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(自2017年5月12日、2017年9月20日修訂，
2019年2月5日、2020年4月29日和2022年3月14日)


一、一般規定			3
1.依據			3
2.範圍			3
二、董事會			3
3.組織結構			3
4.職能和權力			4
5.職責			4
6.授權和簽署權限			6
7.會議			6
8.議程			6
9.出席人數及法定人數			7
10.決議			7
11.信息和報告			7
三、董事會及各委員會主席、副董事長、祕書			8
12.主席及副主席			8
13.祕書			8
14.董事局委員會			8
四、管理			9
15.行政總裁			9
16.首席財務官			10
17.管理委員會			11
V.雜項			12
18.利益衝突			12


19.保密			13
20.簽署人的權力			13
21.財政年度和會計			13
22.保險			13
23.最終條款			13

1.1.本組織規則(以下簡稱“規則”)由分子合夥公司(以下簡稱“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)根據《瑞士責任守則》第716B條及其《公司章程》第17條通過。

1.2本規則規範下列法人團體和個人的內部組織以及職能、權力和職責：

(二)董事長(“董事長”)、副董事長(“副董事長”)和董事會祕書(“祕書”)；

(Iii)根據公司章程及本規則不時成立的董事會委員會(“董事會委員會”)；

本規則應確保公司的業務按照明確和統一的原則進行指導、指導和管理。

1.1董事會由不少於3名但不超過11名成員(包括董事長)組成。公司股東會(“股東會”)分別選舉董事會成員和董事會主席，任期至下一屆年度股東大會結束為止。董事會成員可隨時連任。如果主席職位空缺，董事會應從其成員中任命一名新的主席，任期剩餘的任期。

1.2董事會可在緊接年度股東大會後每年從其成員中選出一名副主席，任期至下一屆年度股東大會結束時屆滿。董事會還應任命祕書，祕書不必是董事會成員。祕書有權參加董事會的審議和討論，但不得投票，除非他或她是董事會成員。

1.1董事會是公司的最終執行機構，受制於股東大會和法定審計師的法定和法定權力和職責。

1.2董事會有權就本公司所有並非根據法律、公司章程或本規則保留予股東大會或另一法人團體的事宜通過決議。

1.3在符合本第4條所載限制的情況下，董事會有權執行本公司的業務目標可能涉及的所有行為。

1.1董事會尤其擁有下列不可轉授和不可剝奪的權力和職責(《公司章程》第716A條和第716B條以及《公司章程》第19條)：

(V)對受託管理公司的人進行最終監督，特別是考慮到他們遵守法律、公司章程、本規則和董事會指令的情況；

(六)業務報告、薪酬報告、股東大會的編制以及股東大會決議的執行情況；

(7)通過關於隨後支付未繳足股款股份的資本的決議以及與此有關的組織章程修正案；

(8)通過關於增加股本的決議(第651條第4款CO)，以及通過關於確認增資和對公司章程的相應修訂的決議，以及編寫所需的增資報告；

(9)根據《瑞士合併法》和任何其他法律，董事會的不可轉授和不可剝奪的職責和權力；

(2)核準超過1,000,000瑞士法郎的個人支出(包括資本支出)，如果此類支出未列入核定年度預算；

(8)通過或修訂任何股權激勵計劃，如股票期權計劃和相關文件，以及授予或授權授予任何股權激勵計劃下的股票、股票期權或其他權利；

(Ix)設立或結束本公司的附屬公司或任何合營企業合夥企業或類似的商業組織；

(X)轉讓或許可任何重大知識產權，但根據董事會商定的戰略訂立材料轉讓協議或類似協議除外；

(Xi)公司與任何董事會成員(“董事”)或管理委員會成員之間的任何交易，但普通課程薪酬和開支除外；及

(Xii)訂立任何交易，而該等交易將導致直接或間接收購或訂立任何具有法律約束力的協議或承諾以收購任何其他實體的資產或有效投票權或合約控制權(不論由購買股份、合併、合併或其他方式產生)。

在符合本規則條款的情況下，董事會特此將公司業務的所有其他職責以及日常和運營管理委託給。

1.1如有需要，或每當董事以書面説明理由時，主席或副主席或任何其他董事應召開董事會會議，或如其無法召開，則由副主席或任何其他董事召開董事會會議。會議也可以通過電話或視頻會議舉行。

1.2會議通知應至少在會議召開前10天發出，通知應列出議程。在緊急情況下，可在適當的較短時間內召開會議。任何不能親自出席會議的董事有權通過電話或視頻會議出席會議，使所有參加和參加會議的人都能聽到並被其他參加會議的人聽到。

1.3如果董事要求召開會議，他或她應向主席提交各自的要求，並説明提出這種要求的理由和

會議議程。在這種情況下，主席應在收到有關要求後10天內召開會議。

1.4如董事會決定增加股本(第651條第4款CO)，以及有關確認增資及相應修訂公司章程的決議，以及編制所需的增資報告，則無須向董事發出邀請函。

1.5除適用法律另有規定外，任何董事會會議均應以英文召開，所有書面通訊及會議記錄均應以英文進行。

1.2每個董事都可以請求將一個項目提上議程。此種請求應在合理可行的情況下，至少在會議召開前5天以書面形式送交主席。在這種情況下，主席應在會議開始前立即將議程上的其他項目通知其他董事。

1.3除非所有董事出席會議，並同意在緊急情況下采取該等決議案，否則不得就會議議程以外的項目作出決議案。

1.1要通過決議，必須至少有過半數董事出席。董事會對增資事項的確認或修改決議，不需要出席會議法定人數。

1.2主席或(如主席缺席)出席會議的其他董事特別指定的另一名董事將決定可作為嘉賓出席會議的非成員。

1.1董事會決議的通過需要投票的簡單多數。每一董事有一票投票權。如果出現平局，主席有權投決定票。

1.2決議可以傳閲方式通過(書面方式，包括通過電子郵件發送的pdf文件，或通過電子公告板工具)，條件是沒有董事要求口頭審議。

1.1各董事均有權要求提供有關公司所有事務的信息。董事會會議上，全體董事和受託管理公司業務的人員應當提供所要求的資料。

1.2除董事會會議外，每個董事均可要求受託管理本公司業務的人士提供有關業務過程的資料，並在主席授權下，要求提供有關業務特定方面的資料。

1.3在履行其職責所必需的範圍內，每個董事均可請求董事長授權查閲公司的賬簿和記錄。如果主席拒絕提供信息、聽證或檢查的請求，董事會應決定是否批准這一請求。

1.4儘管有上述規定，董事會的個別決議仍可賦予董事要求提供資料、聆訊或查閲資料的額外權利。

1.2如果主席暫時不能或不能履行其職責，應由副董事長接替其職責，或如果後者也應暫時不能或不能履行其職責，則由主席、副董事長或董事會任命另一名董事。

1.1董事會可以根據股東會的職權，從董事會成員中指定特定領域的董事會委員會。董事會應在任命董事會委員會的同時，就董事會委員會的使命、權力和報告制定適當的規則。儘管上述規定具有一般性，但應任命下列董事會委員會：

1.2股東大會應個別選舉提名及補償委員會成員，任期至下一屆年度股東大會結束為止。審計與財務委員會和研究與發展委員會的成員由董事會任命，任期至下一屆年度股東大會結束為止。

1.3董事會委員會成員可隨時連任。如果董事會委員會出現空缺，董事會應從董事會成員中任命合適的替代人選，任期至下一屆年度股東大會結束為止。

1.4除組織章程第23條所載薪酬委員會的主要權力外，提名及薪酬委員會、審計及財務委員會及研究及發展委員會的職責載於本規則(附件1、2及3)，並以參考方式併入本規則。

1.2根據本規則和瑞士法律的強制性規定，董事會現將公司的行政管理授權給首席執行官。因此，首席執行官應負責公司的行政管理及其輔助職能。特別是首席執行幹事應具有下列權力和職責：

(V)釐定本公司的溝通政策，代表本公司對股東及第三方的整體利益，並促進投資者關係。

1.3行政總裁須讓管理委員會參與與其權力及職責有關的所有相關事宜及決議。他或她有權將其部分職責委託給管理委員會的其他成員或第三方。第16條規定的任務應授權給首席財務官。

1.4首席執行官應定期在董事會會議上向董事會通報公司當前的業務進程和所有重大業務事項，包括預期的機會和風險。特別事項，包括重大的意外事態發展，應立即向主席報告。

根據規則和瑞士法律的強制性規定，首席財務官應負責公司的財務事務，並應直接向首席財務官報告

1.1編制公司年度預算，包括損益表、現金流量表和資產負債表，編制年度財務報表和法定賬户，包括損益表、現金流量表和資產負債表，報董事會和首席執行官批准；

1.5立即向審計和財務委員會主席和首席執行幹事報告非常業務發展和緊急事項；

1.10監督遵守資本市場的正式要求，特別是根據瑞士證券交易所法案和公司政策，特別是公開披露、報告和證券交易政策，與上市、披露和通知義務有關的持續報告義務；以及

1.11根據法律和本公司的政策，特別是公開披露、報告和證券交易政策，參與有關披露價格敏感事實(臨時宣傳)和禁止任何與本公司有關的證券交易的決定。

1.1管理委員會應至少包括首席執行官、首席財務官、首席運營官和首席醫療官。其他成員可由董事會不時委任。除行政總裁及財務總監外，

管理委員會可以擔任上述職位中的一個以上。管理委員會由首席執行官擔任主席。

1.2管理委員會的所有成員由行政總裁提名，董事會批准他們的任命。

1.3管理委員會負責公司的管理工作。執行董事會決定的公司戰略，確保依法、依照公司章程、本規則和股東大會決議執行董事會的決定。

1.4管理委員會的會議一般至少每四周舉行一次，由首席執行幹事或其代表或管理委員會的另一名成員召集。每一成員均有權要求首席執行幹事召開會議，説明討論的項目。管理委員會的會議可以作為與領導小組其他成員會議的一部分進行。

1.5會議通知應在一段合理的時間內以書面形式或以另一種適當的方式指明議程。董事會的每一位成員都可以要求將某一項目列入議程，公司的其他員工也可以參加會議。

1.6要通過決議，必須至少有管理委員會過半數成員出席，其中包括首席執行官或其代表(如他或她不在)。決議應以代表的絕對多數票通過。在平局的情況下，首席執行官有權投決定票。

1.8每名管理委員會成員均可在管理委員會會議內外的任何時間，要求行政總裁及其他管理委員會成員接受有關本公司事務的資料及查閲業務文件。

1.9管理委員會一般應每月注意首席財務官關於公司財務狀況的報告以及其他成員在管理委員會會議上的報告。

董事的每一位成員和董事會的每一位成員都有責任謹慎地履行自己的職責，維護和促進公司的最佳利益。

1.1董事和管理委員會成員應安排他們的個人和業務事務，以儘可能避免利益衝突。

1.2每名董事及管理委員會成員於董事及管理委員會成員察覺可能存在的任何利益衝突後，應儘快向主席及行政總裁分別披露任何一般性地引起或關乎將於會議上討論的任何事宜的利益衝突。

1.3主席及行政總裁須分別決定適當措施，以避免該等利益衝突對本公司訂立遺囑及決定造成任何干擾。如有疑問，主席和首席執行官應分別要求各自的法人團體確定是否存在利益衝突，並決定適當的措施。

1.4通常情況下，除本公司的最佳利益另有規定的特殊情況外，董事或董事會成員不得參與涉及利害關係事項的討論和決策。有衝突的人有權或可能應主席和首席執行幹事的要求，在離開討論之前就他或她對該事項的看法發表聲明。

1.5雖然在輕微情況下，信息流可能不會受到利益衝突的影響，但主席和行政總裁可分別決定限制信息流至相關的董事或管理委員會成員，或對有關董事或管理委員會成員的事件完全保密。主席和行政總裁應分別就利益衝突向各自的法人團體提供意見。

1.1董事會和管理委員會成員應保密，不得向任何第三方披露在代表公司行使職能或履行職責時獲得或檢查的信息和文件。即使在他們的任務結束後，他們也應受保密義務的約束。

1.2董事會和管理委員會成員在其職務終止後，應歸還與公司有關的所有文件和數據存儲介質。

每個董事都有權與另一個董事共同簽署。董事會委託的代表公司的所有其他人員也有權與另一人共同簽署。

1.2公司的會計政策應由首席財務官與審計和財務委員會協商後決定。

本公司可根據瑞士和美國上市公司的最佳做法，為董事會成員和管理委員會成員購買董事和高級管理人員責任保險。

1.1本規則自本公司股份在瑞士證券交易所有限公司上市交易的第一天起生效。


			附件1.2