展品99.2

分紅

本公司自注冊成立以來並無派發或宣派任何股息 。

董事薪酬

根據“上市規則”、“香港公司條例”第383(1)(A)、(B)、(C)及(F)條及“公司(披露董事利益資料)規例”第2部 披露的董事酬金 如下：

附註：於截至2021年、2020年及2019年12月31日止年度，若干董事根據本公司的 購股權計劃及長期投資協議獲授予購股權及長期投資協議獎勵，有關詳情載於附註18。截至2021年、2020及2019年12月31日止年度的綜合經營報表確認以股份為基礎的薪酬開支。

支付給獨立 名非執行董事的費用如下：

獨立非執行董事的股份薪酬 費用如下：

截至2021年、2020年及2019年12月31日止年度，並無支付給獨立非執行董事的其他酬金 。

五名薪酬最高的員工

截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度中，薪酬最高的五名員工 包括以下董事和非董事人數：

截至2021年12月31日、2020年12月31日和2019年12月31日，薪酬最高的五名非董事員工(即非董事 個人)的薪酬詳情如下：

附註：於截至2021年、2020年及2019年12月31日止年度，非董事人士因其為本集團提供的服務而獲授購股權及長期股權獎勵， 根據本公司的購股權計劃及長期投資協議(詳情載於附註18)。以股份為基礎的補償 開支已於截至2021年、2020及2019年12月31日止年度的綜合經營報表中確認。

非董事 個人的薪酬水平如下：

於截至2021年、2020年及2019年12月31日止年度，本集團並無向任何董事或非董事人士支付酬金以作為加入本集團的誘因或作為失去職位的補償 。此外，在截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度內，沒有任何董事或非董事個人放棄任何薪酬。

美國GAAP與國際財務報告準則之間的協調

這些合併財務報表是根據美國公認會計準則編制的，該準則在某些方面與國際財務報告準則 (“IFRS”)有所不同。根據美國公認會計原則和國際財務報告準則編制的重大差異的影響如下：

(一)合併業務表的對賬

(Ii)合併資產負債表的對賬

備註：

根據美國公認會計原則，對於經營性租賃 ，使用權資產攤銷和租賃負債的利息支出要素一起記錄為租賃費用， 這導致在合併經營性報表中產生直線確認效果。

根據國際財務報告準則，所有租賃都像融資租賃一樣計入 ，其中使用權資產一般按直線折舊，而租賃負債 按實際利息法計量，這導致租賃期開始時的費用較高，租賃期結束時的費用較低 。

根據美國公認會計準則和國際財務報告準則， 股權證券發行成本資本化的標準存在差異。

根據美國公認會計原則，收購的 開發權和商業權不符合資本化標準，因為截至收購日期還需要進一步開發 ，並且未來沒有其他用途。此類權利被視為正在進行的研究和開發，並用於研究 和開發費用。

根據“國際財務報告準則”，收購的開發項目 和商業權被資本化為無形資產。由於已有的價格 反映了未來經濟利益將流向本集團的可能性，因此始終假設確認標準得到滿足。

根據美國公認會計原則(U.S.GAAP)，不符合終止運營報告資格的股權 方法投資不符合持有待售分類。 在2021年3月簽署 SPA之後，對HBYS的投資未作為非持續運營或分類為持有待售資產列示，因此，在2021年9月28日結算之前，它都按照權益法入賬。

根據“國際財務報告準則”，即使不符合停產經營標準，權益法 投資也可能被歸類為持有待售。對HBYS的投資並未 作為非持續經營列示，而是被歸類為持有待售，因此權益法會計在2021年3月被初步歸類為持有待售 。相應地，對賬包括合併營業報表中股權被投資人的撤資收益、股權被投資人的股權收益、税金淨額和所得税費用之間的分類差異 。

根據美國公認會計原則，有業績條件的LTIP獎勵 在確定日期之前被歸類為債務結清獎勵，因為它們根據可確定的貨幣金額(根據業績目標的實際實現情況確定)確定可變數量的股票 。確定日期 之後，LTIP獎勵將重新分類為股權結算獎勵。

根據國際財務報告準則，長期轉讓獎勵 在釐定日期之前及之後均分類為股權結算獎勵，因為該等獎勵最終以普通股或相當於本公司美國存托股份的普通股而非現金結算 。