美國
SecuritieSand交易委員會
華盛頓特區,20549
表格
(MarkOne)
截至本財政年度止
或
由_的過渡期
委託文件編號:
(註冊人在其章程中指定的確切名稱)
(State or other jurisdiction of 公司或組織) |
(I.R.S. Employer 識別號碼) | |
(主要執行辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
根據該法第12(B)條登記的證券:無
根據該法第12(G)條登記的證券:
普通股,每股面值0.0001美元
如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人,則用複選標記標明。是的,☐
如果註冊人不需要根據法案第13條或第15條(D)提交報告,則用複選標記表示。是的,☐
用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13條或第15(D)條要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。
用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則(本章232.405節)規則405要求提交的每個交互數據文件。
用複選標記標明註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。見“的定義”大型加速文件服務器,” “加速文件管理器,” “規模較小的報告公司” and “新興成長型公司“在交易法第12B-2條中。
大型加速文件服務器☐ | 加速的文件服務器☐ | |
規模較小的報告公司 | ||
新興成長型公司 |
如為新興成長型公司,註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期以符合根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或經修訂的財務會計準則。☐
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國法典》第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制有效性進行了評估,該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。
用複選標記標明註冊人是否為空殼公司(如《交易法》第12b-2條所定義)。是的,☐
截至2021年6月30日,也就是註冊人最近完成的第二財季的最後一個工作日,註冊人的非關聯公司持有的註冊人普通股的總市值約為$
截至2022年3月29日,發行人所屬各類股權的流通股數量為普通股。
參考文獻關聯的文檔
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目錄表
項目 | 描述 | 頁面 | ||
關於前瞻性信息的警示聲明 | 3 | |||
第一部分 | ||||
第1項。 | 業務 | 4 | ||
第1A項。 | 風險因素 | 14 | ||
項目1B。 | 未解決的員工意見 | 37 | ||
第二項。 | 屬性 | 38 | ||
第三項。 | 法律訴訟 | 39 | ||
第四項。 | 煤礦安全信息披露 | 39 | ||
第二部分 | ||||
第五項。 | 註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場 | 40 | ||
第六項。 | [已保留] | 46 | ||
第7項。 | 管理層對財務狀況和經營成果的探討與分析 | 46 | ||
第7A項。 | 關於市場風險的定量和定性披露 | 52 | ||
第八項。 | 財務報表和補充數據 | 52 | ||
第九項。 | 會計與財務信息披露的變更與分歧 | 76 | ||
第9A項。 | 控制和程序 | 76 | ||
項目9B。 | 其他信息 | 77 | ||
項目9C。 | 關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露 | 77 | ||
第三部分 | ||||
Item 10. | 董事、高管與公司治理 | 78 | ||
Item 11. | 高管薪酬 | 86 | ||
Item 12. | 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和有關股東的事項 | 95 | ||
Item 13. | 某些關係和相關交易;以及董事的獨立性 | 98 | ||
Item 14. | 首席會計費及服務 | 101 | ||
第四部分 | ||||
Item 15. | 展示和財務報表明細表 | 101 | ||
Item 16. | 表格10-K摘要 | 104 |
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有關前瞻性陳述的告誡聲明
本年度報告表格10-K(此“報告“)包含”1995年私人證券訴訟改革法“所指的前瞻性陳述。在某些情況下,你可以通過以下幾個詞來識別前瞻性陳述:預想,” “相信,” “繼續,” “能不能,” “估計,” “預計,” “打算,” “可能,” “正在進行中,” “計劃,” “潛力,” “預測,” “項目,” “應該,“或這些術語或其他可比術語的負面影響,儘管並非所有前瞻性陳述都包含這些詞語。前瞻性陳述不是對未來業績或結果的保證,也不一定準確地説明將在什麼時候或由什麼時候實現這種業績或結果。前瞻性陳述基於作出陳述時可獲得的信息,涉及已知和未知的風險、不確定因素和其他因素,這些風險、不確定性和其他因素可能導致我們的結果、活動水平、業績或成就與本報告中前瞻性陳述明示或暗示的信息大不相同。這些因素包括:
● | 對我們的支出、未來收入、資本需求和額外融資需求的估計; | |
● | 我們有能力為我們的客户羣開發、獲取和提升服務和產品; | |
● | 我們的業務模式和戰略計劃的實施 | |
● | 未來的發牌、營運或管理安排的條款,以及我們能否達成這些安排; | |
● | 收入的時間和收入(如有); | |
● | 我們能夠建立和維持的知識產權保護範圍,以及我們在不侵犯他人知識產權的情況下經營業務的能力; | |
● | 美國的監管動態; | |
● | 我們維持和建立合作關係或獲得額外資金的能力; | |
● | 我們的財務業績; | |
● | 新冠肺炎和其他流行病和流行病對我們的運營能力、我們的創收能力以及當地、美國和全球經濟的影響; | |
● | 與我們的遠程醫療平臺相關的風險; | |
● | 與我們的競爭對手和本行業有關的發展和預測;以及 | |
● | 下文“風險因素”項下所述的其他風險。 |
您應閲讀“風險因素”中描述的事項和本報告中所作的其他警示説明,並將其併入本文作為參考,因為這些説明適用於本報告中出現的所有相關前瞻性陳述。我們不能向您保證本報告中的前瞻性陳述將被證明是準確的,因此鼓勵潛在投資者不要過度依賴前瞻性陳述。除法律要求外,我們沒有義務更新或修訂這些前瞻性陳述,即使我們的情況在未來可能發生變化。
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零件
ITEM1.生意場
引言
本年度報告所載表格10-K的資料應與綜合財務報表及有關附註一併閲讀。項目8.財務報表和補充數據“這份報告的內容。
本報告中使用了我們的徽標以及我們的一些商標和商號。本報告還包括屬於他人財產的商標、商號和服務標記。僅為方便起見,本報告中提及的商標、商標名和服務標記可能不帶®、™和SM符號。提及我們的商標、商標和服務標誌並不意味着我們不會在適用法律下最大程度地主張我們的權利或適用許可人的權利(如果有的話),也不表示其他知識產權的各自所有者不會在適用法律下最大程度地主張他們的權利。我們不打算使用或展示其他公司的商標和商號,以暗示與任何其他公司的關係,或任何其他公司對我們的支持或贊助。
本報告中使用的市場數據和某些其他統計信息基於獨立的行業出版物、市場研究公司的報告或我們認為可靠的其他獨立來源。行業出版物和第三方研究、調查和研究一般表明,它們的信息是從據信可靠的來源獲得的,儘管它們不保證此類信息的準確性或完整性。我們對本報告中包含的所有披露負責,我們相信這些行業出版物和第三方研究、調查和研究是可靠的。雖然我們不知道關於本報告所載任何第三方信息的任何錯誤陳述,但它們的估計,尤其是與預測有關的估計,涉及許多假設,受到風險和不確定因素的影響,可能會根據各種因素而發生變化,包括本報告第20頁開始題為“風險因素”一節中討論的因素。這些因素和其他因素可能會導致我們未來的表現與我們的假設和估計大不相同。本文中包括的一些市場和其他數據,以及競爭對手與美國國際控股公司有關的數據,也是基於我們的善意估計。
除文意另有所指外,對“公司,” “我們,” “我們,” “我們的,” “美國國際公司”, “AMIH” and “美國國際控股公司特指美國國際控股公司及其合併後的子公司。
此外,除文意另有所指外,僅為本報告的目的:
● “《交易所法案》“指經修訂的1934年《證券交易法》;
● “美國證券交易委員會” or the “選委會“指美國證券交易委員會;及
● “證券法“指的是經修訂的1933年證券法。
您可以在哪裏找到其他信息
Wefile與美國證券交易委員會的年度、季度和當前報告、委託書和其他信息。我們的美國證券交易委員會備案文件可通過互聯網在美國證券交易委員會的網站上獲得Www.sec.gov在此類報告向美國證券交易委員會提交或提交後不久,可在我們的網站上免費下載Https://amihcorp.com/investors/.我們還可以免費向我們的祕書提供我們提交給美國證券交易委員會的文件的副本,如有口頭或書面要求,可以通過本報告首頁上的地址和電話與我們的祕書聯繫。我們的網站地址是Https://amihcorp.com.我們網站上的信息或可通過我們的網站訪問的信息未被納入本報告,也不應被視為本報告的一部分。
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企業歷史
美國國際控股公司
美國國際控股公司成立於1986年,在內華達州註冊成立。自注冊成立以來,本公司經歷了多次名稱變更和控制權變更;然而,自2012年至2019年4月,本公司沒有任何業務和名義資產。
在2018年5月31日之前,該公司是美國國際工業公司(AIG)持有93.2%股權的子公司。美國”, “阿明),其證券在OTCQB市場交易,由OTC Markets維護,代碼為阿明”.
2018年5月31日,公司向丹尼爾·德羅爾先生(公司前首席執行官兼總裁(於2018年5月31日辭去該職位)發行了4,300,000股限制性普通股;(B)向羅伯特·霍爾登先生(於2018年5月31日被任命為公司總裁、首席執行官兼董事總裁,於2018年8月20日辭職)發行了3,800,000股限制性普通股;(C)向Everett Bassie先生(他於2018年5月31日獲委任為本公司首席財務官、祕書、司庫及董事會成員,其後已辭任本公司所有職務)認購750,000股受限普通股;(D)向FIELDS先生(本公司顧問)認購750,000股受限普通股;及(E)向Charles R.Zeller先生(當時為本公司董事)發售500,000股受限普通股,每股作為向本公司提供服務的代價。
如上所述,由於於2018年5月發行股份,控制權發生了變化。美國國際工業公司的持股比例從93.2%降至6.4%。
於2019年4月12日,本公司訂立換股協議(“換股協議與德克薩斯州有限責任公司NovopelleDiamond,LLC合作(諾波佩爾鑽石” and “諾波佩爾“)和Novopelle Diamond的某些單位持有人。根據股份交換協議的條款,本公司與Novopelle成員公司進行股份交換,以換取本公司新發行的普通股18,000,000股,從而獲得Novopelle Diamond的100%已發行及未償還會員權益。股票交易所“)。由於換股,Novopelle成為本公司100%擁有的子公司。股份交易所的關閉與訂立股份交換協議同時進行,並導致本公司控制權的變更。作為換股的結果,本公司收購了Novopelle Diamond的業務及其所有資產。Novopelle Diamond是一家由醫生指導的醫療水療和健康診所,提供全面的健康服務,包括抗衰老、減肥和皮膚年輕治療。
根據換股協議收取股份的Novopelle Diamond的三名單位持有人為(1)Jacob D.Cohen;(2)EstebanAlexander;及(3)Luis Alan Hernandez,彼等各自根據換股協議收取六百萬股股份。
同時,本公司與聯交所訂立個別換股協議及承付票,分別與Daniel Dror、Winfred Fields及前董事Everett Bassie及Charles Zeller(“AMIH股東“)據此,AMIH股東同意註銷和交換總計4,900,000股其公司普通股,以換取本金總額為350,000美元的個人本票(”本票“)。承付票的年期為兩年,按年息10%計算利息(到期時支付),直至本公司悉數支付為止。截至本文件提交之日,PromissoryNotes的當前本金餘額約為11萬美元。
由於在聯交所發行股份及註銷AMIH股東持有的股份,本公司的控制權改為(1)Jacob D.Cohen;(2)Esteban Alexander;及(3)Alan Hernandez,彼等於該等交易後各自擁有本公司26%的普通股。
自2019年4月12日起,公司董事更名為雅各布·D·科恩先生、埃斯特班·亞歷山大先生和艾倫·埃爾南德斯先生,他們分別被任命為公司首席執行官兼總裁(科恩先生)、首席運營官兼財務主管(亞歷山大先生)以及首席營銷官兼祕書(埃爾南德斯先生)。Bassie先生於2019年4月12日辭去本公司董事會成員及祕書兼財務主管一職,但於2020年5月21日逝世前一直擔任本公司首席財務官。
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於2020年10月2日,本公司首席執行官兼董事會成員Jacob D.Cohen分別與(A)本公司首席運營官兼董事會成員Esteban Alexander及(B)本公司首席營銷官兼董事會成員Luis Alan Hernandez(統稱為“首選持有者“和”股票購買協議”).
根據股票購買協議,Alexander先生同意將他持有的7,000,000股公司普通股出售給Cohen先生,這些股份的權利由Cohen先生轉讓給他控制的實體Cohen Enterprises,Inc.(“科恩企業“),代價為1,500美元以及Cohen先生向本公司提供的服務金額;Hernandez先生同意向Cohen Enterprises出售其持有的4,000,000股本公司普通股,代價為總額1,000美元以及Cohen先生向本公司提供的服務金額。拍賣會於2020年11月5日結束。
Alexander先生和Hernandez先生同意股票購買協議的條款(包括以低於市值的價格出售本公司普通股)的原因之一是:(A)Cohen先生、Alexander先生和Hernandez先生均於2019年4月同時被任命為本公司高級管理人員和董事,目的是該等人士將在擔任本公司高級管理人員和董事的角色中為本公司提供相對同等數量的服務;(B)自該任命日期以來,Cohen先生必須向本公司提供不成比例的服務;以及(C)亞歷山大先生和埃爾南德斯先生都希望為科恩先生提供額外的報酬,因為他的服務水平不成比例。
購股協議的一項條件是Alexander先生及Hernandez先生各自於二零二一年一月十五日前辭去本公司董事會成員職務,辭任生效日期為二零二零年十二月十五日。
購股協議條款的另一項要求是Alexander先生及Hernandez先生各自須採取必要及可能由Cohen先生不時提出要求的行動,以影響註銷彼等各自持有的一股本公司A系列優先股,而無需代價(包括但不限於本公司無須支付指定該等A系列優先股所述的1美元贖回價格)。
亞歷山大和埃爾南德斯持有的A系列優先股股票於2020年11月6日被取消。普通股也於2020年11月6日轉讓給科恩先生,因此於該日發生控制權變更,科恩先生接管了本公司的過高投票權控制權,並於2020年12月15日至2021年10月19日期間擔任本公司的唯一高級管理人員和董事。公司隨後任命了新的董事和首席財務官,詳情如下。
概述
該公司總部位於德克薩斯州普萊諾,是一家投資者、開發商和資產管理公司,在醫療供應鏈中擁有多元化資產。該公司的產品組合包括遠程醫療和其他虛擬健康平臺、基於訂户的初級護理和禮賓醫療計劃、預防性護理解決方案和與健康相關的資產,如心理和行為健康服務,以及它自己的專有生活指導平臺。該公司通過直接對消費者和企業對企業分銷渠道提供各種服務,專注於開發、收購併將我們相信可以提高全球社會生活質量的技術和解決方案推向市場。此外,公司尋求機會收購和發展具有強大品牌價值並能夠產生長期可持續自由現金流和誘人回報的業務,以實現所有利益相關者的價值最大化。
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公司結構
該公司目前是10家子公司的母公司,其中8家是全資子公司,2家是控股子公司。2021年,本公司停止了其十家子公司中的五家的運營,以便專注於更符合本公司宗旨及其持續業務計劃的子公司。下圖代表了我們的公司結構和我們合併的子公司:
ZIPDOCTOR,Inc.-100%擁有
2020年4月28日,本公司成立了全資子公司ZipDoctor,Inc.(ZipDoctor“)在德克薩斯州。ZipDoctor推出了基於在線、直接面向消費者訂閲的遠程醫療平臺Www.ZipDoctor.co在2020年第三季度。ZipDoctor通過新開發的、按月訂閲的在線遠程醫療平臺,為其客户提供全天候無限制的訪問,獲得董事會認證的醫生以及有執照的精神和行為健康顧問和治療師。ZipDoctor的在線醫療平臺向美國各地的客户提供,並提供雙語(英語和西班牙語),虛擬就診可以通過電話或安全的視頻聊天平臺進行。ZipDoctor的客户通過網站訂閲,只需支付月費,費用取決於他們是個人、夫婦還是家庭。ZipDoctor目前是以直接面向消費者的方式銷售,重點是數字營銷和廣告。
數字營銷計劃:ZipDoctor網站最初的設計初衷是主要通過數字和社交媒體廣告活動進行營銷和銷售。在該網站上線後不久,ZipDoctor開始在Google Pay Per Click(PPC)、搜索引擎優化(SEO)、Facebook和Instagram上做廣告。成立後不久,該公司決定將營銷重點轉向直銷方式,從而成立並推出了EPIQ MD,Inc.(下文討論)。
前進戰略:隨着EPIQ MD,Inc.接管直接面向消費者的遠程醫療平臺的銷售和營銷,ZipDoctor已經改變了其業務計劃,專注於為利基或特殊護理醫學領域開發定製的遠程醫療解決方案。
為藥房提供遠程醫療平臺。ZipDoctor的目標是與專業複合藥房建立關係,尋求一個在線電子醫療平臺和一個醫生網絡,以幫助促進患者的在線訪問,並簡化醫療接收、患者人口統計、醫療保險驗證和整個處方流程。作為交換,ZipDoctor預計將在每個患者每月的基礎上收到針對遠程醫療平臺的定製訪問費用。最初的重點是德克薩斯州的藥店,然而,如果在德克薩斯州成功,ZipDoctor計劃在資金允許的情況下將其定製的遠程醫療解決方案擴展到全美的藥店。
2021年8月15日,ZipDoctor簽訂了遠程醫療服務協議(服務協議)與Murphy RX,LLC(墨菲“),一家總部位於德克薩斯州的專業藥店,自2022年1月31日起停止運營。根據服務協議,ZipDoctor同意為Murphy提供訪問其集中式技術平臺的權限,以收集和管理相關的人口統計數據,並訪問遠程醫療服務。墨菲同意每月向ZipDoctor支付技術平臺的使用費和初級保健遠程醫療服務的使用費。ZipDoctor還同意在協議期限內繼續為ZipDoctor網站提供支持。由於墨菲已於2022年1月31日停止運營,服務協議不再有效。
截至本報告之日,ZipDoctor已有大約100名會員訂閲了其基於訂閲的遠程醫療平臺www.ZipDoctor.co。每月的訂閲費從25美元/月到45美元/月不等,具體取決於包括多少家庭成員,併為會員提供無限制的24/7全天候無限制接觸董事會認證醫生以及有執照的心理和行為健康顧問和治療師。
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EPIQMD,Inc.-100%擁有
2020年10月23日,本公司在內華達州成立了全資子公司EPIQ MD,Inc.(“EPIQ MD”)。EPIQMD是一家直接面向消費者、遠程醫療和保健的公司,目標客户是沒有保險或保險不足的美國人。EPIQ MD服務是初級保健遠程醫療、預防性護理服務和健康計劃的融合-在單一平臺上以EPIQ MD品牌提供。Epiq MD通過專注於目標行業的僱主,直接向最終用户消費者以及通過企業對企業(B2B)努力營銷和銷售其服務。
產品和服務
EPIQMD的遠程醫療服務圍繞三項服務展開:(1)初級保健;(2)精神保健;(3)預防。使用基於雲的軟件,EPIQ MD已經能夠將這些服務合併到單一平臺下。
使用EPIQ MD的Primarycare將用户連接到獲得認證的醫生和醫療專業人員,他們可以使用遠程醫療來治療大多數非緊急情況。同樣,EPIQ MD的精神健康服務將用户與有執照的治療師和諮詢師聯繫起來。至於EPIQ MD的預防保健,該公司正在使用數據驅動技術(可穿戴設備和應用程序)、營養師和實驗室服務,以幫助嘗試減少慢性病及其相關風險因素。在未來,在資金允許的情況下,EPIQ MD計劃增加家庭醫療設備來記錄重要信息,通過使用EPIQ MD的遠程醫療平臺提供我們認為是患者和醫生之間的服務範圍。
EPIQMD還為其訂户提供參與兩種高級附加服務--EPIQ LUX和EPIQ Paws的選項。Epiq LUX為用户提供輔助醫療保健相關服務的折扣,如實驗室服務、牙科和視力折扣計劃、處方藥折扣和成像服務,而EPIQ Paws為用户提供與有執照的獸醫進行虛擬諮詢的機會。
截至本報告之日,EPIQ MD正在擴大其營銷計劃,擁有名義上的訂户。然而,EPIQ MD目前正在註冊做生意,並在阿拉斯加、佐治亞州、伊利諾伊州、德克薩斯州、亞利桑那州、新墨西哥州、科羅拉多州、路易斯安那州、密西西比州、阿拉巴馬州、佛羅裏達州、內華達州和猶他州。為了確保最高的質量控制,它計劃在資金允許的情況下,到2022年底將其全面服務覆蓋範圍逐步擴大到美國所有50個州。
市場營銷戰略
據2019年3月美國國會預算辦公室估計,美國約有3000萬人沒有保險(根據國會預算辦公室的估計),19歲至64歲的美國成年人中有45%沒有足夠的保險(根據聯邦基金2019年2月的一份調查簡報),估計每年有53萬個家庭因醫療費用而破產(根據發表在2019年3月《美國公共健康雜誌》上的一項研究),該公司認為有機會對這些沒有保險或保險不足的人的生活產生積極影響。我們認為,這是醫療體系拋棄、忽視和/或拋在後面的羣體,我們認為這是一個在很大程度上沒有得到充分服務的羣體。
為了擴大其訂户基礎,EPIQ MD實施了自己的直接面向消費者的分銷渠道,稱為“大使計劃”。大使計劃旨在允許社會影響力人士、社區領袖和具有創業精神的銷售代理在全國範圍內營銷和銷售EPIQ MD的服務,並僅收取佣金。
市場機遇
如上所述,美國約有3000萬人沒有保險,19歲至64歲的美國成年人中有45%沒有得到充分的保險。EPIQ MD相信,他們提供的服務將有助於接觸到這些美國人,並計劃通過自己的直接面向消費者的分銷渠道或大使計劃,以及通過其商業部門接觸到這一人羣這將針對中小型企業(SMB)和市政當局。
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根據領先的行業研究公司凱撒家庭基金會2020年的一項研究(“關於未參保人口的關鍵事實”),保險成本高是個人缺乏保險的主要原因之一(2019年,73.7%的未參保成年人表示他們沒有保險,因為保險成本太高);收入低於聯邦貧困水平(FPL)的200%的個人處於未參保的高度風險之中。
我們看到了一個向這些未參保和/或參保不足的人推銷的重要機會,並相信我們的低成本、統一費率、遠程醫療服務可以成為那些尋求低成本醫療服務的人的一個有吸引力的選擇。
LIFEGURU,Inc.-51%的股份
2020年5月15日,本公司收購了特拉華州一家公司Life Guru,Inc.的51%權益。生活大師“)。LifeGuru是一家致力於提供在線平臺,將消費者與各種導師、專業人士、生活教練和職業教練聯繫起來的網站。在該平臺最終發佈後,它將包括以下功能:來自世界各地的生活教練可以訪問和訂閲Life Guru平臺;以及消費者可以根據地理位置、語言甚至他們想要支付的貨幣類型來過濾他們的生活教練選擇。雖然Life Guru對消費者免費,但它通過向平臺上的教練收取每月訂閲費來賺取收入。此外,根據生活教練選擇參與的訂閲計劃的類型,Life Guru將從消費者和生活教練之間產生和賺取的每個會話費用中獲得一定比例的費用。
自從LifeGurU.S.Me網站在2021年3月左右推出以來,Life Guru一直致力於針對移動設備優化網站,並完成與其商家賬户提供商的整合,以自動向教練支付每月費用。LifeGuru目前正在為教練在該平臺上進行營銷和培訓。
行業趨勢
根據福布斯網站2016年5月發表的一篇文章,生活教練已經連續十年成為世界上增長第二快的行業,僅次於信息技術行業。全球個人發展行業(包括整體方法、勵志演講者、勵志網站、個人教練和其他形式的個人發展的細分市場)在2019年的估值約為382.8億美元,預計從2020年到2027年的複合年增長率(CAGR)為5.1%(根據Grand View Research 2020年7月的一份報告)。此外,生活大師認為,提高社交技能並關注自我意識的關鍵領域,如情緒、性格特徵、習慣、個人價值觀和塑造個人日常行為的心理需求,正變得越來越重要。
運營、技術和成本優勢
我們預計,訂閲Life Guru平臺的教練將受益於Life Guru在數字營銷和推廣方面的投資,使他們能夠接觸到客户並提供更高的知名度。Life Guru開發了用於在線指導的專有技術平臺,以及用於交互指導的專有視頻會議功能。通過我們現有的營銷合作伙伴關係,Life Guru相信它可以獲得銷售工具,從而在所有主要的社交媒體平臺上有效地營銷教練,包括最重要的是LinkedIn。LifeGuru Me對移動設備友好,可以在許多平臺上流暢運行,具有高度的可擴展性。
訂費
LifeGuru為所有消費者提供免費會員資格,以訪問該網站並搜索生活教練。Life Guru的模式是向使用其服務的教練收費,而不是向會員收費。該公司目前向生活教練提供三種不同的訂閲級別,在生活大師網站上進行不同程度的推廣,突出搜索結果,以及支付佣金。截至本報告之日,Life Guru還沒有會員,總共有大約200名生活教練註冊並在該平臺上創建了個人資料。
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增長目標
除了直接向消費者營銷Life Guru之外,Life Guru還打算實施套餐,銷售給各種企業和公司,反過來,僱主可以將其作為企業福利進行營銷。生活大師將此稱為“生活大師公司”。非營利僱主組織全國醫療採購聯盟最近對256家公司進行的一項調查發現,53%的僱主在疫情爆發後為員工提供特殊的情緒和心理健康計劃。生活大師相信,生活大師公司在瞄準商業和企業世界,並持續為員工提供服務方面代表着重要的潛在上行空間。生活大師公司只有在平臺獲得聲譽和大量高質量的商業教練參與的情況下才能發展,而且生活大師預計不會推出少於200個生活教練的生活大師公司,前提是生活大師計劃的里程碑得到實現。
芒果公司– 100% OWNED
2021年10月7日,本公司成立了全資子公司Mangoceuticals,Inc.Mangoceuticals“)在得克薩斯州,旨在通過遠程醫療平臺專注於開發、營銷和銷售各種男性健康產品和服務。到目前為止,該公司已將男性健康遠程醫療服務和產品確定為最近幾年的增長領域,特別是與勃起功能障礙和脱髮產品相關的領域。在這方面,Mangoceuticalsis目前正在開發和準備銷售一種新品牌的勃起功能障礙(ED)產品,該產品通過FDA批准的成分專利組合提供快速效果。
Mangoceuticals計劃僅在網上營銷和銷售這一新品牌的ED產品,並將要求使用遠程醫療訪問、醫生描述和客户所在州獲得許可的藥店履行處方。Mangoceutics計劃通過Facebook、Instagram、Twitter、Snap Chat和TikToken等渠道嚴重依賴數字和社交媒體營銷,並進一步計劃使用數字營銷,目標是在資金允許的情況下,利用社交媒體影響力和名人創建病毒式營銷活動。
我們的目標是最終在全國範圍內銷售這一新品牌的ED產品,並使用EPIQ腳本(如下所述)作為其郵購藥物來滿足ED處方。Mangoceuticals目前正處於該ED產品的品牌化和開發階段,預計將於2022年第二季度在德克薩斯州市場計劃和有限推出,目的是擴大其營銷計劃,以使Epiq Script在全美獲得更多州許可證。
EPIQSCRIPTS,LLC-51%股權
2022年1月24日,該公司成立了EPIQ Script,LLC(Epiq腳本“)在德克薩斯州。Epiq Script成立的目的是作為一家封閉的在線郵購藥房運營,有特定的目標和願景,以獲得美國所有50個州的許可證,截至本報告日期,這些州還沒有獲得州許可證。Epiq Script還計劃尋求獲得業內最受尊敬和高度認可的權威機構的認證,例如使用審查認可委員會(URAC)、合法腳本、醫療保健認證委員會(ACHC),以及全國藥學理事會協會(NABP)數字藥房。EPIQ腳本還打算獲得與所有主要藥房福利經理(PBM)和保險付款人的網絡內合同。
Market Opportunity
它預計,如果在美國所有50個州都獲得了許可證、認證和網絡內合同,EPIQ Script將能夠向許多自2020年初以來一直在崛起的新興遠程醫療公司推銷自己。根據麥肯錫公司2021年7月9日發表的一篇文章,根據麥肯錫公司進行的一項研究,2020年4月,辦公室就診和門診的遠程醫療總體利用率是2020年2月的78倍。電動汽車儘管隨着面對面訪問的迴歸,遠程醫療的使用現在已經趨於平穩,但麥肯錫公司仍然一直看到遠程醫療的使用量是大流行前的38倍。此外,大多數美國人現在已經嘗試了遠程醫療。根據賽克斯網站上發表的一篇文章,賽克斯網站在2021年3月對2000名美國成年人進行的一項調查發現,到2021年3月,超過61%的受訪個人已經預約了遠程醫療/遠程醫療,而一年前這一比例僅為19.5%。我們進一步認為,遠程醫療的使用現在在人口統計中很普遍。
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我們認為,對遠程醫療需求的顯著增長已經為有能力處理這些平臺產生的處方量的藥店創造了一個真空。我們相信,EPIQ腳本計劃中的郵購藥房,預計將擁有先進的API功能和基礎設施,並得到全國範圍內的許可證和認證支持,可以為自己定位,以利用當前的市場機會。
EPIQScript目前已提交給利用審查認證委員會(URAC)獲得了藥房認證,目前正在德克薩斯州獲得第一個州許可證,預計將於2022年4月獲得許可證。一旦獲得德克薩斯州許可證,EPIQ腳本將能夠申請額外的州許可證,直到他們獲得所有50個州許可證,其中一些州許可證比其他州更容易和更快地獲得。Epiq腳本公司希望在2023年第一季度之前獲得在所有50個州運營的許可證。
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在資金允許的情況下,該公司打算在未來12個月內,通過確定遠程醫療、生活教練和健康領域的收購目標,繼續增長其業務。隨着這些機會的出現,本公司將確定為其增長融資的最佳方法,其中可能包括髮行額外的債務工具、普通股、優先股或其組合,其中任何一種或多種可能對現有股東造成重大稀釋。該公司需要大約500萬美元來實施其不同子公司目前的業務戰略,並支持潛在的增長。我們預計未來將通過出售債務和/或股權籌集資金,以使我們能夠在接下來的12個月內運營,並可能需要進一步籌集額外資本,以通過收購加快我們的增長,目前沒有任何收購計劃。我們不能保證我們會成功地籌集到這類資金,如果我們真的籌集了資金,這可能會導致對現有投資者的大量稀釋。
討論:
梅迪卡斯帕與健康
該公司之前在醫療温泉和健康部門經營着三家全資子公司(以下統稱為Medspa”, or “VISSIA“),其業務已於2020年10月停止:
1. | VISSIA McKinney,LLC(法國/韓國NOVOPELLE鑽石公司,LLC)-100%擁有 |
VISSIAMcKinney是一家由醫生監督的醫療水療和健康診所,提供包括抗衰老、減肥和皮膚年輕治療在內的全方位健康服務,位於德克薩斯州麥金尼75070號Suite150 Collin McKinney Parkway 5000號。
2. | VISSIA水路公司(F/K/A NOVOPELLE WATWAY,Inc.)-100%擁有 |
VISSIAMcKinney是一家由醫生監督的醫療水療和健康診所,提供包括抗衰老、減肥和皮膚年輕治療在內的全方位健康服務,位於德克薩斯州伍德蘭茲地區水路25號,Suite 150。
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3. | NOVOPELE Tyler,Inc.-100%擁有 |
2019年12月3日,該公司在德克薩斯州成立並組織了Novopelle Tyler,Inc.,計劃就位於德克薩斯州泰勒的新MED水療中心的零售點達成協議。本公司不再打算開設這個地點,到目前為止,在這個實體下沒有進行任何活動。
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由於在美國德克薩斯州的麥肯尼和伍德蘭德夫婦發佈了新冠肺炎、“呆在家裏”和社交距離的命令,我們不得不從2020年3月10日起關閉當時運營的兩家Medspa,VISSIA McKinney和VISSIA Watway,Inc.,這導致我們失去了收入,也失去了幾乎所有的Medspa員工,他們不得不被解僱。VISSIA WATWAY,Inc.於2020年6月21日重新開業,VISSIA McKinney於2020年8月8日重新開業。然而,由於與關閉相關的員工的終止,我們被迫花費資源來吸引、聘用和培訓全新的員工,為重新啟動做準備。儘管重新開業,由於新冠肺炎和疫情對經濟的影響,我們的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney Medspa門店的客户流量和需求未能反彈到新冠肺炎之前的水平,因為我們無法預測疫情的持續時間或其最終結果,此外由於我們有限的資本資源,從2020年10月25日起生效,我們決定關閉我們的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney門店。我們以前的Medspa業務和資產包括在截至2021年12月31日的年度和截至2020年12月31日的年度的經營報表和資產負債表中的非持續業務項下。
4. | 美國國會城市解決方案公司。-100%擁有 |
2019年9月17日,本公司成立並組建了Capitol City Solutions USA,Inc.二氧化碳捕獲“)在德克薩斯州,作為一家總承包和建築公司,專注於公司當時的Medspa門店(現已關閉)的改建、總體施工和內部裝修,以及美國境內的其他商業房地產項目的營銷。本公司於2021年7月決定停止根據CCS進行的任何進一步基於建築的業務,以便專注於更符合本公司的宗旨及其在遠程健康領域的持續業務計劃的子公司。
5. | 聯想營養公司-100%擁有 |
2019年9月23日,本公司成立並組建聯想營養有限公司(“Legend Nutrition Inc.傳奇營養“)在德克薩斯州,作為一個新品牌的維生素和補充劑零售商店,將作為傳奇營養品牌和營銷。2019年10月18日,聯想簽訂了一項資產購買協議,收購與位於德克薩斯州麥肯尼的一家維生素、補充劑和營養品零售商店相關的所有資產,該商店之前被確定為理想的營養。根據資產購買協議,聯想控股購買了各種資產,包括軟件、合同、銀行和商户賬户、產品、庫存、計算機、安全系統和其他知識產權。隨着聯想營養的租約於2021年1月到期,公司決定停止運營,專注於更符合公司宗旨的子公司,以及遠程保健和健康領域的持續業務計劃。
政府監管
醫療保健行業受到廣泛的聯邦、州和地方法律法規的制約,這些法律和法規涉及許可證發放、經營行為、設施所有權、設施和服務的增加、服務支付和服務價格,這些都是極其複雜的,而且在許多情況下,該行業沒有獲得重大的監管或司法解釋的好處。我們還將遵守有關在線銷售我們的產品和招攬客户的法規,以及通過我們的一般承包商業務以及與此相關的許可和代碼要求。
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COVID-19展望和停產運營
2019年新型冠狀病毒病的爆發(“新冠肺炎“)於2020年3月11日被世界衞生組織宣佈為全球大流行,公共衞生和政府當局為控制和抗擊其爆發和傳播而採取的相關應對措施嚴重影響了美國和世界經濟,健康温泉服務、營養補充劑和我們的其他業務產品的市場在2020年第一季度末,並持續到2020年底和2021年。政府要求的“呆在家裏”和類似的命令到目前為止都是如此,未來可能會阻止我們的運營。在2020年底,我們決定停止我們的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney Medspa門店的運營,原因是客户數量下降,以及為這些設施配備人員的投訴,每個都是大流行的結果。此外,我們的傳奇營養商店的銷售額大幅下降,原因是社交距離訂單和願意冒險進入實體商店的客户減少。LegendNutrition的租約於2021年1月31日到期,該公司選擇不續簽租約,關閉了門店,並將不再繼續這一業務。我們還決定在2021年7月左右停止提供建築服務。
截至本報告之日,我們的業務有限,僅由ZipDoctor,Inc.、Life Guru,Inc.、EPIQ MD,Inc.、Mangoceuticals,Inc.和EPIQ Script,LLC組成。
展望未來,經濟衰退,包括持續爆發的新冠肺炎引發的衰退,地緣政治事件,包括當前俄羅斯和烏克蘭之間的軍事衝突,通脹壓力或其他事件,可能會對我們的服務需求和我們的經營業績產生負面影響。我們的運營或現有勞動力的任何長期中斷都可能對我們的運營業績、現金流和滿足持續償債要求的能力產生重大的不利影響。隨着新冠肺炎疫情的爆發和政府對此的應對措施的繼續,所有上述情況在未來可能會加劇。
最近事件:
2021年10月7日,該公司在德克薩斯州成立了全資子公司Mangoceuticals,Inc.,目的是通過遠程醫療平臺專注於開發、營銷和銷售各種男性健康產品和服務。到目前為止,該公司已將男性健康遠程醫療服務和產品確定為近年來一個不斷增長的部門,特別是與勃起功能障礙和脱髮產品相關的領域。在這方面,Mangoceuticals目前正在開發和準備銷售一種新品牌的勃起功能障礙(ED)產品,該產品通過FDA批准的成分的專利組合提供快速效果。
於二零二一年十一月二十二日至二零二一年十二月二日期間,我們訂立了四份獨立的證券購買協議(統稱為“《購買協議》)與四個認可機構投資者(合計為投資者)出售本金總額為2,000,000美元的可轉換本票(統稱為備註)及認股權證購買合共13,333,332股本公司普通股(統稱為認股權證)。購買協議、票據和認股權證統稱為交易單據“)。該公司和投資者在2021年11月23日至2021年12月3日期間完成了票據和認股權證的出售。發售債券及認股權證所得的總收益為1,800,000元。
J.H.Darbie&Co.,Inc.擔任是次發售的配售代理,共獲支付188,000美元的配售代理費,其中98,000美元以現金支付,90,000美元以公司於2021年11月22日至2021年12月3日期間發行的1,151,678股限制性普通股的形式支付。
2022年1月24日,該公司在得克薩斯州成立了EPIQ腳本有限責任公司。Epiq Script成立的目的是作為一個封閉的在線郵購藥房運營,有特定的目標和願景,以在美國所有50個州獲得許可證,截至本報告日期,這些州還沒有獲得州許可證。Epiq Script還計劃尋求獲得業內最受尊敬和高度認可的權威機構的認證,例如使用率審查認證委員會(URAC)、合法腳本、衞生保健認證委員會(ACHC),以及全國藥學理事會協會(NABP)數字藥房。Epiq腳本還打算獲得與所有主要藥房福利經理(PBM)和保險支付者的網絡內合同。
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反向股票拆分
我們已經申請在納斯達克資本市場上市我們計劃未來公開發行的普通股和某些認股權證;但是,我們在納斯達克資本市場上市我們的普通股和某些權證的申請可能不會獲得批准,我們的證券可能永遠不會在納斯達克資本市場交易。
2021年7月30日,我們的董事會和2021年7月30日,持有我們大部分已發行有表決權股票的股東批准了授權對我們普通股的流通股進行反向股票拆分的決議,範圍從2比1(2比1)到60比1(60比1),並授權我們的董事會在2022年7月30日之前和2022年股東年會日期之前的任何時間,酌情選擇反向股票拆分的比例。2022年1月25日,我們的董事會根據這樣的股東授權,批准了對我們普通股的已發行股票進行60:1(1:60)的反向股票拆分,旨在使我們能夠滿足納斯達克資本市場的最低股價要求。儘管董事會批准了反向股票拆分,但反向股票拆分仍需得到金融行業監管局(FINRA)的批准,而FINRA尚未收到批准,也可能不會及時收到批准。董事會批准了反向股票拆分,以努力將公司普通股的交易價格提高到足以使公司普通股在納斯達克資本市場上市的水平。由於FINRA尚未批准反向股票拆分,本公司也沒有正式影響反向股票拆分,因此以下列出的流通股金額均未就董事會批准的反向股票拆分進行調整。董事會保留調整股權反向拆分比例和/或終止未來股權反向拆分權限的權利。
員工
截至本報告之日,我們有15名全職員工(兩名家長/ZipDoctor級別的員工,九名EPIQ MD級別的員工,兩名EPIQ腳本級別的員工,兩名生活大師級別的員工)。我們的薪酬計劃旨在使員工的薪酬與績效保持一致,並提供適當的激勵措施,以吸引、留住和激勵員工實現卓越的業績。我們薪酬計劃的結構平衡了短期和長期績效的激勵收入,如激勵性獎金和靈活的工作時間。該公司相信,其豐富的包容性和多樣性文化使其能夠創造、發展和充分利用其員工隊伍的力量,超越客户的預期,實現其增長目標。公司高度重視多樣性和包容性。我們還聘請了許多外部顧問。我們未來的成功將在一定程度上取決於我們吸引、留住和激勵合格人才的能力。我們不是任何集體談判協議的一方,也沒有經歷過任何罷工或停工。我們認為我們與員工的關係令人滿意。
政府監管
醫療保健行業受到廣泛的聯邦、州和地方法律法規的制約,這些法律和法規涉及許可證發放、經營行為、設施所有權、設施和服務的增加、服務支付和服務價格,這些都是極其複雜的,而且在許多情況下,該行業沒有獲得重大的監管或司法解釋的好處。我們還將遵守有關在線銷售我們的產品和招攬客户的法規,以及通過我們的一般承包商業務以及與此相關的許可和代碼要求。
ITEM1A.危險因素
投資我們的普通股將為投資者提供股權所有權。股東將面臨我們業務中固有的風險。我們股票的表現將反映我們的業務相對於其他因素的表現,其中包括總體經濟和行業狀況、市場狀況和競爭。投資的價值可能增加也可能減少,並可能造成損失。投資者應仔細考慮以下因素以及本Form10-K年度報告中包含的其他信息。
這份Form 10-K年度報告還包含涉及風險和不確定因素的前瞻性陳述,另請參閲“關於前瞻性陳述的警告性聲明“,上圖。由於許多因素的影響,我們的實際結果可能與前瞻性陳述中預期的結果大不相同,包括下文描述的風險因素和本10-K表格中描述的其他因素。
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彙總風險因素
我們的業務受到許多風險和不確定因素的影響,包括“風險因素”一節和本報告的其他部分。這些風險包括但不限於以下風險:
● | 我們有限的經營歷史; | |
● | 我們需要額外的資金來支持我們的運營,償還債務和擴大我們的運營; | |
● | 新冠肺炎對我們的運營和前景的持續影響; | |
● | 由於此類關閉和/或其他原因,我們可能需要評估與我們的資產和商譽相關的減值; | |
● | 與我們的遠程保健平臺相關的風險,包括與此相關的責任、支持此類業務所需的資金以及與遠程保健平臺的業務相關的其他風險; | |
● | 與推出我們新的閉門在線數字藥房Epiq Script,LLC相關的風險,包括與此相關的責任,獲得州許可證的能力,支持這類業務所需的資金以及與在線數字藥房業務相關的其他風險;
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● | 與開發我們的新ED產品相關的風險,包括與此相關的責任、支持此類操作所需的資金以及與遠程醫療平臺的操作相關的其他風險; |
● | 生活大師是否有能力與足夠的生活教練簽約,以使此類網站的商業推出具有經濟效益,以及個人在未來使用此類網站的意願; | |
● | 與未來收購相關的業務中斷或負債; | |
● | 我們作為一個持續經營的企業繼續存在的能力; | |
● | 我們對首席執行官雅各布·D·科恩和董事的依賴,包括缺乏獨立董事和影響公司的關聯交易; | |
● | 我們面臨的競爭; | |
● | 我們有能力維持我們的各種業務,並償還我們的債務; | |
● | 我們的控制和程序存在重大缺陷; | |
● | 我們獲得和維持足夠保險的能力; | |
● | 法律挑戰和訴訟; | |
● | 與我們的承包業務相關的責任; | |
● | 科恩先生僱傭協議的條款; | |
● | 因轉換未償還票據、轉換優先股、行使未償還認股權證和未來籌資活動而造成的攤薄; | |
● | 我們普通股的價格、波動性和缺乏強勁的交易市場;以及 | |
● | 事實上,我們的首席執行官科恩先生對公司擁有投票權。 |
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風險與我們的業務相關
由於我們的經營歷史有限,潛在投資者很難對我們的業務進行評估。
我們在健康和健康行業以及指導/生活教練行業的經營歷史較短,可能會阻礙我們成功實現我們的目標的能力,並使潛在投資者難以評估我們的業務或未來的運營。作為一家處於早期階段的公司,我們面臨着融資、支出、運營、複雜性和新業務固有的延誤所固有的所有風險。因此,我們的業務和成功都面臨着發展中公司在競爭環境中面臨的不確定因素的風險,不能保證我們的努力一定會成功,也不能保證我們最終能夠實現盈利。
我們可能無法在需要時籌集資金,這將迫使我們推遲、減少或取消我們的服務地點和產品開發計劃或商業化努力,並可能導致我們的業務失敗。
該公司打算在未來12個月內通過確定遠程醫療、生活教練和健康領域的收購目標,繼續增長其業務。我們可能需要籌集額外的資金,以便通過收購加快我們的增長,前提是目前沒有任何收購計劃。儘管如此,我們預計將需要大量額外資金來償還未償債務、支付運營費用、繼續我們的業務計劃、尋求更多的服務地點和產品開發以及將我們的產品和服務商業化。不能保證未來的資金將以有利的條件或根本不能得到。未能為我們的運營和資本要求提供資金可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生重大不利影響。如果我們無法在需要時或在有吸引力的條件下籌集資金,我們可能會被迫推遲、減少或取消我們的温泉浴場和開發計劃的擴張,或任何未來的商業化努力。任何這些事件都可能嚴重損害我們的業務、財務狀況和前景。
新冠肺炎對我們的業務造成了實質性的不利影響,州和地方政府已經實施了應對措施,並可能在未來受到其他流行病或流行病的影響。我們被迫關閉了我們的MedSpas,也關閉了我們的營養品商店。
若出現非傳染性疾病、流行病或類似的嚴重公共衞生問題,以及政府當局為解決這些問題而採取的措施,可能會嚴重擾亂或阻止我們長期正常經營業務,從而和/或與任何相關的經濟和/或社會不穩定或困境一起,對我們的綜合財務報表產生重大不利影響。
2020年3月11日,世界衞生組織將新冠肺炎的爆發定性為全球大流行,並建議採取控制和緩解措施。2020年3月13日,美國宣佈疫情進入全國緊急狀態,幾個州和市政當局已宣佈進入公共衞生緊急狀態。在發表這些聲明的同時,國際、聯邦、州和地方公共衞生和政府當局採取了非常和廣泛的行動,以遏制和打擊新冠肺炎在美國和世界各地的爆發和傳播,包括隔離。呆在家裏“命令和類似的命令,要求許多個人大幅限制日常活動,並要求許多企業減少或停止正常運營。
CoVID-19大流行以及相關的社交距離要求、旅行禁令、居家訂單和關閉限制了我們水療和商店的使用,迫使我們在2020年第一季度和2020年第二季度關閉了我們的水療和商店,儘管這些商店最終在2020年6月和8月重新開業,但由於新冠肺炎和大流行對經濟的影響,以及因為我們無法預測混亂的持續時間或最終結果,以及我們有限的資本資源(於2020年10月生效),我們Medspa門店的客流量和需求未能反彈到關閉前的水平。我們決定停止我們兩家Medspa門店的運營。
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而我們的水療中心在2020年第二季度和第三季度被迫關閉。聯想營養能夠作為一項基本業務繼續營業,因為我們銷售維生素和其他營養補充劑。雖然這家商店能夠繼續營業,但由於社交距離訂單和願意冒險進入實體企業的客户減少,商店的銷售額大幅下降。聯想營養的租約於2021年1月31日到期,該公司選擇不續簽租約,關閉了商店,並將不再繼續這一業務。
我們還決定在2021年7月左右停止提供建築服務。
所有上述情況不僅對我們的運營、財務狀況和對我們服務的需求產生了負面影響,還影響了我們及時做出反應以減輕這一事件影響的整體能力。我們2021年的財務業績受到COVID-19病毒和與此相關的MED水療和營養店關閉(既是由於政府命令,也是由於我們缺乏運營資金)以及我們決定停止建設服務的重大負面影響;然而,新冠肺炎對我們業務和運營的全面影響目前尚不清楚。新冠肺炎的爆發對公司產生收入和現金流的能力造成了重大幹擾,而中斷持續時間的不確定性可能會對我們籌集額外資本的能力產生不利影響。
截至本報告之日,我們的業務有限,僅包括ZipDoctor,Inc.,Life Guru,Inc.,Mangoceuticals,Inc.,EPIQ Script,LLC和EPIQ MD,Inc.,這些公司受新冠肺炎的影響很小,因為它們主要通過在線平臺運營。
如果新冠肺炎公共衞生努力的力度加大到我們無法運營的地步,如果政府對我們的業務和客户實施長期限制,和/或經濟持續衰退或嚴重通貨膨脹,我們可能無法產生足夠開展業務的收入和現金流,或償還未償債務。這種情況可能會耗盡我們的可用流動性(以及獲得流動性來源的能力)和/或引發我們加速償還當時未償債務的很大一部分或全部,而我們可能無法做到這一點。
我們的業務可能會受到冠狀病毒/新冠肺炎全球爆發的嚴重性或持久性的影響。
對我們服務的需求依賴於我們的遠程醫療平臺提供遠程醫療服務的能力,並且在未來將依賴於我們的Life Guru網站的運營。經濟衰退,包括新冠肺炎事件引發的衰退,可能會對我們的服務需求和我們的經營業績產生負面影響。此前,由於新冠肺炎疫情和供應鏈問題,我們在接收我們運營所需的產品和用品方面也遇到過延誤。隨着新冠肺炎疫情的爆發和政府對此的應對措施的繼續,上述所有情況在未來可能都會得到準確的預測。所有上述情況在未來可能會對我們的經營業績造成實質性的不利影響。
我們最近已經將我們的主要業務重點從經營營養品商店和建築服務的Medspas轉向遠程醫療、生活教練和健康。
在2020年6月和8月與新冠肺炎相關的強制關閉後重新開放的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney Medspa門店的客户流量和需求,由於新冠肺炎和疫情對經濟的影響,以及由於我們無法預測疫情的持續時間或最終結果,以及由於我們有限的資本資源(從2020年10月起生效),我們決定關閉VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney MedSpa門店並停止運營。另外,聯想營養的租約於2021年1月31日到期,該公司選擇不續簽租約,關閉了商店,並不再繼續該業務。我們還決定在2021年7月左右停止提供建築服務。因此,我們目前的業務僅包括遠程醫療、生命教練和健康行業的業務,我們對這些行業的歷史有限。此外,在截至2020年12月31日的兩年中,我們的大部分收入來自我們的Medspa、營養品商店和建築服務,因此,我們創造收入和支持我們運營的持續能力目前尚不清楚。
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根據諮詢協議的條款,我們可能欠顧問一大筆錢。
2021年3月8日,我們與KBHS,LLC簽訂了諮詢協議(“KBHS),其首席執行官是Kevin Harrington先生,他被任命為我們當時新成立的諮詢委員會的唯一成員。根據諮詢協議,KBHS同意作為公司的品牌大使向公司提供諮詢服務,包括為客户提供代言服務,並就營銷、促銷、收購、許可和業務發展提供諮詢。KBHS還同意每年代表公司出席最多四次網絡研討會,以支持公司的直銷努力。諮詢協議的期限為兩年,如果我們或KBHS違反了協議的任何條款,或者我們未能支付任何到期金額,或在諮詢協議期限內受到任何政府監管機構的調查、某些訴訟、索賠、行動或採取某些其他行動,可以提前十天書面通知終止諮詢協議(受諮詢協議中規定的適用補救權利的約束)。作為提供諮詢協議項下服務的代價,吾等發行了KBHS 150萬股限制性普通股,於發行時立即取消,並同意每月支付KBHS 10,000美元,就KBHS引入或發展的任何新業務(迄今尚無任何新業務)支付5%的發起人費用,以及由KBHS獨家進行的由本公司進行的任何收購或合併的價值的7.5%(須受適用法律規限)。如果吾等未能支付根據諮詢協議到期的任何對價,則該金額將按每月1.5%的利率計息,直至全部支付為止。
根據協議需要支付發起人費用和/或收購/合併費用可能會顯著減少我們在任何交易中獲得的任何邊際,減少我們的現金流,並可能阻止我們在未來完成某些交易,所有這些都可能對公司及其證券產生重大不利影響。
我們之前遭受了減值損失,未來可能遭受減值損失,並可能被要求在收益中記錄重大附加費用。
由於新冠肺炎對經濟的影響,由於我們無法預測疫情的持續時間或最終結果,再加上我們有限的資本資源(從2020年10月25日起生效),我們決定關閉兩家Medspa門店,預計這兩家門店將永久關閉。根據美利堅合眾國公認會計原則(“公認會計原則“),當事件或環境變化顯示資產的賬面價值可能無法收回時,我們會審查資產的減值。例如,我們有605,488美元的減值虧損,主要是由於投資於Life Guru,以及與2020年為票據結算而發行的普通股相關的結算虧損1,041,445美元。除截至2021年12月31日止年度的結算虧損13,805美元外,本公司於截至2021年12月31日止年度並無減值虧損或結算虧損。與聯想營養相關的29,689美元商譽在2020年第四季度全部減值。我們的資產負債表上還有其他資產、商譽和設備,未來可能會減值。此類減值可能對我們的資產負債表、經營業績和財務業績產生重大負面影響,並可能導致我們普通股的價值下降或變得一文不值。
我們面臨着與我們的ZipDoctor和EPIQ MD遠程醫療平臺相關的許多風險,這兩個平臺最近才開始運營。
2020年,公司成立了德克薩斯州的ZipDoctor,Inc.和內華達州的EPIQ MD,Inc.兩家全資子公司。
ZipDoctor的遠程醫療平臺不要求客户擁有現有的保險計劃,也不要求或要求任何額外的共同保險。ZipDoctor的客户通過該網站訂閲,只需支付較低的月費,費用取決於他們是個人、夫婦還是家庭。
EPIQMD是一家直接面向消費者、遠程醫療和保健的公司,目標客户是沒有保險或保險不足的美國人。EPIQ MD服務是初級保健遠程醫療、預防性護理服務和健康計劃的融合-在單一平臺上以EPIQ MD品牌提供。
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該公司於2020年8月推出了ZipDoctor平臺,並於2021年9月推出了EPIQ MD平臺,並在各自的軟啟動期內從每個平臺產生了名義訂閲量和收入。ZipDoctor和EPIQ MD遠程醫療平臺被證明成功的可能性,以及我們可能永遠不會通過這兩個平臺實現運營或盈利運營,沒有重大的運營歷史可以作為假設的基礎。我們的每個遠程醫療平臺還面臨以下風險,任何風險都可能對我們的運營、運營結果和現金流產生重大負面影響,並可能導致我們普通股的價值下降:
我們的遠程醫療平臺可能會受到法律挑戰或限制我們的醫療服務提供者在某些司法管轄區提供服務的能力的不利影響;
我們將依賴於我們的合作伙伴與衞生保健專業人員的關係;
不斷變化的政府法規可能需要增加成本,或對我們的運營結果產生不利影響;
遠程醫療服務的市場是新的,如果它沒有像我們預測的那樣發展,或者發展速度比我們預期的慢,我們的增長可能會受到損害;
遠程醫療服務市場競爭激烈,我們與多個競爭對手競爭,這些競爭對手擁有比我們更多的資源和資金,也擁有更知名的品牌;
經濟不明朗或衰退,特別是當它影響到某些行業時,可能會對我們的業務和經營業績產生不利影響;以及
我們將完全依賴合作伙伴的基礎設施和運營來運營我們的遠程醫療平臺,而此類基礎設施和運營完全不受我們的控制。
我們的獨立註冊會計師事務所對我們作為持續經營企業的持續經營能力表示了極大的懷疑。
我們的歷史財務報表是在假設我們將作為一家持續經營的企業繼續存在的情況下編制的。我們的獨立註冊會計師事務所發佈了一份關於我們截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度財務報表的報告,其中包括一段解釋性段落,提到我們經常性的運營虧損,並對我們繼續作為令人擔憂的問題的能力表示嚴重懷疑。我們能否繼續經營下去,取決於我們是否有能力獲得額外的股權融資或其他資本,進一步提高運營效率,減少開支,並最終產生收入。我們的財務報表不包括這種不確定性可能導致的任何調整。然而,如果我們在需要的時候沒有足夠的資金,我們將被要求削減我們的業務,這反過來又會使人進一步懷疑我們是否有能力繼續作為一家持續經營的企業。對我們作為持續經營企業的潛在能力的懷疑可能會對我們以合理條款獲得新融資的能力產生不利影響。此外,如果我們無法繼續經營下去,我們的股東可能會損失他們在公司的部分或全部投資。
我們嚴重依賴我們的首席執行官,失去他的服務可能會損害我們的業務。
我們未來的業務和運營結果在很大程度上取決於我們的高級管理人員的持續貢獻,特別是我們的首席執行官和董事的雅各布·D·科恩。如果我們失去了他的服務,或者如果他在目前的職位上表現不佳,或者如果我們不能根據需要吸引和留住技術人員,我們的業務可能會受到影響。我們高級管理層的重大更替可能會極大地耗盡我們現有高級管理團隊所擁有的機構知識。我們依賴這些關鍵人員的技能和能力來管理我們業務的運營、產品開發、營銷和銷售方面,這些方面的任何部分都可能在未來受到營業額的影響。
我們預計將面臨激烈的競爭,通常來自比我們擁有更多資源和經驗的公司。
健康、健康和輔導/生活教練行業競爭激烈,變化迅速。隨着越來越多的競爭對手和潛在競爭對手進入市場,這些行業繼續擴大和發展。許多這些競爭對手和潛在競爭對手比我們擁有更多的財務、技術、管理和研發資源和經驗。我們產品的競爭對手包括Teladoc、PlushCare和Sesamecare。其中一些競爭對手和潛在競爭對手在健康和健康服務和產品的開發方面比我們擁有更多的經驗。此外,我們的服務和產品與大型知名公司提供的服務和產品競爭,這些公司擁有比我們或我們的協作合作伙伴更豐富的營銷和銷售經驗和能力。如果我們不能成功競爭,我們可能就無法增長和維持我們的收入。
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我們的組織規模在不斷擴大,我們在管理可能實現的任何增長時可能會遇到困難。
截至本報告之日,我們有12名全職員工(2名家長/ZipDoctor級別的員工,8名EPIQ MD級別的員工和2名Life Guru級別的員工)。隨着我們的開發和商業化計劃和戰略的發展,我們預計需要更多的開發、管理、運營、銷售、營銷、財務、會計、法律和其他資源。未來的增長將使管理層成員承擔更多的責任。我們的管理層可能無法承擔這些額外的責任,如果我們做不到這一點,我們可能會阻止我們有效地管理未來的增長(如果有的話),併成功地發展我們的公司。
我們可能會花費有限的資源來追求特定的產品、服務或地點,而可能無法利用可能更有利可圖或成功可能性更大的產品、地點或服務。
由於我們的財務和管理資源有限,我們必須將我們的精力集中在特定的服務計劃、產品和地點。因此,我們可能會放棄或推遲追求其他服務、產品或地點的機會,這些服務、產品或地點後來被證明具有更大的商業潛力。我們的資源分配決策可能會導致我們無法利用可行的商業產品或有利可圖的市場機會。任何此類失敗都可能導致錯失機會和/或我們專注於市場潛力較低的產品、服務或地點,這將損害我們的業務和財務狀況。
我們與關聯方進行交易,此類交易可能存在利益衝突,可能對我們產生不利影響。
我們已經並可能繼續與關聯方就融資、公司、業務發展和運營服務進行交易,詳情見下文。該等交易可能並非以公平原則訂立,而我們可能已達成或多或少有利的條款,因為該等交易是與我們的關聯方訂立的。這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性影響。其中某些交易的詳情載於“某些關係和相關交易“。”這類衝突可能會導致我們管理層中的個人尋求推進他或她的經濟利益或高於我們的某些相關方的經濟利益。此外,關聯方交易產生的利益衝突的出現可能會損害我們投資者的信心。
我們已經發現了我們在披露控制和程序以及財務報告內部控制方面的重大弱點。如果不採取補救措施,我們未能建立和維持有效的披露控制和程序以及對財務報告的內部控制,可能會導致我們的財務報表出現重大錯報,無法履行我們的報告和財務義務,每一項都可能對我們的財務狀況和我們普通股的交易價格產生實質性的不利影響。
保持對財務報告的有效內部控制以及有效的披露控制和程序對於我們編制可靠的財務報表是必要的。正如本報告所述,我們已確定,我們對財務報告的披露控制和程序以及我們對財務報告的內部控制在合理保證水平下並不有效,主要是由於截至2021年12月31日財務報告中的職責沒有分開,並繼續無效。另外,管理層評估了截至2021年12月31日本公司財務報告內部控制的有效性,並確定該財務報告過度內部控制因該評估而無效;而且至少自2016年3月31日以來一直無效。
重大缺陷是財務報告內部控制的缺陷或缺陷的組合,致使本公司年度或中期財務報表的重大錯報有合理可能性無法及時預防或發現。當控制的設計或操作不允許管理人員或員工在履行其指定職能的正常過程中及時防止或發現錯誤陳述時,就存在控制缺陷。
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我們認識到以下缺陷是我們認為截至2021年12月31日的重大缺陷:(A)本公司尚未全面設計、實施或評估針對財務報告的內部控制,由於本公司是一家發展中公司,管理層對內部控制的評估和結論今年無效;(B)我們認識到以下缺陷,我們認為這些缺陷是重大缺陷:(I)本公司沒有與識別和批准關聯方交易相關的正式控制程序;(Ii)我們沒有關於我們的內部控制政策和程序的書面文件。《薩班斯-奧克斯利法案》第404條要求對財務報告的關鍵內部控制進行書面記錄;(3)我們沒有足夠的財務報告內部控制文件;(3)會計職能中的職責分工不夠明確,這是一種基本的內部控制。由於我們的規模和性質,分離所有相互衝突的職責可能並不總是可能的,也可能在經濟上不可行。但是,在可能的情況下,發起交易、保管資產和記錄交易應由單獨的個人進行。
我們相信,在截至2021年12月31日的年度內及自該年度以來,我們已採取重大步驟,以糾正我們的某些披露控制、程序及內部控制。這些步驟包括聘請第三方會計師事務所協助公司解決財務報表編制和披露問題,成立審計委員會(在下文“董事會委員會”中討論),以及聘請Craig Hewitt博士擔任我們的全職首席財務官,從本報告提交給美國證券交易委員會的第二天起生效。然而,在這些要素完全整合到我們的組織中,並與我們的第三方會計師事務所和審計委員會協商建立適當的控制和內部流程之前,不能保證我們的披露控制和程序以及內部控制實際上將是有效的。
維持有效的披露控制及程序以及有效的財務報告內部控制對我們編制可靠的財務報表是必要的,而本公司致力於儘快糾正其在該等控制方面的重大弱點。然而,我們不能保證何時會補救這些重大弱點或未來不會出現更多重大弱點。任何未能糾正重大弱點,或在我們對財務報告的內部控制方面出現新的重大弱點,都可能導致我們的財務報表出現重大錯報,並導致我們無法履行我們的報告和財務義務,這反過來可能對我們的財務狀況和我們普通股的交易價格產生重大不利影響,和/或導致針對我們或我們的管理層的訴訟。此外,即使我們成功地加強了控制程序,這些控制程序也可能不足以防止或識別違規行為,或不足以促進我們向美國證券交易委員會提交的財務報表或定期報告的公平列報。
我們的首席執行官雅各布·科恩先生與董事的僱傭協議規定,在終止合同後,必須支付若干遣散費。
雅各布·D·科恩先生的僱傭協議規定,如果他在協議期限內被公司無故解僱(如協議所界定),或被科恩先生以正當理由(如協議所界定)解僱,則科恩先生應獲遣散費。這筆遣散費相當於終止合同之日所賺取的補償(包括獎金)和三倍(如果僱傭協議還剩不到一年,則為三倍)(“乘數“)終止僱用之日生效的基本工資加上科恩先生前兩年的平均獎金,科恩先生還將獲得他在終止僱用的財政年度結束時應獲得的任何獎金(按工作天數按比例計算),並自終止之日起向科恩先生及其家人支付18個月的健康保險(”遣散費“)。此外,在接下來的12個月內到期的所有股權補償立即歸屬。如果科恩先生在僱傭協議生效期間去世,或由於科恩先生的殘疾而終止協議,本公司須在科恩先生去世後一年內向其受益人支付科恩先生的工資,支付按比例計算的任何到期獎金金額,並支付18個月的健康保險。如果控制權發生變更(按照協議的定義),並且科恩先生在控制權變更後一年內被解聘,科恩先生應立即支付離職金(基於3倍乘數)和所有未歸屬的股權獎勵。遣散費的支付可能會對我們的現金流和經營業績產生實質性的不利影響。
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與我們的遠程醫療運營相關的風險
我們的遠程健康業務可能會受到對我們商業模式的持續法律挑戰或限制我們在某些州提供全方位服務的能力的新州行動的不利影響。
我們在每個州進行有計劃的商業運營的能力取決於該州根據該州的法律和管理醫生監督服務實踐的規則和政策對藥物的處理,這些規則和政策受到不斷變化的政治、法規和其他影響。
我們使用和披露個人身份信息,包括健康信息,受到聯邦和州隱私和安全法規的約束,我們如果不遵守這些法規或未能充分保護我們持有的信息,可能會導致微不足道的責任或聲譽損害,進而對我們的客户羣和收入造成實質性的不利影響。
許多州和聯邦法律和法規管理個人身份信息(PII)的收集、傳播、使用、隱私、機密性、安全性、可用性和完整性,包括受保護的健康信息(PHI)。這些法律和條例包括經《經濟和臨牀衞生信息技術法》(HITECH)修訂的1996年《衞生信息可攜帶性和問責法》及其實施條例(統稱為HIPAA)。HIPAA為保護PHI制定了一套基本的國家隱私和安全標準。HIPAA要求我們制定和維護與使用或披露的PHI有關的政策和程序,包括採取行政、物理和技術保障措施來保護此類信息。HIPAA對某些違規行為施加強制性處罰。對違反HIPAA及其實施條例的罰款從每次違規100美元開始,每次違規不超過50,000美元,在一個日曆年度內違反同一標準的最高限額為150萬美元。然而,單個違規事件可能會導致違反多個標準。HIPAA還授權州總檢察長代表其居民提起訴訟。在這種情況下,法院能夠判給與違反HIPAA有關的損害賠償、費用和律師費。雖然《公民權利和政治權利國際法案》並未設立私人訴權,允許個人就違反《公民權利和政治權利國際法案》的行為向民事法院起訴我們,但它的標準已被用作州民事訴訟中注意義務的基礎,例如那些因濫用或違反《公民權利和政治權利國際法案》而疏忽或魯莽的民事訴訟。此外,HIPAA授權衞生和公共服務部部長,或HHS, 定期對HIPAA涵蓋的實體或業務夥伴進行合規性審核,以確保其符合HIPAA隱私和安全標準。它還要求衞生和公眾服務部建立一種方法,根據該方法,受損害的個人如果是違反公共健康保險的行為的受害者,可以從違規者支付的民事罰款中獲得一定比例的賠償。HIPAA還要求,任何未經授權獲取、訪問、使用或披露其未受保護的PHI危及此類信息的隱私或安全時,應通知患者,但與員工或授權個人無意或無意使用或披露有關的某些例外情況除外。HIPAA規定,必須不得無理拖延,且在任何情況下不得遲於發現違規行為後60個歷日。如果違規影響到500名或更多的患者,必須立即向衞生和公眾服務部報告,衞生和公眾服務部將在其公共網站上公佈違規實體的名稱。影響同一州或司法管轄區500名或更多患者的違規事件也必須向當地媒體報告。如果違規涉及的人員少於500人,則覆蓋的實體必須將其記錄在日誌中,並至少每年通知HHS。
Numerouso其他聯邦和州法律保護PII的機密性、隱私、可用性、完整性和安全性,包括PHI。在許多情況下,這些法律比HIPAA規則更具限制性,可能無法先發制人,可能會受到法院和政府機構的不同解釋,給我們和我們的客户帶來複雜的合規問題,並可能使我們面臨額外的費用、不利的宣傳和責任。
由於我們存儲和傳輸的PII極其敏感,我們技術平臺的安全功能非常重要。如果四項安全措施被違反或失敗,未經授權的人可能能夠訪問敏感的客户端數據,包括HIPAA監管的PHI。因此,我們的聲譽可能會受到嚴重損害,對客户信心造成不利影響。此外,我們可能面臨訴訟、違約損害賠償、因違反HIPAA和其他適用法律或法規而受到的處罰和監管行動,以及因補救、通知個人和防止未來發生的措施而產生的鉅額費用。任何潛在的安全漏洞也可能導致與被盜資產或信息的責任相關的成本增加,修復此類漏洞可能造成的系統損壞,向客户提供激勵措施以努力在漏洞發生後維持我們的業務關係,並實施防止未來發生此類事件的措施,包括組織變革、部署更多人員和保護技術、培訓員工以及聘請第三方專家和顧問。
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我們的第三方遠程醫療服務提供商未能在競爭激烈的勞動力市場中吸引和留住醫生和護士從業人員,這可能會限制我們執行增長戰略的能力,導致增長速度放緩。
我們的健康業務取決於我們三個人的能力研發甲方遠程醫療服務提供商繼續招聘和保留足夠數量的合格執業醫生和護士。雖然我們相信這類服務提供者有一個有效的招聘程序,但不能保證該提供者能夠安排足夠數目的執業醫生和護士,或保留該等從業員的服務。如果我們的供應商在獲得合格的醫生和護士方面遇到延誤或短缺,我們將無法擴大我們的服務和業務,從而導致收入減少。
如果通過我們的遠程醫療手術獲得的醫生聲譽不佳,我們的手術和未來的收入將受到影響。
我們健康事業的成功有賴於由我們的3位醫生提供的優質醫療服務研發一方遠程醫療服務提供商。由於醫患關係涉及內在的信任和信心,任何負面宣傳,無論是來自民事訴訟、刑事不當行為指控或吊銷醫生執照,都可能對我們提供服務的任何醫生和/或我們的設施產生負面影響。
如果我們不遵守政府的法律法規,可能會對我們的業務產生實質性的不利影響。
醫療保健行業受到廣泛的聯邦、州和地方法律法規的制約,這些法律和法規涉及許可證發放、經營行為、設施所有權、設施和服務的增加、服務支付和服務價格,這些都是極其複雜的,而且在許多情況下,該行業沒有獲得重大的監管或司法解釋的好處。我們在組織與醫生和其他轉介來源的安排時,確保在所有實質性方面都遵守適用的法律。在規劃未來的中心、營銷和其他活動時,我們也會考慮這些法律,並期望我們的運營將符合適用的法律。上述法律、規則和法規非常複雜,可能會受到解釋。如果我們被確定違反了這些法律、規則或法規,或者如果監管框架發生進一步變化,任何此類確定或變化都可能對我們的業務產生實質性的不利影響。然而,不能保證我們在任何特定情況下都不會被發現不遵守規定。
我們可能無法成功地開發、推出和商業化我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品或任何其他潛在的未來男性健康產品。
我們可能無法有效地開發並盈利地推出我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品或任何其他潛在的未來男性健康產品並將其商業化。如果我們不能成功地開發、生產、推出我們的計劃和產品,並將其商業化,那麼我們的產品銷售能力將受到嚴重限制,這將對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
我們戰略業務計劃的改變可能會對我們業務的未來造成不確定性,並可能對員工的招聘和留住、我們的股票價格以及我們的收入、經營業績和財務狀況產生不利影響。
我們最近的業務重點從經營營養商店和建築服務的Medspa轉向男性健康產品和服務以及遠程健康服務、生活教練和其他健康服務,可能導致或導致:
● | 擾亂我們的業務或分散我們的員工和管理層的注意力; |
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● | 難以招聘、聘用、激勵和留住有才幹、有技能的人才; | |
● | 股價波動;以及 | |
● | 談判、維護或完成業務或戰略關係或交易的困難。 |
如果我們無法緩解這些或其他潛在風險,我們的收入、經營業績和財務狀況可能會受到不利影響。
我們將依靠我們的合作伙伴來生產我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品和其他潛在的未來男性健康產品。
我們將依靠我們計劃中的合作伙伴生產我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品和任何其他潛在的未來男性健康產品,我們不能向您保證它們會成功。這使我們面臨許多風險,包括以下風險:
● | 我們可能無法控制我們產品的商業化,包括我們的合作伙伴可能為我們的產品投入的資源的數量、時間和質量; | |
● | 我們的合作伙伴可能會遇到財務、監管或運營方面的困難,這可能會削弱他們履行合同義務的能力; | |
● | 業務合併或合夥人業務戰略的重大變化可能對合夥人履行任何安排下的義務的意願或能力產生不利影響; | |
● | 與我們的一個或多個合作伙伴,或我們的合作伙伴與我們的供應商或前合作伙伴之間可能發生法律糾紛或分歧;以及 | |
● | 合作伙伴可以獨立開發競爭產品,也可以與其他人合作開發,包括與我們的競爭對手之一合作。 |
如果我們的任何合作伙伴未能履行他們的合同義務,我們的業務可能會受到負面影響,根據我們與他們的協議,我們可能會獲得有限的收入或沒有收入。
如果我們無法維護或與供應商達成協議,或者我們的供應商未能向我們供應我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品或任何其他未來可能的男性健康產品,我們可能會在銷售我們的產品時遇到延誤。
我們不能保證我們能夠以合理的條款成功地維持或達成供應協議,或者我們或我們的供應商能夠及時或完全地獲得或維持必要的監管批准或州和聯邦受控物質登記,以供當前或潛在的未來供應商使用。如果我們無法獲得生產產品所需的足夠數量的化合物,可能會延誤產品的生產,這可能會對我們的產品銷售和運營產生不利影響,並可能對我們的業務造成重大損害。
我們目前沒有任何製造設施,打算依賴第三方供應產品和材料。然而,我們不能確定我們或我們的供應商是否能夠及時或根本不為這些供應商獲得或保持必要的監管、審批或註冊。
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我們獲得並提高市場認可度和創造收入的能力將受到各種風險的影響,其中許多風險是我們無法控制的。
我們計劃的勃起功能障礙(ED)產品或任何其他潛在的未來男性健康產品可能不會獲得或增加醫生、患者、醫療保健付款人或醫療界的市場接受度。我們相信,市場的接受程度和我們從這類產品中創造收入的能力將取決於多個因素,包括:
● | 我們有能力通過有針對性的患者和醫生教育來擴大我們產品的使用; | |
● | 競爭性產品的競爭和推出市場的時機; | |
● | 在經批准的環境下的質量、安全性和有效性; | |
● | 任何副作用的流行率和嚴重程度,包括我們產品的成分; | |
● | 出現以前未知的副作用,包括我們產品的非專利成分的副作用; | |
● | 相對於替代療法的潛在或已察覺的優勢或劣勢; | |
● | 潛在患者感覺到的購買產品的便利性和簡易性; | |
● | 有較強的銷售、營銷和分銷支持能力; | |
● | 價格,無論是絕對價格還是相對於替代療法的價格; | |
● | 任何未來合作者的銷售和營銷策略的有效性; | |
● | 當前和未來醫保法的影響; | |
● | 從政府和其他第三方付款人那裏獲得保險和補償; | |
● | 建議開具處方的醫生完成某些開藥教育課程; | |
● | 在沒有政府或第三方保險的情況下,患者是否願意自付費用;以及 | |
● | 產品標籤、產品插頁,或FDA或其他監管機構的新研究或試驗要求。 |
我們的未來產品可能無法獲得市場認可或無法產生可觀的收入來實現可持續盈利。此外,我們教育醫療界和第三方付款人瞭解我們藥品的安全性和益處的努力可能需要大量資源,而且可能不會成功。
如果我們受到產品責任索賠的影響,我們可能被要求支付超出我們保險範圍的損害賠償金(如果有的話)。
由於固有的潛在副作用,我們的未來產品將面臨產品責任索賠的風險。我們可能無法獲得或維持產品責任保險。超過或被排除在我們的保險範圍(如果有)之外的產品責任索賠將不得不從現金儲備中支付,並可能對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。產品責任保險即使有大量的自我保險預扣或免賠額,也很難維持,並且當前或擴大的保險範圍可能無法以可接受的條款提供,即使根本沒有。
如果我們不能成功地在產品責任索賠中為自己辯護,我們可能會招致重大責任。無論Meritor最終結果如何,責任索賠可能導致:
● | 損害我們的聲譽; | |
● | 為索賠和/或相關訴訟辯護的費用; | |
● | 任何潛在不利裁決的代價; | |
● | 給予病人或其他申索人鉅額金錢賠償;及 | |
● | 無法將我們的產品商業化。 |
在產品責任訴訟中判給的損害可能是巨大的,並可能對我們的財務狀況產生負面影響。無論我們最終在產品責任訴訟中是否成功,這類訴訟都將消耗我們大量的財務和管理資源,並可能導致負面宣傳,所有這些都將損害我們的業務。此外,產品責任索賠可能導致FDA對我們的產品、我們的第三方製造工藝和設施或我們的營銷計劃的安全性或有效性進行調查。FDA的調查還可能導致召回我們未來的產品或更嚴重的強制執行行動,對這些產品可能用於的適應症進行限制,或暫停或撤回批准。
我們經營的市場競爭激烈,我們可能無法成功地與新進入者或老牌公司競爭。
醫藥和醫療產品行業的競爭是激烈的,其特點是昂貴和廣泛的研究工作以及快速的技術進步。我們的競爭對手可能會開發比我們計劃推向市場的技術和產品更有效的技術和產品。這種發展可能會使我們計劃的產品失去競爭力,甚至可能過時。
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新的發展,包括其他產品和技術的開發,在製藥和醫療技術行業正在迅速發展。這些發展可能會使我們的產品過時或缺乏競爭力。與我們相比,我們的許多潛在競爭對手擁有更大的:
● | 研發資源,包括人員和技術; | |
● | 監管經驗; | |
● | 在利用知識產權方面的經驗和專門知識;以及 | |
● | 獲得戰略合作伙伴和資本資源。 |
由於這些因素,我們的競爭對手可能會開發出比我們更有效、更有用、成本更低的藥物或產品,並可能在製造和營銷他們的產品方面更成功。此外,我們的競爭對手可能會更有效地將他們的產品非商業化。我們目前將製造業務外包,因此依賴第三方提供具有競爭力的專業知識。不能保證我們能夠以可接受的經濟條件開發或簽約這些能力,或者根本不能保證。
我們計劃中的勃起功能障礙(ED)產品的營銷活動受到政府的持續監管。
FDA當局有權通過對廣告、促銷和分銷活動的監管,對經批准的產品施加重大限制。如果我們未來的產品在市場上與FDA的法律法規相牴觸,FDA可能會發出警告信,要求採取具體的補救措施,並立即停止這種不允許的行為,從而導致負面宣傳。FDA還可能要求所有未來的促銷材料在使用前都要經過機構的審查和批准。某些州還通過了有關藥品促銷的法規和報告要求。如果我們或我們的任何合作伙伴未能遵守國家要求,可能會影響我們在某些州推廣或銷售未來產品的能力。這反過來可能對我們的財務業績和財務狀況產生重大不利影響,並可能使我們承擔重大法律責任,包括民事和行政補救以及刑事制裁。
我們在在線郵購藥房領域的許多競爭對手都比我們建立得更好,擁有的資源比我們多得多,這可能會使我們難以抵禦競爭。
我們計劃以閉門在線郵購藥房的形式運營,有明確的目標和願景,在美國所有50個州獲得許可證。我們預計將與三大藥品分銷商(McKesson、Cardinal Health和amerisourceBergen)競爭,此外還將與其他藥品分銷商、購買集團、軟件產品和各種初創藥物公司競爭。其中許多業務比我們擁有更多的財務和製造商支持的資源、更長的運營歷史、更高的知名度和更成熟的行業關係。此外,其中一些競爭對手可能會合並或結成戰略合作伙伴。因此,我們的競爭對手可能會在定價或其他因素方面在製藥行業建立更有利的地位。如果我們未能與這些公司中的任何一家競爭成功,將對我們的業務和我們普通股的交易價格產生實質性的不利影響。
藥品流通渠道中還存在其他限制性因素。例如,分銷商或第三方供應商開發的一些庫存管理系統要求遵守這些限制性採購協議。管理層預計,其他現有和潛在的競爭對手將採用與我們類似的技術或業務計劃,或尋求其他方式來發展與我們競爭的業務,特別是如果我們的大規模生產開發按計劃進行的話。
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我們可能不會獲得作為在線郵購藥店的經營許可證。
作為一家閉門在線郵購藥房,我們計劃的運營除其他事項外,還需要受到我們在計劃運營的州的監管批准和許可證的接收。我們未能在我們希望經營的州獲得監管批准或許可證,可能會禁止我們作為閉門在線郵購藥店經營,成本高昂,要求我們遵守成本高昂的規章制度,和/或使我們因違反規定而承擔責任、罰款和處罰。我們可能無法獲得在任何州運營的批准者許可證,也可能無法作為關閉的在線郵購藥房進行任何運營。以上任何一種情況都可能對我們的收入、運營和現金流產生不利影響,並可能要求我們完全放棄我們的業務計劃。
我們在藥品分銷市場的計劃運營存在固有的風險。
在藥品分銷市場內開展業務存在固有的風險,任何風險都可能對我們計劃的運營、現金流和收入產生重大不利影響,包括:
● | 製造不當的產品可能會對最終消費者構成危險。 | |
● | 產品可能被不適當的倉儲方式或裝運方式摻假。 | |
● | 假冒產品或者帶有偽造譜系文件的產品。 | |
● | 分銷渠道中未經許可或非法的參與者。 | |
● | 違約風險和信用損失的假設。 | |
● | 監管風險。 | |
● | 與失去供應或失去一些供應商有關的風險,或延遲獲得藥品供應的風險。 |
違反法律法規可能會增加我們的監管負擔。
國會、州和聯邦機構,包括州藥劑局、衞生部和FDA,在過去的一年裏加大了對藥品分銷系統的管理力度,以防止假冒、摻假或貼錯標籤的藥品進入藥品分銷系統(也就是眾所周知的系譜追蹤“)。2013年11月,國會通過了(巴拉克·奧巴馬總統簽署成為法律)《藥品質量和安全法》(TheDQSADQSA建立了聯邦標準,要求供應鏈利益攸關方參與一個電子的、可互操作的、批次級別的處方藥跟蹤和跟蹤系統。該法律還先發制人,對藥品批發商和第三方物流提供商提出了新的要求,包括在之前沒有向此類實體發放許可證的州。
此外,2007年的《食品和藥物管理局修正案》要求FDA建立標準,並確定和驗證有效的技術,以確保藥品供應鏈免受假藥的侵害。這些標準可以包括跟蹤和跟蹤或認證技術,例如射頻識別設備、2D數據矩陣條形碼和其他類似技術。SNI“)藥品包裝本地化製造商指南。我們希望能夠在我們的分銷業務中適應這些SNI法規。DQSA和其他血統追蹤法律法規增加了與我們計劃的藥品分銷業務相關的整體監管負擔和成本,並可能對我們的運營結果產生重大不利影響。
對於我們來説,遵守我們業務所受的廣泛政府法規可能會很困難,成本也很高。
騷亂受到美國聯邦和州政府的廣泛監管。此外,隨着我們擴大業務,我們也可能會受到外國司法管轄區的監管,以及與環境問題、醫藥產品運輸、運輸限制和進出口限制有關的額外法規的約束。我們還被要求遵守各種國家定價欺詐法律。我們所要求的遵守或不遵守上述任何規章制度,可能會對我們的現金流、盈利能力和增長產生不利影響。
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監管機構和報告風險
我們受制於聯邦證券法的報告要求,這些要求代價高昂,並使我們承擔潛在的責任。
我們是美國的一家公共報告公司,因此必須遵守《交易所法案》和其他聯邦證券法的信息和報告要求,以及《薩班斯-奧克斯利法案》的合規義務。準備和向美國證券交易委員會提交年度和季度報告、委託書和其他信息以及向股東提供經審計的報告的成本導致我們的支出比我們仍然是一傢俬人持股公司的情況下更高。如果我們未能履行或違反我們的報告義務,我們也可能受到制裁或取消註冊。
我們遵守薩班斯-奧克斯利法案和美國證券交易委員會有關內部控制的規則是耗時、困難和昂貴的。
由於我們是美國證券交易委員會的報告公司,我們必須遵守薩班斯-奧克斯利法案和美國證券交易委員會關於內部控制的規則。制定和實施《薩班斯-奧克斯利法案》所要求的內部控制和報告程序對我們來説既耗時又困難,而且成本高昂。為了擴大我們的業務,我們將需要聘請更多的財務報告、內部控制和其他財務人員,以制定和實施適當的內部控制程序和報告程序。
風險與我們的普通股和證券有關
持有我們普通股未登記股份的股東,如果可用,將根據第144條的規定受到轉售限制,因為我們被視為以前的股東。空殼公司”.
根據經修訂的1933年證券法第144條(“規則第144條”), a “空殼公司“被定義為沒有或名義上沒有業務的公司;沒有或名義上的資產;完全由現金和現金等價物組成的資產;或由任何數額的現金和現金等價物以及名義上的其他資產組成的資產。雖然我們不相信我們是現在“空殼公司,我們以前是一家空殼公司“並因此被視為是前者”貝殼公司根據規則144,因此,如果我們不受交易法第13或15(D)條的約束,並且在根據規則144出售證券之前至少一年內提交了所有所需的定期報告,並且從該日期起至少已經過去了12個月,則根據規則144出售我們的證券可能無法進行Form10信息“已向委員會提交的文件反映了該公司的非空殼公司“(該表格10資料由本公司於2019年8月提交)。雖然到目前為止,我們已遵守規則第144A條有關“空殼公司“,我們以前的身份”空殼公司可能會阻止我們籌集額外的資金,聘請顧問,並使用我們的證券來支付未來的任何收購(儘管目前沒有計劃)。
我們有各種已發行的可轉換票據,可以按市價折價轉換為我們普通股的股票。
截至本報告之日,我們在各種可轉換本票項下欠款約2,648,560美元。可轉換票據的轉換價格最初為每股0.075美元(就2022年11月22日至12月2日期間發行的可轉換票據而言),以及普通股(對於我們的其他可轉換票據)市值的25%,在許多情況下,受違約時的轉換價格調整和反攤薄以及可能導致該等轉換價格下降的其他權利的影響。因此,任何可轉換票據的轉換和與轉換相關的可發行普通股股份的出售可能會導致我們的普通股價值下降,如下文風險因素更詳細地描述。儘管如此,我們希望在進行任何轉換之前全額償還可轉換票據。
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在可轉換票據轉換時發行和出售普通股可能會壓低我們普通股的市場價格。
如果可轉換票據的順序轉換和此類轉換股份的出售發生,我們普通股的價格可能會下降,因此,可轉換票據的持有人將有權獲得與轉換相關的越來越多的股票,這些股票隨後可以在市場上出售,引發進一步的價格下跌和更多股票的轉換,從而損害我們的投資者。根據第144條,可轉換票據可轉換為普通股的普通股可以不受限制地出售。因此,出售這些股票可能會對我們普通股的市場價格(如果有的話)產生不利影響。
此外,在轉換可轉換票據時可發行的普通股可能存在懸而未決的情況,這也可能對我們普通股的市場價格產生不利影響。當一家公司的股票在市場上的供應大於對該股票的需求時,就會出現溢價。當這種情況發生時,公司的股票價格將會下降,股東試圖在市場上出售的任何額外股份只會進一步降低股價。可轉換票據將按如上所述的市價折價轉換為我們普通股的股份,這種市價折讓為持有人提供了以市價或低於市價出售其普通股的能力,並仍可獲利。如果出現這種情況,票據持有人將有動力盡快出售他們的普通股。如果我們普通股的股票數量不能吸收折價的股份,那麼我們普通股的價值可能會下降。儘管如此,我們希望在任何可轉換股權配售之前全額償還可轉換票據。
在轉換我們已發行的可轉換票據時發行普通股將導致立即和大幅稀釋。
於轉換可轉換票據時發行普通股將對其他股東的利益造成即時及重大攤薄,因為可轉換票據持有人最終可能會收取及出售與該等可轉換票據轉換有關的全部可發行股份。雖然若干可轉換票據的持有者持有的已發行普通股超過4.99%或9.99%,則若干可轉換票據可能不會被轉換,但這項限制並不阻止受該等限制的可轉換票據持有人轉換部分所持股份、出售該等股份,然後再轉換其所持股份的其餘部分,但仍低於4.99%/9.99%的限額。通過這種方式,可轉換票據的持有者可以出售超過任何適用的所有權限制,而實際上持有的股票永遠不會超過適用的限制。如果可轉換票據的持有者選擇這樣做,將對當時我們普通股的持有者造成實質性的稀釋。
可轉換票據的轉換價格連續可調的特點可能需要我們發行數量大幅增加的股票,這可能對我們普通股的市場價格產生不利影響,並導致我們現有股東的稀釋。
我們現有的股東將在可轉換票據的任何轉換時經歷重大稀釋。可轉換票據可轉換為普通股,轉換價格等於如上所述的普通股市值折讓。因此,如果我們普通股的交易價格下降,可發行的股票數量可能會大幅增加,這將導致我們現有股東的股權大幅稀釋。隨着連續轉換和出售的發生,我們普通股的價格可能會下降,如果是這樣的話,可轉換票據的持有人將有權獲得更多的股票數量,然後可以出售,引發進一步的價格下跌和更多數量的股票轉換,這將導致我們現有股東的進一步稀釋,並可能導致我們的普通股價值下降。
如果我們未能遵守我們未償還的可轉換票據的條款,我們可能會面臨鉅額罰款。
我們的各種可轉換票據包含積極和消極的公約以及違約的慣例事件,包括在許多情況下要求我們及時提交美國證券交易委員會報告。如果我們未來未能及時提交美國證券交易委員會報告,或票據項下發生任何其他違約事件,我們可能面臨重大處罰和/或違約金和/或此類票據的轉換價格可能大幅下調,所有這些都可能對我們的經營業績和財務狀況產生重大不利影響,或導致對公司的任何投資縮水或變得一文不值。
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我們購買普通股的某些已發行認股權證包含反稀釋權利和優惠國權利,我們的某些證券購買協議包括優惠國權利。
我們擁有已發行的認股權證,可以購買15,697,499股普通股,這些普通股最初的行使價在每股0.20美元到0.50美元之間,包括反稀釋和優惠權。根據該等權利,除若干例外情況外,倘若吾等發行低於當時行權價的證券,認股權證的行權價將於首次公開披露該等攤薄發行後的下一個交易日減至該等攤薄發行或本公司普通股成交量加權平均價格(VWAP)的較低者,但須受若干例外情況所規限,該等例外情況可能會在某些情況下進一步降低該等行權價,包括髮行單位。其中某些認股權證還包括反攤薄權利,規定降低行使價格,以匹配在認股權證未償還期間發行的任何稀釋性發行的每股價格,但某些例外情況除外。如果未來我們以低於該行權價的價格發行證券,權證的行權價可能會進一步降至如此低的金額。某些此類認股權證還包括未來可能觸發的最惠國條款,並可能實質性地改變認股權證的條款。如果觸發權證的任何反稀釋或優惠國條款,可能會導致該等權證的條款發生重大修改,有利於其持有人,對現有股東造成重大稀釋,並在其他方面對本公司產生重大不利影響。
可轉換本票包括最惠國權利。
我們所有未償還的可轉換本票包括規定,只要該等票據未償還,在本公司(或根據某些票據,其任何附屬公司)發行任何證券或修訂原先發行的證券時,只要該票據持有人合理地相信任何條款對該證券持有人更有利,或該證券持有人有理由相信該證券持有人並未在該票據上獲得類似的規定,則該條款可在持有人的選擇下成為持有人票據的一部分。另一種證券中包含的可能對此類證券持有人更有利的條款類型包括但不限於涉及預付率、利率和原始發行折扣的條款。這種最惠國條款可能會在未來觸發,並可能實質性地改變紙幣的條款。如果觸發票據的任何最惠國條款,可能會導致該票據的條款作出有利於持有人的重大修訂,對現有股東造成重大稀釋,並在其他方面對本公司產生重大不利影響。
在行使認股權證時發行和出售普通股,可能會對現有股東造成重大稀釋,也可能壓低我們普通股的市場價格。
截至本報告日期,我們共有23,253,332份未償還認股權證,其中a)7,250,000份認股權證的行使價為每股0.075美元,於2026年1月6日到期;b)2,670,000份權證的行使價為每股0.075美元,於2026年6月24日到期;及c)13,333,332份認股權證於2026年11月23日至2026年12月2日期間到期,行使價相當於公司於2022年5月23日前在美國國家交易所上市,行權價相當於上市時發行價的120%,或ii)每股0.075美元。該等認股權證載有條文,限制每名持有人行使認股權證的能力,倘若行使該等權力會導致持有人(或任何該等持有人的任何關聯公司)在本公司的持股量超過本公司已發行及已發行普通股的9.99%(與認股權證相關的4.99%)。所有權限制並不妨礙該持有人行使部分認股權證、出售該等股份,然後行使其餘認股權證,同時仍低於9.99%的限額(與認股權證有關的4.99%)。通過這種方式,權證持有者可以出售超過這一限制的股票,而實際上持有的股票永遠不會超過這一限制所允許的數量。如果權證持有人選擇這樣做,將對當時我們普通股的持有者造成重大稀釋。
如果行使認股權證並出售行使認股權證時可發行的此類股份,我們普通股的價格可能會下降。此外,行使認股權證時可發行的普通股可能存在懸而未決的情況,這也可能對我們普通股的市場價格產生不利影響。當一家公司的股票在市場上的供應量超過了對該股票的需求時,就會出現溢價。當這種情況發生時,公司的股票價格將會下降,股東試圖在市場上出售的任何額外股份只會進一步降低股價。如果我們普通股的股份數量不能吸收權證持有人出售的股份,那麼我們普通股的價值可能會縮水。
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在轉換本公司已發行的可轉換本票時發行普通股,將立即對現有股東造成重大稀釋。
截至本報告之日,我們在各種可轉換本票項下欠款約2,648,560美元。可轉換票據的轉換價格最初從每股0.075美元(對於在2022年11月22日至12月2日期間發行的可轉換票據)到普通股市值的25%(對於我們的其他可轉換票據),在許多情況下受違約和反稀釋以及可能導致此類轉換價格下降的其他權利的調整。儘管如果轉換會導致持有人擁有超過4.99%的未償還普通股,債券持有人可能不會轉換票據,但這一限制並不阻止該持有人轉換其持有的部分股份,出售那些股票。然後轉換其持有的其餘股份,同時仍低於4.99%的上限。通過這種方式,票據持有人可以出售超過這一限制的股票,而實際上持有的股票永遠不會超過這一限制所允許的數量。如果債券持有人選擇這樣做,將會對當時持有我們普通股的人造成大量稀釋。
在轉換我們已發行的可轉換本票時發行和出售普通股可能會壓低我們普通股的市場價格。
如果轉換我們已發行的可轉換票據並出售此類轉換後的股票,我們普通股的價格可能會下降。此外,轉換我們已發行的可轉換票據後可發行的普通股可能代表着懸而未決的問題,這也可能對我們普通股的市場價格產生不利影響。當一家公司的股票在市場上的供應量超過了對該股票的需求時,就會出現溢價。當這種情況發生時,公司的股票價格將會下降,股東試圖在市場上出售的任何額外股份只會進一步降低股價。如果我們普通股的股份數量不能吸收票據持有人出售的轉換後的股份,那麼我們普通股的價值可能會減少。
我們目前在未償還的可轉換票據下欠下了一大筆錢。
截至本報告之日,我們欠可兑換和不可兑換的未償還期票約2,648,560美元。我們沒有足夠的資金償還這些票據,如果我們未來無法籌集更多資金來償還這些款項,而這些款項可能無法以優惠的條款提供,則此類失敗可能會對我們的財務狀況或運營結果產生重大不利影響,並導致對本公司的任何投資價值下降或變得一文不值。
我們已經設立了可以由公司董事會指定的優先股,無需股東批准,董事會已經設立了A系列優先股,賦予持有人對公司的多數投票權。
該公司有5,000,000股授權優先股。本公司的優先股可不時以一個或多個系列發行,每個優先股的名稱或名稱須由本公司董事會於發行任何股份前釐定。優先股應具有完全或有限的投票權,或無投票權,以及董事會通過的優先、相對、參與、可選或其他特別權利及其限制、限制或限制。2020年5月,我們指定了三股A系列優先股。A系列優先股有權對所有股東事項進行投票,總投票權相當於總投票權的60%(60%)絕對多數投票權“),只要該等股份由本公司董事持有。目前共有一股A系列優先股已發行,由我們的首席執行官雅各布·D·科恩和董事持有,這使他擁有我們60%的有投票權的股份。
由於董事會可以在不經本公司多數股東投票的情況下指定優先股的權力和優先股,因此本公司的股東將無法控制本公司優先股將擁有的指定和優先股。發行優先股或與之相關的權利,可能會對我們現有的股東造成重大稀釋。此外,我們可能發行的任何優先股的稀釋效應可能會加劇,因為該等優先股可能擁有投票權及/或其他權利或優惠,使優先股股東對吾等擁有實質的投票權及/或賦予該等持有人阻止或導致控制權變更的權力,即使控制權的變更可能令我們的股東受益(類似於A系列優先股)。因此,優先股的發行可能會導致我們證券的價值縮水。
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通過我們努力獲得融資並通過發行更多普通股來償還債務,股票持有人的股份可能會被大幅稀釋。
我們沒有確定的資金來源。只要有可能,我們的董事會將嘗試使用非現金對價來履行義務。在許多情況下,我們認為非現金對價將包括我們普通股的限制性股票。本公司董事會有權在不採取行動或股東投票的情況下,發行全部或部分授權但未發行的普通股,並指定一系列優先股。此外,如果我們的普通股形成了一個交易市場,我們可能會試圖通過出售我們的普通股(或可轉換證券)來籌集資金,可能是以低於市場的價格。這些行為將導致現有股東的所有權利益被稀釋,可能會進一步稀釋普通股的賬面價值,而且這種稀釋可能是實質性的。該等發行亦可加強現有管理層維持對本公司控制的能力,因為股份可能會發行予承諾支持現有管理層的各方或實體。
我們的股票價格可能會波動,這可能會給我們的股東造成損失。
股票市場經歷了顯著的價格和交易量波動,在OTC Markets的OTCQB市場(我們的普通股股票報價所在的OTCQB市場)上市公司的市場價格總體上非常不穩定,經歷了股價和交易量的劇烈變化。我們普通股的交易價格可能會波動,可能會因以下許多因素而大幅波動,其中一些因素是我們無法控制的:
● | 我們經營業績的變化; | |
● | 對我們未來財務表現的預期的變化,包括證券分析師和投資者的財務估計; | |
● | 本行業其他公司的經營業績和股價表現的變化; | |
● | 關鍵人員的增減; | |
● | 我們普通股的未來銷售。 |
國內和國際股票市場經常經歷重大的價格和成交量波動。這些波動,以及與我們的業績無關的一般經濟和政治條件,可能會對我們普通股的價格產生不利影響。特別是,在首次公開募股後,公司股票的市場價格往往達到與這些公司的經營業績沒有既定關係的水平。這些市場價格通常是不可持續的,可能會有很大的差異。在過去,隨着上市公司證券市場價格的波動,證券集體訴訟經常會被提起。
我們的普通股成交清淡,未來可能繼續清淡,您可能無法以要價或接近要價出售,或者如果您需要出售您的股票以籌集資金或以其他方式希望清算此類股票,您可能無法出售。
由於許多因素,我們無法預測我們普通股活躍的公開市場將在多大程度上發展或維持,包括我們是一家相對不為股票分析師、股票經紀人、機構投資者和投資界其他人所知的產生或影響銷售量的公司,即使我們引起這些人的注意,他們也傾向於規避風險,不願跟隨像我們這樣未經證實的公司,或購買或建議購買我們的股票,直到我們變得更加成熟和可行。因此,與經驗豐富的發行人相比,我們的股票可能有幾天或更長時間的交易活動很少或根本不存在,而經驗豐富的發行人擁有大量和穩定的交易量,這通常將支持持續銷售,而不會對股價產生不利影響。我們不能向您保證,我們普通股的更廣泛或更活躍的公開交易市場將會發展或持續,或當前的交易水平將會持續。你可能無法以你的購買價或高於你的購買價出售你的普通股,這可能會導致你的大量股份。由於缺乏流動性,我們的股東交易相對少量的股票可能會對這些股票的價格產生不成比例的影響。例如,如果我們的普通股在市場上大量出售而沒有相應的需求,我們的股票價格可能會急劇下跌,而經驗豐富的發行者可以更好地吸收這些銷售,而不會對其股價產生不利影響。其次,對我們的投資是投機性的或“冒險由於到目前為止,我們缺乏收入或利潤,所以進行了投資。這種風險增加的結果是,與經驗豐富的發行人的股票相比,更多規避風險的投資者可能更傾向於以更快的速度和更大的折扣在市場上出售他們的股票,因為他們擔心在負面消息或缺乏進展的情況下失去所有或大部分投資。
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我們的普通股目前受細價股規則的約束,這可能會使我們的股東更難出售他們的普通股。
與交易有關的經紀-交易商慣例“細價股“受美國證券交易委員會採用的某些細價股規則監管。細價股通常是每股價格低於5.00美元的股權證券。細價股規則要求經紀交易商在購買或出售細價股之前,向客户提交一份標準化的風險披露文件,提供有關細價股和細價股市場風險的信息。經紀交易商還必須向客户提供細價股票的當前買入和要約報價、經紀交易商及其銷售人員在交易中的補償,以及顯示客户賬户中每一細價股票的市場價值的月度賬目報表。此外,細價股規則一般規定,經紀交易商在進行細價股交易前,須作出特別書面決定,確定該細價股是買家的合適投資項目,並取得買家的書面交易同意。這些披露規定可能會減低受細價股規則約束的股票在二手市場的交易活動水平。
我們的首席執行官和董事對公司擁有多數投票權。
我們的首席執行官兼董事首席執行官雅各布·D·科恩實益擁有我們28.7%的已發行普通股,他還有能力根據他擁有的A系列優先股的一股流通股的所有權,總共擁有我們60%的有投票權股票,這使他能夠控制我們大約71.5%的有投票權證券。因此,科恩先生有能力影響我們的股東,因此他將在決定所有公司交易或其他事項的結果方面行使控制權,包括董事選舉、合併、合併、出售我們的全部或幾乎所有資產,以及防止或導致控制權變更的權力。任何購買股份的投資者將是少數股東,因此對公司的方向和董事的選舉幾乎沒有發言權。此外,投資者將很難(如果不是不可能)解除科恩先生的董事職務,這將意味着他將繼續控制誰擔任公司高管以及董事會是否發生任何變化。作為公司的潛在投資者,您應該記住,即使您持有公司的普通股,並希望在年度或特別股東大會上投票表決,您的股份可能對公司決策的結果影響不大。由於科恩先生控制着這樣的投票權,如果投資者不同意我們業務的運營方式,他們可能會發現很難更換我們的管理層。此外,科恩先生的利益可能與其他股東的利益不同,從而導致公司決策與其他股東相反。
我們目前的業務有限,未來可能不會產生大量收入或盈利。
我們目前的業務僅由ZipDoctor,Inc.、Life Guru,Inc.、EPIQ MD,Inc.、EPIQ Script,LLC和Mangoceuticals,Inc.組成。我們可能無法在未來的計劃中成功運營,並且不能保證我們將來能夠產生重要的三個場所,我們將有足夠的資金支持我們的運營並支付我們的費用,或者我們將永遠盈利。如果我們無法創造收入和/或支持我們的運營,我們將被迫削減和/或放棄我們目前的業務計劃,對公司的任何投資都可能變得一文不值。
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風險與計劃的反向股票拆分相關
2021年7月30日,我們的董事會和2021年7月30日,持有我們大部分已發行有表決權股票的股東批准了授權對我們普通股的流通股進行反向股票拆分的決議,範圍從2比1(2比1)到60比1(60比1),並授權我們的董事會在2022年7月30日之前和2022年股東年會日期之前的任何時間,酌情選擇反向股票拆分的比例。2022年1月25日,我們的董事會根據這樣的股東授權,批准了對我們普通股的已發行股票進行60:1(1:60)的反向股票拆分,旨在使我們能夠滿足納斯達克資本市場的最低股價要求。儘管未經董事會批准,反向股票拆分仍需得到金融行業監管機構(FINRA)的批准,目前尚未收到批准,即使獲得批准,也可能不會及時收到。董事會批准了反向股票拆分,以努力將公司普通股的交易價格提高到足以使公司普通股在納斯達克資本市場上市的水平。由於FINRA尚未批准反向股票拆分,且本公司尚未正式影響反向股票拆分,因此,以下列出的流通股金額均未就董事會批准的反向股票拆分進行調整。董事會保留未來調整反向股票拆分比例和/或終止此類反向股票拆分權限的權利。
我們預計未來將對我們已發行的普通股進行反向股票拆分。
我們預計,反向股票拆分將提高我們的普通股在我們的股票交易時的市場價格,並使我們能夠滿足納斯達克資本市場上市規則的最低市場價格要求。然而,股票反向拆分對我們普通股市場價格的影響不能確切地預測,類似情況下公司反向股票拆分的結果也各不相同。反向股票拆分後我們普通股的市場價格可能不會上漲到足以讓我們遵守納斯達克資本市場的最低市場價格要求的程度,或者如果達到了最低市場價格要求,該價格將保持不變。如果我們無法達到最低市場價要求,我們可能無法在納斯達克資本市場上市。
即使我們普通股的市場價格大幅上漲,我們遵守了最低市場價要求,我們也不能向您保證,我們將能夠遵守我們為獲得批准在納斯達克資本市場上市或維持我們的普通股在納斯達克資本市場上市所需滿足的其他標準。如果我們不能滿足這些要求,可能會導致我們的普通股無法在納斯達克資本市場上市。
股票拆分可能會降低我們普通股的流動性。
鑑於反向股票拆分後流通股數量的減少,我們普通股的流動性可能會受到反向股票拆分的不利影響。此外,反向股票拆分可能會增加持有我們普通股的奇數批(少於100股)的股東數量,這可能會增加這些股東出售其股票的成本,並增加影響此類出售的難度。
從長遠來看,股票拆分可能不會提高我們的股價。
反向股票拆分的主要目的是提高我們普通股的每股市場價格。然而,不能保證反向股票拆分在任何有意義的時期內都能實現這一目標。雖然預計普通股流通股數量的減少將按比例提高公司普通股的市場價格,但不能保證反向股票拆分將使我們普通股的市場價格增加建議的反向股票拆分比率的倍數,或導致我們普通股的市場價格永久或持續上升,這取決於許多因素,包括我們的業務和財務表現、一般市場狀況和未來成功的前景。因此,雖然我們的股價最初可能符合納斯達克資本市場的初始和繼續上市要求,但不能保證它會繼續這樣做。
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廣義Risk因子
作為一家報告公司,我們將繼續產生增加的成本,考慮到我們有限的資本資源,這種額外的成本可能會對我們的盈利能力產生不利影響。
我們是一家美國證券交易委員會報道公司。《交易法》下的規則和條例要求報告公司提供帶有交互式數據文件的定期報告,這要求我們聘請法律、會計和審計專業人員,以及可擴展商業報告語言(XBRL)和EDGAR(電子數據收集、分析和檢索)服務提供商。提供此類服務的成本可能很高,我們可能會繼續蒙受更多損失,這可能會對我們繼續經營下去的能力產生不利影響。此外,2002年的薩班斯-奧克斯利法案以及美國證券交易委員會實施的各種相關規則要求改變公司治理做法,並普遍提高了對上市公司的披露要求。例如,作為一家報告公司,我們被要求向美國證券交易委員會提交定期和最新報告以及其他信息,我們已經採取了關於披露控制和程序的政策,並定期評估這些控制和程序。
我們繼續為成為一家報告公司而產生的額外成本(預計每年約為10萬美元)將繼續使我們有限的資本資源進一步緊張。由於我們的資源有限,我們不得不將資源分配給其他生產性用途,以繼續履行我們作為一家美國證券交易委員會報告公司的義務。此外,無法保證我們將有足夠的資源來繼續履行我們在美國證券交易委員會到期時的報告和備案義務。
我們的收購可能會讓我們承擔未知的債務。
由於吾等已收購併預期將收購若干收購目標的全部(或大部分)未償還證券,吾等對該等公司的投資將會或將會受制於除彼等於收購時已支付或將支付的各自債務外的所有債務。如果存在未知的債務或其他義務,我們的業務可能會受到重大影響。我們還可能遇到與財務報告的內部控制有關的問題,這些問題可能會影響我們遵守薩班斯-奧克斯利法案的能力,或者可能會影響我們遵守其他適用法律的能力。
如果需要,我們可能很難獲得未來的資金來源,而且我們可能不得不接受會對股東產生不利影響的條款。
我們未來將需要從額外的融資中籌集資金來完成我們的業務計劃,並可能需要在未來籌集額外的資金來支持我們的運營。我們沒有任何融資承諾,任何融資承諾都可能導致我們現有股東的股權被稀釋。我們可能很難獲得額外的資金,而且我們可能不得不接受那些會對我們的股東產生不利影響的條款。例如,任何未來融資的條款可能會對我們宣佈分紅的權利或我們開展業務的方式施加限制。此外,我們可以通過發行額外的可轉換票據來籌集資金,如果這些票據轉換為我們的普通股,將稀釋我們當時股東的利益。貸款機構或私人投資者可能會對我們未來進行資本支出、收購或重大資產出售的決定施加限制。如果我們無法籌集更多資金,我們可能會被迫縮減甚至放棄我們的商業計劃。
如果我們進行任何收購,它們可能會擾亂我們的業務或對我們的業務產生負面影響。
如果我們在未來進行收購,在資金允許的情況下,可能不會以優惠的條款獲得收購,如果真的有的話,我們可能很難將被收購公司的資產、人員和運營與我們自己的整合起來。我們預計,我們未來可能進行的任何收購或合併都不會導致公司控制權的變更。此外,被收購企業的關鍵人員可能不願意為我們工作。我們無法預測擴張可能對我們的核心業務產生的影響。無論我們能否成功進行收購,談判都可能擾亂我們正在進行的業務,分散我們的管理層和員工的注意力,並增加我們的費用。除了上述風險外,收購還伴隨着一些固有風險,包括但不限於以下風險:
● | 整合收購的產品、服務或業務的難度; |
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● | 正在進行的業務的潛在中斷,以及我們的管理層和被收購公司的管理層的分心; | |
● | 難以維持統一的標準、控制、程序和政策; | |
● | 由於任何新的管理人員的整合而可能損害與員工和客户的關係; | |
● | 可能無法或無法通過向新客户和現有客户交叉營銷產品來實現額外的銷售和增強我們的客户基礎; | |
● | 與被收購企業有關的任何政府法規的效力; | |
● | 與被收購企業或產品線相關的潛在未知債務,或需要花費大量資金重新裝備、重新定位或修改已收購產品或業務的營銷和銷售,或因被收購公司在我們收購前的行為而導致的任何訴訟的辯護,無論勝訴與否;以及 | |
● | 根據不同司法管轄區的勞工、環境和其他法律規定的潛在費用。 |
如果我們不能成功解決與收購相關的任何這些風險或其他問題,我們的業務可能會受到嚴重損害,其中許多目前無法確定。這些風險和問題可能會擾亂我們正在進行的業務,分散我們的管理層和員工的注意力,增加我們的費用,並對我們的運營結果產生不利影響。
目前全球金融狀況的特點是波動性增加,這可能會對我們的業務、前景、流動性和財務狀況產生負面影響。
目前的全球金融狀況和最近的市場事件的特點是波動性增加,由此導致的信貸和資本市場收緊減少了可用流動資金的數量和整體經濟活動。我們不能保證債務人股權融資、借入資金或運營產生的現金的能力將可用或足以滿足我們的倡議、目標或要求。我們無法以我們可接受的條款獲得足夠的資本用於我們的運營,這將對我們的業務、前景、流動資金和財務狀況產生負面影響。
我們償還債務的能力將取決於我們未來創造現金的能力。
我們償還債務的能力將取決於我們未來創造現金的能力。我們產生乾酪的能力受到一般經濟和市場條件以及金融、競爭、立法、監管和其他我們無法控制的因素的制約。我們的業務可能無法產生足夠的現金來滿足我們的營運資本要求、資本支出、償債和其他流動性需求,這可能導致我們無法遵守債務協議中包含的財務和其他契約,我們無法償還債務或支付債務利息,以及我們無法為我們的其他流動性需求提供資金。如果我們無法償還債務,為我們的其他流動性需求提供資金,並維持對我們的金融和其他契約的遵守,我們可能會被迫削減我們的業務,我們的債權人可能會加速我們的負債並行使其他補救措施,我們可能會被要求採取一種或多種替代戰略,如出售資產或再融資或重組我們的債務。然而,這樣的替代方案可能並不可行或不充分。
我們的快速增長和進入新市場的潛力使我們很難評估我們當前和未來的業務前景,我們可能無法有效地管理與這些新市場相關的任何增長,這可能會增加您的投資風險,並可能損害我們的業務、財務狀況、運營結果和現金流。
我們進入快速增長的健康、健康和輔導/生活指導市場可能會給我們的資源帶來巨大的壓力,並增加對我們的執行管理、人員和系統的需求,我們的運營、行政和財務資源可能會不足。我們也可能無法有效地管理任何擴展的業務,或在及時或盈利的基礎上實現計劃的增長,特別是在使用我們技術的客户數量大幅增加或他們的需求和需求隨着我們的業務擴展而變化的情況下。如果我們不能有效地管理擴大的業務,我們可能會遇到運營效率低下的情況,我們的產品和服務的質量可能會惡化,我們的業務和運營結果可能會受到重大不利影響。
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如果我們不能發展和維護我們提供的服務和產品的品牌和聲譽,我們的業務和前景可能會受到嚴重損害。
我們的業務和前景在一定程度上取決於在我們所服務的市場上發展並隨後維護和加強我們的品牌和聲譽。如果我們的產品或服務出現問題,我們的品牌和聲譽可能會下降。如果我們不能成功地發展、推廣和維護我們的品牌和聲譽,我們的業務和前景可能會受到實質性的損害。
我們可能不會為與我們的業務經營相關的風險維持足夠的保險範圍。
與我們的業務和運營相關的風險包括但不限於對我們的高級管理人員、董事和其他代表的不當行為的索賠,知識產權的損失,關鍵人員的損失,自然災害帶來的風險,以及客户因我們的服務而受傷或不滿意而提起訴訟的風險。這些風險中的任何一種都可能導致重大損失。我們不能保證我們的保險覆蓋範圍足以覆蓋我們可能遭受的任何損失,或者我們將能夠根據我們的保險單及時或完全成功地索賠我們的損失。如果我們的保單沒有承保任何損失,或者賠償的金額明顯低於我們的實際損失,或者沒有及時支付,我們的業務、財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。
我們預計不會支付任何現金股息。
我們目前預計,在可預見的未來,我們不會為我們的任何股本支付任何股息。支付股息(如果有的話)將取決於我們的收入和收益(如果有的話)、資本要求和一般財務狀況。任何股息的支付都將由我們的董事會自行決定。我們目前打算保留所有收益,以實施我們的業務計劃;因此,我們預計在可預見的未來不會宣佈任何股息。
任何未能保護我們的知識產權的行為都可能損害我們保護我們的技術和品牌的能力。
我們的成功在一定程度上取決於我們執行知識產權和其他專有權利的能力。我們依靠商標法和商業祕密法以及許可證和其他合同條款的組合來保護我們的知識產權和其他專有權利。這些法律、程序和限制只能提供有限的保護,我們的任何知識產權都可能受到挑戰、無效、規避、侵犯或挪用。如果我們的知識產權和其他所有權沒有得到充分保護,第三方可能會獲取我們的專有信息,開發和銷售與我們類似的解決方案,或使用與我們類似的商標,每一項都可能對我們的業務造成實質性損害。未能充分保護我們的知識產權和其他所有權可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生實質性的不利影響。
由於所有上述原因和本文闡述的其他原因,投資我們的證券涉及高度風險。
ITEM1B。未解決的員工意見
沒有。
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ITEM2.特性
EPIQMD,Inc.
2021年2月24日,EPIQ MD與Venture X簽訂了一份為期6個月的短期租賃協議,以每月3,500美元的價格租賃並佔用約1,200平方英尺的辦公空間,位於德克薩斯州普萊諾75024普萊諾傳統大道7950號。“EPIQMD租賃“)。EPIQ MD租約於2021年3月1日開始生效,原定於2021年8月31日到期,但於2021年8月19日續期6個月,開始日期為2021年9月1日,到期日為2022年2月28日。EPIQMD租約續簽了6個月,到期日為2022年8月31日。EPIQ MD租賃包含自動續訂功能,除非提前九十(90)天發出終止通知。本公司認為該辦公空間將作為其公司總部,並相信該空間足以滿足我們的運營目的。
VISSIAMCKINNEY,LLC
2018年6月11日,VISSIA McKinney,LLC。(F/k/a Novopelle Diamond,LLC)與Lake Forest,LLC的商店簽訂了租賃協議,租賃並佔用位於德克薩斯州麥金尼75070號Suite150 Collin McKinney Parkway 5000平方英尺的商業零售空間,以經營Medspa(The“The”)。麥金尼租賃協議“)。2021年9月5日,VISSIA McKinney與房東簽訂了一份解除協議,房東同意解除VISSIA McKinney在McKinney租賃協議下的剩餘債務,以換取總計22,500美元,其中10,000美元支付給房東,傢俱和固定裝置位於租賃場所,其餘12,500美元以現金支付。因此,於本報告日期,VISSIA McKinney已停止在租賃物業的營運,並無根據McKinney租賃協議承擔進一步責任。
VISSIAWATERWAY,Inc.
2019年11月6日,VISSIA Watway,Inc.(法國/法國)諾波佩爾水道,Inc.)與20&25 Water Holdings,LLC(The“航道房東“)租賃和佔用約1,254平方英尺的商業零售空間,位於德克薩斯州伍德蘭茲地區水路25號,150號套房,以經營Medspa(The”航道租賃協議“)。2021年12月31日,Vissia Watway,LLC與其業主就位於德克薩斯州蒙哥馬利縣伍德蘭茲水路大道25號的租賃物業簽訂了一項解除協議,根據該協議,業主同意解除Vissia Watway根據租約剩餘的債務,以換取總計88,679美元。因此,於本報告日期,VISSIA航道已停止在租賃物業的營運,並無根據航道租賃協議承擔進一步責任。
CAPITOLCITY解決方案美國公司
2020年1月3日,Capitol City Solutions USA,Inc.二氧化碳捕獲“)與CCS業主Asher Park,LLC(”CCS業主“)訂立租賃協議,租賃及佔用位於德克薩斯州75703號AsherWay,Suite 300,Tyler,1043平方英尺的商業辦公空間,用作CCS公司辦公室及總部(”CCS租賃協議“)。於2022年3月9日,CCS與CCS業主共同同意終止租賃物業的租賃,並解除CCS在租賃項下的剩餘業權,以換取總計18,523美元。因此,於本報告日期,CCS已停止在租賃物業的營運,並無根據CCS租賃協議承擔進一步責任。截至2021年12月31日的一年,與這個地點相關的總租金支出為0美元。2021年12月31日與該地點有關的經營租賃使用權資產淨餘額為0美元,因停止運營而全額減值。
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ITEM3.法律程序
在正常業務過程中,公司可以成為涉及各種事項的訴訟的一方。訴訟的影響和結果(如果有的話)受到固有不確定性的影響,這些或其他事項可能會不時產生不利的結果,可能會危及業務。
該等當前的訴訟或其他法律程序載於本年度報告的表格10-K的本“第3項法律程序”中,由“附註17.不確定因素”中的“綜合財務報表附註”中的“第8項財務報表及補充數據”中的“第8項.財務報表及補充數據”中的“第8項.財務報表及補充數據”所描述,並以參考方式併入本年度報告的“第3項法律程序”中。本公司相信,任何此等當前程序的最終解決方案不會對本公司持續的財務狀況、經營業績或現金流產生重大不利影響。然而,對當前訴訟或其他法律索賠的評估可能會因發現本公司目前不知道的事實或法官、陪審團或其他事實發現者而發生變化,這些事實與管理層對該等訴訟或索賠的可能責任或結果的評估不一致。
此外,訴訟的結果本身也是不確定的。如果在報告期內針對本公司的一項或多項法律事務的金額超過管理層的預期,本公司在該報告期內的財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。
ITEM4.煤礦安全信息披露
不適用。
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參與方
ITEM5.註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場
市場信息
OurCommon股票在OTCQB市場上報價,由OTC Markets Group Inc.維持,代碼為“AMIH”。目前,我們的普通股市場非常有限。場外交易市場是買賣股票的證券交易商的網絡。交易商之間通過一個計算機網絡相連,該網絡提供當前的“出價”和“出價”信息以及成交量信息。下表列出了OTCQB市場報告的每個時期我們普通股的最高和最低銷售價格範圍。這些報價反映了交易商間的價格,沒有零售加價、降價或佣金,可能不一定代表實際交易。
2021財年 | 2020財年 | |||||||||||||||
高 | 低 | 高 | 低 | |||||||||||||
截至3月31日的第一季度(1) | $ | 0.58 | 0.14 | 0.75 | $ | 0.13 | ||||||||||
截至6月30日的第二季度 | $ | 0.23 | 0.10 | 0.39 | $ | 0.12 | ||||||||||
截至9月30日的第三季度 | $ | 0.13 | 0.05 | 0.33 | $ | 0.12 | ||||||||||
截至12月31日的第四季度 | $ | 0.12 | 0.05 | 0.45 | $ | 0.06 |
截至2022年3月29日,我們的普通股約有253名登記在冊的股東持有。
分紅
我們從未為我們的普通股支付過任何現金股息。我們目前預計,我們將保留所有未來的收益用於我們的業務。因此,我們預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。未來股息的支付將取決於我們的經營業績,以及我們的短期和長期現金供應、營運資金、營運資金需求和董事會決定的其他因素。目前,除非適用法律另有規定,否則如果我們決定宣佈和支付股息,我們支付股息的能力沒有合同或其他限制。
股本説明
我們的法定股本包括每股面值0.0001美元的195,000,000股普通股,以及每股面值0.0001美元的5,000,000股優先股。截至本報告日期,我們已指定3股A系列優先股和2,000,000股B系列優先股。截至本報告日止,共有95,797,773股普通股已發行及已發行,1股A系列優先股已發行及已發行,無B系列優先股已發行及未發行。以下是本公司公司章程及附例中有關普通股及優先股的主要規定摘要。有關我們的股本的更多詳細信息,請參閲我們的公司章程和章程。
普通股
VotingRights。我們普通股的每一股都有權對所有股東事項投一票。我們普通股的股份不具有任何累積投票權。
除董事選舉外,如有法定人數出席,則就某事項採取的行動如獲得親自出席或由受委代表出席會議的股本股份的多數投票權持有人的贊成票,並有權就該事項投票,則獲批准,除非適用法律、內華達州法律、我們的公司章程(經修訂或經修訂的附例)另有要求。董事的選舉將由代表代表出席會議並有權投票的股份所投的多數票決定,這意味着投票人數最多的被提名人將當選,即使票數低於多數。普通股持有人的權利、優惠和特權受制於我們已指定或可能指定並在未來發行的任何系列優先股的股票持有人的權利,並可能受到這些權利的影響。
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分割權。當我們的董事會宣佈時,我們的普通股每股有權獲得與普通股相等的每股股息和分派,但受任何已發行優先股的任何優先股或其他權利的限制。
清盤及解散權利。於清盤、解散或清盤時,我們的普通股將有權按比例收取按比例分配給股東的資產,在支付債務和支付優先股及任何已發行優先股的其他應付金額(如有)後,可供分配給股東的資產。
FullyPaid狀態. 該公司普通股的所有流通股均已有效發行、已繳足股款且無需評估。
其他物質。我們普通股的任何股份的持有人均無權優先認購我們的任何證券,我們普通股的任何股份也不受贖回或可轉換為其他證券的約束。
首選股票
於2020年5月18日,本公司董事會批准(A)經修訂及重訂的本公司A系列優先股指定證書(“A系列優先股“和”A系列稱號“);及(B)經修訂及重訂的公司B系列可轉換優先股指定證書(”B系列優先股“和”B系列名稱“),向內華達州國務祕書提交了這些指定文件,並於同日向內華達州國務祕書提出並生效。A系列指定為三股A系列優先股,B系列指定為2,000,000股B系列優先股。
系列A優先股
A系列指定規定A系列優先股擁有以下權利:
分割權。A系列優先股不應計股息。
LiquidationPference。A系列優先股沒有清算優先權。
轉換權限。A系列優先股沒有轉換權。
VotingRights.只要A系列優先股的任何股份仍在發行和發行,其持有人作為一個類別單獨投票,有權就相當於總投票權的60%(60%)的所有股東事項(包括但不限於在公司每次股東大會上,以及在公司股東在開會或不開會時採取的任何行動)進行表決。總首輪投票“和”投票權“)。例如,如果在股東投票時發行和發行的普通股有10,000股,A系列優先股的持有者作為一個類別單獨投票,將有權在總共25,000股有投票權的總數中投票15,000股。
此外,只要A系列優先股尚未發行,本公司在未經持有A系列優先股全部已發行股份至少66-2/3%的持有人贊成的情況下,不得作為一個類別單獨投票:(I)修訂、更改或廢除公司章程或公司章程的任何規定,從而對A系列優先股的指定、優先股、限制和相對權利產生不利影響;(Ii)對A系列優先股進行任何重新分類;(Iii)指定任何額外的優先股系列,其指定將對權利、特權、A系列優先股的偏好或限制;或(4)修正、更改或廢除A系列指定的任何規定(與某些非實質性技術修正有關的除外)。
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儘管如此,任何不是本公司董事會成員的人士所持有的A系列優先股股份(每股A非董事持有者“)擁有任何投票權,而董事所有其他股份(包括但不限於A系列總投票權)的投票權在計算時應不考慮也不計入該非支付寶持有人所持有的A系列優先股股份。
贖回權利。在獲得公司董事會多數同意或批准的情況下,公司可隨時全權酌情選擇贖回任何非董事持有人所持有的任何已發行的公司A系列優先股,方式是就每贖回一股該等A系列優先股向非董事持有人支付每股1.00美元的贖回價格(“贖回金額,並且每一個都是救贖“)。本公司向非董事持有人(按有關非董事持有人的登記地址)支付與贖回有關的款項後,自動導致非董事持有人或其受讓人所持有的任何尚未贖回的A系列優先股註銷、終止及失效。
購買權。如果本公司在法律上被禁止行使上述贖回權,則A系列優先股的任何一名或多名其他持有人,但不包括任何非董事持有人(“董事持有者),擁有可全權酌情行使的選擇權,以每股1.00美元的價格購買任何非董事持有人持有的A系列優先股(A系列優先股)按比例持有的股份採購額”, and the “購買“)A系列優先股的董事持有人自動向非董事持有人支付購買金額,而無需董事持有人或非董事持有人採取任何必要行動,導致非董事持有人或其受讓人持有的該等A系列優先股的權利和擁有權轉移給董事持有人,並與他們支付購買金額按比例分配。
ProtectiveProvisions。在優先股系列可能不時產生的權利的規限下,只要A系列優先股的任何股份是流通股,本公司在未事先獲得當時A系列優先股的大多數已發行優先股的持有人的批准(按法律規定以書面同意)之前,不能將A系列優先股的多數已發行股票作為一個類別一起投票:
(A)在最初發行A系列優先股股票後,增發A系列優先股;
(B)增加或減少A系列優先股的授權或指定股份總數;
(C)對全部或部分A系列優先股進行交換、重新分類或註銷;
(D)將另一類別股份的全部或部分股份轉換為A系列優先股股份,或設定換股權利;或
(E)更改或更改A系列優先股股份的權利、優先或特權,以對該系列的股份產生不利影響,包括A系列指定所載的權利。
傳輸限制。A系列優先股的每一持有者不得轉讓A系列優先股的任何股份。轉接“指直接或間接(A)要約出售、出售、質押、質押、轉讓、轉讓或以其他方式處置(或訂立任何旨在或可預期在任何時間導致出售、質押、質押、轉讓、轉讓或其他處置的交易或安排)(包括但不限於法律的實施);或(B)訂立任何掉期或其他衍生工具交易,將適用證券的所有權的任何利益或風險全部或部分轉移給另一人,不論任何此類交易將以現金或其他方式交付證券或其他證券結算。
目前共有一股A系列優先股已發行。
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B系列可轉換優先股
B系列指定規定B系列優先股擁有以下權利:
分割權。B系列優先股不產生任何股息,但B系列優先股持有人有權分享支付給本公司普通股持有人的股息,其程度與B系列優先股持有人根據下文討論的轉換權將B系列優先股轉換為普通股時獲得的股息相同。
LiquidationPference。如果公司發生任何清算、解散或清盤,無論是自願的還是非自願的(Eacha)清算事件“),B系列優先股持有人有權獲得公司任何資產向本公司普通股持有人的任何分派的同等權益,但不得先於任何優先證券持有人(包括資本租賃持有人、其他優先股和債務持有人,以及優先清盤優先於本公司資產的銀行或其他人士),優先於優先分派本公司任何資產的優先證券持有人,B系列優先股持有人持有的B系列優先股每股每股金額相當於每股1.00美元。
轉換權限。B系列優先股的每股可由其持有人選擇轉換為該數量的公司普通股,相當於1.00美元除以成交量加權平均價格的90%(“VWAP“),於緊接收到換股通知日期前五個交易日,任何餘數四捨五入至百分之一位。儘管有上述規定,任何持有人在任何時候均不得將B系列優先股轉換為本公司普通股的股份,前提是該等轉換會導致該持有人及其聯營公司合共持有超過本公司普通股當時已發行股份的4.999%,而該數額可於61天前發出書面通知後按每位持有人增加至9.999%。
VotingRights。B系列優先股在一般公司事務上沒有投票權,前提是B系列優先股的指定確實包含慣例保護條款,限制公司在未獲得B系列優先股的此類股份的多數權益批准的情況下進行下列任何活動的能力:
(A)增加或減少(除贖回或轉換外)B系列優先股的法定股份總數;
(B)重新發行根據B系列指定條款轉換的B系列優先股的任何股份;
(C)除根據SPA外,不得發行任何B系列優先股;
(D)更改或更改B系列優先股的股份的權利、優先權或特權,以致對該系列的股份造成不利影響;或
(E)修訂或豁免本公司公司章程細則或附例中與B系列優先股有關的任何條文,以避免在任何重大方面對B系列優先股的股份造成與其他系列股份持有人的不利影響。
贖回權。B系列優先股沒有贖回權。
B系列優先股目前沒有流通股。
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內華達州修訂法令下的反收購條款
業務組合
內華達州修訂法令的第78.411至78.444節(“NRS“)禁止內華達州一家公司從事”組合“用一個”感興趣的股東“在該人成為有利害關係的股東之日起的三年內,該公司將對這類組合施加某些限制,即使在三年期限屆滿後也是如此。除某些例外情況外,有利害關係的股東是指擁有公司10%或以上尚未行使投票權的個人或團體(包括該人士根據期權、認股權證、協議、安排或諒解或行使轉換或交換權利而擁有投票權及任何收購股票的權利的股份),或為公司的聯屬公司或聯營公司,並在過去三年內的任何時間擁有該等有投票權股份10%或以上的擁有者。
阿內瓦達公司可以通過其公司章程中的一項規定,選擇不受78.411至78.444節的管轄。我們在經修訂及重訂的公司章程細則中並無該等規定,據此我們已選擇退出第78.411至78.444條;因此,該等條文適用於我們。
控制共享
內華達州也試圖阻撓“不友好“公司接管,在《國税法》78.378至78.3793條中規定”收購人“僅在”中獲得投票權“控制權股份“由該人在其他股東會議上批准的範圍內購買。除某些例外情況外,收購人是指收購人或要約收購“控股權在公司中,定義為投票權的五分之一或五分之一以上。控制權股份不僅包括與收購控股權有關的收購或要約收購的股份,還包括收購人在過去90天內收購的所有股份。《規約》不僅涵蓋收購人,而且還涵蓋與收購人有關聯行事的任何人。
阿內瓦達公司可以選擇退出《國税法》78.378至78.3793節的規定。我們的修訂及重訂公司章程中並無條文規定我們已選擇退出第78.378至78.3793條;因此,這些條文確實適用於我們。
解除董事職務
《董事條例》第78.335節規定,罷免董事必須擁有公司已發行和已發行股票三分之二的投票權。因此,股東罷免董事可能會更加困難,因為國税局要求股東超過多數批准才能罷免董事。
反收購對我國公司章程和章程的影響
我們的公司章程和章程中的以下條款可能會延遲或阻止另一方獲得對我們的控制權,並可能鼓勵尋求獲得對我們的控制權的人首先與我們的董事會談判:
● | 在董事選舉中沒有累積投票權,這限制了小股東選舉董事候選人的能力; | |
● | 我們董事會有權選舉一名董事來填補因董事會擴大或董事辭職、死亡或解職而產生的空缺,只有在董事會沒有填補的情況下,我們的股東才能填補這樣的空缺; | |
● | 董事會在未經股東批准的情況下修改公司章程的能力;以及 | |
● | 股東特別會議只能由董事會、董事會主席、總裁或正式指定的董事會委員會召開,其權力和授權包括召開會議的權力,可以召開公司特別會議。 |
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上市
我們的普通股在OTCQB市場交易,代碼是“AMIH”.
TransferAgent和註冊器
我們普通股的轉讓代理和登記處是美國股票轉讓信託公司,郵編:紐約布魯克林第15大道6201號,郵編:11219。電話號碼是(800)937-5449。
近期未註冊證券的銷售情況
在截至2021年12月31日的年度內以及從2022年1月1日至本報告的提交日期期間,沒有出售未登記的證券,這些證券以前沒有在Form 10-Q的季度報告或當前的Form8-K報告中披露,除非討論如下:
在2021年11月22日至2021年12月2日期間,我們與四家經認可的機構投資者簽訂了四項獨立的證券購買協議,出售本金總額為2,000,000美元的可轉換本票和認股權證,以購買總計13,333,332股公司普通股。J.H.Darbie&Co.,Inc.擔任是次發售的配售代理,共獲支付188,000美元的配售代理費,其中98,000美元以現金支付,90,000美元以公司於2021年11月22日至2021年12月3日期間發行的1,151,678股限制性普通股的形式支付。
2021年11月29日,公司向票據持有人發行了476,190股普通股,以換取根據2021年6月24日向Quick Capital,LLC發行的6%可轉換本票的條款和條件欠下的30,000美元本金。
2021年11月30日,公司向票據持有人發行了600,000股普通股,以換取根據日期為2021年6月24日向FirstFire Global發行的6%可轉換本票的條款和條件所欠的37,800美元本金和應計利息。
2021年12月7日,公司向票據持有人發行了588,235股普通股,以換取根據2021年6月24日向Quick Capital,LLC發行的6%可轉換本票的條款和條件欠下的30,000美元本金。
2022年1月5日,公司向票據持有人發行了1,200,000股普通股,以換取根據2021年6月24日向FirstFire Global發行的6%可轉換本票的條款和條件所欠的50,688美元的本金和應計利息。
2022年1月6日,公司向票據持有人發行了710,227股普通股,以換取根據2021年6月24日向Quick Capital,LLC發行的6%可轉換本票的條款和條件欠下的30,000美元本金。
2022年1月27日,公司發行了126萬股公司限制性普通股,作為諮詢服務的對價。這些股票的價值為每股0.0625美元,根據發行日的市場價格計算為78,687美元。
2022年2月2日,公司向票據持有人發行了3,182,479股普通股,以換取根據2021年3月30日向L1 Capital發行的6%可轉換本票的條款和條件欠下的124,117美元本金和應計利息。
* * * * * * *
上述發行,除非另有披露或下文所述,根據第4(A)(2)節、規則D規則506和/或證券法規則S豁免註冊。由於上述發行和授予不涉及公開發行,接受者將證券用於投資而不轉售,我們採取了適當的措施限制轉讓,接受者為(A)經認可的投資者“;(B)能夠接觸到《證券法》規定的登記聲明中所要求的類似文件和信息;或(C)非美國人。證券受轉讓限制,證明證券的證書包含適當的圖例,説明此類證券未根據《證券法》登記,未經登記或根據豁免不得發行或出售。這些證券沒有根據《證券法》進行註冊,如果沒有根據《證券法》和任何適用的州證券法進行註冊或獲得豁免,此類證券不得在美國發行或銷售。
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根據證券法第3(A)(9)條的規定,上述轉換可獲豁免註冊,因為該等證券僅由本公司與其現有證券持有人在交易中交換,而交易中並無支付佣金或其他酬金,或直接或間接為招攬此類交換而支付或給予。
發行人及關聯購買人購買股權證券
沒有。
ITEM6.[已保留]
ITEM7.管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析
以下討論應與我們的合併財務報表和附註一起閲讀,其中包括本報告的其他部分。以下討論包含關於公司未來事件和未來結果的前瞻性陳述,這些陳述基於對公司所處行業的當前預期、估計、預測和預測,以及對公司管理層的信念和假設。像這樣的詞語期望,” “期待,” “目標,” “目標,” “項目,” “意向,” “計劃,” “相信,” “尋找,” “估計,“這些詞語的變體以及類似的表述意在確定此類前瞻性陳述。這些前瞻性陳述只是預測,受到難以預測的風險、不確定性和假設的影響。因此,實際結果可能與任何前瞻性陳述中表達的結果大不相同。可能引起或促成這種差異的因素包括但不限於本報告其他部分討論的因素,特別是“風險因素,在其他報告中,我們向美國證券交易委員會提交了文件。凡提及年份,均與特定年份的12月31日終了的日曆年有關。另請參閲“關於前瞻性陳述的警告性聲明“,上圖。除法律要求外,公司不承擔以任何理由公開修改或更新任何前瞻性陳述的義務。
運營計劃
該公司打算在未來12個月內通過確定遠程醫療、生活教練和健康領域的收購目標,繼續增長其業務。隨着這些機會的出現,本公司將確定為其增長融資的最佳方法,其中可能包括髮行額外的債務工具、普通股、優先股或其組合,其中任何一種都可能對現有股東造成重大稀釋。我們預計未來將通過出售債務和/或經常性地籌集資金,以使我們能夠在未來12個月內運營,並可能需要進一步籌集額外資本,以通過收購加快我們的增長,目前這些收購都沒有計劃。
引言
除了隨附的財務報表和附註外,我們還提供了我們管理層對財務狀況和運營結果(MD&A)的討論和分析,以幫助讀者瞭解我們的運營結果、財務狀況和現金流。MD&A的組織方式如下:
● | 經營成果。對截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度財務業績進行比較分析。 | |
● | 流動性與資本資源。對我們的財務狀況的討論,包括對資產負債表信息和現金流的描述。 | |
● | 關鍵會計政策和估算。我們認為關鍵的會計政策和估計對於理解我們報告的財務結果和預測中包含的假設和判斷是重要的。 |
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目錄 |
凡提及年份,均指截至該年12月31日止的財政年度。
本資料應與本報告“項目8.財務報表和補充數據”中所列的合併財務報表和相關附註一併閲讀。
運營結果
收入
截至2021年12月31日和2020年12月31日的財年,我們的收入分別為20,169美元和2,115美元。2021年收入的增長主要是由於我們改變了業務戰略。我們根據會計準則編纂(ASC)主題606確認收入。為個人或合同池設計了一個五步程序,使財務報表集中於這一原則。固定價格合同和成本加成合同的收入按完成百分比法確認,長期合同的收入是根據公司根據實際發生的成本與總估計成本的比率對合同完成百分比的估計來記錄的。之所以採用這種成本比法,是因為管理層認為這是衡量這些聯繫進展的最好辦法。成本加手續費合同的收入是根據期間發生的成本加上按成本比法計算的手續費確認的。計時計料合同和費率表合同的收入在當前工作完成時確認。在截至2021年12月31日的一年中,我們確認了與ZipDoctor會員收入相關的收入20,169美元。在截至2020年12月31日的年度內,我們確認的收入為2,115美元。
收入成本
截至2021年12月31日和2020年12月31日的財年,我們的收入成本分別為39,738美元和0美元。收入成本包括所有直接材料、分包商、人工和某些其他直接成本,以及與合同履行有關的間接成本,如間接人工和附帶福利。銷售、一般和管理成本在發生時計入費用。
運營費用
截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度,一般及行政開支分別為6,975,654美元及3,711,317美元。2021年的增長主要是由於股票薪酬4,986,143美元(包括為提供服務而發行的股票4,334,857美元和為進行中的研發發行的股票601,852美元),2020年總額為2,860,813美元,上市公司在截至2021年12月31日的年度發生的股票和專業費用為242,293美元,而截至2020年12月31日的年度為112,175美元,以及截至2021年12月31日的年度的財務報告、會計和審計合規費用為131,608美元,而截至2020年12月31日的年度為99,003美元。
其他支出
於截至二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日止年度,吾等分別產生利息開支184,589美元及219,202美元,其中1,979美元及3,345美元分別記為與關聯方貸款有關的推算利息。
截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度,債務貼現攤銷分別為1,958,298美元及777,964美元。
本公司於截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度分別虧損1,071,028美元及107,574美元,原因是衍生能力發生變化。另見本報告“第8項.財務報表和補充數據”附註中的“附註12--衍生負債”,以更詳細地討論非現金衍生負債的損益。
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本公司於截至2021年12月31日止年度的結算虧損為16,359美元,而截至2020年12月31日止年度的結算虧損為1,041,445美元,兩者均與各自期間發生的債務結算有關。
截至2021年12月31日止年度,吾等亦無減值虧損,而截至2020年12月31日止年度,與適用期間為票據結算而發行之普通股相關之減值虧損為605,488美元。
停產作業
在2020年6月和8月與新冠肺炎相關的強制關閉後重新開放的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney Medspa門店的客户流量和需求,由於新冠肺炎和疫情對經濟的影響,以及由於我們無法預測疫情的持續時間或最終結果,以及由於我們有限的資本資源(自2020年10月起生效),我們決定關閉VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney門店並停止此類業務。由於這些門店被關閉,它們不會產生任何收入。在沒有相應收入的情況下,持續支出可能會對我們的運營業績和現金流產生重大負面影響。另外,聯想營養的租約於2021年1月31日到期,該公司選擇不續簽租約,關閉了門店,並不再繼續該業務。
VISSIA Watway,Inc.,VISSIA McKinney LLC Legend Nutrition and Capitol City Solutions USA,Inc.(統稱為停刊的副刊“)在所附的截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度合併財務報表中作為非連續性業務列報,摘要如下:
截至12月31日的年度, | ||||||||
2021 | 2020 | |||||||
收入 | $ | 2,530 | $ | 6,107,106 | ||||
收入成本 | - | 5,058,373 | ||||||
毛利 | 2,530 | 1,048,813 | ||||||
運營費用 | 57,659 | 1,205,993 | ||||||
運營虧損 | (55,130 | ) | (157,180 | ) | ||||
其他收入(費用) | 299,716 | (722,057 | ) | |||||
淨收益(虧損) | $ | 244,586 | $ | (879,237 | ) |
NetLoss
在截至2021年12月31日的年度內,我們淨虧損9,980,911美元,或每股持續經營虧損0.14美元,淨收益245,586美元,或每股非持續運營虧損0.00美元,總淨虧損10,008,362美元,或每股虧損0.14美元。截至2020年12月31日止年度,本公司淨虧損7,339,890美元,即持續經營虧損每股虧損0.18美元,非持續經營虧損879,237美元,每股虧損0.02美元,合共淨虧損7,339,890美元,每股虧損0.18美元。2021年淨虧損的增加主要歸因於與以股票為基礎的補償、債務折價攤銷、與未償還可轉換債務相關的衍生產品價值的變化、與為票據結算而發行的普通股有關的結算虧損以及毛利和收入下降的非現金支出,這些都如上所述。
流通性與資本資源
截至2021年12月31日和2020年12月31日,公司總資產分別為1,213,647美元和38,539美元,其中包括非持續經營資產分別為0美元和0美元。截至2021年12月31日總資產較2020年12月30日增加的主要原因是現金增加1,184,593美元,這主要是由於公司融資活動和發行可轉換票據的收益被非持續業務資產減少208,984美元所抵消。
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截至2021年和2020年12月31日,公司負債總額分別為5,100,557美元和1,656,529美元,其中包括應收賬款、應計利息和應計補償分別為252,194美元和211,271美元,應付可轉換票據(扣除貼現淨額)和應付關聯方和非關聯方貸款(扣除貼現淨額)分別為396,419美元、75,000美元和123,473美元和74,827美元、55,000美元和135,392美元,以及衍生負債4,141,272美元和517,366美元。我們還有112,199美元和669,574美元與停產業務有關的淨負債。截至2021年12月31日和2020年12月31日,該公司的股東赤字總額分別為3869,111美元和1,391,007美元。
在截至2021年12月31日的年度內,經營活動中使用的現金淨額為2,211,762美元,而截至2020年12月31日的年度中,經營活動中使用的現金淨額為2,153,263美元。截至2021年12月31日止年度的負現金流量主要是由於淨虧損10,225,497美元及衍生工具負債變動2,469,697美元所致,但被非現金支出部分抵銷,包括4,334,857美元的股票薪酬、1,958,298美元的債務折價攤銷、3,540,725美元的衍生工具支出、58,059美元的貸款結算虧損,以及601,852美元的研發過程中的現金流量。相比之下,截至2020年12月31日的年度的負現金流量主要是由於6,460,653美元的淨虧損,但被非現金支出部分抵銷,包括2,860,813美元的股票薪酬、777,965美元的債務折價攤銷、1,155685美元的貸款減值虧損及670,280美元的虧損。
於截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度內,我們通過投資活動提供的現金及用於投資活動的現金分別為10,000美元及27,392美元。每年用於投資活動的現金淨額完全可歸因於財產和設備的資本支出和處置。
於截至2021年12月31日及2020年12月31日止年度內,融資活動提供的現金流量淨額分別為3,386,335美元及947,180美元,主要歸因於於有關期間向關聯方及非關聯方應付票據的收益。於截至2021年12月31日止年度,吾等來自關聯方借款的收益為141,928美元,來自非關聯方借款的收益為3,738,999美元,而截至2020年12月31日的年度,關聯方借款的收益為0美元,非關聯方借款的收益為947,750美元。於截至2021年12月31日止年度,本集團償還關聯方借款141,9289美元及非關聯方借款427,500美元,而截至2020年12月31日止年度非關聯方借款償還40,000美元及關聯方借款償還0美元。2021年,我們從股票銷售中獲得了10萬美元的收益,而在2020年,這一數字為46500美元。
截至2021年12月31日,我們的現金為1,209,737美元,營運資本赤字為3,886,910美元。短期而言,我們將被要求在未來12個月籌集大量額外資金,以維持運營並支付未償債務。從長遠來看,我們可能需要籌集資金來增長和發展我們的業務。
自2019年12月31日以來,我們已(A)通過我們的法規A發售出售了330,250股我們的普通股,代價為146,500美元現金,這與以每股0.5美元的價格出售最多10,800,000股我們的普通股有關,自那以來已被終止;以及(B)發行了36,236,429股我們的普通股,以換取2,832,852美元的債務轉換。
2021年9月27日、2021年10月29日、2021年11月2日和2021年11月12日,我們的首席執行官雅各布·科恩分別向公司提供了50,000美元、15,000美元、10,000美元和40,000美元的貸款,這些貸款是按需支付的,不計息。這筆錢已於2021年11月償還。
我們很可能在未來12個月內需要大量額外資金,如果我們無法在可接受的基礎上籌集到所需資金,我們可能會被迫停止或縮減業務。
有關本公司(A)關聯方應計賠償的額外資料載於“附註10-關聯方應計賠償”;(B)應付票據載於“附註10-應付票據”;(C)關聯方貸款載於“附註11-關聯方貸款”;衍生負債載於“附註12-衍生負債”;超出成本及估計收益的賬單載於本報告未完成合約附註“附註13-未完成合約的成本及超出賬單的估計收益”,載於未合併財務報表附註“第8項財務報表及補充資料”。
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關鍵會計政策和估計
我們對我們的財務狀況和經營結果的討論和分析是以我們的綜合財務報表為基礎的,該報表是根據美國公認的會計原則編制的。在編制這些財務報表時,我們需要做出影響資產、負債、收入和支出報告金額的估計和判斷。請參閲本報告“財務報表和補充數據”中所列已審計財務報表的“附註1--重要會計政策摘要”。
收入確認
該公司的收入來自每月的會員訂閲。收入在交付時確認,包括每次交付的送貨費或每月的會員訂閲費。根據會計準則更新(ASU)第2014-09號(主題606)“與客户的合同收入”,與客户合同的收入是根據與客户的合同中規定的對價計算的,不包括任何銷售激勵措施和代表第三方收取的金額。履約義務是合同中承諾將獨特的商品或服務轉讓給客户的承諾,是主題606項下的賬户單位。該公司與其客户簽訂的合同不包括多重履約義務。當通過將產品或服務的控制權轉移給客户來履行履行義務時,公司確認收入。已確認的收入金額反映了公司預期有權換取該等產品或服務的對價。
該公司的子公司EPIQ MD,Inc.和ZipDoctor,Inc.都為其客户提供訪問其遠程醫療平臺的權限,在該平臺上,客户可以全天候無限制地開始就醫。客户每月支付統一的平臺使用費,並且不依賴於就診頻率。每次看醫生都包括在每月的訂閲費中。
EPIQMD:基本每月訂閲費從24.95美元到49.95美元不等,取決於計劃中包括的家庭成員數量。客户可以選擇添加額外的服務,如Epiq Paws和Epiq Lux,費用從每月4.95美元到9.95美元不等。
客户在完成註冊過程並支付第一個月的費用後,即可立即訪問遠程醫療平臺,此時公司將確認來自該客户的收入。帳單自客户登記使用本公司服務之日起開始,並根據最初登記日期在每個日曆月的日曆日繼續計費。
客户可以隨時取消其訂閲,只要他們提前三十(30)天向公司提供取消的書面通知,而不向客户收取取消費用。如果訂閲者在會員期內提供取消通知,則客户將在其常規計費日期向其計費,其金額將進行調整以反映取消日期之前的到期金額。
為免生疑問,如果訂户在本月1日被收費29.95美元,而在15日被取消,訂户將在次月1日按比例收費至15日,或以14.97美元的費率收費。
ZipDoctor,Inc.:基本每月訂閲費從每月25.00美元到45.00美元不等,取決於計劃中包含的家庭成員數量。客户在完成註冊流程並支付第一個月的付款後,即可立即訪問遠程醫療平臺,屆時公司將確認來自該客户的收入。帳單自客户登記使用本公司服務之日起開始,並根據登記的原定日期,在每個日曆月的日曆日繼續計費。
客户可以隨時取消其訂閲,只要他們提前三十(30)天向公司提供取消的書面通知,而不向客户收取取消費用。如果訂閲者在會員期內提供取消通知,則客户將在其常規計費日期向其計費,其金額將進行調整以反映取消日期之前的到期金額。
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為免生疑問,如果訂户在本月1日被收取25.00美元的費用,而在15日取消,則該訂户將在次月1日按比例收費至15日,或按12.50美元的費率收費。
LEGENDNITION-已停止運營
該公司根據會計準則編纂(ASC)主題606確認收入。基本原則是,公司確認收入,以描述向客户轉讓承諾的商品和服務的金額,該金額是他們期望用來交換所提供的商品和服務的金額。
該公司停產的子公司聯想營養公司經營着一家零售店,銷售與營養和健康相關的產品。聯想控股的業務完全基於零售產品的銷售,不提供任何無形服務。
當客户購買並控制產品時,銷售的整個產品的收入被確認,即使條款包括退貨權利。聯想計入了銷售時的任何折扣和優惠,並計入了聯想收到產品時的退貨和退款,在某些情況下,如果產品未使用,將退還給聯想的庫存,如果使用,將被丟棄。
收入成本包括聯想向其批發商和分銷商支付的金額,以及在產品出售並轉移到客户手中時確認的收入成本。收入成本從聯想未結庫存餘額中扣除。
金融工具的公允價值
公司計量其財務和非金融資產和負債,並根據FASB會計準則彙編第820號公允價值計量(“ASC 820“),其中就確定資產和負債公允價值時使用的估值技術提供了指導。方法包括:(1)市場法(可比市場價格),(2)收益法(未來收入或現金流的現值),(3)成本法(更換資產服務能力的成本或重置成本)。ASC820採用公允價值層次結構,將用於計量公允價值的估值技術的輸入劃分為三個大的水平。以下是對這三個級別的簡要描述:
第一級:可觀察到的投入,例如相同資產或負債在活躍市場上的報價(未調整)。
第2級:直接或間接可觀察到的報價以外的投入。這些報價包括活躍市場中類似資產或負債的報價,以及非活躍市場中相同或類似資產或負債的報價。
第三級:不可觀察的輸入,其中市場數據很少或根本不存在,因此需要實體制定自己的假設,例如從估值技術得出的估值,其中一個或多個重要輸入或重要價值驅動因素是不可觀察的。
我們的金融工具包括現金、應收賬款、其他應收賬款、存貨、應付賬款、應計負債、應付可轉換票據和衍生負債。
公司現金、應收賬款、其他應收賬款、存貨、應付賬款和應計負債的賬面價值因其短期性質而接近其公允價值。
公司的應付可轉換票據按攤銷成本計量。
衍生負債按其公允價值作為第三級計量列報。公司使用格子模型來確定這些衍生負債的公允價值。請參閲“附註12--衍生負債本公司在釐定該等金融工具的公允價值時所採用的假設。
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目錄 |
應付可轉換票據
根據財務會計準則委員會(“財務會計準則”),公司應付可轉換票據的任何帳目FASB“)會計準則彙編第815號,衍生工具和套期保值,因為轉換特徵沒有與公司的股票掛鈎,也不能歸類為權益。本公司將從可轉換票據收到的收益在可靠性部分和轉換功能部分之間進行分配。被視為內含衍生工具負債的轉換特徵已按其公允價值入賬,因為其公允價值可與可轉換票據分開,而其轉換與相關票據價值無關。本公司還記錄了與轉換功能相關的債務的折價,並使用實際利率法在債務工具的有效期內攤銷折價。
可導性
公司根據FASB會計準則彙編第815號衍生工具和套期保值(“ASC 815“)。ASC 815要求公司以公允價值確認資產負債表中的所有衍生負債,並在每個報告日期按市價計價,並在運營報表中顯示由此產生的收益或損失。
基於股票的薪酬
公司根據FASB會計準則彙編718確認支付給員工的薪酬成本。薪酬--股票薪酬” (“ASC 718“)。根據ASC 718,公司必須根據授予日的公允價值衡量基於股份的薪酬安排的薪酬成本,並在需要員工提供服務的期間在財務報表中確認成本。基於股票的薪酬安排包括股票期權和認股權證。因此,補償成本在授予之日按其公允價值計量。該等補償金額(如有)將於購股權授予的各個歸屬期間攤銷。
2018年7月27日,即成立之日,本公司通過了ASU第2018-07號薪酬-股票薪酬(主題718):非員工股份薪酬會計的改進。“這些修訂擴大了718專題--薪酬--股票薪酬(目前只包括對僱員的股份支付)的範圍,以包括向非僱員發放的以股份為基礎的貨物或服務付款。因此,向非員工和員工支付股份的會計核算將基本一致。
ITEM7A。關於市場風險的定量和定性披露
根據S-K條例第305(E)項(§229.305(E)),公司不需要提供本項目所要求的信息,因為規模較小的報告公司,“如規則229.10(F)(1)所界定。
ITEM8.財務報表和補充數據
美國國際控股公司。
財務報表目錄表
頁碼 | |
獨立註冊會計師事務所PCAOB ID號報告: |
53 |
財務報表: | |
資產負債表-2021年12月31日和2020年12月31日 | 54 |
經營報表--截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度 | 55 |
股東權益變動表--截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度 | 56 |
現金流量表--2021年和2020年12月31日終了年度 | 57 |
財務報表附註 | 58 |
52 |
目錄 |
獨立註冊會計師事務所報告
致美國國際控股公司董事會和股東,
對財務報表的看法
吾等已審計所附美國國際控股公司(貴公司)於二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日的綜合資產負債表及截至該日止兩年期間的相關綜合經營表、股東赤字變動及現金流量及相關附註(統稱為“財務報表”)。吾等認為,該等財務報表在各重大方面均公平地反映貴公司於二零二一年十二月三十一日及二零二零年十二月三十一日的財務狀況,以及截至該日止年度的經營業績及現金流量,並符合美國普遍接受的會計原則。
GoingConcern
所附財務報表的編制假設公司將繼續作為一家持續經營的企業。如財務報表附註15所述,本公司因持續經營及終止經營而蒙受淨虧損,令人對其持續經營的能力產生重大懷疑。管理層關於這些事項的計劃在附註15中討論。財務報表不包括可能因這種不確定性的結果而產生的任何調整。
徵求意見的基礎
這些財務報表是公司管理層的責任。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須對公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些標準要求我們計劃和執行審計,以獲得財務報表是否沒有重大錯報的合理保證。公司沒有被要求對其財務報告內部控制進行審計,我們也沒有被要求進行審計。作為我們審計的一部分,我們被要求瞭解財務報告內部控制,但目的不是對公司財務報告內部控制的有效性發表意見。因此,我們不發表這樣的意見。
我們的審計包括執行程序,以評估財務報表重大錯報的風險,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查關於財務報表中的數額和披露的證據。我們的審計還包括評估使用的會計原則和管理層作出的重大估計,以及評估財務報表的整體列報。我們相信我們的審計為我們的觀點提供了合理的基礎。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指在對已傳達或要求傳達給審計委員會的財務報表進行當期審計時產生的事項:(1)涉及對財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對整個財務報表的意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項,就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
如附註12所述,本公司透過使用可換股應付票據借入資金,而可換股票據的換股價格可能固定或隨股價波動。
鑑於票據的嵌入轉換特徵,審計管理層對衍生負債公允價值的估計涉及重大判斷和估計。
為評估換股價格波動的適當性,嵌入的換股特徵需要與主合同分開,並在每個報告期作為受市場調整影響的負債入賬。本公司在釐定該等可換股票據協議的衍生負債價值時作出重大判斷,包括聘用管理層聘用的專業人士。
我們評估了管理層關於其衍生負債的結論,審查了對估值模型中使用的重要投入的支持,並評估了模型的合理性。
/s/
|
|
M&K CPAS,PLLC | |
我們自2015年以來一直擔任本公司的審計師 | |
3月29日,2022 |
53 |
目錄 |
美國國際控股公司
合併後的餘額表
(經審計) | (經審計) | |||||||
2021年12月31日 | 2020年12月31日 | |||||||
資產 | ||||||||
流動資產: | ||||||||
現金及現金等價物 | $ | $ | ||||||
庫存 | - | |||||||
提前還款和押金 | - | |||||||
非持續經營的資產 | - | |||||||
公司總資產 | ||||||||
非流動資產 | ||||||||
租金保證金 | ||||||||
非持續經營的資產 | ||||||||
非流動資產淨值 | ||||||||
總資產 | $ | $ | ||||||
負債和股東赤字 | ||||||||
流動負債 | ||||||||
應付賬款和應計負債 | $ | $ | ||||||
應計應付利息 | ||||||||
應計賠償關聯方 | ||||||||
應付可轉換票據,扣除債務貼現#美元 | ||||||||
應付關聯方貸款 | ||||||||
應付貸款 | ||||||||
衍生負債 | ||||||||
停產業務負債淨額 | ||||||||
流動負債總額 | ||||||||
長期負債 | ||||||||
應付可轉換票據,扣除債務貼現#美元 | - | |||||||
長期債務相關方 | - | |||||||
長期負債總額 | - | |||||||
總負債 | ||||||||
股東虧損額 | ||||||||
優先股,(面值$ | , 授權股份,其中 和 (分別截至2021年12月31日和2020年12月31日的已發行和已發行股票)- | - | ||||||
普通股(面值$ | , 授權股份,其中 和 (分別截至2021年12月31日和2020年12月31日的已發行和已發行股票)||||||||
庫存股,按成本計算 | ( | ) | ( | ) | ||||
額外實收資本 | ||||||||
累計赤字 | ( | ) | ( | ) | ||||
股東總虧損額 | ( | ) | ( | ) | ||||
總負債和股東赤字 | $ | $ |
附註是該等綜合經審計財務報表的組成部分。
54 |
目錄 |
美國國際控股公司
合併後的運營報表
(經審計) | (經審計) | |||||||
為十二個人 | 為十二個人 | |||||||
截至的月份 | 截至的月份 | |||||||
2021年12月31日 | 2020年12月31日 | |||||||
收入 | ||||||||
收入 | $ | $ | ||||||
收入成本 | - | |||||||
毛利(虧損) | ( | ) | ||||||
運營費用 | ||||||||
一般和行政費用 | ||||||||
總運營費用 | ||||||||
營業收入(虧損) | ( | ) | ( | ) | ||||
其他收入(費用) | ||||||||
債務貼現攤銷 | ( | ) | ( | ) | ||||
衍生工具負債的變動 | ( | ) | ( | ) | ||||
貸款寬免 | - | |||||||
減值損失 | - | ( | ) | |||||
利息支出 | ( | ) | ( | ) | ||||
結算損失 | ( | ) | ( | ) | ||||
其他收入 | - | |||||||
其他收入(費用)合計 | ( | ) | ( | ) | ||||
所得税前收入(虧損) | ( | ) | ( | ) | ||||
所得税 | - | - | ||||||
持續經營的淨(虧損) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
停產業務: | ||||||||
非持續經營的收益(虧損) | ( | ) | ||||||
停產業務合計 | ( | ) | ||||||
淨虧損 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
每股基本收益(虧損) | ||||||||
持續運營 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
停產經營 | $ | $ | ( | ) | ||||
每股攤薄收益(虧損) | ||||||||
持續運營 | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
停產經營 | $ | $ | ( | ) | ||||
加權平均流通股數 | ||||||||
基本信息 | ||||||||
稀釋 |
附註是該等綜合經審計財務報表的組成部分。
55 |
目錄 |
美國國際控股公司
合併後的股東赤字變動報表
(經審計)
擇優 A類股票 | 擇優 股票B | 普通股 | 其他內容 已繳費 | 普普通通 庫存 |
留用收益 | 財務處 | 總計 股東的 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票 | 金額 | 股票 | 金額 | 股票 | 金額 | 資本 | 應付 | (赤字) | 庫存 | (赤字) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
平衡,2019年12月31日 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||
推定利息 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
票據轉換引起的衍生負債的重新分類 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行B系列優先股以供投資 | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
定向增發發行普通股 | - | - | - | - | ( | ) | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
庫存股註銷 | - | - | - | - | ( | ) | ( | ) | ( | ) | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||
發行普通股用於票據結算 | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
為服務相關方發行股票 | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
為服務而發行股份 | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行普通股用於B系列優先股轉換 | - | - | ( | ) | ( | ) | ( | ) | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||
淨額(虧損) | - | - | - | - | - | - | - | - | ( | ) | - | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||||
平衡,2020年12月31日 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) |
擇優 A類股票 | 擇優 股票B | 普通股 | 其他內容 已繳費 | 普普通通 庫存 | 留用 收益 | 財務處 | 總計 股東的 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股票 | 金額 | 股票 | 金額 | 股票 | 金額 | 資本 | 應付 | (赤字) | 庫存 | (赤字) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
平衡,2020年12月31日 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||||||||||||||||||||||||||||||
推定利息 | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
票據轉換引起的衍生負債的重新分類 | - | - | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行B系列優先股,用於進行中的研究和開發 | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行普通股用於B系列優先股轉換 | - | ( | ) | ( | ) | ( | ) | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||
定向增發發行普通股 | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行普通股,用於票據轉換和結算 | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
為服務相關方發行股票 | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
為服務而發行股份 | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行普通股以清償債務 | - | - | - | - | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
淨收入 | - | - | - | - | - | - | ( | ) | - | ( | ) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
平衡,2021年12月31日 | $ | $ | $ | $ | $ | $ | ( | ) | $ | ( | ) | $ | ( | ) |
附註是經審計的綜合財務報表的組成部分。
56 |
目錄 |
美國國際控股公司。
合併現金流量表
截至該年度為止 | 截至該年度為止 | |||||||
2021年12月31日 | 2020年12月31日 | |||||||
經營活動的現金流: | ||||||||
淨收益(虧損) | $ | ( | ) | $ | ( | ) | ||
非持續經營的淨虧損 | $ | ( | ) | |||||
對淨收益(虧損)與(用於經營活動的)現金淨額進行調整: | ||||||||
債務貼現攤銷 | ||||||||
衍生工具負債的變動 | ( | ) | ||||||
衍生品費用 | - | |||||||
貸款寬免 | ( | ) | - | |||||
減值損失 | - | |||||||
計入利息支出 | ||||||||
處置損失 | - | |||||||
結清貸款損失 | ||||||||
為所提供的服務發行的股票 | ||||||||
為正在進行的研究和開發發行的股票 | - | |||||||
(增加)營運資產減少: | ||||||||
庫存 | ( | ) | - | |||||
預付費用 | ( | ) | ||||||
租金按金 | ( | ) | ( | ) | ||||
(減少)經營負債增加: | ||||||||
應付帳款 | ||||||||
應計應付利息 | ||||||||
應計賠償關聯方 | ( | ) | ||||||
持續經營經營活動現金淨額(用於) | ( | ) | ( | ) | ||||
非持續經營經營活動現金淨額(用於) | ( | ) | ( | ) | ||||
現金淨額(用於經營活動) | ( | ) | ( | ) | ||||
投資活動產生的現金流: | ||||||||
用於持續經營的投資活動的現金淨額 | - | - | ||||||
非持續經營的投資活動提供(用於)的現金淨額 | ( | ) | ||||||
非持續經營的投資活動提供(用於)的現金淨額 | ( | ) | ||||||
融資活動的現金流: | ||||||||
從借款關聯方獲得的收益 | - | |||||||
(償還)借款關聯方 | ( | ) | - | |||||
借款收益 | ||||||||
(償還)借款 | ( | ) | ( | ) | ||||
出售股票所得款項 | ||||||||
持續業務籌資活動提供的現金淨額 | ||||||||
現金淨額(用於非持續經營的籌資活動) | ( | ) | ( | ) | ||||
融資活動提供的現金淨額 | ||||||||
現金及現金等價物淨增(減) | ( | ) | ||||||
現金和現金等價物: | ||||||||
期初 | ||||||||
期末 | $ | $ | ||||||
補充披露現金流量信息: | ||||||||
繳納所得税的現金 | $ | $ | ||||||
支付利息的現金 | $ | $ | ||||||
非現金交易: | ||||||||
普通股註銷 | $ | $ | ||||||
為轉換票據而發行的普通股 | $ | $ | ||||||
為清償貸款而發行的普通股 | $ | $ | ||||||
可轉換票據貼現 | $ | ( | ) | $ | ||||
發行B系列債券以供投資 | $ | $ | ||||||
租約先例 | $ | $ | ||||||
以股份結算的關聯方票據 | $ | $ | ||||||
衍生工具負債的清償 | $ | $ | ||||||
應付股票 | $ | $ |
附註是經審計的綜合財務報表的組成部分。
57 |
目錄 |
美國國際控股公司。
Noesto合併財務報表
2021年12月31日結束
(經審計)
注1-重要會計政策摘要
組織、所有權和業務
2018年5月31日之前,公司是
於2019年4月12日,本公司訂立換股協議(“協議與Novopelle Diamond,LLC()諾波佩爾“)及Novopelle的所有三名成員,本公司據此發行 公司普通股給Novopelle Diamond,LLC的成員(三名個人)(“諾波佩爾“),一家德州有限公司,收購 Novopelle會員權益的%。這些股票的發行代表着公司控制權的變化。在發行股票的同時,代表Novopelle的三名前成員雅各布·科恩、埃斯特班·亞歷山大和艾倫·埃爾南德斯分別當選為公司董事會成員和公司首席執行官、首席運營官和首席營銷官。埃弗雷特·巴西和查爾斯·澤勒辭去了公司董事會成員的職務。就會計目的而言,本次交易被視為反向收購,本公司仍為母公司,Novopelle(後來更名為VISSIA McKinney,LLC)成為本公司的全資子公司。
2020年4月28日,本公司成立了全資子公司ZipDoctor,Inc.(ZipDoctor“)在德克薩斯州。ZipDoctor計劃通過一個新開發的、基於月度訂閲的在線遠程醫療平臺,為其客户提供無限制的、全天候接觸獲得董事會認證的醫生以及有執照的心理和行為健康顧問和治療師的機會。ZipDoctor於2020年8月推出,截至2021年12月31日的一年中已經產生了名義收入。
本公司於二零二零年五月十五日訂立證券購買協議(“水療中心與特拉華州的一家公司Global Career Networks Inc.(TheGCN),是特拉華州一家公司Life Guru,Inc.的唯一所有者(生活大師“)。為收購SPA,本公司收購了一家
新冠肺炎疫情對合並財務報表的影響。2019年新型冠狀病毒病的爆發(新冠肺炎“),它於2020年3月11日被世界衞生組織宣佈為全球大流行,公共衞生和政府當局為控制和抗擊其爆發和傳播而採取的相關應對措施,在2020年第一季度末嚴重影響了美國和世界經濟、健康温泉服務、營養補充劑和我們其他業務產品的市場,並持續到2020年底和2021年。到目前為止,政府規定的“呆在家裏”和類似的命令可能會阻止我們為水療中心和建築服務配備人員,並禁止我們運營。2020年底,我們決定停止我們的VISSIA Watway,Inc.和VISSIA McKinney Medspa門店的運營,原因是客户減少,以及此類設施的人員配備問題,這些都是疫情的結果。此外,我們的傳奇營養店的銷售額大幅下降,這是由於社交疏遠訂單以及願意在2020年內冒險前往實體商店的客户減少。聯想營養的租約於2021年1月31日到期,該公司選擇不續簽租約,關閉了門店,並將不再繼續這一業務。我們還決定在2021年7月左右停止提供建築服務。
58 |
目錄 |
截至本報告之日,我們的業務有限,主要由ZipDoctor,Inc.,Life Guru,Inc.,EPIQ Script,LLC,EPIQMD,Inc.和Mangoceuticals,Inc.組成。
展望未來,經濟衰退,包括新冠肺炎持續爆發帶來的衰退,可能會對我們的服務需求和我們的經營業績產生負面影響。我們業務或勞動力供應的任何長期中斷都可能對我們的運營業績、現金流和滿足持續償債要求的能力產生重大不利影響。隨着新冠肺炎疫情的爆發和政府對此的應對措施的繼續,上述所有問題在未來可能會加劇。
鞏固原則
合併財務報表包括AMIH及其子公司的賬目:VISSIA McKinney,LLC(f/k/a Novopelle Diamond,LLC)、VISSIA Watway,Inc.(F/k/a Novopelle Watway,Inc.)、聯想營養公司、Capitol City Solutions USA,Inc.、ZipDoctor,Inc.、LifeGuru,Inc.、Mangoceuticals,Inc.和EPIQ MD,Inc.。
VISSIA Watway,Inc.、VISSIA McKinney LLC、Capitol City Solutions USA,Inc.和Legend Nutrition,Inc.(統稱為“停產子公司”)已在隨附的合併財務報表中作為停產業務列報。
所有重大的公司間交易和餘額都已在合併中沖銷。
重新分類
已對前幾個期間的數額進行了某些重新分類,以符合本期列報。所有的重新定級都一致地適用於所列期間。
現金等價物
原始到期日為三個月或以下的高流動性投資被視為現金等價物。確實有
該公司的大部分現金賬户都存放在一家商業銀行。總現金餘額由聯邦存款保險公司(FDIC)承保,最高可達#美元。
庫存
庫存由購買的成品組成,按成本或市場價值中的較低者計價,成本按先進先出法確定。該公司定期回顧歷史銷售活動,以確定可能過時的產品,並評估未來需求的任何預期變化的影響。該公司有$
我們根據ASC 260計算每股淨收益(虧損),每股收益。ASC 260要求在損益表的正面同時列報基本每股收益和稀釋後每股收益(EPS)。基本每股收益的計算方法為:將普通股股東(分子)可獲得的淨收入(虧損)除以期間的加權平均流通股數(分母)。攤薄EPS採用庫藏股方法對期內已發行的所有稀釋性潛在普通股生效,對採用IF-轉換法的可轉換優先股生效。在計算稀釋每股收益時,使用該期間的平均股票價格來確定因行使股票期權或認股權證而假定購買的股票數量。稀釋後的每股收益排除所有稀釋潛力股,如果它們的效果是反稀釋的。在截至2021年12月31日的年度內,該公司以可轉換票據和認股權證的形式發行稀釋證券。
59 |
目錄 |
財產、廠房、設備、折舊、攤銷和長期資產
長壽資產包括:
物業、廠房和設備-在正常業務過程中獲得的資產按原始成本入賬,並可能在購買後因任何額外的重大改善而進行調整。我們在資產完全投入使用之日起,並在考慮其估計剩餘價值後,按資產的估計可用年限平均折舊:
折舊壽命 | 剩餘價值 | |||||
機器和設備 | % | |||||
傢俱和固定裝置 | % | |||||
計算機和軟件 | % |
在報廢或出售時,處置資產的成本和相關的累計折舊從賬目中扣除,任何由此產生的收益或損失都將確認為其他收入或費用的組成部分。
可識別的無形資產--這些資產按購置成本入賬。具有有限壽命的無形資產平均攤銷比其估計的使用壽命高。
我們至少每年審查所有長期資產的減值。如有需要,我們會就未來現金流量現值或其他公允價值低於該等資產賬面價值的金額,記錄長期資產的減值變動。
如果報告單位的賬面值超過其公允價值,我們將根據報告單位的公允價值估計對報告單位的所有相關資產和負債的分配來計量可能的商譽減值,包括任何以前未確認的無形資產(第二步分析)。報告單位的公允價值超過分配給其資產和負債的金額(“賬面價值”)即為商譽的隱含公允價值。
商譽和無限期品牌不會攤銷,但每年或在出現潛在減值指標時進行減值評估。我們的商譽減值測試與我們對無限期無形資產的減值測試是分開進行的。對商譽和無限期無形資產的減值的年度評估是基於包含對預期未來現金流和運營計劃的假設和內部預測的估值模型。本公司相信,這些假設也可與其他市場參與者使用的假設相比較。
金融工具的公允價值
本公司根據“財務會計準則彙編”第820號,“公允價值計量”(“ASC 820”)計量其財務及非金融資產及負債,並作出相關披露,該準則就釐定資產及負債公允價值所採用的估值技術提供指引。方法包括:(1)市場法(可比市價),(2)收益法(未來收入或現金流的現值),(3)成本法(更換資產服務能力的成本或重置成本)。ASC 820採用公允價值層次結構,將估值的輸入按優先順序排列,並將用於計量公允價值的技術分為三個大的水平。以下是對這三個級別的簡要説明:
第一級:可觀察到的投入,例如相同資產或負債在活躍市場上的報價(未調整)。
第2級:直接或間接可觀察到的報價以外的投入。這些報價包括活躍市場中類似資產或負債的報價,以及非活躍市場中相同或類似資產或負債的報價。
第三級:無法觀察到的投入,其中市場數據很少或根本不存在,因此需要實體制定自己的假設,例如從估值技術得出的估值,其中一個或多個重大投入或重大價值驅動因素是不可觀察的。
60 |
目錄 |
我們的金融工具包括現金、存貨、預付款項及存款、應付賬款、應計負債、應計應付利息、應計補償、應付可轉換票據、應付貸款、衍生負債及超出成本及估計收益的賬單。
本公司現金、存貨、預付款項及存款、應付賬款、應計負債、應計利息、應計補償、應付可轉換票據、應付短期貸款、衍生負債及超出成本及估計收益的帳單的計價價值因屬短期性質而接近其公允價值。
公司的應付可轉換票據按攤銷成本計量。
衍生負債按其公允價值作為第三級計量列報。公司使用格子模型來確定這些衍生負債的公允價值。有關本公司釐定該等金融工具公允價值時所採用的假設,請參閲附註12。
應付可轉換票據
該公司根據FASB會計準則彙編第815號,衍生工具和套期保值對應付可轉換票據進行會計處理,因為轉換特徵沒有與公司的股票掛鈎,也不能歸類為權益。該公司將從可轉換票據收到的收益在負債部分和轉換特徵部分之間進行分配。被視為內含衍生工具負債的轉換功能已按其公允價值入賬,因為其公允價值可與可轉換票據分開,而其轉換與相關票據價值無關。本公司還記錄了與轉換功能相關的債務的到期折價,並使用債務工具使用期限內的實際利率方法攤銷折價。
可導性
該公司根據FASB會計準則彙編第815號,衍生工具和對衝(“ASC 815”)對衍生工具負債進行會計處理。ASC 815要求公司按公允價值確認資產負債表中的所有衍生負債,並在每個報告日期按市價計價,由此產生的收益或損失顯示在運營報表中。
管理層的估計和假設
按照公認會計原則編制財務報表,要求管理層作出估計和假設,以影響資產和負債的報告金額、財務報表日期的或有資產和負債的披露以及收入和費用的報告金額。實際結果可能與這些估計不同。
集中度和風險
該公司的運營面臨着包括財務、運營、監管和其他風險在內的風險,其中包括潛在的商業失敗風險。
截至2021年12月31日止年度,本公司並無來自單一或少數主要客户的持續業務或折扣業務的顯著收入。
61 |
目錄 |
收入確認
該公司的收入來自每月的會員訂閲。收入在交付時確認,包括每次交付的送貨費或每月的會員訂閲費。根據會計準則更新(ASU)第2014-09號(主題606)“與客户的合同收入”,與客户合同的收入是根據與客户的合同中規定的對價計算的,不包括任何銷售激勵措施和代表第三方收取的金額。履約義務是合同中承諾將獨特的商品或服務轉讓給客户的承諾,是主題606項下的賬户單位。該公司與其客户簽訂的合同不包括多重履約義務。當通過將產品或服務的控制權轉移給客户來履行履行義務時,公司確認收入。已確認的收入金額反映了公司預期有權換取該等產品或服務的對價。
該公司的子公司EPIQ MD,Inc.和ZipDoctor,Inc.都為其客户提供訪問其遠程醫療平臺的權限,在該平臺上,客户可以全天候無限制地開始就醫。客户每月支付統一的平臺使用費,並且不依賴於就診頻率。每次看醫生都包括在每月的訂閲費中。
EPIQMD:基本每月訂閲費從$
客户在完成註冊過程並支付第一個月的費用後,即可立即訪問遠程醫療平臺,此時公司將確認來自該客户的收入。帳單自客户登記使用本公司服務之日起開始,並根據最初登記日期在每個日曆月的日曆日繼續計費。
客户可以隨時取消其訂閲,只要他們提前三十(30)天向公司提供取消的書面通知,而不向客户收取取消費用。如果訂閲者在會員期內提供取消通知,則客户將在其常規計費日期向其計費,其金額將進行調整以反映取消日期之前的到期金額。
為免生疑問,
ZipDoctor,Inc.:基本每月訂閲費從$
客户可以隨時取消其訂閲,只要他們提前三十(30)天向公司提供取消的書面通知,而不向客户收取取消費用。如果訂閲者在會員期內提供取消通知,則客户將在其常規計費日期向其計費,其金額將進行調整以反映取消日期之前的到期金額。
為免生疑問,
LEGENDNITION-已停止運營
該公司根據會計準則編纂(ASC)主題606確認收入。基本原則是,公司確認收入,以描述向客户轉讓承諾的商品和服務的金額,該金額是他們期望用來交換所提供的商品和服務的金額。
該公司停產的子公司聯想營養公司經營着一家零售店,銷售與營養和健康相關的產品。聯想控股的業務完全基於零售產品的銷售,不提供任何無形服務。
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目錄 |
當客户購買並控制產品時,銷售的整個產品的收入被確認,即使條款包括退貨權利。聯想計入了銷售時的任何折扣和優惠,並計入了聯想收到產品時的退貨和退款,在某些情況下,如果產品未使用,將退還給聯想的庫存,如果使用,將被丟棄。
收入成本包括聯想向其批發商和分銷商支付的金額,以及在產品出售並轉移到客户手中時確認的收入成本。收入成本從聯想未結庫存餘額中扣除。
基於股票的薪酬
該公司根據FASB會計準則彙編718“薪酬-股票薪酬”(“ASC 718”)確認支付給員工的薪酬成本。根據ASC 718,公司必須根據授予日的公允價值衡量基於股份的薪酬安排的薪酬成本,並在需要員工提供服務的期間在財務報表中確認成本。基於股票的薪酬安排包括股票期權和認股權證。因此,補償成本在授予之日按其公允價值計量。該等補償金額(如有)將於購股權授予的各個歸屬期間攤銷。
2018年7月27日,也就是公司成立之日,公司通過了ASU 2018-07號《薪酬-股票薪酬(718):改進非員工股份薪酬會計》。這些修訂擴大了主題718--薪酬--股票薪酬(目前僅包括向員工支付基於股份的薪酬)的範圍,以包括向非員工發放的基於股票的商品或服務付款。因此,向非員工和員工支付股份的會計核算將基本一致。
收入税
本公司為應課税實體,並確認遞延税項資產及負債,以應付因現有資產及負債的賬面金額與其各自的課税基礎之間的差異而產生的未來税項後果。遞延税項資產及負債按預期於暫時性差異逆轉時生效的制定税率計量。税率變動對遞延税項資產和負債的影響,在包括税率變動頒佈日期的當年的收入中確認。估值準備用於將遞延税項資產減少到更有可能變現的數額。
關聯方
該公司遵循FASB會計準則編纂中關於關聯方識別和關聯方交易披露的第850-10分項。
根據第850-10-20條,關聯方包括:a.本公司的關聯公司;b.在沒有選擇第825-10-15節公允價值期權條款下的公允價值期權的情況下,需要對其股權證券進行投資的實體;c.為員工利益而設立的信託,如由管理層管理或託管的養老金和利潤分享信託;d.公司的主要所有者;e.公司管理層;F.如果一方控制或能夠顯著影響另一方的管理或經營政策,以致交易一方可能被阻止完全追求其各自的利益,則公司可能與之進行交易的其他各方;以及能夠對交易方的管理或經營政策產生重大影響的其他各方,或在交易方之一擁有所有權利益並能夠對另一方產生重大影響的其他方,其程度可能會阻止交易方中的一個或多個完全追求其各自的利益。
合併財務報表應當包括披露重大關聯方交易,但不包括正常經營過程中的薪酬安排、費用津貼和其他類似項目。但是,在編制合併或合併財務報表時被取消的交易不需要在這些報表中披露。披露內容應包括:a.所涉關係的性質;b.對列報損益表的每一期間的交易的描述,包括沒有確定數額或名義金額的交易,以及其他被認為是瞭解交易對財務報表的影響所必需的信息;c.列報損益表的每一期間的交易金額,以及與上一期間使用的術語的任何變化所產生的影響;以及D.截至提交的每份資產負債表日期的應付或應付關聯方的金額,以及結算條款和方式(如果不是顯而易見的)。財務報表附註11已確認一項重大關聯方交易。
63 |
目錄 |
近期發佈的會計公告
財務會計準則委員會不時發佈新的會計公告(“FASB“)或公司自指定生效日期起採用的其他標準制定機構。除非另有討論,本公司相信最近頒佈的尚未生效的準則的影響不會對其採納後的綜合財務狀況或經營業績產生實質性影響。
2019年12月,美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則委員會第2019-12號文件,題為“簡化所得税會計處理(第740主題)”。這一標準簡化了所得税的會計處理。本標準適用於2020年12月15日之後的財政年度,包括這些財政年度內的過渡期。所有實體都允許及早採用。本公司採用ASU 2019-12於2021年1月1日生效,對本公司合併財務報表無影響。
2020年8月,FASB發佈了ASU 2020-06,“債務--可轉換債務和其他期權(分主題470-20)和衍生工具和對衝--實體自身權益的合同(分主題815-40)” (“ASU 2020-06“).ASU 2020-06簡化了某些具有負債和權益特徵的金融工具的會計處理,包括可轉換金融工具和實體自身權益的合同。ASU是FASB簡化計劃的一部分,該計劃旨在降低美國GAAP中不必要的複雜性。亞利桑那州立大學的修正案在2023年12月15日之後的財年以及這些財年的過渡期內有效。本公司目前正在評估ASU 2020-06年度對其財務報表的影響。
注2-財產和設備
截至2021年12月31日和2020年12月31日,持續經營的財產和設備如下:
十二月三十一日, | 十二月三十一日, | |||||||
2021 | 2020 | |||||||
租賃權改進 | ||||||||
傢俱和固定裝置 | ||||||||
減去累計折舊和攤銷 | ||||||||
淨資產和設備 | $ | $ |
截至2021年12月31日和2020年12月31日,停產的財產和設備如下:
十二月三十一日, | 十二月三十一日, | |||||||
2021 | 2020 | |||||||
租賃權改進 | $ | $ | ||||||
傢俱和固定裝置 | ||||||||
裝備 | - | - | ||||||
減去累計折舊和攤銷 | ||||||||
淨資產和設備 | $ | $ |
由於業務中斷,租賃設備費用為#美元。
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目錄 |
截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的持續經營折舊及攤銷費用為#美元
注3-資產購買協議
於2019年10月18日,本公司全資附屬公司聯想營養有限公司(“聯想營養”)與David Morales訂立資產購買協議(“資產購買協議”),收購與先前以“理想營養”名稱經營的位於德克薩斯州麥肯尼的維他命、補充劑及營養品零售店有關及相關的所有資產。根據資產購買協議,聯想營養購買了各種資產,包括軟件、合同、銀行及商户賬户、產品、存貨、電腦、安全系統及其他知識產權(“資產”)。作為對資產的考慮,聯想向莫拉萊斯先生開出了一張7.5萬美元(#美元)的期票。
注4-商譽
截至2021年12月31日,於2019年10月收購與位於德克薩斯州麥肯尼的Are Tail維生素、補充劑和營養品商店相關的資產的商譽為$
商譽不攤銷,但每年或在出現潛在減值指標時評估減值。商譽減值的年度評估基於估值模型,該模型包含了對預期未來現金流和運營計劃的假設和內部預測。該公司認為,這些假設也可與其他市場參與者使用的假設相媲美。本公司認為截至2020年12月31日止年度有必要進行減值調整,因為商譽並不能證實未來的現金流。因此,商譽為#美元
注5-許可協議
6月27日這是,2019年,本公司與Novo Medspa Addison Corp(“Novo Medspa“)向公司提供Novopelle品牌的獨家權利,並在全球範圍內建立新的Novopelle品牌Medspa分店(The”獨家許可“)。作為獨家許可的代價,該公司向Novo Medspa一次性支付現金#美元。
在2019年第四季度,公司開設了一個新的Medspa分店,並向Novo Medspa支付了一次性現金付款#
2020年5月13日,公司通知Novo Medspa終止2019年6月27日的許可協議,以實現公司建立和發展自己品牌並靈活提供Novopelle品牌地點目前無法提供的額外產品和服務的願望,該通知立即生效。因此,$的許可證
注6-其他資產
2020年5月15日,本公司與特拉華州的Global Career Networks Inc.簽署了一項證券購買協議。賣方”),
(a) 在LifeGuru Me網站全面運營後,B系列優先股;
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目錄 |
(b) 當300名教練在LifeGuru Me簽約時,B系列優先股;以及
(c) 當1,000名教練在LifeGuru Me簽約時,B系列優先股。
的公允價值 本公司於收市時發行的B系列優先股,於授出日的價值為$ B系列優先股轉換時可發行的等值普通股數量乘以授予的每股普通股市場價格。
由於圍繞里程碑的不確定性,該公司沒有確認與里程碑股票相關的任何負債。
這個 %擁有附屬公司為合併實體,要求在截至2021年12月31日止年度的綜合經營報表中呈列非控股權益。由於該實體於2021年12月31日並無任何活動,故於截至2020年12月31日止期間並無呈列任何資產、負債或非控股權益。由於該資產不能證實未來的現金流,本公司認為有必要對所列期間進行減值調整。對LifeGuru的投資為$ 在2020年第四季度,他們完全成對了。
在2021年第一季度,本公司發行了達到第一個里程碑(里程碑(A))的B系列優先股。的公允價值本公司於收市時發行的B系列優先股,於授出日的價值為$
由於圍繞里程碑的不確定性,該公司沒有確認與里程碑股票相關的任何負債。
由於自成交以來已逾一年,賣方賺取上文(B)及(C)項所述里程碑股份的權利已屆滿。
注7-資本租賃
2020年6月17日,該公司與一家供應商簽訂了一項協議,購買其水療中心運營所用的設備。根據協議,該公司同意支付總額為#美元。
2020年7月14日,該公司與一家供應商簽訂了一項協議,購買其水療中心運營所用的設備。根據協議,該公司同意支付總額為#美元。
注8-經營性使用權租賃責任
於2019年1月1日,本公司採納經修訂的會計準則更新第2016-2號租賃(主題842),取代主題840項下的租賃會計指引,一般要求承租人在資產負債表上確認營運及融資租賃負債及相應的使用權資產,並就租賃安排產生的現金流量的金額、時間及不確定性作出加強披露。
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目錄 |
截至2021年12月31日,該公司有三(3)份符合會計準則編纂(ASC)842的租賃協議。
位置1-美國國會城市解決方案公司
2020年1月1日,公司確認了一項經營性使用權資產,金額為#美元
以下是截至2021年12月31日租賃負債到期日的年度時間表:
2022 | ||||
2023 | ||||
2024 | ||||
2025 | ||||
未貼現現金流合計 | ||||
扣除計入利息( | ( | ) | ||
租賃負債現值 | $ |
3月9日,2022年,Capitol City Solutions USA,Inc.與其房東就TX 75703 Tyler 300 Suite1043 Asher Way的租賃物業簽訂了一份解除協議,房東同意解除CCS根據租約剩餘的義務,以換取總計$
位置2-VISSIA McKinney,LLC
2019年1月1日,公司確認了一項經營性使用權資產,金額為#美元。
以下是截至2021年12月31日租賃負債到期日的年度時間表:
2021 | ||||
2022 | ||||
2023 | ||||
2024 | ||||
2025 | ||||
未貼現現金流合計 | ||||
扣除計入利息( | ( | ) | ||
租賃負債現值 | $ |
2021年9月5日,Vissia McKinney,LLC與其房東就位於德克薩斯州麥金尼市CollinMckinney Parkway 5000號的租賃物業簽訂了一份解除協議,根據該協議,房東同意解除Vissia McKinney在租賃協議下的剩餘債務,以換取總計$
位置3-VISSIA Watway,Inc.
2020年1月1日,公司確認了一項經營性使用權資產,金額為#美元
以下是截至2020年12月31日租賃負債到期日的年度日程表:
2021 | ||||
2022 | ||||
2023 | ||||
2024 | ||||
未貼現現金流合計 | ||||
扣除計入利息( | ( | ) | ||
租賃負債現值 | $ |
2021年12月31日,Vissia Watway,LLC與其房東就位於德克薩斯州蒙哥馬利縣伍德蘭水路大道25號的租賃物業簽訂了一項解除協議,根據協議,房東同意解除Vissia Watway根據租約剩餘的債務,以換取總計$
注9-對關聯方的應計賠償
截至2021年12月31日,應計報酬為#美元
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Note10 – 應付票據
截至2021年12月31日,應付票據如下:
付款日期為2019年7月8日的票據,面額為$ | $ | |||
日期為2020年7月7日的應付票據,面額為美元 | ||||
應付票據$ | ||||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
2020年9月11日向無關聯方付款的票據,金額為$ | $ | |||
2020年9月16日向無關聯方付款的票據,金額為$ | $ | |||
應付票據$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
應付票據$ | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
截至2021年12月31日,公司有一筆短期預付款,金額為$ | $ | |||
減去:還款 | ( | ) | ||
應付票據$ | $ | |||
應付票據$ | $ | |||
應付票據$ | $ | |||
應付票據$ | $ | |||
截至2021年12月31日,公司有一筆短期預付款,金額為$ | $ | |||
$ | ||||
減去:未攤銷折扣 | ( | ) | ||
總計 | $ | |||
短期可轉換票據,折價淨額為$ | $ | |||
長期可轉換票據,折價淨額為$ | $ | |||
短期不可轉換票據--持續經營 | $ | |||
短期不可轉換票據--非持續經營 | $ | |||
長期不可轉換票據 | $ |
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Note11 – 關聯方貸款
於2019年4月12日,本公司分別與Daniel Dror、Winfred Fields及前董事Everett Bassie及Charles Zeller訂立個別換股協議及本票。AMIH股東“),據此,AMIH股東同意取消和交換總計 他們的AMIH普通股的股份。公司發行了本金總額為#美元的個人本票。 | $ | |||
減:轉換 | ( | ) | ||
截至2021年12月31日,公司有一筆短期應付票據,金額為$ | ||||
截至2021年12月31日,應付給公司首席執行官兼董事會成員雅各布·科恩的未償還貸款餘額為$ | ||||
$ | ||||
減去:未攤銷折扣 | ||||
總計 | $ | |||
關聯方長期貸款 | $ | |||
關聯方的短期貸款--持續經營 | $ | |||
關聯方的短期貸款--停產業務 | $ |
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注12-衍生負債
可按市價折價轉換的票據被認為是嵌入衍生品。
財務會計準則委員會(“FASB)、美國公認會計原則、會計準則編纂、衍生工具和套期保值”, ASC Topic 815 (“ASC 815“)要求所有衍生金融工具以公允價值計入資產負債表。交易所交易證券和衍生品的公允價值以市場報價為基礎。當市場價格不容易獲得時,公允價值採用基於市場的定價模型來確定,該定價模型結合了容易觀察到的市場數據,並需要判斷和估計。
本公司的可轉換票據已根據票據所載轉換特徵的條款及條件進行評估,以確定該等票據是否代表ASC 815規定下的嵌入或獨立衍生工具。該公司確定,票據中包含的轉換特徵總計為$。
可轉換票據衍生工具於2020年12月31日、於發行時、於轉換時及於2021年12月31日的估值如下表所示。
截至2020年12月31日的衍生負債 | $ | |||
新票據發行時的初始衍生工具負債 | ||||
初始損失 | ( | ) | ||
轉換 | ( | ) | ||
按市值計價變化 | ( | ) | ||
截至2021年12月31日的衍生負債 | $ |
截至2021年12月31日,公司的衍生負債為
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目錄 |
與票據有關的衍生工具負債的估值採用以下假設:
- | 股票價格將隨着公司預計的波幅而波動; | |
- | 各估值期間年化分析的預測波動率曲線是基於本公司的歷史波動率,而每張票據的剩餘期限範圍為 | |
- | 公司不會贖回這些票據; | |
- | ||
- | 該公司將按季度在市場上籌集資金,這可能會引發重啟事件;以及 | |
- | 如果公司沒有違約,持有人將每月轉換票據。 |
與債券有關的權證衍生工具負債的估值採用以下假設:
- | 股票價格將隨着公司預計的波幅而波動; | |
- | 各估值期間年化分析的預測波動率曲線是基於本公司的歷史波動率,而每張票據的剩餘期限範圍為 | |
- | 以固定美元計價的權證 | |
- | 該公司將按季度在市場上籌集資金,這可能會引發重啟事件; | |
- | 現金流量使用無風險利率貼現至淨現值;貼現率基於基於剩餘期限的有效無風險利率。 | |
- | ||
- | 持有人將持有權證至到期日( |
Note13 – 所得税
該公司目前的淨營業虧損結轉超過美元。
遞延税項乃根據財務報表與資產及負債的所得税基數之間的暫時性差額釐定,該差額以制定税率計量,並於該等差額倒置時生效。遞延所得税資產的構成如下:
2021年12月31日 | ||||
遞延税金資產: | ||||
淨營業虧損 | $ | |||
評税免税額 | ( | ) | ||
遞延資產淨值 | $ |
於2021年12月31日,本公司提供
Note14 – 股本
首選股票
該公司被授權發行最多
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目錄 |
A系列優先股持有者沒有股息權、清算優先權和轉換權。只要A系列優先股的任何股份仍在發行和流通,A系列優先股的持有人就所有股東事項有權投票,投票權最高可達總投票權的60%(60%)。根據公司的選擇,A系列優先股可按美元贖回 每股。
於2020年5月15日,本公司與GCN訂立證券購買協議,詳情見“備註1重大賬户政策摘要-組織、所有權及業務”。根據SPA,本公司從GCN手中收購Life Guru 51%的權益,代價為
在2021年第一季度,公司發佈了
截至2021年12月31日和2020年12月31日, A系列優先股的份額和 已發行和已發行的B系列優先股。
普通股
該公司被授權發行最多 普通股股份,$ 面值,其中 股票於2021年12月31日發行及發行 已發行並於2020年12月31日未償還。
2021年1月12日,本公司發佈 普通股,並支付$ 根據已發行的可轉換票據的條款和條件,與非關聯方結算日期為2020年8月11日的票據。該公司在清償貸款時錄得虧損#美元。 .
2021年2月2日,公司發佈
在2021年第一季度,公司發佈了
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目錄 |
在2021年第一季度,公司發佈了
在2021年第一季度,公司發佈了
在2021年第二季度,公司發佈了
在2021年第三季度,公司發佈了
在2021年第三季度,公司發佈了
第四季度,公司發佈了
在2021年第四季度,公司發佈了
Note15 – 持續經營的企業
編制綜合財務報表時假設本公司將繼續作為一家持續經營的企業,在可預見的未來在正常業務過程中考慮資產變現和負債清償。
如所附財務報表所示,該公司持續經營的淨虧損為#美元。
Note16 – 承付款和或有事項
在正常業務過程中,公司可以成為涉及各種事項的訴訟的一方。訴訟的影響和結果(如果有的話)受到固有不確定性的影響,這些或其他事項可能會不時產生不利的結果,可能會危及業務。本公司相信,任何此類當前訴訟的最終解決方案不會對我們持續的財務狀況、經營業績或現金流產生重大不利影響。
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目錄 |
2019年10月14日,公司前首席執行官羅伯特·霍爾登向地區法院提交請願書和臨時限制令申請,152發送德克薩斯州哈里斯縣司法區起訴該公司,稱該公司正在阻止先生。霍爾登在公開市場交易他的股票的合法權利,並進一步試圖證明他的説法是他維護他的權利明確而具體的證據“,為其主張的每一個基本要素建立一個表面證據。在試圖將案件發回聯邦法院後,該公司提交了修訂後的提交TCPA動議的通知,以便於2020年5月18日提交,霍爾頓未能及時迴應該動議。2020年5月18日,本公司提交了一份回覆文件,支持其根據TCPA提出的解散動議,但於2020年6月3日被駁回。緊隨其後,公司於2020年6月4日提交了一份加速中間上訴通知,就駁回根據TCPA提出的駁回動議以及初審法院未能就公司對Holden迴應的及時性的反對做出裁決提出上訴。這一訴訟的結果以及訴訟的最終結果目前尚不清楚,前提是該公司打算對訴訟中提出的索賠進行激烈的辯護。 他在2018年5月31日左右因接受本公司首席執行官一職而收到的股票。公司堅持認為,Holden先生沒有權利獲得這些股份,因為他違反了向本公司轉讓數字營銷業務的義務,隨後不久,於2018年8月15日左右從本公司辭職,並通過欺詐獲得了這些股份。2019年11月11日,本公司根據德克薩斯州公民參與法(TCPA)發佈了一項駁回動議,理由是任何宣告性判決和違約索賠都將被駁回,除非Mr。霍爾登可以,通過
阿米赫斯。温弗雷德·菲爾茲
2019年11月11日,公司在458中提交了原始請願書和陪審團要求這是德克薩斯州本德堡地區法院在458事件中起訴股東温弗雷德·菲爾茲這是本德堡縣司法地區法院尋求與違約和欺詐相關的指控有關的損害。本公司於2019年4月12日或前後與菲爾茲先生簽訂交換協議,要求菲爾茲先生向本公司投標合共交換股份“)換取一張到期日為2021年4月12日的本票,金額為#美元
AsherPark,LLC訴Novopelle Tyler
2021年8月11日,Asher Park,LLC(以下簡稱“Asher Park”)對本公司及其子公司Novopelle Tyler,Inc.(下稱“Novopelle Tyler”)提起訴訟ST德克薩斯州史密斯縣司法地區法院尋求賠償損害金額為#美元
2022年1月26日,Novopelle Tyler和公司與Asher Park簽訂了和解協議和相互釋放協議,根據該協議,NovopelleTyler和公司同意向Asher Park支付總計$
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Stanley Tate d/b/a三角形櫥櫃與CapitolCity Solutions USA,Inc.
2021年9月10日,受僱於公司子公司Capitol City SolutionsUSA,Inc.(CCS)的材料供應商和分包商Stanley Tate d/b/a TriangleCabinets(“Tate”)在136號高速公路上對公司CCS和CCS的建築客户PC Gateway,LLC(“PC Gateway”)提起訴訟這是德克薩斯州傑斐遜縣司法地區法院要求賠償#美元
2021年12月29日,泰特駁回了針對本公司和CCS的所有索賠。
Capitol City Solutions USA,Inc.與Peak Living,LLC和PC Gateway,LLC
2021年11月1日,公司的子公司Capitol City Solutions USA,Inc.(CCS)向PC Gateway和Peak Living,LLC(以下簡稱Peak Living)提起訴訟這是德克薩斯州傑斐遜縣司法地區法院要求支付交付Peak Living的最終發票金額為#美元
Note 17 – 停產運營
在2020至2021年間,公司決定停止其VISSIA McKinney、VISSIA Watway、Legend Nutrition和Capitol City Solutions USA,Inc.的運營。VISSIA McKinney、VISSIA Watway、Legend Nutrition和Capitol City Solutions在隨附的合併財務報表中作為非持續運營列示。VISSIA McKinney、VISSIA Watway、Legend Nutrition和Capitol City Solutions在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度綜合運營報表中列出了VISSIA McKinney、VISSIA Watway、Legend Nutrition和Capitol City Solutions的運營結果,停產運營摘要如下:
截至12月31日的年度, | ||||||||
2021 | 2020 | |||||||
收入 | $ | $ | ||||||
收入成本 | - | |||||||
毛利 | ||||||||
運營費用 | ||||||||
運營虧損 | ( | ) | ( | ) | ||||
其他收入(費用) | ( | ) | ||||||
淨虧損 | $ | $ | ( | ) |
Note 18 – 後續事件
2022年1月5日,公司發佈
2022年1月6日,本公司發佈
2022年1月12日,公司頒發了
作為科恩先生簽訂新僱傭協議的代價,公司普通股的限制性股票作為簽約紅利。
2022年1月27日,公司發佈
2022年2月2日,公司發佈
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項目9.會計和財務披露的變化和不一致
沒有。
第9A項。控制和程序
信息披露控制和程序的評估
我們已建立並維持一套披露控制及程序制度,旨在提供合理保證,確保根據證交會規則及表格所指定的時間段,記錄、處理、彙總及報告根據交易所法案須在美國證券交易委員會呈交的報告中須披露的信息,並累積此類信息並傳達至我們的管理層,包括首席執行官(首席執行官/首席財務/會計官),以便就所要求的披露及時作出決定。
管理層在首席執行官(首席執行官/首席財務/會計官)的參與下,評估了截至2021年12月31日本報告所涉期間結束時,我們的披露控制和程序(如交易所法案規則13a-15(E)和15d-15(E)所定義)的設計和運作的有效性。截至2021年12月31日,基於對這些披露控制和程序的評估,並鑑於我們在截至2021年12月31日的財務報告內部控制中發現的重大弱點(如下所述),我們的首席執行官(首席執行官/主要財務/會計主管)得出結論,我們的披露控制和程序不能有效地提供合理保證,即根據交易法,我們向美國證券交易委員會提交的報告中要求披露的信息在該委員會的規則和表格規定的時間段內得到適當記錄、處理、彙總和報告,並將這些信息積累並傳達給我們的管理層。包括我們的首席執行官(首席執行官/首席財務/會計主管),以便及時作出關於所需披露的決定。
管理層關於財務報告內部控制的年度報告
我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制,這一術語在《交易法》下的規則13a-15(F)和15d-15(F)中定義。在管理層,包括首席執行官(首席行政官/首席財務/會計官)的監督和參與下,我們根據#年的框架對我們的財務報告內部控制的有效性進行了評估。內部控制-集成框架委員會贊助組織委員會印發(2013年框架)(“COSOFrame“)。根據COSO框架下的這項評估,管理層得出結論,由於以下披露的缺陷,截至2021年12月31日,我們的內部控制過度財務報告沒有生效。
本年度報告不包括我們註冊會計師事務所關於財務報告內部控制的證明報告。根據美國證券交易委員會允許較小的報告公司在本年度報告中只提供管理層報告的規則,管理層的報告不受我們註冊會計師事務所的認證。
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目錄 |
本公司承認,截至2021年12月31日,本公司存在以下弱點和不足:
我們認識到以下缺陷,我們認為這些缺陷是實質性的弱點:
- | 本公司尚未完全設計、實施或評估財務報告的內部控制。由於公司是一家發展中的公司,管理層今年對內部控制的評估和結論無效。 |
- | 我們認識到以下缺陷,我們認為這些缺陷是重大缺陷: |
- | 本公司沒有與識別和批准關聯方交易相關的正式控制程序。 |
- | 我們沒有關於內部控制政策和程序的書面文件。對財務報告的關鍵內部控制進行書面記錄是《薩班斯-奧克斯利法案》第404條的要求。 |
- | 我們在會計職能中沒有充分的職責分工,這是一種基本的內部控制。由於我們的規模和性質,分離所有相互衝突的職責可能並不總是可行的,也可能在經濟上不可行。但是,在可能的情況下,交易的發起、資產的保管和交易的記錄應由單獨的個人進行。 |
財務報告內部控制的變化
我們相信,在截至2021年12月31日的年度內及自該年度以來,我們已採取重大步驟糾正我們的某些披露控制程序和內部控制。這些步驟包括聘請第三方會計師事務所協助公司解決財務報表編制和披露問題,成立審計委員會(在下文“董事、高管和公司治理”-“董事會委員會”中討論的第10項),以及聘請Craig Hewitt博士擔任我們的全職首席財務官,從提交本報告的第二天起生效。除上文所述外,於截至2021年12月31日止三個月內,我們的內部控制財務報告並無發生任何重大影響或合理地可能會對財務報告的內部控制產生重大影響的改變。
然而,在這些要素完全整合到我們的組織中,並與我們的第三方會計師事務所和審計委員會協商建立適當的控制和內部流程之前,不能保證我們的披露控制和程序以及內部控制實際上將是有效的。
由於有了新冠肺炎,在截至2021年12月31日的一年裏,我們的員工主要在家中工作。雖然預先存在的控制並不是專門為我們目前的在家工作操作環境而設計的,但我們不認為這種在家工作行為對我們的財務報告內部控制產生了實質性的不利影響。我們繼續重新評估和完善我們的財務報告程序,以提供合理的保證,使我們能夠準確和及時地報告我們的財務結果。
項目9B。其他信息
沒有。
項目9C。披露外國司法指示以防止檢查
不適用。
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第三部分
項目10.董事、執行幹事和公司治理
下表列出了公司每一位董事和高管的姓名、年齡和職位。
名字 | 職位 | 年齡 | 任期 | |||
雅各布·D·科恩 | 董事總裁兼首席執行官 | 43 | 2019年4月至今 | |||
亞歷杭德羅·羅德里格斯 | 首席執行官EPIQ MD,Inc. | 47 | 2021年1月至今 | |||
韋爾迪·鮑文 | 首席運營官EPIQ MD,Inc. | 37 | 2021年1月至今 | |||
彼得·“凱西”·詹森 | 董事 | 47 | 2021年10月至今 | |||
洛林·達萊西奧 | 董事 | 42 | 2022年1月至今 | |||
肯尼·邁爾斯博士 | 董事 | 55 | 2022年1月至今 |
我們的董事每年選舉一次(或我們召開股東會議的頻率),他們的任期將持續到我們的下一次年度股東大會,直到選出他們的繼任者並獲得資格為止。在沒有任何僱傭協議的情況下,官員將根據董事會的意願擔任他們的職位。我們的高級管理人員和董事可以獲得由我們不時通過董事會投票決定的薪酬,該等薪酬可以是股票期權或其他股權的形式。董事出席董事會會議的費用可由公司報銷。董事會的空缺由其餘董事的多數票填補。
以下是我們董事會成員的傳記信息:
總裁兼董事首席執行官雅各布·D·科恩
雅各布·科恩是一名連續創業家、企業融資和高管管理專業人士,擁有20多年的投資銀行和資本市場經驗,曾在多個行業領域創辦和發展多家公司,包括營銷、廣告、醫療保健、IT和金融服務。在加入本公司之前,科恩先生是幾家精品投資銀行和戰略諮詢公司的聯合創始人和管理合夥人,在這些公司中,他為早期和後期公司通過債務和/或股權以及在私募和公開市場籌集資金提供諮詢。
在從事投資銀行業務之前,科恩先生曾擔任Renewed Group,Inc.的首席財務官,該公司是一家生產、批發商和零售商的環保和可持續服裝,主要由回收紡織品製成,從2010年到2013年底,品牌名稱為Reuse牛仔褲。此外,2008年至2010年,科恩先生擔任上市公司梅蒂斯坎公司的執行副總裁兼財務總監,以及其子公司Shoreline就業服務公司的總裁兼首席執行官。在梅蒂斯坎任職期間,科恩先生對公司及其五家子公司的重組、重組和運營起到了重要作用,併成功地為增長資本籌集了800多萬美元的股權融資。科恩還領導了該公司的財務審計流程,並管理了該公司向美國證券交易委員會提交的各種備案文件。
從2007年到2008年,科恩先生擔任Artfest International的首席運營官,並在2007年底協助該公司上市。在整個職業生涯中,科恩參與創辦了許多新企業,包括AdvertEyes Network,這是一家他擔任創始人和首席執行官的數字標牌廣告公司。其他職位包括2003年至2005年期間擔任所羅門顧問公司和Huberman Financial證券經紀自營商的投資顧問和機構股票研究分析師,以及2005年至2007年期間在專注於合併和收購的中間市場投資銀行Alciance Capital擔任投資銀行家。科恩先生擁有馬薩諸塞州沃爾瑟姆布蘭迪斯大學的國際經濟學和金融學學士學位。
我們相信,科恩先生在投資銀行、上市公司管理和公司金融方面的廣泛背景,使他成為董事會的有力補充,並完全有資格在董事會任職。
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亞歷杭德羅·羅德里格斯, EPIQ MD,Inc.首席執行官
AlejandroRodriguez自2021年1月以來一直擔任EPIQ MD,Inc.的首席執行官。Rodriguez先生在能源、電信和信息技術行業擁有15年的能源行業經驗和20年的C級商業經驗。羅德里格斯是一名業務開發和營銷高管,在他的能源行業職業生涯中,他成功地創辦了五家不同的公司,這些公司總共負責近60億美元的銷售收入。這些經驗包括但不限於以下私營公司:SYNRG Marketing(首席商務官和合夥人)和Utility Choice Electric(銷售和市場副總裁),SYNRG Marketing(首席商務官和合作夥伴)和Utility Choice Electric(銷售和市場副總裁),Ampro Energy(如果業務發展副總裁),2003到2004年,Stream Energy和Ignite(創始人兼管理合夥人),從2004年到2009年底。2004年8月,羅德里格斯先生與人共同創立了StreamEnergy,並擔任該公司的管理合夥人。StreamEnergy是一家快速增長的零售能源供應商,為大約40萬客户提供電力和天然氣服務,在運營的頭四年中獲得了超過20億美元的收入。
2009年底離開Stream Energy後,羅德里格斯創立了NAUP Capital,LP(NAUP Investments,LLC)並擔任董事長,直至2018年。NAUP是一家能源控股公司和風險開發公司,持有能源、太陽能、能源經紀和能源軟件相關實體的股份。在NAUP任職期間,羅德里格斯創立並發展了幾家公司。Diversegy,LLC和EPIQ Energy,LLC都在這些NAUP項目中。羅德里格斯曾擔任這兩家公司的首席執行官,並於2013年12月成功將這兩家公司出售給紐約證交所上市能源公司精靈能源(Genie Energy)。Diversegy,LLC是一家全國性的能源經紀公司,為商業、工業和市政客户提供天然氣和電力需求方面的建議。
2016年2月至2019年8月,羅德里格斯曾在董事的零星公司擔任首席執行官,隨後在一家名為Chron Organization,Inc.的微型市值公司擔任首席執行官。在這家羽翼未豐的初創公司任職期間,羅德里格斯將開發一項全國性的智能家居服務,為房主提供自動照明、鎖和恆温器。羅德里格斯於2019年8月辭職,成立了基本可持續服務公司(Essential),在那裏他擔任首席執行官和董事會成員。由於新冠肺炎疫情和相關的停擺,羅德里格斯出於各種個人原因決定辭去Essential首席執行官一職,完全從能源行業退休,專注於醫療行業。
Verdie Bowen,EPIQMD,Inc.首席運營官
Verdie Bowen自2021年1月以來一直擔任EPIQ MD,Inc.的首席運營官。鮑恩在過去17年的職業生涯中一直專注於信息技術、系統和基礎設施開發。在此期間,Verdie Bowen先生就各種操作系統和基礎設施資產的設計和實施向眾多財富1000強公司提供建議和諮詢。除了作為一名全面發展的首席運營官,Bowen先生的知識庫基礎可以歸功於他在企業和服務提供商網絡架構、廣域網架構和數據中心架構方面的專業知識。
在加入EPIQMD,Inc.之前,Bowen先生從2010年11月開始擔任General Datatech(GDT)的解決方案架構師,專注於大型私營和公共部門客户的大型IT和系統相關基礎設施項目的各種業務開發和設計方面。在他的旗艦客户和項目中,有以下(但不限於):美國國防部的生物特徵融合中心,阿拉斯加州第一個主要的IP電話部署,當時是2發送全球最大的思科IPT部署、通用通信(GCI)的ISP核心網絡重新設計和實施、T-Mobile、Fiserv、First Data、US Ccell、Heb、Phillips 66和企業合作伙伴。2006年7月至2010年11月,鮑文先生擔任IT解決方案和戰略公司World Wide Technology的首席工程師。
Bowen先生在各種思科專業項目中獲得認證,例如數據中心存儲網絡設計、防火牆、高級無線現場、IPS和麪向系統工程師的廣域應用服務。Bowen先生擁有查特學院計算機科學專業的AAS學位和信息技術工程學士學位。
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彼得“凱西”詹森,董事
Peter“Casey”Jensen被任命為公司董事的董事,自2021年10月19日起生效。
自2019年9月以來,Jensen先生一直擔任PHX Global,LLC的管理合夥人,提供高管管理和國際商業諮詢服務。2018年12月至2019年10月,詹森在麥迪遜大道證券有限責任公司/EFC財富管理公司擔任註冊投資顧問。2013年2月,Jensen先生與人共同創立了JPM Capital,這是一家精品投資銀行和戰略諮詢公司,他在那裏工作到2018年7月,並協助成功完成了對上市公司的160多項投資。在JPM擔任執行合夥人期間,詹森投資了醫療保健初創企業,他能夠管理從種子期到盈利的投資。2013年2月至2016年12月,詹森擔任Anubis Capital Advisors,Inc.的合夥人和投資顧問。
從2000年到2010年,Jensen先生在投資者培訓領域工作,並擁有一家股票經紀公司,管理着約1億美元的資產,主要面向高淨值和機構投資者。此外,在此期間,Jensen先生成立了Trindax Capital,LLC,這是一家專注於大宗商品和商業房地產的投資公司,他在那裏擔任首席執行官。2010年,詹森將他在商業金融和投資方面的經驗結合起來,進入私募股權公司。延森成為董事核心地帶資本市場的董事總經理,從2010年2月到2013年1月,他在那裏共同管理着對種子期和成長期公司的各種私募股權投資。
除前註冊投資顧問外,Jensen先生還通過了FINRA系列考試3、7、24、63和65。
董事會相信,Jensen先生完全有資格擔任董事會成員,並擔任本公司審計委員會的唯一成員和主席,因為他在金融和證券方面擁有深厚的背景,並在幾個不同的角色和行業中取得了持續的成功。
洛林·達萊西奧,Esq.,董事
洛林·達萊西奧被任命為公司董事的董事,自2022年1月13日起生效。
自2010年以來,D‘Alessio女士一直擔任D’Alessio Law Group,PLC的首席執行官兼管理合夥人,這是一家位於加利福尼亞州貝弗利山莊的律師事務所,提供移民和娛樂法律服務。在這一職位上,她為娛樂機構、工會、私營公司、學術機構、科技初創公司、企業家和企業提供諮詢服務,包括:Next Models、Food Network、SubPac、PepperdineUniversity、ACTRA、紐約電影學院、Plug and Play、Expert Dojo和500 Startups。
達萊西奧女士被《洛杉磯商業日報》評為2017年度法律領袖,並獲得了2018年度進取女性獎。自2016年以來,D‘Alessio女士還在非營利性組織Artists for Change的董事會任職,該組織專注於創作高影響力的電影、電視和多媒體項目,以激勵個人、組織和社區帶來積極的社會變革。
2005年至2007年,達萊西奧女士擔任加拿大安大略省政府的政策分析師和顧問。
D‘Alessio女士於2005年獲得多倫多大學國際關係學士學位;2006年在安大略省金斯敦女王大學獲得公共政策管理碩士學位;2010年在加利福尼亞州洛杉磯西南法學院獲得法學博士學位。
董事會認為,D‘Alessio女士具有豐富的商業知識和法律專業知識,完全有資格在董事會任職。
肯尼·邁爾斯博士,董事
KennyMyers博士被任命為公司董事的董事,自2022年1月13日起生效。
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自2020年3月以來,邁爾斯博士一直擔任Living Fit Nation,Inc.的業務發展副總裁,該公司是一家企業健康提供商,為全美各地的企業設計和實施定製的員工健康和健康計劃。2012年3月至2020年2月,邁爾斯博士在One Health Medical Systems,LLC擔任業務發展副總裁,這是一家綜合醫療服務提供商,負責監督該組織的營銷和廣告計劃的規劃、開發和執行。1998年5月至2012年3月,邁爾斯博士擔任德克薩斯醫生網絡的首席執行官,這是一家醫療保健管理公司,負責營銷和管理幾個緊急護理中心、醫療診所和其他相關醫療設施。
邁爾斯博士於1989年在俄克拉荷馬大學獲得微生物學理學學士學位,並於1996年在德克薩斯州達拉斯的帕克大學獲得脊椎療法博士學位。
董事會認為,由於邁爾斯博士在醫療服務行業的背景以及他在商業營銷和開發方面的經驗,他完全有資格在董事會任職。
新任首席財務官、首席財務官和首席會計官
2022年2月17日,公司董事會批准並批准任命克雷格·休伊特博士為首席財務官(“首席財務官“),本公司首席財務官及首席會計官,自本報告提交翌日起生效。本公司現任首席執行官兼總裁雅各布·科恩先生將不再擔任本公司首席財務官和首席會計官,但將繼續擔任本公司首席執行官。
休伊特博士的傳記信息如下:
現年54歲的休伊特博士在醫療服務和商業服務領域的公司中擔任行政管理和領導職務已有近20年的經驗。2015年11月至2021年11月,休伊特博士擔任霍爾斯頓醫療集團的首席財務官,該集團是一個獨立的醫生集團,由220多名初級保健醫生、專家和中級提供者組成,員工超過1,000人。休伊特博士在2010年至2015年期間是商業服務提供商Legacy Financial Partners的聯合創始人兼首席執行官。2005年至2009年,休伊特博士擔任Surrex Solutions的首席運營官和臨時首席執行官,該公司是一家高科技人力資源公司,在23個州擁有600多名員工和分支機構,同時還擔任Surrex董事會、審計委員會和薪酬委員會的成員。2002年至2005年,休伊特博士擔任Accupoll,Inc.的首席財務官,這是一家從事電子投票系統和相關技術的設計、開發和銷售的公司,他也是該公司的董事會成員、審計委員會和薪酬委員會成員。1999年至2002年,休伊特博士擔任通用寬帶網絡公司的首席財務官;1995年至1999年,休伊特博士擔任康普萊斯公司的首席財務官。
2021年,休伊特博士在加利福尼亞州賽普拉斯的三叉戟大學獲得了健康科學博士學位,並於2017年在那裏獲得了醫療保健碩士學位。休伊特於2015年獲得猶他州鹽湖城西部州長大學工商管理碩士學位,並於1990年獲得加州州立大學富勒頓分校工商管理學士學位。
公司治理
本公司提倡對恪守誠實和道德行為的問責,努力在本公司提交給美國證券交易委員會的報告和文件以及本公司進行的其他公開宣傳中提供充分、公平、準確、及時和易於理解的披露,並努力遵守適用的政府法律、法規和法規。
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董事會領導結構
我們的董事會有責任為公司選擇合適的領導結構。在確定領導層結構時,董事會會考慮許多因素,包括企業的具體需要以及什麼才是最符合公司股東利益的。我們的首席執行官科恩先生目前擔任董事會主席。董事會認為,這種領導結構是目前公司最有效和最有效率的。科恩先生對公司面臨的問題、機遇和挑戰擁有詳細而深入的知識。審計委員會認為,下文所述的風險監督方案在各種領導框架下都是有效的,因此不會對其結構的選擇產生實質性影響。
風險監督
有效的風險監管是董事會的重要任務。由於幾乎每一項商業決策都會考慮風險,董事會全年都會討論風險或與具體的擬議行動相關的風險。董事會的風險監督方法包括瞭解公司業務和戰略中的關鍵風險,評估公司的風險管理流程,分配風險監督的責任,以及培養適當的誠信和遵守法律責任的文化。董事對公司面臨的戰略風險進行直接監督。
家庭關係
我們的董事與其他任何董事、高管或其他關鍵員工都沒有血緣關係、婚姻關係或領養關係。
高級職員與董事之間的安排
據我們所知,我們的任何人員與任何其他人士(包括董事)之間並無任何安排或諒解,根據該安排或諒解,該人員被選為人員。
其他董事職務
本公司的董事並不是擁有根據交易所法令第12條登記的證券類別(或根據交易所法令須提交定期報告的證券類別)的發行人的董事。
參與某些法律程序
在過去十年中,我們的執行幹事或董事均未參與以下任何事件:
(1)該人在破產時或在破產前兩年內是該企業的普通合夥人或高級管理人員的任何企業所提出的或針對該企業而提出的破產呈請;
(2)在刑事訴訟中被定罪或被點名為未決刑事訴訟對象(不包括交通違法和輕微違法行為);
(3)受任何有管轄權的法院的命令、判決或法令的制約,該命令、判決或法令後來未被撤銷、暫停或撤銷,永久或暫時禁止、禁止、暫停或以其他方式限制其參與任何類型的業務、證券或銀行活動;
(4)被有管轄權的法院(在民事訴訟中)、美國證券交易委員會或商品期貨交易委員會認定違反了聯邦或州的證券或商品法律;
(5)屬於任何聯邦或州司法或行政命令、判決、法令或裁決的標的,或屬於該等命令、判決、法令或裁決的一部分,而該等命令、判決、法令或裁決其後並未被推翻、暫停執行或撤銷,涉及(I)任何聯邦或州證券或商品法律或法規;(Ii)與金融機構或保險公司有關的任何法律或法規,包括但不限於臨時或永久禁令、收回或歸還令、民事罰款或臨時或永久停止及停止令、或撤銷或禁止令,或(Iii)禁止與任何商業實體有關的郵件或電匯欺詐或欺詐的任何法律或法規;或
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(6)屬於任何自律組織(如《交易法》第3(A)(26)條所界定)、任何註冊實體(如《商品交易法》第(1)(A)(40)條所界定)、或對其成員或與其有聯繫的個人具有懲戒權力的任何同等交易所、協會、實體或組織的任何制裁或命令的對象或其後未撤銷、暫停或撤銷的任何部分。
董事會和委員會會議
在截至2021年12月31日和2020年12月31日的財年中,董事會沒有召開會議,但通過董事會的書面同意採取了各種行動。
管理局轄下的委員會
董事會委員會成員
獨立的 | 審計 委員會 | |||
雅各布·D·科恩(1) | ||||
彼得·“凱西”·詹森 | X | C | ||
洛林·達萊西奧 | X | M | ||
肯尼·邁爾斯博士 | X | M |
(一)董事會主席。
C-委員會主席。
M-成員。
審計委員會
審計委員會完全由獨立董事組成,由董事會設立,以監督我們的會計和財務報告程序以及對我們財務報表的審計。
董事會挑選審計委員會成員的依據是董事會認定其成員通曉財務(符合納斯達克規則的要求),並有資格監督管理層和獨立核數師的表現,並監督我們的披露,以使我們的披露公平地反映我們的業務、財務狀況和運營結果。
董事會還認定Jensen先生是一名“審計委員會財務專家“(見”美國證券交易委員會“規則),因為他具備以下特質:(I)瞭解美利堅合眾國公認的會計原則(”公認會計原則“)和財務報表;(2)評估這些原則在估計、應計和準備金會計方面的一般應用的能力;(3)分析和評價財務報表的經驗,這些財務報表所反映的會計問題的廣度和複雜性一般可與財務報表可能提出的問題的廣度和複雜性相媲美;(4)對財務報告的內部控制的理解;以及(5)對審計委員會職能的理解。Jensen先生之所以獲得這些特質,是因為他在多傢俬營和上市公司的董事會任職,以及作為一傢俬募股權公司的投資者和創始人。
審核委員會有權自行決定及自費保留、補償、評估及終止本公司的獨立核數師,並在其認為適當的情況下審核本公司的年度審核範圍、本公司的會計政策及報告實務、本公司的內部監控制度、本公司遵守有關業務行為的政策及其他事宜。此外,審計委員會有權酌情保留特別法律、會計或其他顧問向審計委員會提供意見,費用由我們承擔。
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其他委員會
我們公司目前沒有提名或薪酬委員會或履行類似職能的委員會,也沒有書面的提名或薪酬委員會章程。我們的董事認為,目前沒有必要設立這樣的委員會,因為這些委員會的職能可以由我們的董事會充分履行。
我們公司沒有任何明確的政策或程序要求股東提交董事推薦或提名。我們的董事認為,考慮到我們的發展階段,制定具體的提名政策還為時過早,而且在我們的業務發展到更高的水平之前,幫助不大。我們公司目前沒有任何具體或最低標準來選舉董事會的候選人,我們也沒有任何具體的程序或程序來評估這些提名。董事會將評估所有候選人,無論是管理層還是股東提交的,並提出選舉或任命的建議。
公司治理
該公司促進對遵守誠實和道德行為的問責,並努力遵守適用的政府法律、規則和條例。
我們的審計委員會負責審查和提出有關遴選外部審計師的建議,審查本公司財務報表年度審計的範圍、結果和有效性,以及本公司獨立會計師提供的其他服務。審計委員會審查公司的內部會計控制、慣例和政策。
董事獨立性
我們的股票目前在場外交易市場(OTCQB)由場外交易市場(OTC Markets)維護的報價。OTCQB市場並不要求我們擁有獨立的董事會成員。儘管如此,我們的董事會已經決定,根據納斯達克資本市場的規則,Peter“Casey”Jensen、Lorraine D‘Alessio和Kenny Myers博士是“獨立的”。
如上所述,我們目前沒有單獨指定的提名或薪酬委員會。
股東與董事會的溝通
我們的股東和其他感興趣的各方可以通過向我們的公司祕書提交此類書面通信來與董事會成員進行溝通,公司祕書位於德克薩斯州普萊諾75024 Plano 400 Suite7950 Legacy Drive,公司祕書在收到任何明確標記的通信後,保密的,“我們會記下收到信件的日期,打開信件,複製一份供我們存檔,並迅速將信件轉發給收件人董事。在收到明確標記的任何通信時“保密的,我們的公司祕書不會打開通信,但會注意到通信的收到日期,並立即將通信轉發給通信收件人董事。如該函件並非寄給任何一名或多名董事會成員,該函件將被轉送至董事會成員,以提請董事會注意。
道德準則
2020年6月24日,我們的董事會通過了一項道德商業行為準則(道德守則“)這適用於我們所有的董事、管理人員和員工。道德守則將免費提供給任何要求副本的股票持有人,他們可以寫信給我們,地址是德克薩斯州75024,普萊諾,傳統大道7950號,郵編:投資者關係。我們的每一位董事、員工和管理人員都必須遵守道德準則。
我們打算在修訂或豁免後四個工作日內,在我們的網站amihcorp.com上披露對我們的道德準則的任何修改以及授予我們的主要執行人員、我們的主要財務官或執行類似職能的任何其他員工的任何關於我們的道德準則的豁免。在這種情況下,有關修訂或豁免的披露將在最初披露後至少12個月內保留在我們的網站上。沒有關於我們的道德守則的豁免授予任何這類官員或僱員。
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股權政策
該公司目前沒有關於股權所有權的政策。然而,正如“某些實益擁有人和管理“,我們的四名現任高級職員和董事中,有兩名是本公司股票的實益擁有人。
政策性對衝
該公司認識到,對衝公司股票的損失可能會擾亂股東和高管之間的一致性,而股權獎勵是為了建立這種關係。因此,公司不鼓勵高級管理人員、董事和員工‘賣空’公司的證券。
賠償追回和追回政策
除2002年《薩班斯-奧克斯利法案》規定的其他法律要求(“薩班斯-奧克斯利法案“),我們目前沒有任何政策,如果不當行為導致財務重述,將減少以前支付的激勵金額,我們可以從我們的首席執行官和首席財務官那裏收回這些不正當的付款。根據薩班斯-奧克斯利法案,我們的首席執行官和首席財務官可能會在重述的情況下受到追回。因此,審計委員會認為沒有必要制定任何額外的賠償政策。我們將繼續監測這一領域的法規和趨勢。
顧問委員會
2021年3月17日,公司成立了諮詢委員會,就業務發展、營銷、收購和其他增長舉措,以及董事會可能不時要求提供意見和指導的其他事項向董事會提供指導。顧問委員會並無就任何事宜對本公司或董事會具約束力,而成立的目的只是應董事不時的要求,為董事提供不具約束力的指引及意見。
2021年3月17日,董事會任命凱文·哈林頓先生為新成立的顧問委員會成員。諮詢委員會的任務是就業務發展、營銷、收購、其他戰略舉措和可能要求的其他事項向董事會提供指導。截至本報告之日,哈林頓先生是本公司顧問委員會的唯一成員。
吹哨聲保護政策
公司採取了舉報人保護政策(“舉報人政策“)適用於本公司的所有董事、高級管理人員、僱員、顧問、承包商和代理人。委員會已審查並批准了舉報人政策。
違法者第16(A)條報告
交易法第16(A)條要求我們的高管和董事以及實益擁有我們普通股超過10%的人在美國證券交易委員會提交他們對我們普通股的所有權和交易的報告,並向我們提供他們提交的報告的副本。僅根據我們對我們董事和高管提交的第16(A)條備案的審查,我們認為,在截至2021年12月31日的一年中,所有第16(A)條備案都及時提交,除了我們的首席執行官兼董事長雅各布·D·科恩未能及時報告一筆交易,因此沒有及時提交一份Form 4備案。
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ITEM11.高管薪酬
下表列出了下列人員的薪酬:(I)在上一財政年度內擔任首席執行幹事或以類似身份擔任職務的所有個人(“聚氧乙烯)薪酬水平;(Ii)薪酬最高的兩名高管(首席財務官除外),他們在上一個完整的財政年度結束時擔任高管(如果有的話);以及(Iii)至多另外兩名個人,如果不是由於該個人在上一個完整的財政年度結束時沒有擔任高管的事實,他們將根據第(Ii)段獲得披露。獲任命的行政人員”).
名稱和主要職位 | 截至12月31日的財政年度 | 薪金(元)(1) | 獎金(美元) | 股票獎勵* | 期權大獎* | 所有其他補償(5) | 總計 | |||||||||||||||||||||
雅各布·D·科恩,總裁兼首席執行官 | 2021 | $ | 150,000 | — | $ | 950,000 | (4) | — | $ | 18,000 | $ | 1,118,000 | ||||||||||||||||
2020 | $ | 120,000 | — | $ | 780,000 | (3) | — | — | $ | 900,000 | ||||||||||||||||||
亞歷杭德羅·羅德里格斯EPIQ MD,Inc.首席執行官 | 2021 | $ | 115,000 | — | $ | 1,520,000 | (6) | — | — | $ | 1,635,000 | |||||||||||||||||
Verdie Bowen首席運營官,EPIQ MD,Inc. | 2021 | $ | 60,000 | — | $ | 570,000 | (7) | — | — | $ | 630,000 | |||||||||||||||||
埃斯特萬·亞歷山大,前首席運營官(2) | 2020 | $ | 100,000 | — | $ | 780,000 | (3) | — | — | $ | 880,000 | |||||||||||||||||
艾倫·埃爾南德斯,前首席營銷官(2) | 2020 | $ | 100,000 | — | — | — | — | $ | 100,000 |
不包括額外津貼和其他個人福利或財產,除非此類薪酬總額超過10,000美元。在上述報告期間,沒有高管獲得任何非股權激勵計劃薪酬或非限定遞延薪酬。自2021年12月31日以來,公司的薪酬政策沒有任何變化。
*在授予之日根據財務會計準則委員會會計準則718計算的為服務發行的股票的公允價值。已授予期權的公允價值在授予之日根據財務會計準則委員會會計準則編纂專題718計算。
(1)Cohen先生、Alexander先生和Hernandez先生各自的 分別為53,500美元、25,000美元和25,000美元,截至本報告所述日期仍未支付。
(2)2020年12月15日,(A)公司首席運營官兼董事會成員埃斯特班·亞歷山大和(B)公司首席營銷官兼董事會成員路易斯·艾倫·埃爾南德斯分別向公司董事會發出辭去各自高級管理人員和董事會職位的通知,自2020年12月15日起生效。
(3)代表於2020年5月22日發行的3,000,000股普通股,每股價值0.26美元,作為所提供服務的代價。
(4)代表於2021年1月22日發行的2,500,000股普通股,每股價值0.38美元,作為所提供服務的代價。
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(5)根據科恩先生2019年4月12日的離職協議條款,每月1,500美元的汽車津貼。
(6)代表於2021年1月22日發行的4,000,000股普通股的價值,每股價值0.38美元,作為所提供服務的代價。
(7)代表於2021年1月22日發行的1,500,000股普通股的價值,每股價值0.38美元,作為所提供服務的代價。
僱傭協議
首席執行官雅各布·D·科恩的僱傭協議
與2019年4月12日簽訂的換股協議同時,Jacob D.Cohen(“科恩先生” or the “執行人員“)與本公司訂立行政人員聘用協議(”《高管聘用協議》“)。於2022年1月12日,本公司與科恩先生訂立新的僱傭協議,取代及取代《執行僱傭協議》(“新的僱傭協議”).
新僱傭協議規定柯恩先生繼續擔任本公司行政總裁,任期三年,至2025年1月12日屆滿,惟新僱傭協議須於其後自動延長一年期限,倘若雙方均提前至少60天通知對方不打算續訂協議條款。新僱傭協議亦規定,除若干例外情況外,董事會須提名柯恩先生在新僱傭協議有效期內舉行的每次股東大會上擔任董事會成員及擔任董事會主席。
根據新僱傭協議的條款,科恩先生的年度薪酬方案包括(1)每年180,000美元的基本工資,但自2022年12月31日起及此後每年12月31日自動增加60,000美元,以及董事會可不時全權決定的其他加薪(“基本工資“);(2)一年獎勵獎金(”獎勵獎金“)相當於本公司及其現時及現有及其後收購或組成的附屬公司淨收入的10%,由本公司的獨立會計師事務所按年度綜合基準釐定;及(3)獎勵5,000,000股本公司普通股的限制性股份作為簽署紅利,作為Cohen先生訂立新僱傭協議的代價。科恩先生亦可在董事會及/或薪酬委員會(如有)酌情決定下收取現金、股票或其他股權代價的額外獎金,董事會亦可酌情決定在修訂或不修訂新僱傭協議的情況下不時增加科恩先生的薪金。Cohenis先生還在新僱傭協議期間每月支付1,500美元的汽車津貼,並有資格參加我們的股票期權計劃和其他福利計劃。
協議禁止Cohen先生在協議期限內以及協議終止後12個月內,在協議終止前12個月內,在我們或我們的子公司直接或間接提供受限服務或受限產品的任何州和任何其他地理區域與我們競爭。“受限制的服務指我們或我們的子公司在緊接終止日期之前的兩年內的任何時間已經提供或正在研究、開發、實施和/或提供的任何在線、直接面向消費者的基於訂閲的遠程醫療或生活指導平臺,或科恩先生在緊接協議終止日期之前的兩年內的任何時間獲取的任何商業祕密或其他機密信息。“受限制產品指我們或我們的子公司在緊接協議終止日期之前的兩年內的任何時間已經提供或正在研究、開發、製造、分銷、購買、銷售和/或提供的藥品和其他保健品,或科恩先生在緊接協議終止日期之前的兩年內的任何時間獲取的與該產品有關的任何商業祕密或其他機密信息。
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我們可以終止對科恩先生的僱用(A),理由是“原因“(定義為包括科恩先生實質性違反協議、科恩先生挪用資金或挪用公款的任何行為、科恩先生實施的任何欺詐行為或科恩先生。科恩因盜竊、欺詐、涉及道德敗壞的犯罪或聯邦法律或適用的州法律規定的重罪而被起訴、認罪或不予抗辯);(B)如果科恩先生身體或精神殘疾,使他在任何12個月內連續90天或180天不能履行其職責和義務;(C)出於任何原因原因“;或(D)在上文規定的通知後,協議的初始期限(或任何續簽)期滿。該協議也在科恩先生去世後自動終止。
科恩先生可能會因以下原因終止僱傭關係:(A)充分的理由“(即,(I)如果他的職位或職責被修改到與本公司首席執行官的職位不再一致的程度,(Ii)協議中的重大條款發生了實質性違約,或者科恩先生有理由相信我們正在違反任何會對我們的運營產生重大不利影響的法律,並且這種違規行為在違約後30天和科恩先生向我們發出通知後仍未得到糾正,(Iii)科恩先生的賠償在未經他同意的情況下被削減,或者,在以下情況下,我們未能向科恩先生支付應付給科恩先生的任何賠償金:(Iv)未經科恩先生同意,將公司總部遷至距離公司目前位於德克薩斯州普萊諾的總部超過三十五(35)英里的地點;或(V)如果科恩先生當時也是董事會成員,並且沒有在任何年度公司股東大會上被董事會重新提名為董事會成員;但是,在科恩先生因下列原因而終止合同之前,古德萊森,科恩先生必須首先書面通知我們(在該事件發生後15天內),並提供我們15天的治療(與科恩先生減薪或拖欠他的款項有關的5天);充分的理由“;及(C)根據上文規定的通知,在協議的初始期限(或任何續期)屆滿時。
如果科恩先生的僱傭在控制權變更(A)後十二個月內因任何原因(但不包括我們因“原因”或由於科恩先生的死亡或殘疾而終止)而被終止控制變更終止“)或預期控制權變更,吾等須於(I)上述控制權變更終止日期及(Ii)控制權變更日期後60天內,向科恩先生一次性支付一筆現金遣散費,金額為其目前基本工資與應支付給科恩先生的最後一筆獎金之和的3.0倍(”控制變更付款“),在(I)該控制權變更終止之日及(Ii)該控制權變更之日起60天內到期。如果Cohen先生在控制權變更前六(6)個月內因控制權變更而終止僱傭關係,則在所有情況下都將被視為“預期控制權變更”。此外,如果控制權發生變更,科恩先生的所有股權補償立即授予科恩先生,科恩先生持有的任何未行使的股票期權均可由科恩先生行使,直至(A)終止之日起一(1)年和(B)該等股票期權按其原始條款在任何情況下到期的最後日期(以較早者為準)為止,前提是如果科恩先生因預期控制權變更而終止僱傭,且該等基於股權的補償或股票期權先前已根據其條款到期,則本公司須向科恩先生一次性支付一筆款項。應付日期與控制權變更付款相同,等同於科恩先生於終止日期持有的到期及未行使的權利補償獎勵及股票期權的黑斯科爾斯價值,按該等獎勵的價值計算,該等獎勵的價值是該等獎勵在其所述年期結束時可行使且之前並未到期。“控制權的變更“就本協議而言,指:(A)未經不少於三分之二的董事會批准而取得實益所有權的任何人士,佔本公司當時未償還的有表決權證券所代表的總投票權的50%以上;(B)我們的合併或合併,不論是否經我們的董事會批准,但會導致緊接在合併或合併後我們的有投票權證券繼續佔緊接該等合併或合併後尚未行使的總投票權的至少50%的合併或合併除外,(C)我們的股東批准一項完全清盤計劃或我們出售或處置我們全部或幾乎所有資產的協議,或(D)由於於2022年1月12日選舉我們的董事會成員,董事會的多數成員由非董事會成員組成,除非董事名單是由董事會委員會或董事會提名的;條件是如果“的定義”控制變更“在我們的股權激勵計劃或股權薪酬計劃中,比上面的定義更有利,那麼這樣的定義應該是控制性的。
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IFMR。科恩的僱傭因其死亡或殘疾而終止,(I)截至終止日的所有工資、假期和獎金將在終止日起30天內以現金形式支付給科恩先生的遺產或受益人或科恩先生(視情況而定);(Ii)科恩先生當時的年度基本工資的100%,在協議終止之日生效(終止日期根據得克薩斯州法律,將以現金形式支付給科恩先生的遺產或受益人或科恩先生(視何者適用而定);(Iii)終止日期發生當年他本應支付的任何可自由支配的獎金和績效獎金將按比例支付給科恩先生的遺產或受益人或科恩先生(視情況而定),同時向公司其他高級管理人員支付該財政年度的年度獎金;(4)科恩先生及其合資格的家庭成員將繼續獲得至少相當於如果科恩先生的僱傭未被終止(或在公司選擇時,為該保險支付適用的COBRA保費)時向他們提供的團體健康保險,但受某些權利的限制,如果科恩先生是由保險水平與終止前基本相似的健康保險覆蓋的,則這些權利將減少該義務;及(V)根據本公司及其聯屬公司的任何計劃、合約或協議,科恩先生於終止日期須或可能收取的任何既得利益將及時支付或提供予科恩先生的遺產或受益人或科恩先生(視何者適用而定)。
IFMR。科恩的僱傭在初始任期(或任何續期)結束後終止,不包括“充分的理由由科恩先生,或由我們為原因除根據科恩先生於終止日參與的僱員福利計劃的條款所規定外,科恩先生有權享有截至終止日的所有應計薪金,以及除所要求的其他福利外,不得享有任何其他福利。此外,科恩先生持有的任何未歸屬購股權或股權補償立即終止並被沒收(除非適用裁決另有規定),而任何先前歸屬的股票期權(或如適用的股權補償)須受適用的股票激勵計劃或股權補償計劃或獎勵協議所載的條款及條件所規限,該等條款及條件可描述終止聘用科恩先生時的權利及義務。
IFMR。科恩先生終止了對科恩的聘用,理由是充分的理由,或由我們在沒有“原因,(I)科恩先生將獲得兩筆一次性付款:(A)根據德克薩斯州法律應在終止日到期時支付的截至終止日的所有工資、假期和獎金;(B)在終止日後60天內支付的相當於3.0倍(嚴重的多個“)(1)當時有效的基本工資加上(2)科恩先生在終止時適用的最近一個或兩個完整會計年度收到的平均獎勵獎金和酌情獎金的總和(或,如果終止發生在受僱第一年,則按比例計算),但如果在終止日期後協議條款中剩餘的時間少於一年,則離職率將為1.0;(Ii)在終止日期發生的年度,按比例支付給科恩先生的任何酌情獎金和績效獎金將在該財政年度向本公司其他高級管理人員支付年度獎金時按比例支付給科恩先生;及(Iii)科恩先生及其合資格成員將繼續獲提供至少相等於若科恩先生未被終止僱用(或在本公司選擇時就該等保險支付適用的眼鏡蛇保費)時應獲提供的團體健康保險,但須受若干權利規限,而倘若科恩先生獲投保的健康保險的保險水平與終止僱用前大致相若,則該等權利將會減少該等責任。此外,未既得利益(不論股權或現金利益及紅利)將於終止後立即歸屬,而之前授予科恩先生的任何尚未行使的購股權將於終止後立即歸屬,並可行使至(A)終止日期起計一年及(B)該等購股權按其原有條款在任何情況下到期的最後日期(以較早者為準)。科恩先生還將獲得他有權參加的任何其他福利計劃下的任何其他福利,直至終止日期,但須受該等計劃的條款所規限。
該協議包含了發明的標準轉讓、賠償和保密條款。此外,科恩先生在協議期限內及之後的12個月內必須遵守徵集公約。雖然科恩先生在受僱於我們期間將被禁止與我們競爭,但根據協議,他只有在與我們的合同結束後12個月內才被禁止參加比賽。
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首席財務官克雷格·休伊特博士的僱傭協議
2022年2月11日,為了在提交本報告的第二天生效,公司與克雷格·休伊特博士簽訂了一份保密僱用邀請函和條款和條件摘要(僱傭協議”).
根據僱傭協議,休伊特博士同意擔任首席財務官(“首席財務官“)。在擔任首席財務官期間,休伊特博士的職責包括但不限於:(1)創建、協調和評估公司的財務計劃和輔助信息系統,包括預算編制、税務規劃和資產保護;(2)通過提供與公司在納斯達克上市有關的所有必要信息,協助公司;(3)創建與投資有關的文件,並向潛在投資者介紹債務和股權融資;(4)為公司制定組織結構圖和佈局;(5)協助公司及其子公司關鍵人員的招聘和發展;(Vi)指導財務審計併為程序改進提供建議;(Vii)批准和協調公司自動化財務和管理信息系統的變更和改進;(Viii)確保遵守地方、州和聯邦預算報告要求;(Ix)協調財務報表、財務報告、納税申報表、特別分析和信息報告的編制;(X)制定和實施財務、會計、賬單和審計程序;(Xi)建立和維護適當的內部控制保障措施;(Xii)與其他管理人員互動,通過財務和管理信息分析、報告和建議為規劃活動提供諮詢支持;(Xiii)確保記錄系統按照公認的審計標準保存;(Xiv)制定和指導戰略業務和/或運營計劃、項目、方案和系統的實施;(Xv)審查、分析和組織公司所有潛在的併購活動;(Xvi)分析現金流、成本控制, (Xvii)分析財務報表以找出潛在的薄弱環節;(Xviii)建立和實施部門的短期和長期目標、目標、政策和運作程序;(Xix)在規劃和決策委員會任職;(Xx)在媒體、政府機構、資助機構和公眾之外代表公司。
考慮到提供此類服務需要休伊特博士將其全部業務精力分配給公司,公司同意向休伊特博士支付每年48,000美元的起薪,如果公司成功升入全國性交易所(納斯達克或紐約證券交易所),起薪將增加到120,000美元。此外,休伊特博士將有資格參加公司的其他基於績效的激勵、福利和員工股票期權計劃。休伊特博士最初將在田納西州的家中遠程工作,但在公司普通股在全國交易所上市後,可能需要搬遷到達拉斯-沃斯堡地區。休伊特的僱傭協議還包含保密條款,並要求休伊特博士就其受僱於本公司一事與本公司簽訂保密和保密協議。休伊特博士還可獲得董事會和/或薪酬委員會(如有)不時授予的現金、股票或其他股權代價的額外獎金,董事會也可酌情決定在修改僱傭協議的情況下不時增加休伊特先生的工資。
EPIQ MD,Inc.首席執行官亞歷杭德羅·羅德里格斯的僱傭協議。
2021年1月21日,我們與Alejandro Rodriguez簽訂了高管聘用協議,根據該協議,Rodriguez先生同意擔任EPIQ MD,Inc.的首席執行官。Epiq MD“),本公司新成立的德州全資附屬公司。該協議的初始期限為三年,從2021年1月1日開始,條件是如果雙方都沒有提前至少60天通知對方他們不打算續簽協議條款,協議將自動延長一年的期限。
根據協議條款,羅德里格斯先生的年度薪酬方案包括前三個月90,000美元的年度基本工資,自2021年4月1日起,在本協議的整個初始期限內,年基本工資增加到120,000美元,前提是羅德里格斯先生和EPIQ MD達到第一個績效基準(定義如下)時,年薪增加到240,000美元,達到第二個績效基準(定義如下)時增加到500,000美元。
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《大賽》首個性能基準(A)啟動EPIQ MD大使計劃(定義如下);(B)EPIQMD招募10,000名活躍客户;(C)EPIQ MD在2022年5月31日之前招募50,000名活躍客户;以及(D)EPIQ MD在2023年3月31日之前招募100,000名活躍客户。這本書的主題是“第二個性能基準“被定義為EPIQ MD在2024年3月31日之前註冊20萬活躍客户。“啟動大使計劃“是指直銷活動的開始和實施,在直銷活動中,獨立承包商將成為EPIQ MD的銷售代理,目的是為EPIQ MD的遠程醫療服務招攬和獲得最終用户客户。截至本報告之日,第一個業績基準或第二個業績基準均未實現。
根據協議的額外代價,公司同意發行4,000,000股受限普通股,但須予以沒收和歸屬,其中2,000,000股將在大使計劃啟動時歸屬;1,200,000股將在EPIQ MD達到5,000活躍客户標誌時歸屬;其餘800,000股將歸屬於EPIQ MD達到10,000活躍客户標誌,前提是如果公司將其普通股提升到更高的交易交易所,所有股份將歸屬;和(B)與EPIQ MD的其他高級管理人員一起,持有EPIQ MD最多33%的所有權,具體如下:如果達到第一業績基準的(A)部分,則為10%;如果達到第一業績基準的(B)部分,則為5%;如果達到第一業績基準的(C)部分,則為5%;如果達到第一業績基準的(D)部分,則為5%;如果達到第二業績基準,則如果EPIQ MD完成剝離、上市和/或控制權變更事件,將立即授予其股份。
董事會及/或薪酬委員會(如有)亦可酌情決定以現金或證券不時向Rodriguez先生發放獎金,董事會亦可酌情決定在不修改僱傭協議的情況下,不時增加Rodriguez先生的薪金。
該協議禁止Rodriguez先生在協議期限內和協議終止後12個月內,在我們或我們的子公司在協議終止前12個月內直接或間接提供營養食品產品或服務的任何州和任何其他地理區域與我們競爭。
我們可以終止羅德里格斯先生的僱傭(A),理由是“原因“(定義包括羅德里格斯先生實質性違反協議,羅德里格斯先生挪用資金或挪用公款的任何行為,羅德里格斯先生實施任何欺詐行為,或羅德里格斯先生因盜竊、欺詐、涉及道德敗壞的罪行或聯邦或適用的州法律規定的重罪而被起訴、認罪或不予抗辯);(B)羅德里格斯先生身體或精神殘疾,使他在任何12個月期間連續90天或180天不能履行其職責和義務;原因“;或(D)在上述規定的通知下,在協議的初始期限(或任何續簽)期滿時。該協議還在羅德里格斯先生去世後自動終止。
羅德里格斯先生可能因以下原因終止其僱傭關係:(A)充分的理由(即,(I)如果他的職位或職責被修改到與EPIQ MD首席執行官的職位不再一致的程度,(Ii)協議的實質性條款發生了實質性違約,或者羅德里格斯先生有理由相信我們正在違反任何將對我們的運營產生實質性不利影響的法律,並且這種違規行為在違規30天后羅德里格斯先生向我們發出通知後仍未得到糾正,或(Iii)羅德里格斯先生在未經他同意的情況下減少了對我們的賠償,或我們未能在羅德里格斯先生書面通知我們的15天內向羅德里格斯先生支付應付給他的任何賠償金);但是,在羅德里格斯先生因下列原因終止任何此類合同之前,充分的理由,羅德里格斯先生必須首先書面通知我們(在該事件發生後15天內),並提供我們15天的補救措施(與羅德里格斯先生減薪或拖欠他的款項有關的15天);充分的理由“;及(C)根據上文規定的通知,在協議的初始期限(或任何續期)屆滿時。
IFMR。羅德里格斯先生終止了對羅德里格斯的僱用,理由是充分的理由,或由我們在沒有“原因根據協議條款,羅德里格斯先生有權繼續領取終止日起六(6)個月內到期的工資,我們還需要支付羅德里格斯先生12個月的眼鏡蛇費用。
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該協議包含標準的發明轉讓、賠償、保密和仲裁條款。此外,羅德里格斯先生在協議期限內須遵守非邀請書契約。
EPIQ MD,Inc.總裁兼首席運營官Verdie Bowen的僱傭協議。
2021年1月21日,我們與Verdie Bowen簽訂了一份高管聘用協議,根據協議,Bowen先生同意擔任EPIQ MD的總裁兼首席運營官。該協議的初始期限為三年,從2021年1月1日開始,前提是如果雙方都沒有提前至少60天通知另一方他們不打算續簽協議條款,協議將自動延長一年的期限。
根據協議條款,鮑恩先生的年度薪酬方案包括前三個月60,000美元的基本年薪,從2021年4月1日開始,在整個協議的初始期限內,年基本工資增加到120,000美元,前提是當鮑恩先生和EPIQ MD實現10,000名活躍客户時,年基本工資增加到240,000美元。
根據協議,本公司同意向Bowen先生發行1,500,000股受限公司普通股,但須予沒收及歸屬,其中500,000股於大使計劃推出時歸屬;500,000股於EPIQ MD達到5,000活躍客户關口時歸屬;500,000股歸屬於EPIQ MD達到10,000活躍客户關口時歸屬,前提是倘若公司普通股提升至更高交易交易所,則所有股份將歸屬;及(B)EPIQ MD於達到若干里程碑後最多750,000股EPIQ MD股份,於EPIQ MD完成分拆、上市及/或控制權變更時立即歸屬。截至本報告之日,這些基準均未實現。
董事會和/或薪酬委員會(如有)也可酌情批准不時以現金或證券的形式支付給Bowen先生的獎金,董事會還可酌情決定在修改僱傭協議的情況下不時增加Bowen先生的工資。
該協議禁止Bowen先生在協議期限內和協議終止後12個月內,在我們或我們的子公司在協議終止前12個月內直接或間接提供營養食品產品或服務的任何州和任何其他地理區域與我們競爭。
我們可以終止對鮑恩先生的僱用(A),理由是“原因“(定義為包括鮑恩先生實質性違反協議、鮑恩先生挪用資金或挪用公款的任何行為、鮑恩先生實施的任何欺詐行為或鮑文先生的任何欺詐行為。鮑文被控盜竊、欺詐、涉及道德敗壞的犯罪,或聯邦法律或適用的州法律規定的重罪);(B)如果鮑文先生身體或精神殘疾,使他在任何12個月期間連續90天或180天不能履行其職責和義務;(C)原因“;或(D)在上文規定的通知後,協議的初始期限(或任何續簽)期滿。該協議也在鮑恩先生去世時自動終止。
鮑恩先生可因下列原因終止僱傭關係:(A)充分的理由(即:(I)如果他的職位或職責被修改到與EPIQ MD總裁兼首席運營官的職位不再一致的程度,(Ii)我們嚴重違反了協議的實質性條款,或者Bowen先生有理由相信我們正在違反任何將對我們的運營產生重大不利影響的法律,並且這種違規行為在違反行為後30天和Bowen先生向我們發出通知後仍未得到糾正,或(Iii)Bowen先生在未經他同意的情況下減少了對他的補償,或我們未能在博文先生書面通知我們的15天內向博文先生支付任何應支付的賠償金);但是,在鮑文先生以下列理由終止任何此類合同之前,充分的理由,則鮑文先生必須首先書面通知我們(在該事件發生後15天內),並提供我們15天的補救措施(與鮑文先生減薪或拖欠他的款項有關的15天));充分的理由“;及(C)根據上文規定的通知,在協議的初始期限(或任何續期)屆滿時。
IFMR。鮑恩先生終止了對鮑文的僱用,理由是充分的理由,或由我們在沒有“原因根據協議條款,鮑恩先生有權繼續領取終止日起六(6)個月或其他方面有效的工資,直至該義務終止,我們需要支付鮑恩先生眼鏡蛇費用的12個月。
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該協議包含標準的發明轉讓、賠償、保密和仲裁條款。此外,Boweni先生在協議期限內須遵守非邀請書公約。
與Epiq Script,LLC的Maja Matthews和Sultan Haroon達成僱傭協議
生效2022年3月4日,EPIQ腳本與Maja Matthews和Sultan Haroon(每個人都是員工或統稱為員工”).
這些協議基本相同,只是馬修斯的協議規定馬修斯先生擔任EPIQ腳本公司的業務發展總監,並規定每年薪酬125,000美元;而哈龍先生的協議規定他擔任EPIQ腳本公司的業務運營董事,並規定每年薪酬100,000美元。
每項協議的有效期為一年,至2023年3月4日到期,但如果雙方均未提前至少30天通知對方其不打算續簽協議條款,則每項協議的期限在此後自動逐年延長。
每項協議的條款討論如下:
協議禁止員工在協議期限內和協議終止後的12個月內與我們競爭,這通常限制了他們在我們或我們的子公司提供服務或產品的任何州和任何其他地理區域或與從公司獲得的任何機密信息方面與我們競爭的能力。
我們可以終止僱員的僱傭關係(A),理由是“原因(定義為包括僱員實質性違反協議(須遵守20天治療權),僱員挪用資金或貪污的任何行為,僱員實施任何欺詐行為,或僱員因盜竊、欺詐、涉及道德敗壞的罪行或聯邦或適用的州法律規定的重罪而被起訴、認罪或不抗辯);(B)如果僱員遭受身體或精神殘疾,使其在任何12個月內連續90天或180天不能履行其職責和義務;原因“;或(D)根據上文規定的通知,在協議的初始期限(或任何續期)屆滿時。該協議也在僱員死亡時自動終止。
僱員可因下列原因終止僱傭關係:(A)充分的理由,包括:(I)公司重大違反協議條款,或員工合理地相信公司違反了任何會對公司經營產生重大不利影響的法律,並且這種違規行為在違規後20天后和員工向公司發出通知後仍未得到糾正,或(Ii)未經員工同意而減少員工補償,或公司未在書面規定的5天內向員工支付應付給員工的任何補償;或(B)由於任何原因,古德萊森“;及(C)在上述通知後,該協議的初始期限(或任何續期)屆滿。
如僱員因死亡或殘疾而遭公司終止僱用,而僱員無“充分理由”,或初始任期或任何續期終止,則僱員有權領取終止日期所累算的薪金,除僱員於終止日期參與的僱員福利計劃的條款所規定的福利外,不得享有其他福利。
如果員工因“正當理由”或公司無故終止僱傭關係,員工有權在終止協議後的四個月內繼續領取根據協議應支付的基本工資,這是根據公司正常的薪資慣例和政策支付的,就像員工的離職沒有被終止一樣。
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這些協議包括標準的發明轉讓、賠償和保密條款。此外,每名僱員在協議期限內及之後的12個月內均須遵守非邀請書契約。雖然僱員在受僱於我們期間將被禁止與我們競爭,但根據協議,他們只被禁止在與我們的僱傭結束後12個月內與我們競爭。
諮詢協議
2021年3月8日,我們與KBHS,LLC簽訂了諮詢協議(“KBHS),其首席執行官是Kevin Harrington先生,他已被任命為我們諮詢委員會的唯一成員。
根據諮詢協議,KBHS同意作為公司的品牌大使向公司提供諮詢服務,包括提供代言服務,並就營銷、促銷、收購、許可和業務發展提供建議。KBHS還同意每年代表公司出席最多四次網絡研討會,以支持公司的直銷努力。本諮詢協議的有效期為兩年,如果我們或KBHS違反了本協議的任何條款,或者我們未能支付任何到期金額、受到任何政府監管調查、某些訴訟、索賠、行動或在諮詢協議期限內採取某些其他行動,則可以提前十天書面通知終止本協議(受諮詢協議中設定的適用補救權利的約束)。
作為根據諮詢協議提供服務的代價,吾等同意發行KBHS 150萬股限制性普通股(於發行時立即歸屬),每月向KBHS支付10,000美元,並同意就KBHS引入或發展的任何新業務向KBHS支付5%的發起人費用,以及由本公司進行的由KBHS獨家創造或發展的任何收購或合併價值的7.5%(須受適用法律規限)。如果吾等未能支付根據諮詢協議到期的任何對價,則該金額將按每月1.5%的利率計息,直至全部支付為止。截至本報告所述日期,尚未根據諮詢協議支付任何款項。
主管彙總薪酬表
Wegant我們的董事會成員不時選擇作為他們為董事會服務的考慮因素。如上文所示,作為董事的我們的執行人員不會因他們為董事會服務而獲得任何報酬,這與他們作為本公司執行人員的報酬是分開的。
下表列出了我們在截至2021年12月31日的年度內支付給非執行董事的薪酬的摘要信息:
姓名(1) | 以現金形式賺取或支付的費用(美元) | 期權獎勵(美元)(1) | 所有其他補償(美元) | 總計(美元) | ||||||||||||
彼得·“凱西”·詹森 | $ | - | $ | - | $ | - | $ | - | ||||||||
洛林·達萊西奧 | $ | - | $ | - | $ | - | $ | - | ||||||||
肯尼·邁爾斯博士 | $ | - | $ | - | $ | - | $ | - |
*上表不包括支付給上述董事的任何費用報銷金額。於報告期內,概無董事收取任何股票獎勵、非股權激勵計劃薪酬、退休金價值變動及非合格遞延薪酬收益。不包括額外津貼和其他個人福利或財產,除非此類補償的總金額超過10,000美元。
(1)表示授予某些期權以購買我們普通股的公允價值,該公允價值是根據財務會計準則委員會會計準則編纂專題718計算的。
2021財年年底傑出期權股權獎
年終時,執行人員並無未獲授予的股票或期權獎勵。
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目錄 |
ITEM12.某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和有關股東的事項
下表列出了截至2022年3月29日我們普通股的實益所有權信息(“確定日期)由(I)每名被提名的執行幹事,該術語的定義如下:高管薪酬“,(Ii)我們董事會的每一位成員,(Iii)被認為是我們普通股或優先股超過5%(5%)的實益所有者的每一位人士,以及(Iv)我們作為一個集團的所有高管和董事。除非另有説明,下表所列之每名人士均被視為對其所擁有之本公司所有上市股份擁有獨家投票權及投資權。除非另有説明,每個人的地址均視為本公司的地址。
該等規則一般規定,受購股權、認股權證或其他可換股證券規限的普通股股份,如於釐定日期起60天內可予行使或可換股,或可行使或可換股,則被視為已發行,並由持有該等購股權、認股權證或其他可換股證券的人士或集團實益擁有,以計算該人士或集團的擁有權百分比,但在計算任何其他人士或集團的擁有百分比時,不得被視為未償還股份。該百分比是基於截至確定日期已發行普通股的95,797,773股。
據我們所知,除本表腳註所示外,根據適用的社區財產法,截至確定日期,(A)表中所列人士對其實益擁有的所有普通股擁有唯一投票權和投資權,但須受適用的社區財產法的約束;及(B)沒有人擁有超過5%的我們的普通股或優先股。除非另有説明,下表中列出的每位高級職員或董事的地址為德克薩斯州普萊諾75024號LegacyDrive,Suite400,7950。
實益擁有人姓名或名稱及地址 | 實益擁有的普通股 | 共同所有權百分比 | 實益擁有的A系列優先股 | A系列優先股百分比(1) | 總投票率(2) | |||||||||||||||
高級職員和董事 | ||||||||||||||||||||
雅各布·D·科恩 | 27,500,000 | (3) | 28.7 | % | 1 | 100 | % | 71.5 | % | |||||||||||
亞歷杭德羅·羅德里格斯 | 4,000,000 | (4) | 4.2 | % | 1.7 | % | ||||||||||||||
韋爾迪·鮑文 | 1,500,000 | 1.6 | % | * | ||||||||||||||||
彼得·“凱西”·詹森 | 251,069 | * | - | * | ||||||||||||||||
肯尼·邁爾斯博士 | - | - | - | - | ||||||||||||||||
洛林·達萊西奧 | - | - | - | |||||||||||||||||
克雷格·休伊特博士 | - | - | - | - | ||||||||||||||||
全體高級管理人員和董事作為一個整體 | 33,251,069 | 34.5 | % | 1 | 100 | % | 73.2 | % | ||||||||||||
超過5%的股東 | ||||||||||||||||||||
一級騎兵基金LP(5) | 5,023,352 | 5.0 | % | — | — | % | 2.1 | % | ||||||||||||
L1 Capital Global Opportunities Master Fund(6) | 8,081,267 | 8.1 | % | — | — | % | 3.3 | % |
*低於1%。
(1)A系列優先股有權就相當於總投票權60%(60%)的所有股東事項進行投票,只要該等股份由公司董事持有即可。
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目錄 |
(2)基於234,494,433股有表決權股份,包括由我們的普通股股東投票的95,797,773股和143,696,660股有表決權的股份,以及由我們的A系列優先股持有人科恩先生投票的股份(另見腳註1)。
(3)普通股股份以科恩企業有限公司的名義持有,由於科恩先生擁有科恩企業100%的股份以及他作為科恩企業總裁的地位,科恩先生被視為實益擁有該公司的股份。
(4)普通股股份以Landa Rodriguez Holdings,LLC的名義持有,由於羅德里格斯先生的控制地位和多數股權,該公司的股份被視為實益擁有。
(5)地址:新澤西州馬鞍河5B街艾倫代爾路82號,郵編:07458。騎兵基金ILP的投資管理公司Cavalry Fund I Management LLC對這些證券擁有投票權和投資權。託馬斯·沃爾什是Cavalry Fund I Management LLC的管理成員,該公司是Cavalry Fund I LP的普通合夥人。託馬斯·沃爾什否認對這些證券的實益所有權。僅根據Cavalry Fund I LP於2022年2月4日提交的Schedule13G/A,該信息尚未得到公司的證實。
(6)地址:開曼羣島大開曼羣島施登路161A,炮兵法庭1號,郵政信箱10085號。David Feldman及Joel Arber為L1 Capital Global Opportunities Master Fund Ltd董事,因此,L1 Capital Global Opportunities Master Fund Ltd、Feldman先生及Arber先生可能被視為實益擁有L1 Capital Global Opportunities Master Fund持有的本公司股份。在費爾德曼先生及Arber先生被視為實益擁有該等股份的範圍內,Feldman先生及Arber先生拒絕為所有其他目的而實益擁有該等證券。僅根據L1 Capital Global Opportunities Master Fund於2022年2月14日提交的附表13G/A,該信息尚未得到本公司的證實。
控制變更
本公司並不知悉任何於日後可能導致本公司控制權變更的安排。
權益補償計劃信息
下表列出了截至2021年12月31日關於我們授權發行普通股的薪酬計劃的信息。
計劃類別 | 在行使尚未行使的期權、認股權證及權利時鬚髮行的證券數目 | 未償還期權、權證和權利的加權平均行權價 | 根據股權補償計劃未來可供發行的證券數量(不包括(A)欄所反映的證券) | |||||||||
(a) | (b) | (c) | ||||||||||
證券持有人批准的股權補償計劃(1) | - | $ | - | 11,100,000 | ||||||||
未經證券持有人批准的股權補償計劃(2) | - | - | 7,565,000 | |||||||||
總計 | $ | $ | 18,665,000 |
(1)代表根據本公司的2021年股權激勵計劃。
(2)代表本公司2019年股票期權及獎勵計劃下可供獎勵的股份。
2019年股票期權計劃
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目錄 |
2019年7月5日,董事會通過並批准了《2019年股票期權激勵計劃》(以下簡稱《計劃》2019年計劃“)2019年計劃旨在促進本公司的利益,為合資格人士提供機會收購本公司的自有權益,或以其他方式增加他們的自有權益,以鼓勵他們繼續為本公司服務。根據2019年計劃可發行的最高股份數目目前為10,000,000股,視乎任何股份拆分、股票股息或未來可能發生的其他指定調整而定。截至本報告日期,本公司已根據2019年計劃發行了2,435,000股普通股。
2019年計劃由公司董事會管理。有資格參與2019年計劃的人士必須:(I)為自然人,(Ii)向本公司提供真誠的服務,及(Iii)向本公司提供與融資交易中的證券發售或出售無關的服務,且不得直接或間接推廣或維持註冊人的證券市場。2019年計劃下的所有贈款都旨在遵守國內收入法典第409a節的要求,2019年計劃下的活動將相應地進行管理。
根據2019年計劃授予的期權由接受者和公司之間的協議證明,但須遵守以下一般條款:(I)員工股票期權接受者不得行使任何會導致他/她/她持有超過4.9%的公司已起訴和已發行普通股或有表決權股票的期權,除非通過向本公司發出61天的書面通知而放棄這一限制,但在任何情況下,不得行使導致該接受者持有超過9.9%的公司已發行和未償還普通股或有表決權股票的期權;(二)除董事會另有批准外,股票期權的期限最長不得超過兩年。
2021年股票期權計劃
2021年7月30日,大股東批准通過美國國際控股公司2021年股權激勵計劃(“2021年計劃”),該計劃根據交易法第14c-2條的規定於2021年9月13日生效,也就是披露通過該2021年計劃的信息聲明首次向股東提供之日後40天。
2021計劃為公司的任何員工、高級管理人員、董事或顧問提供機會,在聯邦或州證券法規定的限制的限制下,獲得(I)激勵性股票期權(僅限於符合條件的員工);(Ii)不合格股票期權;(Iii)限制性股票;(Iv)股票獎勵;(V)服務績效股票;或(Vi)上述各項的任何組合。在作出該等決定時,董事會可考慮該人士所提供服務的性質、其目前及對本公司成功的潛在貢獻,以及董事會酌情認為相關的其他因素。
根據《2021年計劃》的獎勵,根據《2021年計劃》的獎勵,可發行的普通股總數為:(1)11,100,000股;(2)自2022年起至2031年止的每個歷年4月1日起每年增加的普通股,每一種情況下均須在適用日期或之前獲得公司董事會或薪酬委員會(如有)的批准。相當於(A)上一會計年度最後一天公司已發行普通股總份額的5%(5%)的較小者;(B)10,000,000股普通股;及(C)本公司董事會或薪酬委員會釐定的較少股份數目(如有)(“股份限額”),亦稱為“常青”規定。儘管有上述規定,在股份限額上增加的股份只能作為獎勵股票期權發行,前提是將該等股票作為獎勵股票期權發行並不會導致任何獎勵股票期權不再具有這種資格。如果董事會或薪酬委員會(如有)在計劃規定的適用日期或之前沒有采取行動肯定地批准提高股份限額,股份限額將保持在當時的水平。儘管如此,根據2021年計劃的條款,不得授予超過9000,000,000份激勵性股票期權。
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目錄 |
ITEM13.某些關係和相關交易;以及董事的獨立性
以下討論的例外情況或以其他方式在上文“項目11.高管薪酬” or “附註11--對關聯方的貸款“本文件所載本公司經審計的財務報表”項目8.財務報表和補充數據,在適用的情況下,通過引用將哪些信息併入本第13項:某些關係和關聯交易;以及董事獨立性以下概述自2019年財政年度開始以來的所有交易,或任何目前擬議的交易,其中本公司將參與其中,且涉及的金額超過或超過較小者,即2021年和2020財年結束時本公司總資產的1%或120,000美元,且任何相關人士曾經或將擁有直接或間接重大利益(上文第11項“高管薪酬”所述薪酬除外)。吾等相信,吾等就下文所述交易而支付或收取的條款或代價(視乎適用而定)與公平交易中的可節省條款或將支付或收取的金額相若。
關聯方貸款
2019年6月21日,公司向關聯方(公司首席執行官雅各布·科恩的父親)發行本金為4萬美元的本票,以換取4萬美元現金。該本票為無抵押票據,到期日為2020年6月21日,並按年利率8%計提利息,直至本公司悉數支付為止。此外,本公司向關聯方投資者發行了50,000股本公司普通股,作為與本公司訂立貸款的進一步代價。該公司發行了50,000股普通股,每股價值0.10美元或5,000美元,作為票據的折讓。這張票據已於2020年3月全額償還。
2019年9月9日,公司向關聯方(公司首席執行官雅各布·科恩的父親)發行本金為10萬美元的本票,以換取10萬美元現金。該本票為無抵押票據,到期日為2020年9月9日,按年利率8%計提利息,直至本公司全額償付為止。此外,本公司向關聯方投資者發行了100,000股本公司普通股,作為與本公司訂立貸款的進一步代價。該公司發行了100,000股普通股,每股價值1美元或100,000美元,計入票據折價。這張票據已於2020年8月全額償還。
截至2021年12月31日,支付給前關聯方Dror Family Trust擁有的公司Kemah Development Texas,LP的短期票據總額為13,473美元。
2021年9月27日、2021年10月29日、2021年11月2日和2021年11月12日,我們的首席執行官雅各布·科恩分別向公司提供了50,000美元、15,000美元、10,000美元和40,000美元的貸款,這些貸款是按需支付的,不計息。這筆錢已於2021年11月償還。
對關聯方的長期債務
於2019年4月12日,本公司分別與Daniel Dror、Winfred field及前董事Everett Bassie(亦為本公司前首席財務官)及Charles Zeller(“AMIH股東”)訂立個別換股協議及本票,據此,AMIH股東同意註銷及交換合共5,900,000股其AMIH普通股。本公司為註銷5,900,000股普通股發行本金總額為350,000美元的個人本票(“本票”)。本期票的年期為兩年,按10%的年利率計息,直至本公司悉數支付為止。截至2019年12月31日,有4,250,000股退還財政部註銷,2020年有1,650,000股被註銷。在截至2020年12月31日和2021年12月31日的年度內,公司應計這些票據的利息分別為18,956美元和29,956美元。
於截至2019年12月31日止年度內,該公司為購買營運所用的設備而招致長期債務37,027美元,總收購價為37,027美元,本公司預付3,000美元定金。該票據將於2021年9月到期,每月支付1,258.50美元,包括8%的利息。由於本公司停止經營其MedSPA,該設備於2020年第三季度退還。截至2020年12月31日和2021年12月31日,票據餘額為0美元。
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目錄 |
截至2021年12月31日,應計薪酬為103,500美元,相當於欠公司首席執行官雅各布·科恩的53,500美元,以及欠公司前高管和董事艾倫·埃爾南德斯和埃斯特班·亞歷山大的25,000美元。
附加事務處理
2019年7月5日,我們的董事會通過並批准了我們的2019年股票期權和激勵計劃。該計劃旨在促進本公司的利益,為合資格人士提供機會取得本公司的所有權權益,或以其他方式增加其在本公司的所有權權益,以鼓勵他們繼續為本公司服務。根據該計劃,目前可發行的最高股份數量為10,000,000股,視未來可能發生的任何股票拆分、股票分紅或其他指定調整而定。本公司根據該計劃向合資格人士共發行2,535,000股股份,並於截至2021年12月31日止年度就該等發行入賬2,193,550美元作為以股份為基礎的補償。
2020年1月13日,生效日期為2019年12月31日,公司以300美元現金將其在YS Brands的100%權益出售給當時的高級管理人員和董事雅各布·科恩、艾倫·埃爾南德斯和埃斯特班·亞歷山大。
2020年5月20日,公司向當時的三名董事會成員雅各布·D·科恩、(2)埃斯特萬·亞歷山大和(3)艾倫·埃爾南德斯分別發行了一股新指定的A系列優先股(與該等A系列優先股相關的權利在“註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券-股本説明-A系列優先股”一節中有更詳細的描述)。這類A系列優先股的投票權佔所有股東事項總投票權的60%(60%),作為一個類別單獨投票,詳見“註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股票證券--股本説明--優先股--B系列可轉換優先股”。儘管有該等投票權,但由於Cohen先生、Alexander先生及Hernandez先生合共持有本公司已發行普通股的68%,並因此於發行前控制本公司,故本公司控制權並無因此而被視為與發行有關。
於2020年10月2日,本公司首席執行官兼董事會成員Jacob D.Cohen分別與(A)本公司首席運營官兼董事會成員Esteban Alexander及(B)本公司首席營銷官兼董事會成員Luis Alan Hernandez(統稱為“首選持有者“和”股票購買協議”).
根據股票購買協議,Alexander先生同意將他持有的7,000,000股公司普通股出售給Cohen先生,這些股份的權利由Cohen先生轉讓給他控制的實體Cohen Enterprises,Inc.(“科恩企業“),代價為1,500美元以及Cohen先生向本公司提供的服務金額;Hernandez先生同意向Cohen Enterprises出售其持有的4,000,000股本公司普通股,代價為總額1,000美元以及Cohen先生向本公司提供的服務金額。拍賣會於2020年11月5日結束。
Alexander先生和Hernandez先生同意股票購買協議的條款(包括以低於市值的價格出售本公司普通股)的原因之一是:(A)Cohen先生、Alexander先生和Hernandez先生均於2019年4月同時被任命為本公司高級管理人員和董事,目的是該等人士將在擔任本公司高級管理人員和董事的角色中為本公司提供相對同等數量的服務;(B)自該任命日期以來,Cohen先生必須向本公司提供不成比例的服務;以及(C)亞歷山大先生和埃爾南德斯先生都希望為科恩先生提供額外的報酬,因為他的服務水平不成比例。
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目錄 |
購股協議的一項條件是Alexander先生及Hernandez先生各自於二零二一年一月十五日前辭去本公司董事會成員職務,辭任生效日期為二零二零年十二月十五日。
購股協議條款的另一項要求是Alexander先生及Hernandez先生各自須採取必要及可能由Cohen先生不時提出要求的行動,以影響註銷彼等各自持有的一股本公司A系列優先股,而無需代價(包括但不限於本公司無須支付指定該等A系列優先股所述的1美元贖回價格)。
亞歷山大和埃爾南德斯持有的A系列優先股股票於2020年11月6日被取消。普通股也於2020年11月6日轉讓給科恩先生,因此,控制權在該日發生變化,科恩先生獲得了對本公司的超額投票控制權。
2021年1月,公司向科恩先生發行了總計250萬股普通股,作為提供服務的代價。
2022年1月12日,鑑於Cohen先生與本公司簽訂了新的僱傭協議,本公司發放了5,000,000股本公司普通股限制性股票作為簽約紅利。
審查、批准和批准關聯方交易
本公司董事會審計委員會的任務是審查和批准任何與本公司利益衝突和所有關聯方交易(“關聯方交易”)有關的問題。審計委員會在進行此類審查時,除分析審計委員會認為適當的任何其他因素外,還將分析以下因素,以決定是否批准關聯方交易:(1)公司條款的公平性(包括從財務角度來看的公平性);(2)交易的重要性;(3)非關聯方對此類交易的出價/條款;(4)交易的結構;(5)美國聯邦和州證券法的政策、規則和法規;(6)委員會的政策;(七)交易中各關聯方的利益。
只有在審計委員會確定關聯方交易的條款對本公司有利和公平(包括從財務角度來看公平)且根據美國法律是合法的情況下,審計委員會才會批准關聯方交易。如果審計委員會的多名成員被視為關聯方,則關聯方交易將由公正的董事會成員代替委員會審議。
此外,適用於我們所有員工、高級職員和董事的《道德守則》(見上文《道德守則》)要求所有僱員、高級職員和董事避免個人利益與我們個人利益之間的任何衝突或衝突。
董事獨立性
我們的股票目前在場外交易市場(OTCQB)由場外交易市場(OTC Markets)維護的報價。OTCQB市場並不要求我們擁有獨立的董事會成員。儘管如此,我們的董事會已經決定,根據納斯達克資本市場的規則,Peter“Casey”Jensen、Lorraine D‘Alessio和Kenny Myers博士是“獨立的”。
如上所述,我們目前沒有單獨指定的提名或薪酬委員會。
100 |
目錄 |
ITEM14.主要會計費用及服務
獨立公共會計師
我們的獨立會計師事務所是M&K CPAS,PLLC,德克薩斯州休斯頓,PCAOB審計師ID 2738.
公司董事會已經任命了M&K會計師事務所,該事務所已經發布了我們截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度財務報表報告。
本金會計費
下表列出了M&K會計師事務所提供的專業審計服務、PLLC對本公司截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度財務報表的審計費用,以及M&K會計師事務所在這些年度提供的其他服務的費用。以下所述的所有服務均經董事會批准。
2021 | 2020 | |||||||
審計費(1) | $ | 36,000 | $ | 22,000 | ||||
審計相關費用(2) | $ | $ | — | |||||
税費(3) | $ | $ | — | |||||
所有其他費用 | $ | $ | — |
(1)審計收費包括審計和審查服務、同意和審查提交給美國證券交易委員會的文件。
(2)與審計有關的費用包括關於財務會計和報告標準以及其他會計問題的協助和討論。
(3)税費包括準備聯邦和州的納税申報單,審查季度估計的納税金額,以及就税務合規問題進行諮詢。
我們董事會的政策是,所有由我們的獨立註冊會計師事務所提供的服務,包括審計服務、允許的審計相關服務和非審計服務,都必須事先得到我們董事會的批准。我們的董事會重新批准了M&K會計師事務所為我們提供的2021年和2020年的所有服務、審計和非審計相關服務。
PARTIV
ITEM15.展覽表和財務報表附表
(A)作為本年度報告一部分提交的文件:
以下是包含在本表格10-K中或以引用方式併入本表格的財務報表、明細表和證據的索引。
(1) | All Financial Statements |
合併財務報表索引
頁面 | |
獨立註冊會計師事務所報告 | 53 |
財務報表: | |
資產負債表-2021年12月31日和2020年12月31日 | 54 |
經營報表--截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度 | 55 |
股東權益變動表--截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度 | 56 |
現金流量表--2021年和2020年12月31日終了年度 | 57 |
財務報表附註 | 58 |
(2) | 合併財務報表附表 |
除上文提供的例外情況外,所有財務報表附表均被省略,因為所需資料不適用或不足以要求提交附表的數額,或因為所需資料已包括在本10-K表所載的合併財務報表及其附註中。
(3) | 陳列品 |
以引用方式併入 | ||||||||||||
證物編號: | 描述 | 表格 | 文件編號 | 展品 | 提交日期 | 隨函存檔 | ||||||
3.1 | 經修訂的公司章程 | 10-K | 000-50912 | 3.1 | 6/26/2020 | |||||||
3.2 | 國際美國技術公司A系列可轉換優先股的相對權利和優先權指定證書。 | SB-2 | 333-138902 | 4(Iii)1 | 11/22/2006 | |||||||
3.3 | 國際美國技術公司B系列可轉換優先股的相對權利和優先權指定證書。 | SB-2 | 333-138902 | 4(Iiii)2 | 11/22/2006 | |||||||
3.4 | 哈蒙斯工業公司C系列可轉換優先股的相對權利和優先權指定證書。 | 8-K | 000-50912 | 4(Iii)3 | 9/26/2007 | |||||||
3.5 | 修訂和重新發布的美國國際控股公司指定證書,確定其A系列優先股的指定、優先、限制和相對權利,於2020年5月18日提交給內華達州國務卿 | 8-K | 000-50912 | 3.1 | 5/21/2020 | |||||||
3.6 | 修訂和重新發布的美國國際控股公司指定證書,確定其B系列可轉換優先股的指定、優先、限制和相對權利,於2020年5月18日提交給內華達州國務卿 | 8-K | 000-50912 | 3.2 | 5/21/2020 |
101 |
目錄 |
3.7 | 2020年5月18日向內華達州州務卿提交的C系列可轉換優先股指定證書撤回證書 | 8-K | 000-50912 | 3.3 | 5/21/2020 | |||||||
3.8 | 無限塗料公司章程 | 10-SB/12G | 000-50912 | 3(Ii) | 8/18/04 | |||||||
4.1* | 註冊證券説明 | X | ||||||||||
10.1*** | 美國控股國際公司2019年員工股票期權計劃,日期為2019年7月5日 | 8-K | 000-50912 | 1.1 | 7/8/2019 | |||||||
10.2 | 美國控股國際公司和Daniel Dror之間的換股協議和本票,日期為2019年4月12日 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 6/7/2019 | |||||||
10.3 | 股份交換協議和期票,日期為2019年4月12日,由美國控股國際公司和温弗雷德·菲爾茲公司簽署或之間 | 8-K | 000-50912 | 10.2 | 6/7/2019 | |||||||
10.4 | 美國控股國際公司和Everett Bassie之間的換股協議和本票,日期為2019年4月12日 | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 6/7/2019 | |||||||
10.5 | 美國控股國際公司和查爾斯·澤勒之間的換股協議和本票,日期為2019年4月12日 | 8-K | 000-50912 | 10.4 | 6/7/2019 | |||||||
10.6*** | 美國控股國際公司和雅各布·D·科恩之間的高管聘用協議,日期為2019年4月12日 | 8-K | 000-50912 | 10.5 | 6/7/2019 | |||||||
10.7 *** | 2019年員工股票期權計劃下的股票期權獎勵和股票期權協議樣本 | S-8 | 333-232638 | 4.2 | 7/12/2020 | |||||||
10.8 | Megan Amason開出的日期為2019年7月8日的40,000美元本票 | 1-A位置 | 024-11080 | 6.19 | 1/9/2019 | |||||||
10.9 | 美國國際控股公司於2021年1月6日以普通股持有人為受益人的購買普通股的認股權證格式 | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 1/12/2021 | |||||||
10.10# | 美國國際控股公司、VISSIA McKinney,LLC、VISSIA Watway,Inc.、EPIQ MD,Inc.、Legend Nutrition,Inc.、Life Guru,Inc.和ZipDoctor,Inc.之間的擔保協議日期為2021年1月6日,並以其中列出的債務人和其中規定的抵押品代理為受益人 | 8-K | 000-50912 | 10.4 | 1/12/2021 | |||||||
10.12# | 美國國際控股公司於2021年1月6日簽署的質押協議,以協議中規定的抵押品代理人為受益人 | 8-K | 000-50912 | 10.5 | 1/12/2021 | |||||||
10.13 # | 美國國際控股公司於2021年1月6日簽署的授予其所列投資者的註冊權協議 | 8-K | 000-50912 | 10.6 | 1/12/2021 | |||||||
10.14 # | 美國國際控股公司、VISSIA McKinney,LLC、VISSIA Watway,Inc.、EPIQ MD,Inc.、Legend Nutrition,Inc.、Life Guru,Inc.和ZipDoctor,Inc.之間的附屬擔保協議,並以其中指定的買家和其中規定的抵押品代理為受益人 | 8-K | 000-50912 | 10.7 | 1/12/2021 | |||||||
10.15 *** | 2021年1月21日美國國際控股公司與Alejandro Rodriquez之間的僱傭協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 1/22/2021 | |||||||
10.16*** | 2021年1月21日美國國際控股公司和Verdie Bowen之間的僱傭協議 | 8-K | 000-50912 | 10.2 | 1/22/2021 |
102 |
目錄 |
10.17 | 2021年1月22日美國國際控股公司與Loev律師事務所簽訂的降低費用協議 | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 1/22/2021 | |||||||
10.18 | 美國國際控股公司與股東之間於2021年1月22日簽訂的禁售協議 | 8-K | 000-50912 | 10.4 | 1/22/2021 | |||||||
10.19 | 2021年3月8日,美國國際控股公司和KBHS,LLC之間的諮詢協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 3/18/2021 | |||||||
10.20 | 美國國際控股公司以持有人為受益人的日期為2021年1月6日的6%原始發行貼現擔保可轉換本票的格式 | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 4/6/2021 | |||||||
10.21# | 美國國際控股公司與投資者之間於2021年6月24日簽訂的證券購買協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 7/13/2021 | |||||||
10.22 | 美國國際控股公司以持有人為受益人的日期為2021年6月24日的6%原始發行貼現擔保可轉換本票的格式 | 8-K | 000-50912 | 10.2 | 7/13/2021 | |||||||
10.23 | 美國國際控股公司於2021年6月24日以普通股持有人為受益人購買普通股的認股權證格式 | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 7/13/2021 | |||||||
10.24# | 美國國際控股公司於2021年6月24日簽署的授予其中所列投資者的註冊權協議 | 8-K | 000-50912 | 10.4 | 7/13/2021 | |||||||
10.25*** | 美國國際控股公司2021年股權激勵計劃 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 8/4/2021 | |||||||
10.26 | ZipDoctor,Inc.和Murphy RX,LLC之間於2021年8月15日簽署的遠程醫療服務協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 8/26/2021 | |||||||
10.27 | 美國國際控股公司與每一投資者之間的證券購買協議格式(2021年11月發售) | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 12/8/2021 | |||||||
10.28 | 美國國際控股公司以持票人為受益人的本票格式(2021年11月發售) | 8-K | 000-50912 | 10.2 | 12/8/2021 | |||||||
10.29 | 美國國際控股公司以其持有人為受益人的普通股購買認股權證格式(2021年11月發售) | 8-K | 000-50912 | 10.3 | 12/8/2021 | |||||||
10.30*** | 2022年1月12日美國國際控股公司與雅各布·D·科恩簽訂的高管聘用協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 1/18/2022 | |||||||
10.31*** | 美國國際控股公司和克雷格·休伊特之間於2022年2月11日發出的保密聘書和條款和條件摘要 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 2/17/2022 | |||||||
10.32*** | 美國國際控股公司與Maja Matthews於2022年3月4日簽訂的僱傭協議 | 8-K | 000-50912 | 10.1 | 3/08/2022 | |||||||
10.33*** | 美國國際控股公司與蘇丹·哈龍於2022年3月4日簽訂的僱傭協議 | 8-K | 000-50912 | 10.2 | 3/08/2022 | |||||||
14.1 | 商業道德行為準則 | 10-K | 000-50912 | 14.1 | 6/26/2021 |
103 |
目錄 |
21.1* | 附屬公司名單 | X | ||||||||||
23.1* | M&K註冊會計師同意,PLLC | X | ||||||||||
31.1* | 根據《薩班斯-奧克斯利法案》第302條對首席行政官和首席會計官的認證* | X | ||||||||||
32.1** | 依據《薩班斯-奧克斯利法案》第906條對首席行政官和首席會計官的認證** | X | ||||||||||
99.1 | 審計委員會章程 | 8-K | 000-50912 | 99.1 | 10/21/2021 | |||||||
101.INS* | 內聯XBRL實例文檔-實例文檔不顯示在交互數據文件中,因為其XBRL標記嵌入在內聯XBRL文檔中 | X | ||||||||||
101.SCH* | 內聯XBRL分類擴展架構文檔 | X | ||||||||||
101.CAL* | 內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔 | X | ||||||||||
101.DEF* | 內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔 | X | ||||||||||
101.LAB* | 內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔 | X | ||||||||||
104* | 本年度報告封面的表格10-K的內聯XBRL,包含在附件101內聯XBRL文檔集中 | X |
* | 現提交本局。 |
** | 隨信提供。 |
*** | 指管理合同或補償計劃或安排。 |
#根據S-K規則第601(A)(5)項,某些附表和證物已被略去。任何遺漏的時間表或證物的副本將應要求補充提供給美國證券交易委員會;但是,美國國際控股公司可根據1934年《證券交易法》(經修訂)第24b-2條的規定要求對如此提供的任何時間表或證物進行保密處理。
ITEM16.表格10-K摘要
沒有。
104 |
目錄 |
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
美國國際控股公司
通過 | /雅各布·D·科恩 | |
雅各布·D·科恩 | ||
董事總裁兼首席執行官 (首席行政幹事和首席財務/會計幹事) |
||
3月29日, 2022 |
根據1934年《證券交易法》的要求,本報告已由下列人員以註冊人的身份在指定日期簽署如下。
簽名 | 標題 | 日期 | ||
/雅各布·D·科恩 | 董事總裁兼首席執行官 | March 29, 2022 | ||
雅各布·D·科恩 | (首席行政幹事和首席財務/會計幹事) | |||
彼得·“凱西”·延森 | 董事 | March 29, 2022 | ||
彼得·“凱西”·詹森 | ||||
/s/洛林·達萊西奧 | 董事 | March 29, 2022 | ||
洛林·達萊西奧 | ||||
/s/肯尼·邁爾斯 | 董事 | March 29, 2022 | ||
肯尼·邁爾斯 | ||||
105 |