全部普通股股份。
(四)可轉讓性。根據限制性股票獎勵協議獲得普通股的權利只有在下列條款和條件下才可由參與者轉讓
董事會將全權酌情決定，只要根據限制性股票獎勵協議授予的普通股仍受制於限制性股票獎勵協議的條款，則限制性股票獎勵協議中的所有條款均載於限制性股票獎勵協議。
(V)分紅。限制性股票獎勵協議可規定，就限制性股票支付的任何股息將受到適用於受限股票獎勵相關股份的相同歸屬和沒收限制。
(B)限制性股票單位獎。每份限制性股票單位獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每個限制性股票單位獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每個條款的實質內容：
(I)對價。在授予限制性股票單位獎勵時，董事會將決定參與者在交付受限股票單位獎勵的每股普通股時應支付的對價(如有)。參與者就每股普通股支付的代價(如有)可由董事會全權酌情決定以董事會可接受及適用法律許可的任何形式的法律代價支付。
(Ii)轉歸。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可全權酌情對授予受限股票單位獎勵施加其認為適當的限制或條件。
(Iii)付款。限制性股票單位獎勵可以通過交付普通股、其現金等價物、其任何組合或董事會決定幷包含在受限股票單位獎勵協議中的任何其他形式的對價來解決。
(Iv)附加限制。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可施加其認為適當的限制或條件，以延遲交付受限制性股票單位獎勵限制的普通股(或其現金等價物)至授予該限制性股票單位獎勵後的某個時間。
(V)股息等價物。股息等價物可就受限股票單位獎勵所涵蓋的普通股股份入賬，該獎勵由董事會釐定並載於受限股票單位獎勵協議內。在董事會全權酌情決定下，該等股息等價物可按董事會決定的方式轉換為受限股獎勵所涵蓋的額外普通股股份。因該等股息等值而入賬的限制性股票單位獎勵所涵蓋的任何額外股份，將受相關限制性股票單位獎勵協議的所有相同條款及條件所規限。
(Vi)終止參加者的連續服務。除適用的限制性股票單位獎勵協議另有規定外，參與者終止連續服務時，尚未授予的限制性股票單位獎勵的該部分將被沒收。
(Vii)遵守《守則》第409a條。儘管本文有任何相反規定，根據本計劃授予的任何限制性股票單位獎勵，如不受守則第409A節的要求豁免，則應包含該等規定，以使該限制性股票單位獎勵符合守則第409A節的要求。該等限制(如有)須由董事會釐定，並載於證明該等限制股獎勵的限制性股票單位獎勵協議內。例如，這種限制可以包括但不限於以下要求：任何普通股必須在下列年度之後的一年發行
限制性股票單位獎勵背心必須按照固定的預先確定的時間表發放。
(C)其他股票獎勵。其他形式的股票獎勵，全部或部分參照普通股，或以其他方式基於普通股，包括其增值(例如，行權價格或執行價格低於授予時普通股公平市值的100%的期權或股票)，可單獨授予，或在第5節和本第6節前述規定的股票獎勵之外授予。在符合本計劃規定的情況下，董事會將擁有唯一和完全的權力，決定授予此類其他股票獎勵的對象和時間。根據該等其他股票獎勵及該等其他股票獎勵的所有其他條款及條件而授予的普通股股份數目(或其現金等價物)。
7.公司的契諾。
(A)股份供應。公司將隨時提供滿足當時的流通股獎勵所合理需要的普通股數量。
(B)遵守證券法。本公司將尋求從對該計劃擁有管轄權的每個監管委員會或機構獲得授予股票獎勵以及在行使股票獎勵時發行和出售普通股所需的授權；然而，只要本承諾不要求本公司根據證券法登記該計劃、任何股票獎勵或根據任何該等股票獎勵發行或可發行的任何普通股。如經合理努力及以合理成本，本公司未能從任何該等監管委員會或機構取得本公司律師認為根據本計劃合法發行及出售普通股所需的授權，則本公司將獲免除在行使該等股票獎勵時未能發行及出售普通股的任何責任，除非及直至獲得授權為止。如果股票獎勵或隨後根據股票獎勵發行的現金或普通股違反任何適用的證券法，參與者將沒有資格獲得此類授予或發行。
(C)沒有通知或儘量減少納税的義務。本公司並無責任或義務要求任何參與者就行使該股票獎勵的時間或方式向該持有人提供意見。此外，本公司將沒有責任或義務就股票獎勵即將終止或期滿或可能不行使股票獎勵的期間警告或以其他方式通知該持有人。本公司並無責任或義務將股票獎勵對股票獎勵持有人的税務影響減至最低。
8.其他。
(A)出售普通股所得款項的使用。根據股票獎勵出售普通股的收益將構成公司的普通資金。
(B)構成授予股票獎勵的公司行為。除非董事會另有決定，否則構成本公司向任何參與者授予股票獎勵的公司行動將於該公司行動日期被視為完成，無論證明股票獎勵的文書、證書或信件何時傳達給參與者，或實際收到或接受。倘若記錄構成授予事項的公司行動的公司記錄(例如董事會同意、決議案或會議記錄)包含與股票獎勵協議或相關授予文件中的條款(例如行使價、歸屬時間表或股份數目)不一致的條款，而該等條款由於股票獎勵協議或相關授予文件的紙面上的文書錯誤而導致，則公司記錄將受控制，參與者將對股票獎勵協議或相關授予文件中的不正確條款沒有法律約束力。
(C)股東權利。任何參與者都不會被視為任何普通股的持有者，或擁有持有者關於受股票獎勵的任何普通股的任何權利，除非和
直至(I)該參與者已符合根據其條款行使或發行普通股獎勵項下普通股的所有要求，及(Ii)發行受股票獎勵規限的普通股已記入本公司的簿冊及記錄。
(D)沒有就業或其他服務權利。本計劃、任何股票獎勵協議或根據本計劃簽署的任何其他文書或與據此授予的任何股票獎勵相關的任何內容，均不授予任何參與者以股票獎勵授予時有效的身份繼續為本公司或關聯公司服務的任何權利，也不會影響本公司或關聯公司終止以下各項的權利：(I)不論是否發出通知並不論是否有理由終止僱用員工；(Ii)根據與本公司或關聯公司的諮詢協議條款提供顧問的服務；或(Iii)根據本公司或關聯公司的章程終止董事的服務。以及公司或關聯公司註冊所在州的公司法的任何適用條款。
(E)更改時間承諾。如果參與者在授予任何股票獎勵之日之後為公司及其任何附屬公司履行其服務的定期承諾時間減少(例如，但不限於，如果參與者是公司員工，並且該員工的身份從全職員工變更為兼職員工或長期請假)，董事會有權全權酌情(X)相應削減計劃於時間承諾改變日期後歸屬或應付的該等股票獎勵的任何部分所規限的股份數目，及(Y)代替該等削減或連同該等削減而延長適用於該股票獎勵的歸屬或支付時間表。在任何此類減持的情況下，參賽者將沒有權利對股票獎勵的任何部分進行減持或延長。
(F)激勵股票期權限制。倘若任何購股權持有人於任何歷年(根據本公司及其任何聯屬公司的所有計劃)首次可行使獎勵股票購股權的普通股公平市價總額(於授出時釐定)超過100,000美元(或守則所載的該等其他限制)或不符合獎勵股票期權規則，則超過該限制(根據授予順序)或不符合該等規則的購股權或其部分將被視為非法定股票購股權，即使適用的購股權協議有任何相反規定。
(G)投資保證。公司可要求參與者行使或收購任何股票獎勵下的普通股的條件是：(I)就參與者在金融和商業事務方面的知識和經驗向公司提供令公司滿意的書面保證，和/或聘請一名合理地令公司滿意的、在金融和商業事務方面知識和經驗令公司滿意的買家代表，以及參與者能夠單獨或與買家代表一起評估行使股票獎勵的優點和風險；及(Ii)向本公司作出令本公司滿意的書面保證，説明參與者將以股份獎勵的方式自行收購普通股，而目前並無出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情況下，上述規定及根據該等規定作出的任何保證將不會生效：(A)根據股票獎勵行使或收購普通股時發行的股份已根據證券法下當時有效的登記聲明登記，或(B)就任何特定要求而言，本公司的律師已決定在當時適用的證券法下的情況下無須符合該等要求。根據公司律師的建議，公司可在該律師認為必要或適當的情況下，在根據本計劃發行的股票上添加圖例，以遵守適用的證券法，包括但不限於限制普通股轉讓的圖例。
(H)預扣債務。除非股票獎勵協議的條款禁止，否則公司可自行決定通過以下任何方式或這些方式的組合來履行與股票獎勵有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從股票獎勵的股份中扣留普通股
與股票獎勵相關的已發行或以其他方式向參與者發行的普通股；然而，前提是普通股的扣繳價值不得超過法律規定的最低預扣税額(或為避免股票獎勵被歸類為財務會計目的而可能需要的較低金額)；(Iii)從以現金結算的股票獎勵中扣留現金；(Iv)從以其他方式應付給參與者的任何金額中扣繳款項；或(V)通過股票獎勵協議可能規定的其他方法。
(I)以電子方式交付。本文中提及的“書面”協議或文件將包括以電子方式交付或張貼在公司內聯網(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)上的任何協議或文件。
(J)延期。在適用法律允許的範圍內，董事會可在行使、歸屬或結算任何股票獎勵的全部或部分時，全權酌情決定交付普通股或支付現金，並可制定計劃和程序，以供參與者推遲選擇。參賽者的延期將按照《守則》第409a條的規定進行。根據守則第409A條，董事會可在參與者仍為僱員或以其他方式向公司提供服務時作出分配。董事會獲授權延期支付股票獎勵，並決定參與者在終止連續服務後，何時可按年度百分比收取款項，包括一次性付款，並根據適用法律實施符合計劃規定的其他條款和條件。
(K)遵守《守則》第409a條。在董事會決定根據本守則第409A節授予的任何股票獎勵須受守則第409A節規限的範圍內，證明該股票獎勵的股票獎勵協議應包含避免守則第409A(A)(1)節規定的後果所需的條款和條件。在適用的範圍內，計劃和股票獎勵協議應按照《守則》第409a節的規定進行解釋。儘管本計劃有任何相反規定(除非股票獎勵協議另有明確規定)，如果普通股股票公開交易，並且持有根據守則第409a條構成“遞延補償”的股票獎勵的參與者是本守則第409a條規定的“特定員工”，因“離職”而到期的任何款項(如守則第409a節所界定，而不考慮其下的替代定義)，不得在該參與者“離職”之日(如守則第409a節所界定，而不考慮其下的備選定義)後六個月之前發放或支付，或在參與者死亡之日之前發放或支付，除非此類分配或付款可按符合守則第409a節的方式進行。而任何如此延遲支付的款額將在該6個月期限屆滿後的第二天一次性支付，餘額將在此後按原計劃支付。
(L)回購限制。任何回購權的條款將在股票獎勵協議中指明。普通股既得回購價格為回購當日普通股的公允市值。未歸屬普通股的回購價格將以(I)回購當日普通股的公平市值或(Ii)其原始購買價格中的較低者為準。然而，除非董事會另有規定，否則本公司將不會行使購回權利，直至股票獎勵股份交付後至少六個月(或為避免將股票獎勵歸類為財務會計上的負債所需的較長或較短期間)。
9.普通股變動時的調整；其他公司事項。
(A)資本化調整。在進行資本化調整時，董事會將適當和比例地調整：(I)根據第3(A)節受本計劃約束的證券類別和最高數量；(Ii)根據第3(C)節行使激勵性股票期權而可能發行的證券類別和最高數量；以及(Iii)類別和(Iii)
獲得流通股獎勵的證券數量和每股價格。董事會將作出這樣的調整，其決定將是最終的、具有約束力的和決定性的。
(B)解散或清盤。除股票獎勵協議另有規定外，倘若本公司解散或清盤，所有已發行股票獎勵(由不受沒收條件或本公司回購權利規限的既得及已發行普通股組成的獎勵除外)將於緊接該等解散或清盤完成前終止，而受本公司回購權利或受沒收條件規限的普通股股份可由本公司回購或回購，即使該股票獎勵持有人提供持續服務，惟董事會可全權酌情決定使部分或全部股票獎勵在解散或清盤完成前(但視乎其完成而定)成為完全歸屬、可行使及/或不再受回購或沒收(以該等股票獎勵先前未曾到期或終止為限)。
(C)公司交易。以下條文將適用於公司交易中的股票獎勵，除非證明股票獎勵的文書或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議另有規定，或除非董事會在授予股票獎勵時另有明確規定。如果發生公司交易，那麼，儘管本計劃有任何其他規定，董事會可以根據公司交易的完成或完成，對股票獎勵採取以下一項或多項行動：
(I)安排尚存的法團或收購法團(或尚存的或收購的法團的母公司)接受或繼續股票獎勵，或以類似的股票獎勵取代股票獎勵(包括但不限於獲取根據公司交易支付給本公司股東的相同代價的獎勵)；
(Ii)安排將本公司就依據股票獎勵發行的普通股而持有的任何回購或回購權利轉讓予尚存的法團或收購法團(或尚存或收購法團的母公司)；
(Iii)加快全部或部分股票獎勵(以及(如適用)股票獎勵的行使時間)至董事會決定的公司交易生效時間之前的日期(或如董事會未決定該日期，則至公司交易生效日期前五天的日期)，如不行使股票獎勵，則於公司交易生效時間或之前終止(如適用)；然而，董事會可要求參與者在公司交易生效日期之前完成並向公司交付行使通知，行使通知取決於該公司交易的有效性；
(Iv)安排公司就股票獎勵而持有的任何回購或回購權利全部或部分失效；
(V)取消或安排取消股票獎勵，以換取董事會全權酌情認為適當的現金代價(包括不作代價)，但以在公司交易生效前未歸屬或未行使的範圍為限；及
(Vi)按董事會釐定的形式支付一筆款項，數額相等於(A)參與者於緊接公司交易生效時間前行使股票獎勵時應獲得的物業價值超過(B)該持有人就行使該等權力而須支付的任何行使價(如有)。為了清楚起見，如果房產的價值等於或低於行使價格，這筆付款可能是零(0美元)。根據這一規定支付的款項可以延遲，其延遲程度與向
與公司交易相關的公司普通股因託管、收益、扣留或任何其他或有事項而延遲。
董事會不必對所有股票獎勵或其部分或所有參與者採取相同的行動。董事會可以對股票獎勵的既得部分和非既得部分採取不同的行動。
(D)控制權的變更。股票獎勵可於控制權變更時或之後額外加速歸屬及行使，一如有關股票獎勵的股票獎勵協議所規定，或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議所規定，但如無該等規定，則不會出現該等加速。
10.計劃期限；提前終止或暫停計劃。
(A)計劃期限。董事會可隨時暫停或終止本計劃。除非董事會提前終止，否則該計劃將於(I)董事會通過該計劃或(Ii)本公司股東批准該計劃的日期(以較早者為準)的前一天自動終止。在本計劃暫停期間或終止後，不得根據本計劃授予股票獎勵。
(B)不得損害權利。暫停或終止本計劃不會損害在本計劃生效期間授予的任何股票獎勵項下的權利和義務，除非得到受影響參與者的書面同意或本計劃另有允許。
11.計劃生效日期。
本計劃自生效之日起生效。
12.法律的選擇。
華盛頓州的法律將管轄與本計劃的解釋、有效性和解釋有關的所有問題，而不考慮該州的法律衝突規則。
13.定義。如本計劃所用，下列定義將適用於下列大寫術語：
(A)“聯屬公司”指於釐定時本公司的任何“母公司”或“擁有多數股權的附屬公司”，其定義見規則第405條。董事會將有權決定在上述定義中確定“母公司”或“控股子公司”地位的一個或多個時間。
(B)“董事會”是指公司的董事會。
(C)“資本化調整”是指在生效日期後普通股發生的任何變動或與之有關的任何其他事件，如財務會計準則委員會會計準則彙編第718號(或其後繼者)聲明中使用的那樣，在生效日期後未收到公司通過合併、合併、重組、資本重組、再註冊、股票股息、現金以外的財產股息、大筆非經常性現金股息、股票拆分、股票反向拆分、清算股息、股份組合、股份交換、公司結構變化或任何類似的股權重組交易而進行的任何股票獎勵。儘管有上述規定，本公司任何可轉換證券的轉換將不會被視為資本化調整。
(D)“因由”將具有參賽者與公司之間的任何書面協議中定義該術語的含義，如果沒有該協議，則該術語的含義
就參與者而言，指發生以下任何事件：(I)該參與者根據美國或其任何州的法律實施任何重罪或涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的任何犯罪；(Ii)該參與者企圖實施或參與針對公司的欺詐或不誠實行為；(Iii)該參與者故意、實質性地違反參與者與公司之間的任何合同或協議，或違反對公司的任何法定義務；(Iv)該參與者未經授權使用或披露公司的機密信息或商業祕密；或(V)該參與者的嚴重不當行為。本公司將自行決定終止參與者的連續服務是出於原因還是無故終止。本公司就參與者的持續服務被終止的任何決定，不論是否出於該參與者持有的已發行股票獎勵的目的而終止，均不影響對本公司或該參與者為任何其他目的的權利或義務的任何確定。
(E)“控制權變更”是指在單一交易或一系列相關交易中發生下列任何一項或多項事件：
(I)任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有者，該等證券佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上，但合併、合併或類似交易除外。儘管有上述規定，控制權的變更不會被視為發生在(A)因直接從本公司收購本公司的證券，(B)因投資者收購本公司的證券，其任何關聯方或在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為公司獲得融資的交易或一系列相關交易中收購公司證券的任何其他《交易所法》個人，或(C)由於公司回購或以其他方式收購有表決權證券減少已發行股票數量而導致任何《交易所法》個人(“主體人士”)持有的未償還有表決權證券的所有權水平超過指定百分比門檻，但前提是如果由於公司收購有表決權證券而導致控制權發生變化(如果不是由於本句的實施)，而在該股份收購後，標的人成為任何額外的有表決權證券的所有者，假設回購或其他收購沒有發生，使標的人當時擁有的未償還有表決權證券的百分比超過指定的百分比門檻，則控制權的變更將被視為發生；
(Ii)涉及本公司(直接或間接)的合併、合併或類似交易已完成，而緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易之前的本公司的股東並不直接或間接擁有(A)在該合併、合併或類似交易中相當於尚存實體的合併後未償還投票權的50%以上的未償還有表決權證券，或(B)在該合併、合併或類似交易中尚存實體的母公司的未償還投票權總額的50%以上，在每一種情況下，其比例與其在緊接該交易之前對本公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；或
(Iii)已完成出售、租賃、獨家特許或其他處置本公司及其附屬公司的全部或幾乎所有綜合資產，但將本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產出售、租賃、特許或其他處置予一實體，而該實體的有投票權證券的合併投票權超過50%由本公司股東擁有，比例與緊接該等出售、租賃、特許或其他處置前其持有本公司未償還有投票權證券的比例大致相同。
儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定，(A)術語控制權變更將不包括僅為變更公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，以及(B)公司或任何關聯公司與參與者之間的個人書面協議中控制權變更(或任何類似條款)的定義將取代前述關於受該協議約束的股票獎勵的定義；
但是，如果在該單獨的書面協議中沒有對控制變更或任何類似術語作出定義，則適用前述定義。
(F)“守則”係指經修訂的1986年“國內收入法典”，包括任何適用於該法典的條例和指南。
(G)“委員會”指由一名或多名董事組成的委員會，董事會已根據第2(C)條授予該委員會權力。
(H)“普通股”是指公司的第三類普通股。
(I)“公司”是指華盛頓的Leafly Holdings，Inc.
(J)“顧問”指任何人士，包括顧問，此等人士(I)受聘於本公司或聯營公司提供顧問或顧問服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任聯營公司董事會成員並因該等服務而獲得報酬。然而，僅作為董事提供服務，或為此類服務支付費用，不會導致董事在本計劃中被視為“顧問”。
(K)“持續服務”是指參與者為公司或關聯公司提供的服務，無論是作為員工、董事還是顧問，都不會中斷或終止。參與者以僱員、董事或顧問身份向本公司或聯屬公司提供服務的身份的改變，或參與者為其提供服務的實體的變更，只要參與者與本公司或聯屬公司的服務沒有中斷或終止，參與者的持續服務將不會終止；然而，如果參與者提供服務的實體不再符合聯屬公司的資格(由董事會全權酌情決定)，則該參與者的持續服務將於該實體不再符合聯屬公司的資格之日視為終止。例如，從公司員工到關聯公司顧問或董事的身份變更不會構成連續服務的中斷。在法律許可的範圍內，董事會或本公司行政總裁可在下列情況下全權酌情決定是否終止連續服務：(I)董事會或行政總裁批准的任何休假，包括病假、軍假或任何其他個人假期，或(Ii)本公司、關聯公司或其繼承人之間的調動。儘管如上所述，就授予股票獎勵而言，僅在本公司的休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中規定的範圍內，或法律另有規定的範圍內，休假將被視為連續服務。
(L)“公司交易”是指在一次交易或一系列相關交易中完成下列任何一項或多項事件：
(I)出售或以其他方式處置由董事會全權酌情決定的本公司及其附屬公司的全部或實質全部綜合資產；
(Ii)出售或以其他方式處置超過50%的公司已發行證券；
(Iii)合併、合併或類似的交易，而在該交易之後，公司並非尚存的法團；或
(Iv)合併、合併或類似交易，其後本公司仍為尚存法團，但緊接合並、合併或類似交易前已發行普通股股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式。
(M)“董事”指董事局成員。
(N)對於參與者而言，“殘疾”是指參與者由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性的有償活動，而該損傷可能導致死亡，或已持續或可能持續不少於守則第22(E)(3)和409a(A)(2)(C)(I)條規定的連續十二(12)個月，並將由董事會根據董事會認為在有關情況下有必要的醫學證據來確定。
(O)“生效日期”指本計劃的生效日期，以(I)本計劃首次獲本公司股東批准的日期及(Ii)本計劃獲董事會通過的日期中較早者為準。
(P)“僱員”指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士。然而，就本計劃而言，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用不會導致董事被視為“僱員”。
(Q)“實體”是指公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體。
(R)“交易法”係指經修訂的1934年證券交易法及其頒佈的規則和條例。
(S)“交易所法令個人”是指任何自然人、實體或“集團”(交易所法令第13(D)或14(D)條所指)，但“交易所法令個人”不包括(I)公司或公司的任何附屬公司，(Ii)公司或公司的任何附屬公司的任何僱員福利計劃，或公司或公司的任何附屬公司的任何受託人或其他受信人持有根據公司或公司任何附屬公司的僱員福利計劃持有的證券，(Iii)根據註冊公開發售證券而臨時持有證券的承銷商，直接或間接由公司股東以與他們對公司股票的所有權基本相同的比例支付；或(V)任何自然人、實體或“團體”(按交易所法案第13(D)或14(D)條的定義)，於生效日期為本公司證券的直接或間接擁有者，佔本公司當時已發行證券總投票權的50%以上。
(T)“公平市價”係指截至任何日期，由董事會根據守則第409A條釐定的普通股價值，或就獎勵股票期權而言，指根據守則第422條釐定的普通股價值。
(U)“激勵性股票期權”是指根據本計劃第5節授予的期權，該期權旨在成為並符合“守則”第422節所指的“激勵性股票期權”。
(V)“非法定股票期權”是指根據本計劃第5節授予的不符合激勵股票期權資格的期權。
(W)“高級人員”指公司指定為高級人員的任何人。
(X)“期權”是指根據本計劃授予的購買普通股股份的激勵性股票期權或非法定股票期權。
(Y)“購股權協議”指本公司與購股權持有人之間的書面協議，證明購股權授予的條款和條件。每項期權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Z)“期權持有人”是指根據本計劃獲得期權的人，或(如適用)持有未償還期權的其他人。
(Aa)“其他股票獎勵”是指根據第6(C)節的條款和條件授予的、全部或部分參照普通股授予的獎勵。
(Ab)“其他股票獎勵協議”指本公司與其他股票獎勵持有人之間的書面協議，證明其他股票獎勵授予的條款和條件。每一份其他股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Ac)“擁有”、“擁有”如果一個人或實體直接或間接地通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式擁有或分享投票權，包括就該等證券投票或指導投票的權力，則該人或實體將被視為“擁有”、“已擁有”、“擁有”或已獲得證券的“所有權”。
(Ad)“參與者”指根據本計劃獲授予股票獎勵的人士，或(如適用)持有已發行股票獎勵的其他人士。
(AE)“計劃”是指本2018年股權激勵計劃。
(Af)“限制性股票獎勵”是指根據第6(A)節的條款和條件授予的普通股股票獎勵。
(AG)“限制性股票獎勵協議”指本公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票獎勵授予的條款和條件。每份限制性股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Ah)“限制性股票單位獎勵”是指根據第6(B)節的條款和條件授予的獲得普通股股票的權利。
(I)“限制性股票單位獎勵協議”指本公司與限制性股票單位獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票單位獎勵授予的條款和條件。每個限制性股票獎勵協議將受本計劃的條款和條件的約束。
(Aj)“規則405”係指根據《證券法》頒佈的規則405。
(Ak)“規則701”指根據《證券法》頒佈的規則701。
(Al)“證券法”係指經修訂的1933年證券法。
(Am)“股票增值權”或“特別行政區”是指根據第5節的條款和條件授予的接受普通股增值的權利。
(An)“股票增值權協議”是指公司與股票增值權持有人之間的書面協議，證明股票增值權授予的條款和條件。每份股票增值權協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Ao)“股票獎勵”指根據本計劃授予的任何獲得普通股的權利，包括激勵性股票期權、非法定股票期權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、股票增值權或任何其他股票獎勵。
(Ap)“股票獎勵協議”是指本公司與參與者之間的書面協議，證明股票獎勵授予的條款和條件。每份股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。
(Aq)“附屬公司”就本公司而言，指(I)當時由本公司直接或間接擁有的任何法團，而該法團有超過50%的已發行股本有普通投票權選出該法團的過半數董事會成員(不論在當時任何其他類別的該等法團的股票是否會由或可能由於發生任何或有事項而擁有投票權)，及(Ii)任何合夥，本公司直接或間接擁有超過50%的直接或間接權益(不論是以投票或分享利潤或出資的形式)的有限責任公司或其他實體。
(Ar)“百分之十股東”指擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)本公司或任何聯營公司所有類別股票的總投票權超過10%的人士。