附件10.14

	託馬斯·L·蒂莫特
	首席執行官 郵箱：tomthimot@authid.ai

2021年11月19日

通過電子郵件

郵箱：thomasszoke@authid.ai

託馬斯·R·佐克

帕克賽德波因特大道921號

佛羅裏達州阿波普克，郵編32712

親愛的湯姆：

本函確認您與Ipsidy Inc.(“本公司”)關於您脱離本公司的 (本“協議”)。您和本公司應統稱為“雙方”。

鑑於， 雙方簽訂了日期為2017年1月31日的特定聘書(“聘書”)和您被公司聘用為高管的日期為2017年1月31日的特定高管保留協議(“保留協議”) ；

鑑於， 您已表明從2021年12月1日起從公司退休的意向，雙方已同意您從公司離職的條款 更全面地闡述如下，您將繼續擔任公司的顧問；

鑑於， 雙方希望完全並最終解除、妥協、解決和解決雙方之間的任何和所有糾紛、索賠或爭議，包括因聘書、保留協議和您與公司的分離而產生或相關的糾紛、索賠或爭議；

鑑於， 雙方明確同意並承認，保留協議和其中規定的離職福利不適用， 將被本協議完全取代和取代；以及

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	託馬斯·R·紹克：
	Page 2 November 19, 2021

現在， 因此，雙方根據以下條款簽訂本協議：

1.離職日期：2021年12月1日是您在本公司工作的最後一天(“離職日”)。

2.最終 支付和費用：

(A)公司 同意在離職日期2021年11月30日之前向您支付最後一筆款項。本協議項下的所有付款均應遵守所有州和聯邦工資扣減規定。

(B)在高管向公司提交適當的費用報告後 十(10)天內，公司應按照公司在終止日期之前與公司業務相關的費用報銷政策，向高管報銷高管發生的所有費用。

3.分離 利益：作為交換，作為交換，您同意如下所述和您在本協議中的其他承諾 一般相互免除和放棄索賠，並在本協議(定義如下)生效日期後，公司同意向您提供：

(A)眼鏡蛇： 當您參加本公司的醫療保健計劃時，保險範圍將於離職月份的最後一天結束， 即2021年12月31日。從2022年1月1日開始，您有資格根據聯邦法律COBRA繼續享受醫療保險。 您可以在法律允許的期限內購買保險。在您及時選擇繼續您在COBRA下的現有健康福利，但前提是(I)您是經修訂的1986年國內收入法(以下簡稱“守則”)第4980(B)(G)(1)節所界定的合格受益人，以及(Ii)您根據COBRA規定的時間段內選擇繼續承保，並且與COBRA的條款和本公司的健康保險計劃相一致，您可以根據公司當時的現有健康福利計劃繼續承保。此後，您將負責支付任何健康保險的保費。 儘管如上所述，在您的選舉中，您將為自己的健康保險做出安排

(B)賠償： 貴公司與貴公司之間於2017年1月31日簽訂的某項賠償協議的條款應在法律允許的最大範圍內管轄與分居日期之前的訴訟有關的所有索賠，公司應在分居日期之後不少於二十四(24)個月內繼續 根據緊接分居日期之前有效的基本相同條款，根據公司董事及高級管理人員保險單提供保險。

(C)股權： 您於2021年5月5日獲授予的購買33,334股普通股(“股份”)的尚未行使購股權(“購股權”) 將於分拆日期成為完全歸屬，並將保持未償還狀態，並可在適用於該等購股權的剩餘期限內行使。您購買333,333股股票的剩餘股票期權已完全歸屬， 將保持未償還狀態，並可在適用於該等股票期權的剩餘期限內行使。

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4.專有 信息：您在此確認，您受2017年1月31日的《員工發明分配和保密協議》(The“發明轉讓協議“)，並且由於您受僱於公司 您已訪問公司的保密信息(如發明轉讓協議中所定義)，您 將嚴格保密所有保密信息，並且您不會代表公司以外的任何人使用此類保密信息。發明轉讓協議將保持完全效力，並將繼續適用於您作為公司顧問可能收到的任何保密信息。

5.互惠 全面免除和放棄債權：

(A)在法律允許的最大範圍內，考慮到雙方在本協議項下的相互豁免和免除，以及在本協議項下為您本人和您的代理人、繼承人、繼承人、遺囑執行人、管理人和受讓人提供的遣散費和其他福利，(統稱為“Szoke Releases”)在此不可撤銷且無條件地永久免除和解除本公司及其每一位現任和前任前任、繼任者、附屬公司、子公司、福利計劃和受讓人及其每一位現任和前任董事、高級管理人員、成員、受託人、管理人、員工、代表和代理人(統稱為“公司免責人”) 和公司免責人在此不可撤銷且無條件地永久免除和解除Szoke免責人之間的任何索賠，直至(包括)本協議之日，但須遵守以下第5(B)款。為實現上述《公司免責條款》和《Szoke免責條款》的全部和完全解除，雙方承認並同意，本免責條款旨在包括但不限於所有已知或未知的索賠，包括但不限於根據任何勞動法提出的索賠，包括但不限於非法解僱、違反合同、違反誠信和公平交易契約、欺詐、違反公共政策、誹謗、人身傷害、情緒困擾，因受僱或離職而產生的額外補償或福利索賠，因保留協議引起或與之相關的索賠，根據修訂後的1964年民權法案第七章提出的聘書索賠，《紐約人權法》以及與就業或就業歧視有關的任何其他法律和/或法規, 包括但不限於： 基於年齡或根據《就業年齡歧視法案》或《老年工人福利保護法》提出的索賠，和/或基於殘疾或根據《美國殘疾人法》、《家庭和醫療休假法》以及任何類似的州法律、所有適用的州和地方工資和工時法律以及紐約州和佛羅裏達州的法規、規則和條例提出的索賠。

(B)雙方不打算髮布根據法律不得解除的索賠、任何賠償索賠(包括根據本協議第(br}3(B)款提出的索賠)、任何強制執行本協議的索賠或本協議日期後產生的任何索賠。在法律允許的最大範圍內，任何關於本一般性豁免範圍的爭議應由仲裁員根據以下仲裁條款中規定的程序進行裁決。

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6.仲裁：

(A)爭議 應接受仲裁。因本協議引起的任何索賠、爭議或爭議(與濫用或挪用本公司知識產權有關的索賠除外)、本協議的解釋、有效性或可執行性，或被指控違反本協議的行為，應由當事各方根據美國仲裁協會的規則提交具有約束力的仲裁；但條件是：(A)仲裁員無權作出任何裁決或判決，授予您或任何第三方關於公司的商業祕密、機密和專有信息或其他知識產權的任何權利。以及(B)本仲裁條款不排除本公司就與濫用或挪用本公司的知識產權有關或因濫用或挪用本公司的知識產權而產生的任何糾紛或索賠，向具有 管轄權的任何法院尋求法律和衡平法救濟。判決可以根據仲裁員的裁決在任何有管轄權的法院進行。

(B)仲裁費用。仲裁的所有費用，包括您合理的律師費，將由本公司承擔，但如果您發起仲裁，而仲裁員認為您的請求無關緊要，您應自行承擔其費用和律師費。

(C)仲裁地點。仲裁程序的地點應在紐約州紐約市。

7.律師費：如果為執行本協議條款而提起的訴訟不受上文第(Br)6節強制仲裁的約束，勝訴方將有權向另一方追回其合理的律師費、費用和開支，以及勝訴方有權獲得的任何其他救濟。

8.不承認責任：本協議不是，也不應被任何一方解釋或爭辯為各方或各自被免除方的任何不當行為或責任的承認或證據。

9.完整的 協議：本協議構成雙方及其各自的受讓人之間關於本協議標的的完整協議，並取代與此類標的有關的所有先前談判和協議，無論是書面的或口頭的，具體包括但不限於保留協議和要約書；但是，如果本協議不明確地 取代、修改、修改或影響賠償協議和發明協議(除非在此明確修改)。您確認受讓人及其代理人或律師均未做出本協議中未包含的任何承諾、陳述或保證，無論是明示還是暗示、書面或口頭，並且您承認您僅依據本協議中所包含的承諾、陳述和保證 來執行本協議。

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10.自願執行。您明確且無條件地承認並同意您：

(A)仔細閲讀並充分理解本協定的所有條款；

(B)理解 簽署本協議即表示您放棄了對本協議第5段所述所有索賠的權利，並且您不會放棄在本協議簽署之日之後產生的任何權利；

(C)在知情的情況下，自願同意本協定中規定的所有條款；

(D)在知情的情況下 並自願打算受本協定的法律約束；

(E)除了您已經有權獲得的任何有價值的東西外，還 正在接受對價(即股權和其他利益以及爭議的解決而沒有仲裁的風險和負擔，解除) ；

(F)在此以書面形式通知 在簽署本協議之前諮詢律師；

(G)是否給了 在簽署本協定之前考慮本協定的21天時間，並理解該21天期限不會因本協定的任何變化而重新開始運行；

(H)特此通知您可以在簽署本協議後7天內以書面形式撤銷本協議(首先通過電子郵件將書面撤銷提交給 ，然後不遲於簽署後第8天(“生效日期”)將書面撤銷提交給Ipsidy Inc.，11561長灘大道670號美國郵局首席財務官斯圖爾特·斯托勒)，因此，在這7天撤銷期限(“生效日期”)屆滿之前，本協議不得生效或強制執行，也不得支付任何代價；以及

(I)未以任何方式脅迫、威脅或脅迫 簽署本協議。

11.就業情況 核實：有關您在公司工作的所有問題，請聯繫Ipsidy Inc.首席財務官Stuart Stoller-CFO，郵編：11651，或發送電子郵件至：StuartStoller@authid.ai。對推薦人的查詢將僅通過驗證 工作日期和上一次擔任的職位來答覆。

12.未來 地址和電子郵件更改：由於公司將來可能需要與您聯繫，因此公司要求您在更改住所或電子郵件地址時通知公司。所有此類通知應如上所述發送給Ipsidy Inc.的首席財務官Stuart Stoller-CFO。

13.可分割性： 本協議的條款是可分割的，如果發現其中任何部分無效或不可執行，其他部分應保持完全有效和可執行。具體地説，如果法院、仲裁員或政府機構得出結論認為，根據法律規定，某一特定索賠不得被解除，則當事人的意圖是，一般免除、放棄未知索賠和不起訴的公約 應在解除任何和所有其他索賠方面繼續有效。

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14.修改； 副本；電子簽名：明確同意不得在任何方面更改、修改、修改或以其他方式更改本協議，除非由本協議各方授權代表簽署的另一份明確提及本協議的書面協議 。本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應構成一個正本，所有副本一起構成一份相同的文書。傳真、PDF或其他電子簽名(例如DocuSign、EchoSign)的簽署應與簽署正本具有相同的效力和效果，在任何法律程序中，簽名的副本將與正本一樣被接受。

15.管轄法律：本協議受紐約州法律管轄，並按該州法律解釋。

16.其他 事項和進一步保證：

(A)您 在此同意履行公司可能合理要求的所有行為，並籤立和交付公司可能合理要求的所有文件和財產，費用為：(1)辭去公司及其子公司所有其他辦事處的職務；(2)退出公司或其子公司的任何銀行或其他財務賬户的簽字人；(3)將您作為受託人或代名人代表公司持有的任何財產轉移到公司或按公司的命令進行轉移，或以其他方式與您的僱傭有關的財產；以及(4)攜帶達成本協議的意圖和目的，並完成本協議預期的交易。

(b) 為實現本協議的意圖和目的以及完成本協議預期的交易，公司特此同意執行您可能合理要求的所有行為，並簽署和交付您可能合理要求的所有文件和財產，費用由公司承擔。

(C) 公司同意授予您“榮休創始人”的頭銜，並打算在宣佈您退休的新聞稿中加入這一頭銜。公司可酌情在其網站上包括您的肖像、頭銜和簡短的個人簡介。

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我們感謝您多年來為公司所做的服務和貢獻。

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