2010年1月27日Walt Meffert 610E Market St.3116 San Antonio，TX 78205 Walt@meffert.us 410-916-8400尊敬的Walt，很高興為您提供物流護理的職位。除了確認我們的報價外，這封信還將詳細説明您的僱傭條款和條件，並概述LogistiCare目前的主要薪酬和福利計劃和做法。所有的就業機會取決於完成任何必要的就業前篩選，以及您是否有能力確定您的身份並獲得在美國工作的授權。入職第一天，請務必隨身攜帶工作授權文件，填寫I9表格。履職：你的開始日期是2020年1月31日，你將擔任首席信息官。你將向首席執行官丹·格林利夫彙報工作，你的主要工作地點將是你的居住地，根據首席執行官的決定，你需要出差。基本工資：你的初始基本工資是400,000.00美元，每兩週分期付款，減去適用的税款和扣除額。短期激勵獎金：你有資格參加2020年的短期激勵獎金計劃，目標是基本工資的50%。獎金的考慮是基於個人和組織的表現。獎金通常在業績年度後的第一季度支付。長期激勵：根據您的職位和2020日曆年的長期激勵計劃(LTIP)，您將獲得相當於基本工資50%的股權獎勵，其中包括50%的限制性股票單位(RSU)和50%的期權。本授權書在各方面均遵守及受, 公司於2016年修訂的2006年長期激勵計劃及適用的獎勵協議。您將有資格在董事會薪酬委員會批准的授予日期，根據條款和條件(包括適用的獎勵協議)，在未來的LTIP獎助金中，由物流護理-流通公司的其他高管參與。高管非限定延期薪酬計劃：您也有資格參與高管非限定延期薪酬計劃。下一次開放註冊將於2020年12月進行，生效日期為2021年1月1日。你可以選擇推遲最多10%的工資和/或100%的年度可自由支配獎金。遣散費：遣散費：如果您因“原因”以外的任何原因(定義如下)而被要求離開LogistiCare-Circle，您將獲得六(6)個月的遣散費，這是您當時有效的基本補償。你將被要求籤署一份遣散費協議和全面解除索賠，作為收到任何遣散費的條件，附上。就本段而言，“事業”公司地址：喬治亞州亞特蘭大市桃樹街1275號6樓，郵編：30309

被定義為：(A)你在受僱過程中故意的欺詐、貪污、盜竊或任何其他重大違法行為；(B)故意並持續不能真正履行你對公司的職責(由於身體或精神疾病導致的喪失工作能力的情況除外)；或(C)涉及道德敗壞的犯罪定罪。全面獎勵福利計劃：您將獲得通常給予LogistiCare員工的福利，這取決於公司政策以及可能不時修訂的任何適用條款和條件。LogistiCare目前的福利計劃涵蓋醫療、牙科、人壽、短期和長期殘疾保險、靈活的支出賬户、自願願景、自願人壽保險、401K、假期和疾病福利。作為我們當前福利方案的一部分，員工可以選擇醫療和/或牙科保險。有關成本詳情，請參閲所附的福利摘要。目前還包括一份100%由公司支付的短期和長期殘疾保險單，以及一份100%由公司支付的25,000.00美元的人壽保險。我們還提供機會參加自願願景、自願人壽保險以及醫療護理和受撫養人護理靈活支出賬户。根據你的職位，你選擇的任何核心福利和健康保險福利都將追溯到你就業的第一天。您必須在受僱後的前30天內進行福利選擇。如果您未達到期望值，請在初始註冊窗口, 請注意，您需要等到下一個年度註冊期。401K退休計劃：LogistiCare為員工提供參加401K(税前)和/或Roth(税後)退休儲蓄計劃的機會。該計劃規定僱主匹配繳費；繳費金額是每個計劃年度確定的可自由支配的金額，並受歸屬時間表的限制。要參與，該計劃要求：你必須年滿21歲。你必須完成2個月的就業服務；你有資格從你受僱之日起2個月的服務後的第一個月。作為新員工，一旦您滿足資格要求，您將自動加入計劃，延期百分比為3%。如果您不想參加，您必須將延遲百分比更改為零。一旦被錄用，您可以通過訪問401K網站www.mykPlan.com或聯繫401K員工客户服務代表1-888-822-9238來完成這項工作。帶薪休假：根據公司政策，您將有資格享受帶薪休假。請參閲隨附的副總裁及以上的休假政策。根據州法律、當地法規或公司政策，您還有權每月累積病假，每歷年最多40小時。此外，所有員工在整個日曆年都有四個浮動假期和六個公司假期。我已經包括了當前的員工福利摘要，它為您提供了LogistiCare為員工提供的全面的健康和福利福利方案的概述。您的其他僱傭條款和指導方針在我們的員工手冊中有詳細説明, 您將可以通過我們的員工門户訪問它。您將被要求保持與我們的企業道德計劃一致的法律和道德行為標準。這封信和限制性契約協議反映了關於您的僱傭條款和條件的整個協議。因此，它取代並完全取代了以前關於這一主題的任何口頭或書面交流。這封信不是僱傭合同，不應被解釋或解釋為包含對繼續僱用的任何保證。LogistiCare的僱傭關係是經雙方同意的(“隨意僱傭”)。這意味着僱員有權在以下時間終止其僱傭關係

任何時候，任何理由。同樣，LogistiCare保留隨時以任何理由或以任何理由終止您的僱傭關係的權利。所有員工都有90天的介紹期。接受這一提議，即表明您已提請LogistiCare注意，並向其提供了可能影響您未來在LogistiCare工作的任何協議的副本，包括保密、競業禁止、發明/專利轉讓協議或包含未來工作限制的協議。此外，通過接受這一要約，您承認您在本要約附件所附限制性契約協議下的責任，併成為此要約的一部分。我們對有機會與您合作感到興奮，並期待着在2020年1月29日之前聽到您對這封信的積極迴應。如果您同意這份僱傭協議和限制性契約協議的條款，請簽署兩份文件和電子郵件至jennys@logistic are.com。致敬，PRSC/LogistiCare首席執行官Daniel E.格林利夫承兑簽字：_