備忘錄

致：Parth Mehrotra

發信人：hr@prviaHealth.com

DATE: 03/12/2021

主題：年度獎勵增長和獎金支付通知單

親愛的帕思：

感謝您幫助使2020年成為Privia Health的豐收年。此備忘錄用於確認您的新頭銜將是總裁兼首席運營官。你的基本工資已經從

每年412,000.00美元至475,000.00美元(每個支付期19,791.67美元)，可扣除法律或公司政策規定的税款和其他扣繳。這些變化將於2021年3月24日生效，並反映在你4月15日的工資支票中。您2020財年的獎金支出為885,512美元，相當於您潛在獎金的215%，將於2021年3月12日支付。這是2020年年度審查過程和職業委員會的結果，反映了你到目前為止與經理的溝通。

此外，您仍有資格參加Privia的績效激勵計劃，該計劃使您有潛力獲得高達2021年基本工資的100%的額外收入。績效獎金的支付金額由個人績效決定，個人績效由您的KO成就以及您的年度績效評估和職業委員會流程的結果決定。

這份備忘錄包含了我們的全部理解，只能以書面形式修改，並由您和人力運營高級副總裁珍妮·哈丁簽署。你明確地承認，沒有任何承諾或承諾沒有向你作出，而不是提出的。除非如上所述，否則您的僱傭協議將保持不變。

恭喜你，帕思！我們期待着您在Privia繼續取得成功，並期待您繼續為我們不斷髮展的組織做出貢獻。