附件10.1

March 7, 2022

林恩·A·彼得森

回覆：

兼併轉型

親愛的林恩：

截至上述日期，由特拉華州的綠洲石油公司(The Company)與Lynn A.Peterson(執行公司或您的總稱)(以及 雙方合稱)簽訂的本信函協議( 協議)確認了雙方對您受僱於本公司的理解。本函件協議在執行人員和公司簽署後生效。

如您所知，本公司正在與本公司、特拉華州的一家全資子公司、特拉華州的一家全資子公司Ohm Merger Sub，Inc.、特拉華州的一家有限責任公司和公司的一家全資子公司，以及特拉華州的懷廷石油公司(一家全資子公司)簽訂截至本協議日期的該特定協議和合並計劃(經修訂的合併協議) ， 本公司、特拉華州的一家全資子公司、特拉華州的一家全資子公司歐姆合併子公司(Ohm Merger Sub，Inc.)和特拉華州的一家全資子公司惠廷石油公司(Whiting Petroleum Corporation)。據此，(I)合併附屬公司將與懷廷合併並併入懷廷，懷廷繼續作為 尚存的公司，及(Ii)懷廷與LLC Sub合併並併入LLC Sub，LLC Sub在該等合併後繼續作為尚存實體(統稱為合併)。

自合併完成後立即生效，您將從懷廷總裁兼首席執行官的角色過渡到 公司董事會(董事會)執行主席的新角色。丹尼爾·E·布朗將繼續擔任公司首席執行官。預計您將以執行主席的身份繼續提供 服務，直至2023年12月31日或您與董事會雙方商定的較早日期(從合併結束起至該日期為止的時間段，即術語？)。除了擔任 執行主席並履行執行主席職位的所有職責外，您還將從事您與董事會可能不時達成一致的戰略項目，並根據需要向首席執行官和管理團隊的其他成員提供建議和指導。您不需要搬遷您的主要工作地點，但同意您偶爾會在您與董事會共同商定的 時間前往公司位於德克薩斯州休斯敦的總部。公司承認，在合併完成後，您不會成為全職員工，並且，根據您作為董事會成員的受託職責，您可以 參與外部業務活動，包括石油和天然氣勘探和生產

在您的僱傭協議(定義見下文)中確定的白色行動和領域以外的活動，只要在合併生效後，這些業務活動不會與公司或其子公司在美國任何地理區域內(公司及其子公司在期限內開展業務，或者據您所知，計劃在期限內開展業務)構成 競爭。 作為執行主席，您的年化基本工資將為50萬美元，從合併結束時開始計算。 作為執行主席，您的年化基本工資將從合併結束時起 與公司或其子公司在美國任何地理區域內開展業務的 競爭。 作為執行主席，自合併結束起，您的年化基本工資將為500,000美元並將繼續享有提供給其他類似職位的高管的員工福利。您將有資格 獲得2022年日曆年的年度獎金，該獎金將於2023年初在向其他高級管理人員支付獎金的同時發放，具體決定如下：(I)關於2022年1月1日至合併完成期間，您的獎金將根據您在緊接合並完成前生效的目標年度獎金計算，並將根據完成合並時目標或實際業績較大者支付，以及(Ii)關於 從您的獎金將根據相當於您完成交易後工資的100%的目標計算，並將按目標的150%支付，或 董事會酌情決定的更高金額，或基於董事會為合併完成後至2022年12月31日期間制定的最新績效指標，並在支付給處境相似的公司高管的同時支付獎金 ，但前提是您必須繼續受僱至付款之日。您在2023年作為執行主席的服務將沒有資格獲得年度獎金。2023年1月, 如果您在 適用的授予日期繼續受僱，您將根據公司的股權補償計劃獲得限制性股票單位獎勵(RSU獎勵)，授予日期的公平市值為3,000,000美元。RSU獎將於2023年12月31日完全授予，條件是您在該日期之前繼續受僱(或您之前符合遣散費條件的離職)，以及證明授予RSU 獎的適用股權激勵計劃和獎勵協議的條款和條件。

您承認並同意，就前述對您的僱傭條款和條件的更改而言，您將不會 根據您與懷廷簽訂並於2021年2月2日生效的特定高管聘用和離職協議(僱傭協議)或 根據您與本公司或懷廷或您參與的本公司或其關聯公司的任何其他薪酬計劃或安排的任何股權激勵薪酬獎勵的條款和條件，行使您有充分理由終止僱傭的權利。但是，在(I)合同期滿和(Ii)終止您的僱傭合同的較早 時，(A)由公司基於以下理由以外的任何原因終止您的僱傭關係 ：(B)由於您的死亡或殘疾(如僱傭協議中的定義)；(C)您與公司之間的相互協議；或(D)由您根據您的僱傭協議中定義的符合充分理由的公司行為 終止您的僱傭關係 您將有權獲得(X)僱傭協議第5(B)和第5(C)條規定的付款和福利，根據您在緊接合並結束前生效的基本工資和目標年度獎金計算福利，並根據需要進行其他 適當調整以反映合併的完成，以及(Y)全面加速授予您在任期結束或終止僱傭之日所持有的任何未歸屬和未完成的股權獎勵(包括RSU獎勵)，視情況而定。 在此基礎上計算福利的金額為 κ和目標年度獎金金額 ，用於計算根據您在緊接合並結束前生效的基本工資和目標年度獎金確定的福利，並進行必要的其他 適當調整以反映合併的完成，以及(Y)全面加速授予您在任期結束或終止僱傭之日持有的任何未歸屬和未完成的股權獎勵(包括RSU獎勵), 績效被認為達到了目標績效或實際績效中的較大者，獎勵基於特定績效指標的實現情況。此類付款和福利 將受制於僱傭協議中規定的條款和條件(包括您繼續遵守本協議修改後的任何離職後義務，以及您執行以公司為受益人的索賠)。

如果合併協議在合併 完成前終止，本函件協議將不再具有任何效力或效力。除本協議另有規定外，本僱傭協議仍然完全有效。

請在下面指定的位置簽署本信函協議，以確認您接受 並同意上述規定。

[頁面的其餘部分故意留空。 簽名頁面緊隨其後。]

茲證明，本協議雙方自上文所述日期起已簽署本協議 。

合併過渡函協議的簽字頁