招股章程補編第10號		依據第424(B)(3)條提交
(截至2021年7月1日的招股説明書)		註冊號碼333-257423

PURECYCLE Technologies，Inc.

18,177,703 Shares

普通股

現提交本招股説明書補編，以更新日期為2021年7月1日的招股説明書(經不時補充或修訂的招股説明書)、以及我們於2022年3月8日提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的8-K表格(“美國證券交易委員會”)(“8-K表格”)中所載的最新報告所載資料，以更新及補充其中所載的資料。因此，我們已將8-K表格附於本招股説明書附錄內。

本招股章程及本招股説明書副刊涉及吾等發行5,936,625股本公司普通股，每股面值0.001美元(“普通股”)，於行使本公司認股權證(定義見招股章程)時發行。

招股説明書和招股説明書附錄還涉及招股説明書中點名的出售股東或其許可受讓人(統稱為“出售股東”)不時要約和出售最多12,241,078股普通股，其中包括(I)8,903,842股普通股在轉換招股説明書中定義的當前未償還可轉換票據時可能發行的普通股。(Ii)可轉換票據轉換後最多可額外發行951,360股普通股，假設所有剩餘利息完全以實物形式支付給可轉換票據持有人，且可轉換票據的到期日按我們的選擇延長至2023年4月15日(從2022年10月15日起)，即可轉換票據項下已發行金額的50%，2022年及(Iii)最多2,385,876股普通股由名單上所列若干初始股東持有 (包括該等初始股東持有的本公司認股權證轉換後可能發行的普通股)。

本招股説明書附錄更新和補充招股説明書中的信息，沒有招股説明書是不完整的，除非與招股説明書一起提供或使用，否則不得交付或使用。包括對招股説明書的任何修訂或補充。本招股説明書附錄應與招股説明書一起閲讀，如果招股説明書中的信息與本招股説明書附錄中的信息有任何不一致之處，您應以本招股説明書附錄中的信息為準。

我們的普通股、認股權證和單位分別在納斯達克資本市場上市，代碼分別為“PCT”、“PCTTW”和“PCTTU”。2022年3月8日，我們普通股的收盤價為每股7.76美元。

投資我們的證券涉及的風險在招股説明書第14頁開始的“風險因素”部分描述。

美國證券交易委員會和任何州證券委員會都沒有批准或不批准這些證券，也沒有確定招股説明書或本招股説明書附錄是否真實或完整。任何相反的陳述都是刑事犯罪。

本招股説明書補充日期為2022年3月11日。

美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(D)節

報告日期(最早報告事件日期)：2022年3月2日

	PureCycle技術公司
	(註冊人的確切姓名載於其約章)

特拉華州		001-40234		86-2293091
(成立為法團的國家或其他司法管轄區)		(委託文件編號)		(國際税務局僱主識別號碼)

哈澤爾廷國家大道5950號，	650號套房，	奧蘭多	32822
佛羅裏達州
(主要行政辦公室地址)			(郵政編碼)

註冊人電話號碼，包括區號：(877)648-3565

如果申請表8-K 旨在同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：

根據證券法(17 CFR 230.425)第425條規定的書面通信

根據交易所法案(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))，根據規則14d-2(B)進行開工前通信(17 CFR 240.14d-2(B))

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))，根據規則13e-4(C)進行開市前通信(17 CFR 240.13e-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每節課的標題	交易代碼	上的每個交易所的名稱哪一個註冊的

普通股，每股票面價值0.001美元	%	納斯達克股票市場有限責任公司
認股權證，每股可行使一股普通股，每股面值0.001美元，行使價為每股11.5美元	PCTTW	納斯達克股票市場有限責任公司
單位，每個單位由一股普通股、每股0.001美元面值和四分之三的認股權證組成	PCTTU	納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司x

如果是新興成長型公司，請用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法案》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨

項目5.02董事或某些高級職員的離職；選舉董事；任命某些高級職員；某些高級職員的補償安排。

2021年STIP

如此前披露的，2021年7月8日，薪酬委員會(“委員會“)董事會(”衝浪板“)的PureCycle Technologies，Inc.(The公司“)批准了2021財年的年度短期現金獎勵計劃(”2021年STIP)，包括對公司主要行政人員的獎勵(“聚氧乙烯“)，首席財務官(”PFO)和其他指定的高級管理人員(合計為被提名的高管“) 下面。

由於實現了先前披露的某些預先設定的公司業績目標，委員會於2022年3月2日批准了2021年STIP項下向被提名的高管支付以下款項：

被任命為高管	2021年STIP支出
邁克·奧特沃斯	$881,250
邁克爾·迪	$299,250
大衞·布倫納	$199,750

本公司的首席財務官勞倫斯·索瑪被任命為首席財務官，自2021年11月15日起生效，根據2021年STIP，他沒有收到任何支出。由於Somma先生被委任為本公司的首席財務官，Dee先生不再擔任本公司的高級管理人員，因此將不會收到2022年STIP或2022年LTIP(定義見下文)項下的任何付款。

2022年STIP和LTIP

2022年3月2日，委員會批准了一項2022財年的年度短期現金激勵計劃(董事會批准了CEO)。2022年STIP“)和2022財年的長期股權激勵計劃(”2022年LTIP“)，包括對其中被點名的高管的獎勵。

2022年STIP為參與者提供了一個機會，即在實現某些預先設定的公司業績目標(加權為70%)和個人成就 (加權為30%)時獲得現金獎金，獎金金額從目標的0%到200%不等。STIP下的公司業績目標包括：位於俄亥俄州伊隆頓的工廠投產，為計劃中的位於佐治亞州奧古斯塔的集羣工廠的前兩條生產線和四個前處理設施提供資金，以及公司計劃的全球擴張的某些進展。

委員會在2022年科技創新計劃下為被提名的高管設立了以下目標獎項：

被任命為高管	目標獎	當前基本工資
邁克·奧特沃斯	100%	$772,500
勞倫斯·索瑪	70%	$500,000
大衞·布倫納	50%	$351,900

一般而言，2022年STIP參與者必須保持連續受僱於本公司，直到獎勵支付日期，才能獲得2022年STIP下的獎勵支付。

2022年LTIP為參與者提供了根據公司2021年股權和激勵性薪酬計劃獲得或基於股權的獎勵的機會。委員會批准了，關於首席執行官，董事會批准了以下以限制性股票單位形式的股權獎勵(“RSU“) 和基於業績的限制性股票單位(”PSU“)致《2022年長期投資促進計劃》下的指定行政人員：

被任命為高管	RSU	PSU的目標數量
邁克·奧特沃斯	226,891	226,891
勞倫斯·索瑪	58,824	58,823
大衞·布倫納	42,017	42,017

一般來説，RSU將在授權日之後分成四個等額的年度分期付款，每個分期付款的條件是參與者在適用的分期付款日之前繼續受僱於本公司。

一般而言，PSU將基於實現兩個同等加權的預先設定的績效目標來賺取，這兩個績效目標涉及：(I)截至2024年12月31日的累計利息、税項、折舊及攤銷前收益；(Ii)截至2024年12月31日公司運營製造設施的累計產量，並將在委員會確定實現該等績效目標的日期以及董事會確定的CEO方面進行分配。取決於參與者的以下條件：(I)截至2024年12月31日的累計利息、税項、折舊及攤銷前收益(br})；(Ii)截至2024年12月31日的公司運營製造設施的累計產量。為結算PSU而發行的實際股票數量(如果有)可能在目標的50%至200%之間。

以上摘要並不完整，全文參考本公司於2021年7月14日分別作為附件10.1和附件10.2提交給美國證券交易委員會的《授予限制性股票單位通知書》和《授予員工限制性股票單位協議通知書》和《授予員工業績限制性股票單位獎勵協議通知書》。

項目9.01財務報表和證物。

(D)展品

展品編號	展品説明
10.1	授予限制性股票單位通知表格員工限制性股票單位協議(本公司於2021年7月14日向美國證券交易委員會提交的當前表格8-K報告的附件10.1)。
10.2	授予基於績效的限制性股票單位和員工基於績效的限制性股票單位獎勵協議的通知表格(本公司於2021年7月14日向美國證券交易委員會提交的本公司當前報告的附件10.2 )。
104	此當前報告的封面位於Form 8-K上，格式為內聯XBRL。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

PURECYCLE Technologies，Inc.

By: /s/ Brad S. Kalter____________________

姓名：布拉德·S·卡爾特

職務：總法律顧問兼公司祕書

日期：2022年3月8日