發給持有人的通知

限售股數量

在

曼氏集團控股有限公司。

2014股權激勵計劃

July 15, 2021

如你所知，曼氏集團控股有限公司(“曼氏”)與蘭德卡迪亞控股三期公司(“蘭卡迪亞”)達成協議，於2021年7月14日(“截止日期”)完成業務合併(“合併”)。合併後，在業務合併方面，蘭德卡迪亞成為了赫曼兄弟的直接母公司，並更名為希爾曼解決方案公司(“新希爾曼”)。新希爾曼A類普通股(以下簡稱新希爾曼股份)在納斯達克資本市場公開交易。

閣下之所以收到此通知，是因為閣下根據閣下與hman之間的限制性股份獎勵協議(“閣下的獎勵協議”)，持有有關hman的已發行限制性股份單位(“hman股份”)。本通告旨在通知閣下，緊接截止日期前，曼氏集團控股有限公司2014股權激勵計劃(經不時修訂，“計劃”)及閣下的已發行限制性股票單位(閣下的“舊RSU”)已由New Hillman接管，而閣下的舊RSU已自動修訂為有關New Hillman股份的限制性股票單位(閣下的“New Hillman RSU”)，如下所述，閣下無須採取任何行動。

·您的新Hillman RSU下的新Hillman股票數量等於(I)成交日期您的舊RSU下已發行的Hillman股票數量乘以(Ii)交換比率(定義見下文)，四捨五入為最接近的整股。

·交換比率等於164.825：1，其計算方法為：將曼氏兄弟股票的每股價格(1,648.25美元)除以合併中新希爾曼公司股票的每股價格(10美元)。

使用交換比率轉換您的舊RSU可確保您的舊RSU在緊接合並前的價值等於緊接其被新Hillman接管並轉換為新Hillman RSU後的價值。

您將能夠通過訪問您的[已編輯]帳户。有關訪問您的[已編輯]帳號將在以下時間發送給您[已編輯].

關於您的新Hillman RSU的條款，請注意以下幾點：

·在本計劃或您的授標協議(或下文)中提及的任何曼氏兄弟或“本公司”將改為指新希爾曼。任何提及曼氏股份或曼氏“普通股”的地方，都將指的是新希爾曼股份。

·您的新Hillman RSU將繼續根據您的獎勵協議中規定的條款授予。提醒一下，您的新Hillman RSU在授予之日的三週年時100%授予，但前提是您在適用的週年紀念日之前繼續受僱於公司或其子公司或為公司或其子公司服務。

·在截止日期由新希爾曼承擔該計劃後，該計劃由新希爾曼董事會薪酬委員會(“委員會”)根據新希爾曼2021年股權激勵計劃的行政規定進行管理，包括與委員會管理獎勵的權力有關的那些規定，以確定與新希爾曼或新希爾曼股票有關的某些事件對獎勵的影響，以及具體説明如何履行與獎勵有關的預扣税款和其他義務。

除如上所述外，您的新Hillman RSU受適用於您的舊RSU的一般條款和條件的約束，這些條款和條件適用於緊接截止日期之前的舊RSU。如果本通知中描述的條款與本計劃或適用的授獎協議之間存在衝突，則以本計劃或授獎協議的條款為準。

如果您有任何問題，請隨時發送到stock.Administration@hillmangroup.com。

請在下面簽名確認您已收到並同意本通知的條款，並返回至[已編輯]在…[已編輯] by July 30, 2021.