附件10.12

執行版本

僱傭協議第二修正案

馬薩諸塞州有限責任公司Target物流管理有限責任公司(“公司”)與海蒂·黛安·劉易斯(“高管”)簽訂並於2020年3月2日修訂的僱傭協議第二修正案(下稱“第二修正案”)於2022年1月1日生效。

見證人：

鑑於本公司與該行政人員先前已訂立僱傭協議；及

鑑於公司已決定審慎地修改僱傭協議的條款，以反映高管薪酬安排的變化，並修改協議的條款；以及

鑑於，公司和管理層希望按照本協議的規定對僱傭協議進行修訂。

因此，現在，考慮到本第二修正案中規定的相互契約，並出於其他良好和有價值的代價--在此確認這些契約的收據和充分性--雙方特此同意如下：

1.對僱傭協議的修改。

A.修訂僱傭協議第2節，將第一句修改為“經修訂的本協議的初始僱傭期限自2022年1月1日開始，並延長36個月(”初始期限“)。”

B.僱傭協議第9(D)條須予修訂，並據此修訂“‎(C)終止日期後12個月的持續基本工資(”服務期“)‎”，改為“(C)相當於行政人員本年度年度基本工資和目標獎金之和的1倍，兩者均於終止日期釐定，須在終止日期後的12個月內支付(”服務期“)”。

C.僱傭協議第9(E)(Ii)條現予修訂，將“1X之和”改為“2X之和”。

D.僱傭協議第9(E)(Ii)條須作進一步修訂，將“(B)續保付款”改為“(B)相等於續保付款1.5倍的款額”。

2.肯定的。這項第二修正案應與就業協議一起理解和解釋為構成同一協議。除非特別修改

根據這項第二修正案，僱傭協議的所有剩餘條款、條款和條件將繼續完全有效。

3.定義的術語。所有未在此定義的術語應具有《僱傭協議》中賦予它們的含義。

4.經修正的批准書。除經本第二修正案修正外，《僱傭協議》的條款和條件均經確認、批准和批准，經本第二修正案修正的《僱傭協議》應繼續完全有效。經本第二修正案修正的僱傭協議中對本協議的任何提及，均指經本第二修正案修正的僱傭協議。

5.對應者。本第二修正案可以簽署一份或多份副本，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成一份相同的文書。

以下籤署人已正式籤立並交付本第二修正案，或已促使本第二修正案正式籤立並代表其交付，特此為證。