EX-14.1

附件14.1

全球技術收購公司。我

行為規範

(截至2021年10月20日)

根據美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)和納斯達克資本市場(納斯達克)上市標準的要求，環球科技收購公司I(本公司)董事會(董事會)已通過本行為準則(納斯達克)，以鼓勵合理必要：

誠實和合乎道德的行為，包括公平交易和合乎道德地處理實際或明顯的利益衝突；

全面、公平、準確、及時和可理解的披露；

遵守適用的政府法律、規則和條例；

及時向內部報告任何違反法律或守則的行為；

對遵守《守則》的責任，包括確定違規行為的公平程序；

始終如一地執行《準則》，包括明確和客觀的合規標準；以及

對舉報任何此類可疑行為的人的保護。

公司的所有董事、高級管理人員和員工(每個董事、高級管理人員和員工(每個都是承保方，以及所有承保方)都應熟悉本準則，並遵守以下規定的原則和程序。

利益衝突

當被保險方的私人利益幹擾或似乎幹擾公司的整體利益時，就會發生利益衝突。

例如，當承保方採取行動或有個人利益使難以客觀有效地履行其公司職責時，可能會出現利益衝突。當被保險方或其直系親屬，¹因其在公司的職務而收受不正當的個人利益。

利益衝突也可能間接發生。例如，當承保方同時是高管、大股東或在與本公司有業務往來的公司或組織中擁有重大利益時，可能會出現利益衝突。

¹	美國證券交易委員會S-K法規第404(A)項將直系親屬定義為一個人的子女、繼子女、父母、繼父母、配偶、兄弟姐妹、婆婆，岳父，女婿，兒媳，姐夫或大嫂，或任何與該人同住的人(租户或僱員除外)。

每一承保方都有義務以誠實和合乎道德的方式開展公司的業務，包括合乎道德地處理個人和職業關係之間的實際或明顯的利益衝突。任何涉及或可合理預期涉及與公司的利益衝突的情況應及時向審計委員會披露。

二、

披露

公司公共溝通中的信息，包括提交給或提交給美國證券交易委員會的所有報告和文件，必須完整、公平、準確、及時和易於理解。

為確保本公司符合這一標準，所有承保各方(只要他們參與本公司的披露流程)都必須熟悉適用於本公司的披露要求、流程和程序，與其職責相稱。承保各方不得在知情的情況下向他人(包括公司的獨立審計師、政府監管機構和自律組織)歪曲、遺漏或導致他人歪曲、遺漏或遺漏有關本公司的重要事實。

三.	遵守法律、法規和條例

本公司有義務遵守所有適用的法律、規則和法規。承保方在履行其對公司的職責時，應遵守這些法律、規則和法規所規定的標準和限制，這是其個人責任。

公司的首席執行官、首席財務官和首席會計官或財務總監(或履行類似職能的人員)也必須促進所有員工遵守本準則，並遵守公司的標準、政策和程序。

四、

報告、問責和執法

公司在任何時候都提倡道德行為，並鼓勵承保各方在對特定情況下的最佳行動方案存在疑問時，與主管、經理和其他適當的人員，包括高級管理人員、總法律顧問、公司和董事會及其相關委員會的外部法律顧問進行交談。

承保各方應及時向適當人員報告任何董事、高管、員工或任何聲稱代表本公司行事的人涉嫌違反法律、規則、法規或守則的行為或任何其他不道德行為，包括高管、總法律顧問、本公司和董事會或其相關委員會的外部法律顧問。報告可以匿名提交。如果要求保密，將根據適用的法律、法規和法律程序予以保密。

董事會的審計委員會或其他適當的官員或機構應調查和確定，或應指定適當的人員調查和確定此類報告的合法性。然後，審計委員會或其他適當的官員或機構將決定適當的紀律處分。此類紀律處分包括但不限於譴責、有理由解僱，以及可能的民事和刑事起訴。

為鼓勵員工舉報任何和所有違規行為，公司不會容忍對真誠舉報的報復。任何被保險方因真誠地舉報任何涉嫌違反法律、規則、法規或本守則的行為而受到報復或懲罰，應採取適當的紀律處分。

放棄

在僱員或其直系親屬從事本守則禁止的任何活動之前，強烈鼓勵他或她獲得董事會或其他適當官員或機構的書面豁免。

在董事或高管、董事的直系親屬或高管從事本守則本應禁止的任何活動之前，他或她必須獲得董事會公正董事的書面豁免。然後，必須向公司股東披露此類豁免，以及批准豁免的原因。

六、六、

未創建任何權限

本守則是對本公司所涵蓋各方在開展本公司業務時所遵循的某些基本原則、政策和程序的聲明。它不打算也不會在任何員工、客户、客户、訪客、供應商、競爭對手、股東或任何其他個人或實體中創建任何權利。公司相信，保單是可靠的，涵蓋了大多數可能出現的情況。