附件10.22

DBV技術

的規劃規則

2021年 股票期權計劃(美國版)

該計劃的目的和背景：

DBV Technologies(DBV Technologies或The Company)將根據本2021年股票期權計劃(該計劃)向其員工授予購買和/或認購DBV Technologies 股票的選擇權。通過這項計劃，員工可以成為DBV Technologies的股東，以獎勵他們對DBV技術發展的貢獻。

本計劃的實施基於本公司股東在2021年5月19日召開的DBV Technologies股東年度大會上的第36次決議中的授權，該決議授權董事會根據第L.225-177條及其後條款授予本公司及其子公司的 員工購買和/或認購DBV Technologies股票的期權(該等獎勵稱為DEVA期權)。以及L.22-10-56Et Seq.等。 法國商法典。本計劃的實施還應符合第L條的規定。22-10-8Et Seq.等。以及L.22-10-34法國商法典。

本計劃項下的期權由公司董事會於2021年11月22日 (授予日期)授予。每項購股權使其持有人有權以優先行使價收購/認購本公司一股股份，但須滿足續聘條件 以及本計劃規定的其他條款和條件。

本文檔為在授予日期受僱於DBV Technologies Group的一家美國公司 的參與者闡述了本計劃的條款。

1個參與者和授予每個參與者的期權數量

根據本計劃獲得期權的個人(？參與者？)是本公司及其直接或間接持有多數股本和/或投票權的 公司(？集團公司？)的員工和公司管理人員。參與者名單、授予每個參與者的期權數量和行權價格(行使價格 價格)已由董事會在授予日確定。

根據本計劃中規定的條件，每個期權的持有人都有權以行使價收購/認購 公司的一股(股份)。

行權價為5.87澳元， 相當於授權日前二十(20)個交易日的股價平均值。

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每位參與者將通過 通知信(可在公司授權的計劃管理人(計劃管理人)的網站上以電子方式發送)獲知贈款。參與者必須在收到通知後60天內確認收到通知並接受 獎助金，否則公司可以取消獎助金，無需事先通知或賠償。受理程序將在通知函中説明。 參與者接受贈款還包括接受其條款和本計劃規則(包括附件1)。

2.歸屬時間表及日期

期權將根據以下時間表在授予日起的四年內分期付款，並取決於 對續聘條件的滿足情況以及本計劃中規定的其他條款和條件。

對於每個選項，以下所述的 授予日期與其預定的歸屬日期之間的時間段稱為其歸屬期間。

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25%的期權有資格在授予日期後12個月的2022年11月22日授予。

•

另外12.5%的期權有資格在授予日期 後18個月的2023年5月22日授予。

•

另外12.5%的期權有資格在授予日期後24個月的2023年11月22日授予。

•

另外12.5%的期權有資格在授予日期 後30個月的2024年5月22日授予。

•

另外12.5%的期權有資格在授予日期後36個月的2024年11月22日授予。

•

另外12.5%的期權有資格在授予日期 後42個月的2025年5月22日授予；以及

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另外12.5%的期權有資格在授予日期後48個月的2025年11月22日授予。

如果參與者的僱傭或公司辦公室在法國商法典第L.233-3條規定的導致公司控制權變更的收購完成之日起12個月內非自願終止 ，則參與者的每個期權(包括尚未授予的期權)的歸屬和可行使性應自動全面加速。然後，這些期權應在參與者收到終止通知之日起的90天內 內行使。

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？原因？作為參與者終止僱傭的原因，應具有該參與者與其僱主之間的僱傭、遣散費或類似協議(如果有)中指定的該術語的含義，但如果沒有該 定義該術語的僱傭、遣散費或類似協議，則該原因指的是公司認定的參與者的下列任何行為：嚴重玩忽職守、未經公司或適用的集團公司 同意而長時間缺勤、材料故意從事與公司或適用集團公司的業務或其他利益相沖突或不利的活動；或故意不當行為、不當行為或玩忽職守，並被合理地確定為損害公司或適用集團公司。 公司關於是否存在原因的決定對參與者而言是決定性的。

3.鍛鍊方式

一旦授予，可在參與者酌情決定的情況下，在授予日期(含)的一週年日(含)至授予日期的十週年日(含)巴黎時間2031年11月22日(含)午夜(行使期)之間的任何時間行使期權，但須遵守本計劃的條款和條件。此後，選項將 自動失效。

各參與者可透過以下方式行使其購股權：(I)向本公司發出書面通知，指明行使購股權的股份數目(br})(Ii)就通知所指定數目的股份提供全數行使總價。

股票行使價的支付可以現金、保證書或銀行支票或計劃管理人可接受的其他工具支付。

在行使期權時購買/認購的股票應在符合與此類轉讓相關的適用法律或法規以及本協議要求的情況下轉讓給參與者。

根據適用法律，董事會可自行決定在指定期限內暫停行使期權所附帶的權利。

4.續聘條件

每名參與者的認購權的歸屬和行使以其繼續擔任本公司或另一家集團公司的僱員或高級管理人員 ，直至預定歸屬日期以及此後的行使日期為準。這樣的僱傭必須是連續的、不間斷的。此條件的例外情況如下所述。

如果僱傭或公司辦事處在任何時候終止或失效，則根據第2條規定的歸屬時間表，在終止日期 (以下定義的終止日期)或之前可行使的任何期權，應在終止日期起的90天內行使。在此 期限之後，已授予的期權應立即取消，無需事先通知或補償。在終止日期或之前未授予的任何期權也應立即取消，無需事先通知或補償。

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終止日期應指 僱傭或公司辦事處終止或失效的日期，如果較早：

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如果發生辭職，公司或適用的集團公司收到參與者或其代理人的 辭職信或其他書面辭職通知的日期。

•

如被解僱(或同等解僱)，公司或相關集團公司應 書面通知參與方其終止或不續簽僱傭關係或公司辦公室的意向；

如果僱用參與者或其擔任公司 辦公室的公司在任何時候因DBV Technologies在該公司的股份(股本和/或投票權)減少而不再是集團公司，則僱用也將被視為終止。

5.連續受僱條件的例外情況

儘管有第四條的規定，但下列情況不適用續聘條件：

A)參與者死亡

期權應完全授予參與者，此後可由參與者的繼承人行使，期限為六(6)個月，自去世之日起計六(6)個月。行使期權所產生的股份將可自由轉讓。

B) 參與者的殘疾

對於受僱於DBV Technologies Group的一家美國公司的參與者，殘疾應具有美國國税法第409a節規定的 含義。

對於受僱於本公司或DBV Technologies Group的法國 公司或DBV Technologies Group(非美國公司)的任何其他實體的參與者，殘疾應具有法國社會保障法典第L.341-4條規定的第二類或第三類中規定的含義。

殘疾後，根據第2條規定的歸屬時間表，在 該日未償還和歸屬的期權仍可行使。行使期權所產生的股份將可自由轉讓。任何未在傷殘之日或之前授予的期權應 立即終止，不再具有任何效力或效力，無需事先通知或賠償。

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C) 參與者退休

對於受僱於DBV Technologies Group的美國公司的參與者，退休意味着在年滿62歲後終止 繼續受僱。

對於受僱於本公司或DBV技術集團的法國公司的參與者，退休是指根據適用的法國法律符合退休資格後退休，或在相關集團公司制定的集體法律或合同提前退休計劃框架內提前退休。 相關集團公司制定的集體法律或合同提前退休計劃框架內的提前退休。

退休後，參與者可以保留並行使在退休生效日期 之前授予的任何期權。參與者計劃在退休生效日期之後的第一個預定歸屬日期授予的期權仍有資格歸屬。具有後續歸屬日期的期權應立即取消 ，無需事先通知或補償。此後，參與者可以在行權期間的任何時間行使既得期權。

除上述規定外，公司董事會可酌情決定全部或部分免除續聘條件。

6.股份轉讓

因行使購股權而產生的股份轉讓 僅自授出日期(包括)的一週年日起方可轉讓。

然而，上述第5條規定的任何參與者或已故參與者的繼承人或受讓人有權在收購該等股份後的任何時間 轉讓由此產生的股份。

參與者行使期權以及 參與者轉讓或出售由此產生的股票必須遵守旨在確保金融市場透明度和安全性的各種規定，特別是有關內幕交易的規定。在這方面，本公司將在年度和中期財務報表公佈 之前確定並公佈期間，在此期間將禁止出售股份。此外，董事會可以實施參與者在出售 股票之前必須遵循的程序，以確保他們不掌握可能阻止此類出售的信息。

更廣泛地説，參與者將被要求 遵守公司的內幕交易政策以及適用的法國和美國聯邦和州法律。

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7.股份特徵

參與者認購的股票將是DBV Technologies將發行的新普通股或現有普通股，由DBV Technologies董事會選擇。如果在授予日的一週年日結束前沒有明確的選擇，則這些股票將是新股。

以部分或全部參與者為受益人發行的新股應與現有DBV Technologies股票從其發行之日起所附帶的權利相同。

8.調整

在贖回或減少股本、改變利潤分配、向所有股東授予免費股份、通過納入準備金、利潤或股票溢價增加股本、分配準備金、在證券交易所以高於股價的價格回購股份或發行包括為股東保留認購權的任何股權工具、行使價格和期權賦予權利的 股份數量等情況下，將進行調整，以考慮到這些因素

在現行法律、法規 規定的範圍內的，適用該法律、法規。

如果法國現行法律或法規不涵蓋這種情況， 股東大會或董事會在決定繼續進行此類證券發行或其他股本修改時，可以採取任何必要的調整措施，以保護 期權持有者的權利，類推地使用適用於類似情況的規則和法規來保護 期權持有者的權利， 股東大會或董事會在決定繼續進行此類證券發行或其他股本修改時，可以採取任何必要的調整措施，以保護 期權持有者的權利。

每位參與者將被告知此類調整的實際條款及其對其授予期權的影響。

9.重組和合並

根據《法國商法典》第L.228-101條，如果本公司被另一家公司吸收，或者 與一家或多家其他公司合併，從而成立一個新的實體，或者在分拆(拆分)的情況下，參與者將有權行使其對接受出資的一家或多家公司的選擇權。

10.社會和税收待遇

參與者 負責根據適用法律申報或支付其應支付或欠下的款項，特別是有關其納税義務的聲明和付款。

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適用的社會保障法和税法因參與者居住的國家而異 。

每位參與者負責查詢由於授予或行使期權或發行或轉讓由此產生的股份而適用於其居住國 的社會和税收待遇。

如果 由於授予或行使期權或發行或轉讓由此產生的股份，並且根據適用法律的規定，DBV Technologies或集團公司必須代表參與者繳納税款、社保繳費或 任何其他税收或政府繳費，DBV Technologies保留推遲或禁止股份授予、行使和/或發行或轉讓的權利，直到該參與者向DBV Technologies或 向相關集團公司償還金額為止。 如果DBV Technologies或集團公司必須代表參與者繳納税款、社保繳費或 任何其他税款或政府繳費，DBV Technologies保留推遲或禁止股份授予、行使和/或發行或轉讓的權利，直到該參與者向DBV Technologies或 向相關集團公司償還金額為止DBV Technologies或相關集團公司(視情況而定)保留權利(I)從應支付給相關參與者的補償中扣除該等税款、社保繳費或任何其他税款或政府捐款，或(Ii)轉讓或出售足夠數量的股份以履行 參與者的義務，轉讓收益將直接支付給DBV Technologies或相關集團公司。

11.對 權利的限制

期權不可轉讓。

期權 沒有任何附加於普通股的權利，包括投票權或股息權。只有在行使期權後，參與者才能成為股份及其附屬權利的完全所有者。這些選項獨立於 參與者的僱傭合同，不是合同的一部分。在計算終止僱傭關係時支付的解僱金、養老金或任何其他付款時，不考慮這些因素。

計劃中規定的任何條款都不構成參與者僱傭合同的要素。參與者與DBV技術公司或集團公司之間的僱傭關係產生的權利和義務不應以任何方式受到與本計劃完全不同的權利和義務的影響。參與本計劃不授予與 繼續或創建任何僱傭關係有關的任何權利，也不授予任何此類關係終止時的任何權利。

12.規劃的構建和管理法律

如有需要，董事會將負責解釋本計劃的規定，該計劃可將此 權力授予首席執行官或本集團全球人力資源主管。

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本計劃受法國法律管轄，並應根據法國法律進行解釋，與此相關的任何索賠均受巴黎上訴法院管轄範圍內的法院管轄。對於受僱於DBV Technologies 集團的美國公司的參與者，本計劃應按照美國國税法第409a節進行解釋。

13.計劃修改

本計劃的條款可由董事會修改或補充(I)如果董事會認為此類修改或補充是適當的 且對受影響參與者的利益沒有重大不利影響，或(Ii)經與受影響參與者達成一致。

更廣泛地説， 如果適用於本計劃的任何法律、法規或會計要求發生變化，或其解釋發生任何變化，特別是在任何授予或行使期權的財務或社會待遇方面，或 本計劃下的股票交付影響到本公司、任何集團公司或任何參與者時，董事會可酌情以其認為適當的方式修改或補充本計劃的條款，以應對此類變化 。例如，董事會可以選擇縮短或延長行使期、行使期和/或引入強制性禁售期和/或放棄或修改任何 條件以行使條件和/或引入新條件。此外，如董事會認為在行使購股權後向任何參與者交付股份是不可能或不合時宜的，董事會可選擇支付等值現金(扣除税項和社會費用後) 。任何該等付款的金額及時間將由董事會酌情決定，參考在行使購股權後將以其他方式 交付予本協議參與者的任何股份的數目及時間，並由董事會於預定交付日期或前後估值，或參考該日期之前一段期間的平均價格。

參與者無權獲得因本計劃的任何此類修訂或 補充而造成的任何價值損失和/或增加的税收或社會成本的任何賠償，無論此類損失或增加是普遍適用的還是針對其個人情況的特定損失。

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附件一

關於保護個人數據的信息通告

通過參與本計劃，參與者承認其個人信息將根據1978年1月6日關於數據處理、數據文件和個人自由的法國法律第78-17號、歐盟2016年4月27日關於數據保護的法規(2016/679)和適用的當地法律，在公司的 控制下，在其僱主的協助下進行電子數據處理。應在合法利益的基礎上實施(《GDPR》第6條第(1)款(F)項)，因為為了管理其在本計劃項下的權利和履行法律義務(《GDPR》第6條第(1)款(C)項)，就與本計劃的實施有關的所有目的而言，I.e.:

(i)

管理和維護參與者記錄。

(Ii)

向本計劃的集團成員、註冊商、經紀人或第三方管理員提供信息。

(Iii)

向公司的未來購買者或參與者所從事的業務提供信息。

(Iv)

將有關參與者的信息轉移到法國或其所在國家和/或歐洲經濟區以外的其他國家或地區，而這些國家或地區可能不會為該信息提供與參與者所在國家相同的法律保護；以及

(v)

履行法定義務的。

所有經過電子數據處理的個人信息都是參加本計劃所必需的。所有這些信息將由負責管理其股東賬户的集團內部部門、指定管理這些信息的外部實體、所有由DBV Technologies或僱主依法或明確授權持有和處理這些信息的人員(特別是股東賬户持有人)以及DBV Technologies未來的任何收購方 發送(並轉移到法國)，並用於賬户管理和電子存儲。此個人信息應保留在完成本計劃所需的時間內，並用於 管理股東賬户的目的，直至他/她出售本計劃下的所有DBV Technologies股票，之後用於存檔。

每位參與者將能夠行使訪問、修改和更正的權利，以及刪除(一旦他/她不再持有 本計劃下的任何股份)與其相關的任何信息的權利。此外，每個參與者都有限制處理和反對處理的權利，以及數據可移植性的權利。數據可攜帶權應允許 參與者直接恢復其數據，或將其傳輸或將其傳輸至另一數據控制器(受法律限制)。他/她將有權在他/她死後定義與其個人數據的登記、刪除和 通信相關的指令。

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在某些國家/地區，當地法規要求參與者必須 明確同意才能處理和傳輸其個人數據。在這種情況下，根據驗收程序，參與者同意在當地法律框架內收集、使用、存儲和轉移其個人數據。 此外，當地法律可能規定，他/她有權撤回他/她對處理他/她的個人數據的同意。但是，他/她的個人信息是處理他/她 參與本計劃、根據本計劃持有他/她的股份以及執行與他/她的投資相關的所有操作所必需的。因此，只有在根據該計劃持有的所有 股票均已售出後，他/她才能行使撤回同意的權利。

本公司已任命一名數據保護官員，負責遵守本通知，可通過以下地址聯繫 ：dataprivacy@dbv-technology ologies.com。

參與者有 權利向其監管機構(在法國，監管機構為CNIL)提出有關個人數據保護的投訴。

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