附件10.22

2022年1月3日

通過電子郵件

傑森·克羅姆先生

羅馬大道西北7324號

俄亥俄州馬西隆，郵編：44646

親愛的傑森：

2021年12月14日，您 發出通知，自2022年1月3日起終止您在HOF Village Newco，LLC(“Newco”)的僱傭關係，以及您於2019年9月16日簽訂的經2020年12月22日第1號修正案修訂的僱傭協議(“僱傭協議”)， 您辭去名人堂度假村娛樂公司(“公司”)首席財務官一職，自2022年1月3日起生效。 協助您移交作為本公司和Newco前首席財務官的職責和責任，您 和Newco已達成協議，從2022年1月3日起，您將繼續擔任Newco的兼職員工，直至2022年2月25日(此 期間，即“過渡期”)。雙方同意，由於您無充分理由辭職，您的僱傭協議於2022年1月3日終止，在過渡期內您的兼職工作不適用於僱傭協議 。相反，本信函協議適用於您在過渡期內的兼職僱傭條款。

在過渡期內，您將被聘為兼職顧問，並同意在Newco或本公司的要求下履行以下職責：

您同意在過渡期內通過電子郵件和電話執行這些職責，每週大約10至15個小時。

雙方確認， 您已開始與新僱主進行全職工作。您表示您的新僱主已知曉並已批准您在過渡期內在Newco的兼職工作。您還表示，您沒有未履行的協議或義務 與本信函協議的任何條款相沖突，或不會妨礙您遵守本信函協議的條款 。您同意在過渡期內不會簽訂任何此類相互衝突的協議。

在過渡期內，Newco將向您支付每週1,800.00美元的工資，減去適用的扣減和扣繳，並在Newco的定期發薪日期支付 。如果過渡期在2022年2月25日之前終止，如下所述，您將在工作的任何部分周按比例獲得按比例計算的 週薪。

由於您是Newco的兼職員工 ，並且已經開始與新僱主進行符合福利條件的全職工作，因此在過渡期內您將沒有資格參加公司的醫療保險計劃 。此外，由於您不會被聘為本公司和Newco的首席財務官 在過渡期內也不會受僱於Newco或本公司作為全職工作， 您將沒有資格在過渡期內繼續獲得根據名人堂 度假村和娛樂公司修訂的2020年綜合激勵計劃(“計劃”)授予的任何獎勵，包括但不限於您於2021年1月22日授予的175,775英鎊的獎勵否則，從2022年1月22日開始，您將以1/3的等額增量 ，您將沒有資格獲得2021年日曆年的獎金支付。

在2022年2月25日之前，您或Newco可以提前7天 書面通知對方，終止過渡期和您在Newco的兼職工作。

如果您接受上述條款和 條件，請在下面提供的空白處簽署並註明日期，然後通過電子郵件將其返回給我。

查看並同意：