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年度獎金：您將參與我們的獎金計劃，目標獎金為計劃完成時的75%。獎勵補償計劃(ICP)的資格將於2021年開始。

新聘股權：您將獲得相當於總價值360,000美元的獎勵，其中一半以非限制性股票期權的形式授予(在四年內授予，50%在授予日的兩週年時歸屬，此後每年)，以及該價值的一半以基於時間的限制性股票的形式(每年歸屬25%)。非限定期權的購買價將是Quidel股票在您受聘之日的納斯達克收盤價。

休假：董事及以上級別員工的休假不受追蹤。這意味着沒有應計賬户，而是你在工作允許的情況下與主管協商休假。領導班子成員平均每年休假四周。

此外，作為Quidel員工，您將有資格參加我們的福利計劃，該計劃將在您入職的第一天生效。這些福利計劃的具體細節將在您受僱時提供給您。

作為受僱於Quidel公司的一項條件，您需要：(1)閲讀、簽署並退還所附的發明和保密信息協議一份；(2)閲讀、簽署並退還所附的《員工行為準則》《確認證書》一份；(3)閲讀、簽署並退還所附的退伍軍人身份證表格一份；(4)閲讀、簽署並退還所附的殘疾自願自我鑑定表格一份；(5)閲讀、簽署並退還一份和(6)在你就業的第一天，提供附件中可接受的文件清單(I-9)中的原始文件，證明你的身份和在美國工作的權利。

這一工作機會取決於成功通過職前藥物篩查、背景和推薦人調查。我們將與您聯繫以安排您的藥物篩查預約，該預約必須在合理範圍內儘快完成。

Quidel公司是一家隨心所欲的僱主。這意味着您有權在任何時間、任何原因、事先通知或不通知的情況下終止與Quidel的僱傭關係。同樣，Quidel有權在通知或不通知的情況下，以任何理由隨時終止僱傭關係。任何可能向你方提出的相反陳述都將被本報盤取代。對本“隨意”僱傭條款的任何修改都必須以書面形式進行，並由您和Quidel總裁兼首席執行官簽署。

此優惠四天後到期。請簽署並儘快將這封信的複印件退還給人力資源部，以表明您接受我們的提議。

米歇爾，代表Quidel的股東和董事會，我們期待着您的加入，因為我們共同努力，為醫學界提供優質的產品，併為Quidel Corporation的員工和股東創造價值。

我已閲讀、理解並接受這些僱傭條款和條件。我進一步瞭解，雖然我的工資、福利、職稱和工作職責可能會在本協議未經書面修改的情況下隨時發生變化，但我的任意期是指除非由我和Quidel總裁兼首席執行官簽署的書面形式，否則不能更改或修改。

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