附件 10.59

限制性股票獎勵協議

InspirreMD， Inc.

2021年 股權薪酬計劃

1. 頒獎。根據InspirreMD，Inc.2021年股權薪酬計劃(“平面圖“)對於關鍵員工、 主要承包商和特拉華州公司InspirreMD，Inc.的外部董事(公司)及其 子公司(統稱為集團化”),

[*]

( “參與者”)

是否已根據本計劃的第8.1(J)節獲得限制性股票獎勵。根據本限制性股票獎勵協議 授予的普通股股數(此“協議”) is [*]股份(“獲獎股份”). The “批地日期“這個獎項的得主是[*]。要獲得此獎項，參賽者必須簽署本協議並 在以下日期前將其返還給公司[*]。通過簽署本協議，參與者同意受本協議的條款和條件、 計劃以及本公司就根據本計劃頒發的獎勵設立的任何和所有條件的約束，參與者還 確認並同意本獎勵不會直接或間接授予本公司任何法律或衡平法權利(構成本獎勵的權利 本身除外)，也不會引起針對本公司的任何法律或衡平法訴訟。本 協議受本計劃的條款和條件約束，本計劃的條款應在不與本協議條款不一致的範圍內進行控制 。如果本計劃的條款與本協議的規定不一致，則以本 協議為準。本計劃中定義的此處使用的大寫術語應具有與本計劃中分配給它們的含義相同的含義 。本協議受董事會或委員會根據本計劃頒佈並以書面形式傳達給 參與者的任何規則的約束。

2. 歸屬。除本協議特別規定外，在符合 計劃中規定的某些限制和條件的情況下，授予的股份應歸屬如下：

A. 總獎勵股份的三分之一(1/3)(四捨五入至最接近的整數)將於授予日期 一週年時授予，前提是參與者在該日期之前一直以員工、承包商或董事以外的身份為集團提供服務 。

B. 如果參與者在授予日之前一直作為員工、承包商或董事以外的人員為集團提供服務，則在授予日的兩週年日 將額外授予總獎勵股份的三分之一(1/3)(四捨五入至最接近的整數股)。

C. 剩餘股份將在授予日三週年時授予，前提是參與者在授予日之前一直 以員工、承包商或董事以外的身份向本集團提供服務。

儘管 如上所述，如果參與者的服務終止是由於死亡、完全和永久殘疾、退休或公司的無故行為 (定義見第4.B節)。以下)自控制權變更起計的兩年期間內的任何時間， 之前未歸屬的授予股份總額將於終止日期立即完全歸屬。

出於本協議的 目的，“緣由“除非僱傭協議中另有規定，參與者終止受僱於本公司(在這種情況下，該原因定義和程序將代替本款適用)是指委員會真誠確定的下列一項或多項事件的發生：(I)行為不當 或重大失職或拒絕履行(除殘疾或批准的請假外)，或在履行職責時存在重大疏忽 。(Ii)參與者 實質性違反了參與者與集團任何成員之間的任何限制性契約協議；(Iii)參與者 實施了一項或多項構成重罪或任何涉及道德敗壞的犯罪，或者 已經或可以合理預期 對集團任何成員產生不利影響的行為，包括經濟或聲譽方面的影響；(Iv)參與者實施欺詐、貪污、盜竊或其他涉及不誠實的行為；(Iv)參與者的欺詐、挪用公款、盜竊或其他涉及不誠實的行為；(Iv)參與者實施欺詐、挪用公款、盜竊或其他涉及不誠實的行為；(Iv)參與者實施欺詐、挪用公款、盜竊或其他涉及不誠實的行為；(Iv)參與者實施欺詐、貪污、盜竊或其他涉及不誠實的行為；(V)參與者的其他行為是或可能會 預期對本集團任何成員的商業利益或聲譽造成重大損害；(Vi)參與者違反對本公司或本集團成員負有的受託責任，包括違反本集團任何成員的商業利益 ；或(Vii)參與者實質性違反本協議或本集團成員的僱傭政策或行為準則 。如果參與者在服務終止後六個月內因任何原因終止服務， 發現參與者的僱傭或服務可能因其他原因被終止，則該參與者的僱傭或服務 應, 由委員會酌情決定，視為因本計劃下的所有目的而終止， 參與者應被要求向公司償還參與者及其許可受讓人在終止後收到的與授予的股票相關的所有金額 ，如果該終止是基於原因 ，則根據本計劃本應沒收的所有金額均應退還給該參與者和他/她的許可受讓人。 如果該終止是基於原因的 ，則參與者應向本公司返還與該終止後授予的股份相關的所有款項 。

3. 沒收授予的股份。未按照第2條歸屬的已授予股份將於參與者終止與本集團的服務的 日(“終止日期“)。沒收後， 參賽者對沒收的獎勵股份的所有權利將終止並終止，本公司或本集團不再承擔任何義務 。

4. 授予股份限制。在符合本計劃和本協議條款的前提下，自授予之日起 至根據第2節授予的股份之日起，不再根據第3節(“本協議”) 沒收所授予的股份。限制期“)，參與者不得出售、轉讓、 質押或轉讓任何授予的股份。除這些限制外，只要委員會認為由於適用法律的變化或本協議日期後 情況的其他變化而採取適當行動，委員會可自行決定取消對該等授予股份的任何或全部 限制。

5. 圖例。以參與者名義以電子方式登記的獎勵股票應註明該股票為限制性股票。 如果發放獎勵股票證書，則應在所有此類證書上註明以下圖例：

在證書的 面上：

“根據本證書背面印製的條件，此股票的轉讓 受到限制。”

在 反面：

“本證書所證明的 股票僅受InspirreMD，Inc.2021 股權補償計劃的約束和轉讓，該計劃的副本在本公司位於以色列特拉維夫的主要辦事處存檔，並且該限制性股票獎勵協議的日期為[*]，由本公司及本公司之間[*]。除非符合上述計劃和獎勵協議的規定，否則不得 轉讓或質押在此證明的股份。接受本證書後，本證書的任何持有人、受讓人或質押人均同意受上述計劃和授標協議的所有條款約束。“

如果股票不是 在根據適用的聯邦和州證券法登記的交易中發行的，則應在證書(如果已發行)上插入 以下圖例，以證明根據本計劃發行的普通股：

“本證書所代表的股票 已由持有者購買用於投資而非轉售、轉讓或分銷， 是根據適用的州和聯邦證券法的登記要求豁免發行的，不得 除非根據此類法律進行有效登記，否則不得 出售、出售或轉讓 符合此類法律的交易 ，並基於公司滿意的遵守此類法律的證據，公司可 根據這些法律的意見 進行出售、出售或轉讓。

參與者擁有的所有 獎勵股票均應受本協議條款的約束，並應由印有前述傳説的證書或 證書代表。

6. 證書的交付。如果參與者根據本計劃第8.1(J)條提出要求，本公司應 在第(4)條規定的限制期屆滿且未被沒收的情況下，立即 交付本協議項下不受限制授予的股票的證書。 在發行限制性股票證書時，參與者應空白背書該證書或以本公司滿意的形式簽署股票權力，並向本公司交付 該證書和已執行的股票權力。 該證書和已執行的股票權力應在該證書上作空白背書或以本公司滿意的形式籤立股票權力，並將該證書和已執行的股票權力交付給本公司 。

7. 退款。儘管有第2條的規定，如果參與者在授予日之後的任何時間是本公司的高管(根據美國證券交易委員會規則的定義)，並且本公司被要求重述其財務報表， 則委員會可在重述後兩年內的任何時間要求參與者 要求 在接到委員會決定的通知後立即將授予的任何股份返還本公司，並以現金向本公司支付 金額以及參與者從重述財務期開始前兩年至委員會決定之日起的 期間內收到的與任何獎勵股票有關的任何股息 或其他現金或財產分配。此外，在委員會作出該決定之日，參與者未歸屬或未行使授予股份的任何部分應立即且不可撤銷地沒收。 此外，授予股份的任何部分在委員會作出該決定之日未歸屬或未由參與者行使的任何部分均應立即且不可撤銷地沒收。委員會有權和自由裁量權 就本第7條對參與者的具體實施作出任何決定。除此 本協議第7條外，授予的股份應完全遵守本公司稍後可能酌情采納或根據適用法律實施的任何“追回”或補償追回政策的條款和條件，每個條款和條件 均可不時修訂和生效。

8. 股東的權利。除上文第4節和第5節規定外，參賽者對其授予的股份享有公司股東的所有權利，包括投票的權利，以及獲得 任何股息的權利。(br}除上述第4節和第5節另有規定外，參賽者對其授予的股份享有公司股東的所有權利，包括對股份的投票權和獲得股息的權利 。就授予股份支付的任何股息在任何時候都應被視為授予股份，並應 受到授予股份的所有限制；有關授予股份支付的任何該等股票股息將隨着 授予股份的歸屬而歸屬。

9. 調整獎勵股數。授予的股份數量將根據本計劃第 8.1(O)節進行調整。

10. 參與者陳述。儘管本協議有任何規定，但參與者在此同意， 他或她不會收購任何授予的股票，如果該等股票的發行構成參與者或本公司違反任何政府機構的任何法律或法規的任何規定，本公司將不承擔向參與者發行本協議項下的任何授予的股票的義務。 如果該等股票的發行構成違反任何政府機構的任何法律或法規的任何規定 ，則本公司將不會根據本協議向參與者發行任何授予的股票。公司在這方面的任何決定都是最終的、有約束力的和決定性的。公司的權利和義務以及參與者的權利和義務受所有適用的法律、規則和法規的約束。

11. 參與者的確認。參賽者確認公司已提供該計劃的副本供其 審閲，並表示他或她熟悉該計劃的條款和規定，特此接受本獎項 ，但須遵守該計劃的所有條款和規定。參會者特此同意接受委員會或董事會就本計劃或本協議項下出現的任何問題作出的所有決定或解釋(視情況而定)，作為具有約束力、決定性和終局性的決定。

12. 適用的法律。本協議應受特拉華州法律管轄、解釋和執行 (不包括特拉華州法律的任何衝突規則或原則，這些衝突規則或原則可能會使 本協議的治理、解釋或解釋適用於另一個州的法律)。

13. 無權繼續服務或僱用。本協議不得解釋為授予參與者繼續 作為員工、承包商或董事外部人員向公司或集團提供服務的權利，或以任何方式幹擾或限制公司或集團隨時解除其作為員工、承包商或外部人員的職務的權利 。

14. 法制建設。如果本協議 中包含的任何一個或多個條款、條款或協議因任何原因被有管轄權的法院裁定為在任何方面無效、非法或不可執行，則無效、非法或不可執行的條款、條款或協議不應影響 本協議和本協議中包含的任何其他條款、條款或協議，應在所有方面將無效、非法或不可執行的條款、條款或協議解釋為無效、非法或不可執行的條款、條款或協議

15. 作為獨立協議的契諾和協議。本協議中規定的每個契約和協議應 解釋為獨立於本協議任何其他條款的契約和協議。參與者對公司提出的任何索賠或 訴訟理由的存在，無論是否基於本協議，均不構成公司執行本協議中規定的契諾和協議的抗辯理由。

16. 完整協議。本協議和本計劃取代雙方之間關於本協議標的的任何和所有其他事先的諒解和協議， 口頭或書面的，並構成 雙方關於上述標的的唯一且唯一的協議。雙方之前就本協議主題 進行的所有談判和協議均併入本協議。本協議各方承認，任何一方或代表任何一方行事的任何人未口頭或以其他方式作出任何未體現在 本協議或計劃中的陳述、誘因、承諾、 或協議，且未包含在本協議或計劃中的任何協議、聲明或承諾 不具有效力或約束力，也不具有任何效力或效果。

17. 方綁定。本協議中包含的條款、條款和協議應適用於雙方及其各自的繼承人、執行人、管理人、法定代表人以及允許的繼承人和受讓人，並對其具有約束力和 利益，但須遵守本協議明確規定的轉讓限制。任何人不得收購任何授予的 股份，除非事先簽署並交付一份符合本公司滿意形式的協議，使該個人或實體 受制於本協議所載的轉讓限制。

18. 修改。公司可以以任何方式修改或修改本獎勵，前提是未經參與者書面同意，該修改或修改不得對參與者在本協議項下的權利造成實質性的不利影響，前提是公司最初有權根據本計劃授予該獎勵。(br}如果未經參與者書面同意，該修改或修改不得對參與者在本協議項下的權利造成實質性的不利影響。除前述 句規定外，本協議只能由雙方簽署的書面文件進行修改、修改或補充。

19. 標題。本協議中使用的標題僅供參考和方便使用，並不構成解釋本協議條款和條款時要考慮的實質性事項 。

20. 性別和號碼。本協議中使用的任何性別的詞語均應保留並解釋為包括任何其他性別，除非上下文另有要求，否則單數中的 應被視為包括複數，反之亦然。

21. 通知。本協議項下要求或允許交付的任何通知僅在公司或參與者(視情況而定)實際收到 以下地址，或按照本協議交付的書面通知指定的其他地址 時才被視為交付：

A.向公司發出的通知的地址和遞送方式如下：

InspirreMD， Inc.

4 梅諾拉特HaMaor街

特拉維夫，以色列6744832

收件人： 克雷格·肖爾

Fax: +97236917692

B.發給參賽者的通知應按照簽名頁上的規定填寫地址並交付。

22. 税收要求。特此建議參與者立即諮詢其自己的税務顧問，以瞭解本協議的税收 後果、根據守則第83(B) 條提交將本協議計入收入的選舉的方法和時間，以及此類選舉的税收後果。通過簽署本協議，參與者同意如果參與者 做出此類選擇，則參與者應根據本守則第83(B)節頒佈的規定 向公司提供有關此類選擇的書面通知。公司或任何子公司(如適用)(就本第22條而言， 術語公司“應視為包括任何適用的子公司)，有權從 以現金或其他形式支付的與本計劃相關的所有金額中扣除法律要求與本獎項相關扣繳的任何聯邦、州、地方或其他税款 。參與者可以選擇讓公司根據公司程序扣繳額外金額，最高不超過法定的 金額，前提是此類扣繳不會觸發適用會計規則下的責任會計 。本公司還可全權酌情要求接受根據本計劃發行的普通股的參與者向本公司支付本公司因該參與者與本獎勵有關的收入而需預扣的任何税款的金額 。(##**$ _)。此類付款應在公司提出要求時支付，如果參與者根據本計劃第8.1(J)條 要求提供代表普通股股票的任何證書，則此類付款可能需要在 交付之前支付。此類支付可通過以下方式進行：(I)向本公司交付的現金金額等於 或超過(以避免根據以下第(Iii)款發行零碎股份)本公司所需的預扣税金義務；(Ii) 如果本公司全權酌情以書面方式同意參與者實際向本公司交付參與者在此之前六(6)個月內未從本公司獲得的普通股 ，這樣交付的股份的公平市值合計等於或超過(以避免根據以下第(Iii)項發行零碎股份)所需的預扣税金 ；(Iii)如果本公司完全酌情同意，則以書面形式同意, 本公司將在本獎項授予時預扣的若干股票 ，這些預扣股票的總公平市值等於(但不超過 )所需預扣税款；或(Iv)(I)、(Ii)或(Iii)的任意組合。本公司可全權酌情從本公司支付給參與者的任何其他現金報酬中扣繳任何該等税款。

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[頁面的剩餘 故意留空。

簽名 頁面如下]

公司已促使其正式授權的人員簽署本協議，參與者已於本協議第1節規定的日期正式簽署本協議，以證明其同意和批准本協議的所有條款。 茲證明，本協議已由公司正式授權的人員簽署。 參與者同意並批准本協議的所有條款均已在本協議的第1節中指定的日期正式簽署。