附件11.1
巴西航空工業公司董事會主席和首席執行官的聯合致辭
巴西航空工業公司的道德和行為準則反映了我們致力於以道德和透明的方式實現我們的業務目標，在誠信的基礎上發展內部和外部關係，保護環境，併為我們運營的社區的福祉做出貢獻。
該準則基於巴西航空工業公司的公司價值觀、聯合國全球契約原則以及公司和會計治理的最佳實踐，其基本目標是完全遵守適用於公司運營的法律和法規，所有員工都必須遵守。
巴西航空工業公司的良好聲譽和信譽是由全體員工通過日復一日的行動和行動建立起來的。我們感謝每個人的奉獻精神和承諾，他們充分欣賞和遵守本準則，並保護公司的誠信。
於2019年11月7日董事會會議通過
1
巴西航空工業公司價值觀
我們的價值觀將我們團結在一起，影響我們的行為，影響我們的結果，並確保我們公司的永恆。
道德和正直是我們所做的一切的核心
從最簡單的活動到最偉大的成就。我們遵守規則，並在必要時質疑它們，總是為社會、公司和所有人尋求正確和最好的東西。
我們的人民是我們飛翔的動力
我們的人民是快樂的、有能力的、受重視的、有成就感的，並致力於他們所做的事情。他們的團隊合作體現了正直、連貫、尊重和相互信任。
我們在這裏為我們的客户服務
客户忠誠度是通過確保總體滿意度和建立牢固而持久的關係來贏得的。夥伴關係建立在真正的承諾和靈活性的基礎上。
我們致力於公司的卓越
公司的行動以簡單、敏捷、靈活和安全為導向，不斷追求持續改進和卓越。基於綜合規劃、負責任的授權和有紀律的執行的創業觀。
大膽和創新是我們的標誌
最先進的技術，一個創新和學習型的組織，能夠從內部轉型，並在我們的市場上具有影響力。具有創造性和勇於克服挑戰的戰略眼光和能力。
全球存在是我們的前沿
全球存在和心態，在當地採取行動，利用每個地點的最佳優勢，利用競爭力。一個沒有國界的世界的願景，一個重視多樣性的願景。
我們建設一個可持續發展的未來
不斷努力為公司的長壽奠定基礎，考慮到股東的盈利能力、對生活質量的尊重、環境和社會。
於2019年11月7日董事會會議通過
2
EECP-巴西航空工業公司道德合規計劃
巴西航空工業公司力求在其活動中保證最高水平的道德和誠信。為此，它建立了一種道德和合規性計劃，以促進和支持旨在遵守適用於公司業務和內部政策的法律和法規的所有行動。
巴西航空工業公司的倫理和合規性該計劃以基本要素為基礎，例如通過領導層維持負責任的組織和結構，持續的風險管理，建立適當的政策和內部控制標準，培訓和與公眾溝通，以及監測、審計和報告渠道的過程，以評估和評估潛在的偏離既定行為或程序的行為，在公司內部促進道德和誠信文化。
該項目由巴西航空工業公司協調合規性辦公室，向審計和風險委員會董事會報告。
於2019年11月7日董事會會議通過
3
對聯合國全球契約的承諾
2008年，巴西航空工業公司加入聯合國全球契約，系統地將其十項原則整合到公司的流程中：
源自《世界人權宣言》的人權：
1.公司必須尊重和支持保護國際公認的人權；
2.該公司必須確保其不參與侵犯人權；
勞工，源自國際勞工組織《關於工作中的基本原則和權利的宣言》：
3.公司必須維護結社自由和對集體談判權的有效承認；
4.公司必須支持消除一切形式的強迫和強制勞動；
5.公司必須支持切實廢除童工；
6.公司必須支持消除在就業和職業方面的歧視；
環境，源自《裏約環境與發展宣言》：
7.公司必須支持對環境挑戰採取預防措施；
8.該公司必須採取主動行動，促進更大的環境責任；
9.公司必須鼓勵開發和推廣環境友好型技術；
源自《聯合國反腐敗公約》的反腐敗：
10.公司必須打擊一切形式的腐敗，包括敲詐勒索和賄賂。
於2019年11月7日董事會會議通過
4
代碼的責任
堅守《守則》
巴西航空工業公司、其單位和子公司以及代表公司的第三方的所有高級管理人員、領導和員工必須遵守本守則中概述的原則。巴西航空工業公司擁有多數控制權的公司必須採用本守則的原則，也必須鼓勵巴西航空工業公司擁有少數控制權的公司這樣做。
僱員的責任
| | 遵守並確保遵守本準則中的所有原則，並遵守公司的政策和內部程序； |
| | 理解並意識到與公司活動相關的所有法律法規； |
| | 必要時尋求直接領導以及巴西航空工業公司公司領域的支持和指導，如法律、遵守和人力資源，以找到問題的解決辦法，並瞭解必須遵守的法律； |
| | 報告與可能違反法律、本準則或公司內部政策有關的任何問題。 |
領導者的責任
| | 滿足並確保遵守本守則中的所有原則，並遵守巴西航空工業公司的政策和內部程序； |
| | 促進在所有活動中重視道德態度和最高水平誠信的工作環境； |
| | 深入瞭解本守則、內部政策及其管轄的監管環境； |
| | 在適用的情況下，通過巴西航空工業公司的政策和內部程序，在所有日常活動中瞭解和介紹法律和法規的要求； |
| | 監督其負責的內部程序，包括在必要時支持內部審計，以確保遵守法律的政策和要求； |
| | 發現違反本守則的行為時，立即採取行動，並採取預防措施，以發現和解決任何行為上的失誤或偏差； |
| | 必要時尋求巴西航空工業公司的公司支持和指導，如法律、遵守和人力資源部門，找到解決問題的辦法，瞭解必須遵守的法律； |
| | 報告任何可能違反法律、本守則或巴西航空工業公司內部政策的問題。 |
工作環境
所有保障結社自由、隱私、集體協議、移民權、工作時間和報酬的法律和法規都將得到考慮。巴西航空工業公司不容忍任何形式的強迫、強制或童工，也不容忍歧視、騷擾、保護主義、利益衝突或敵對的工作環境。
所有人都受到尊重、尊嚴和職業成長的機會。學習和滿足感得到提升。巴西航空工業公司促進安全和健康的工作環境，並通過其政策和程序採取制度和措施，防止員工在工作中面臨風險。在巴西航空工業公司，所有員工都應該報告與安全規則有關的任何擔憂，並報告違反此類規則或事件的情況。
於2019年11月7日董事會會議通過
5
公司資產、資源和信息
巴西航空工業公司的資產、資源和信息必須受到保護，並用於公司的談判和利益，而不是為了個人利益或利益。禁止在公司內部和向包括客户和供應商在內的第三方公開披露任何類型的非公開信息。
知識產權
知識產權由專利、商標、版權、商業祕密、域名、工業品外觀設計、標識、市場數據和客户名單以及所有保密信息組成。巴西航空工業公司的知識產權必須得到保護，不被濫用、越軌或為個人利益而使用。對第三方的知識產權也必須給予同樣的照顧和尊重。
互聯網、電子郵件和社交媒體
巴西航空工業公司為工作通信提供互聯網和電子郵件。不得使用電子系統、互聯網、電子郵件或社交媒體傳輸、接收或下載可能影響Embraer工作活動或興趣的內容。不得在工作場所或任何其他地方使用社交媒體來暴露公司的私人或機密信息。此外，還禁止上傳暴露公司、其產品或員工形象的內容。計算機和服務器，包括髮送或接收的電子郵件，是巴西航空工業公司的財產，不應被視為私人內容，除非特別法律要求。公司可以舉行將社交媒體用作官方溝通工具的內部活動，儘管其使用需要得到明確和正式的授權，並向所有員工正式宣佈。
會計分類帳和記錄
巴西航空工業公司力求遵守適用於其分類賬、會計記錄和財務報表的所有法律和會計標準，承諾準確可靠地記錄所有財務交易。
向公眾披露資料
巴西航空工業公司及其管理人員和員工應遵守透明和真實的原則，以確保股東、投資者、政府機構和公眾能夠及時、高效和合理地獲得適用法律規定的投資決策所需的信息。所有向公眾披露的信息必須由專門授權的董事或員工進行，並且必須符合公司的法律、法規和內部政策。
欲瞭解更多信息，請參考巴西航空工業公司關於相關信息披露和保密的政策。
證券交易與內幕信息
巴西航空工業公司的工作人員、僱員和服務提供商應遵守公司發行的證券交易的規則和程序，不得在限制期內交易此類證券或持有未向市場披露的重大信息。
欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司的證券交易政策。
於2019年11月7日董事會會議通過
6
與業務夥伴和第三方的關係
客户-供應商-政府-競爭對手-股東和投資者
利益衝突
當個人對個人收益或利益的利益幹擾巴西航空工業公司的商業決策時，就會發生利益衝突。應避免可能在個人利益和公司利益之間造成或似乎造成衝突的情況。潛在利益衝突的例子包括：
| | 決定與供應商、客户、競爭對手、商業夥伴或一般第三方的交易，這些交易涉及公司或任何其他擁有或管理的實體，或屬於親屬或密友或由親戚或密友經營的實體； |
| | 為自己、親屬、密友或第三方索取禮物、禮物、恩惠或任何其他利益，無論是職業上的還是個人的； |
| | 從事公司規定以外的服務或工作，無論是內部還是外部、有償或無償，可能導致與巴西航空工業公司的活動和談判產生競爭或衝突； |
| | 使用巴西航空工業公司的資源、工作時間、設備或材料進行有損於巴西航空工業公司工作活動或興趣的服務； |
| | 利用自己在巴西航空工業公司的職位或影響力，在招聘人員方面提供不公平的優勢，監督或不正當地使家庭成員、親屬或熟人受益，甚至利用自己的職位不正當地為與公司無關的外部活動謀取利益。 |
當面臨潛在利益衝突的情況時，您必須通知您的直接領導或公司遵守部門，視需要而定。
禮品和招待(娛樂、差旅費用、住宿和其他福利)
提供和接受禮物、禮物和招待，如娛樂、旅行費用、住宿或其他好處或好處，造成不正當印象，或允許您或任何其他人採取行動獲取不正當利益，必須避免。向公共或私人機構進行的任何談判、關係、要約或承諾都必須嚴格遵守巴西航空工業公司的法律和內部政策。
禮物和款待必須謙虛和合理，而不是奢侈。贈送或接受的禮物只能與巴西航空工業公司的產品和服務的宣傳、演示或解釋有關。在下列情況下，不得提供或接受禮物和招待：(A)金錢；(B)任何意圖獲取不當利益；或(C)適用於當事人的法律或法規禁止的情況。
如有疑問，請參考內部政策和程序，如巴西航空工業公司的反腐敗政策，或聯繫遵守要求澄清的部門。
於2019年11月7日董事會會議通過
7
捐款和贊助
作為公司責任的一部分，巴西航空工業公司可以捐贈貨物或資金，以支持科學研究活動、藝術文化、社會和教育項目。作為一項原則，所有捐贈必須符合透明度的要求，有明確的目的和目的，不期待回報或交換，並且必須有適當的文件、適當的會計記錄和符合相關法律和條例的證明。
贊助被允許用於品牌推廣、廣告，或為巴西航空工業公司提供展示或推廣其產品和服務的機會，或用於履行其企業責任。贊助不得被用來直接或間接地獲取不當利益，無論是對公司還是對個人。
政治貢獻
巴西航空工業公司不參加政治活動，也不向政黨或政治職位候選人捐款。因此，本公司禁止董事會成員或執行人員的這種性質的捐贈或貢獻。
非法或不正當的付款
巴西航空工業公司禁止其顧問、董事、員工、供應商、業務合作伙伴或代表公司的其他第三方直接或間接授權或實施任何不正當或非法的付款以獲取商業利益。不適當的付款，如金錢、資產、資源、私人利益、優惠、禮物、娛樂和招待等，可能被描述為任何有價值的東西，以獲得業務或不正當的利益。
當需要聘請第三方或其他供應商(如顧問或供應商)代表巴西航空工業公司行事時，在選擇、選擇和監控其活動時，必須遵守公司的內部政策和程序，包括風險分析、盡職調查和內部審批。
反腐敗
巴西航空工業公司堅定地致力於打擊一切形式的腐敗，包括敲詐勒索和賄賂。為此，該公司在其運營的所有地方遵守反腐敗法律和法規。
巴西航空工業公司不應容忍任何形式的主動或被動腐敗行為，如敲詐勒索或賄賂，以試圖影響談判或獲得任何不正當利益。
欲瞭解更多信息，請查閲《反腐敗政策》及其相關程序。
防止洗錢和資助恐怖主義
巴西航空工業公司遵守防止洗錢和資助恐怖主義的法律的所有要求，併為此規定了程序。該公司的目標是隻與涉及合法和合法業務的客户和合作夥伴開展業務。
任何可疑活動都必須及時向遵守或者是法律部。
欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司關於防止洗錢和資助恐怖主義的程序。
於2019年11月7日董事會會議通過
8
國際貿易--遵守進出口管制法
巴西航空工業公司受貿易法律約束，並符合與產品、服務、技術、信息和金融業務的進出口有關的所有規定。
根據適用的法律，巴西航空工業公司在與國家、組織和個人打交道時遵守所有進出口限制，例如公司所在國家和國家實施的經濟制裁和貿易禁運。因此，本公司在取得許可證、許可證、產品類別或特別許可證時，會考慮進出口管制的要求，併為此實施必要的管制。
如對進口及出口管制有疑問，遵守或者必須諮詢公司的法律部門。欲瞭解更多信息，請查閲巴西航空工業公司出口管制政策及其相關程序。
隱私
在與員工、供應商、客户和其他商業夥伴打交道時，公司可以接收、發送和管理私人信息。在此背景下，本公司遵守其合同義務以及其運營所在國家的法律法規，以保護和保密該等信息，本公司在開展業務時僅出於合法目的使用、收集、存儲和管理該等信息。只有經過授權的員工才能維護和控制此類數據和信息，並適用適當的安全機制，防止非授權人員訪問。
反壟斷法和競爭法
巴西航空工業公司在其貿易所在的所有國家遵守競爭法律和法規，尊重競爭對手和客户，始終基於其產品和服務的質量和差異化進行競爭，旨在為市場提供最佳和最具吸引力的選擇。
巴西航空工業公司在討論定價、領土、投標、成本、利潤率、市場分割或分割(市場份額)、客户分配、投標中提出建議或任何其他與銷售條件有關的問題時，不會實踐或縱容與競爭對手的正式或非正式談判或協議。
關於競爭對手的所有信息必須通過合法可接受的來源獲得，同時也尊重在追求市場情報方面的最高道德行為標準。
買賣程序中的誠信問題
在巴西航空工業公司，採購和供應流程建立在誠信和競爭平等的基礎上，以確保材料和服務供應中的最佳質量和成本效益比。期望供應商在競爭過程中承諾遵守公司的政策和程序，並尊重本道德和行為準則，按照法律要求行事，包括健康、安全和工作環境、尊重隱私、處理機密信息、競爭法、反腐敗、進出口管制和防止洗錢。
同樣，在銷售過程中，巴西航空工業公司必須遵守所有法律、規則和程序，以最高水平的誠信、道德和透明度運營。在向政府機構銷售的情況下，巴西航空工業公司的員工必須瞭解並遵守法律和具體的適用程序，並得到法律和遵守各部門，視情況而定。
於2019年11月7日董事會會議通過
9
公司不容忍買賣過程中的任何形式的腐敗行為。欲瞭解更多信息，請查閲《反腐敗政策》及其相關程序。
與社區和環境的關係
作為可持續發展進程的一部分，巴西航空工業公司試圖通過教育、社會、文化和環境項目對其運營的社區產生積極影響。
巴西航空工業公司意識到其行業面臨的環境挑戰，並致力於採用不斷改進的新工藝和投資於新技術，以減少對環境的潛在影響，同時要求供應商、供應商和業務合作伙伴做出同樣的承諾。
於2019年11月7日董事會會議通過
10
對守則的監督
董事會通過其審計和風險委員會監督執行董事會實施《準則》，該準則的傳播和執行責任由巴西航空工業公司負責。合規性辦公室。
舉報違規行為
巴西航空工業公司的所有利益相關者，包括但不限於員工、供應商、客户、股東和業務合作伙伴等，必須報告可能違反本守則原則和價值觀的任何疑慮。
巴西航空工業公司為舉報關切或違反本守則的行為提供了各種渠道。任何人都可以通過以下渠道舉報關注或違規行為：
| | 董事會及其審計和風險委員會； |
| | 領導或經理，如屬僱員； |
| | 這個遵守部門或指定部門遵守公司各部門的代表； |
| | 內部審計； |
| | 人力資源 |
| | 法律部門；或 |
| | 這個求助熱線 |
這個求助熱線是一個保密渠道，供員工和利益相關者舉報或尋求與潛在的違反巴西航空工業公司政策、本守則或任何法律或法規的道德行為相關的支持。
巴西航空工業公司不容忍任何人通過公司提供的渠道真誠地報告關切，無論是含蓄的還是以其他方式進行的報復。此外，所有報告的問題、關切、投訴或違規行為都應提交給求助熱線將以保密和尊重匿名的方式對待。
注：一些國家的法律不允許匿名舉報，在這種情況下，公司將告知投訴人這一情況。
我如何提交投訴或關注？
電話：800-721-5968
通過網站：www.embraerhelpline.com
該渠道必須專門用於報告與道德行為以及遵守法律、法規和公司內部程序有關的問題。
如果您需要更多信息，請聯繫巴西航空工業公司合規性部門地址：遵守@embraer.com.br
違例事項的罰則
官員、領導、僱員和所有為巴西航空工業公司或代表巴西航空工業公司開展活動的個人或法人實體，如果違反本守則確立的原則和價值觀，將受到行政或法律紀律措施，包括酌情終止僱用或合同業務關係。
於2019年11月7日董事會會議通過
11