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Kyndryl 2021年長期績效計劃(《計劃》)

獎勵類型

限售股單位

目的

該獎項的目的是保留和獎勵董事會非僱員成員的服務。您認識到，該獎項對您具有潛在的重大益處，並且是為了這裏所述的目的而頒發的。

授予母國全局ID`

樣本美國(美國)[ID號][全局ID]

授標協議

本股權獎勵協議與“您的股權獎勵的條款和條件：2021年12月16日生效”(“條款和條件”)文件和http://w3.kyndryl.net/hr/web/compensation/executive/eq_prospectus/，計劃文件(“條款和條件”)一起構成您與Kyndryl之間關於您的獎勵的完整協議。

格蘭特

批出日期：[月、日、年]獲獎單位數目：[某某]

歸屬

本獎項如下所述，以您在Kyndryl的持續服務為條件，如條款和條件文件中所述。

單位日期[單位數][月、日、年]​

您的股權獎勵的條款和條件

有關適用於您的獎勵的條款和條件的説明，請參閲所附的條款和條件文件，包括與以下內容相關的條款和條件：

強烈建議您打印條款和條件文檔以供以後參考。

撤銷和撤銷

您理解Kyndryl可以根據本計劃的條款取消、修改、撤銷、暫停、扣留或以其他方式限制或限制本獎項，包括但不限於，如果您在撤銷期限之前或期間為競爭對手提供服務，則取消或撤銷本獎項。您知道，已經確定的離職期限是12個月。有關更多詳細信息，請參閲條款和條件文檔和計劃。

數據隱私、電子交付

接受本獎項，即表示您同意在必要時在Kyndryl及其子公司和附屬公司之間交換管理本獎項所需的數據，包括您的個人數據，並根據條款和條件文件與Kyndryl聘請來管理本獎項的任何供應商交換；您還同意通過現在和/或將來可用的任何電子交付方式(包括但不限於電子郵件、網站訪問和/或傳真)接收與本獎項或Kyndryl長期業績計劃下的任何後續獎勵相關的信息和材料，包括但不限於任何招股説明書和計劃文件，除非您以書面形式撤銷，否則此類同意將繼續有效。

非常補償

您參與該計劃是自願的。該計劃在性質上是可自由支配的。此獎項是一次性福利，不會產生任何合同或其他權利，可在未來獲得額外獎勵或其他福利。未來的授予(如果有)完全由Kyndryl寬限和酌情決定，包括但不限於授予的時間、單位數量和歸屬條款。

接受你的獎項

本獎項在您接受時被視為有效。除非您在晚上11：59前接受，否則此獎項將被取消。東部時間本協議“歸屬”部分第一個歸屬日期前兩個工作日。按下下面的Accept按鈕接受您的獎勵，即表示您確認已收到並閲讀了本股權獎勵協議、條款和條件文件以及授予本獎項的計劃，您同意(I)不對衝本獎勵或任何以前授予的未完成獎勵的經濟風險，包括對Kyndryl證券進行任何衍生交易(例如，任何賣空、賣出、掉期、遠期、期權、領口等)，以及(Ii)遵守本計劃、本股權獎勵協議以及條款和條件文件的條款，以及(Ii)遵守本計劃、本股權獎勵協議以及條款和條件文件的條款，其中包括對Kyndryl證券的任何衍生交易(例如，任何賣空、賣權、掉期、遠期、期權、領權等)，以及(Ii)遵守計劃、本股權獎勵協議以及條款和條件文件包括有關撤銷和撤銷裁決以及管轄權和適用法律的規定。