2021年10月7日

個人和機密

瓦塔爾·巴德瓦吉

回覆：聘書

親愛的瓦薩爾：

我很高興向您提供您在斯基爾茨公司(以下簡稱“本公司”)工作的條款和條件摘要。

1.定位。你最初的職位是首席產品官，你將在我們的舊金山辦事處工作，直接向公司首席執行官彙報工作。但是，根據適用的就地避難所訂單，所有員工將繼續遠程工作，直到我們另行通知為止。當然，隨着你在公司的發展，你的職位和任務可能會發生變化。我們是一個充滿活力的組織，有不斷變化的需求，我們將在您的工作過程中努力確定您的才華和能力在哪裏可以得到最好的發揮。作為我們的員工，我們希望您將全部工作時間投入到履行您對公司的職責上，並將以令人滿意的方式和在任何時候盡您最大的能力履行通常與您的職位相關的任何和所有職責。

2.開始日期/隨心所欲的關係性質。如果您接受這一提議，您將從2021年10月11日(“生效日期”)開始受僱於本公司。本信函的任何條款都不會被解釋為創建明示或默示的僱傭合同，或任何特定時間段的僱傭承諾。您在本公司的僱傭是隨意僱傭的，您或本公司可隨時以任何理由終止僱傭，事先通知或不提前通知。

3.補償與公平。

優惠：

·起薪：每年40萬美元，在公司正常發薪日支付

·簽約獎金：75萬美元

·年度獎金：40萬美元

·基於時間的獎勵：15,000,000美元

·績效獎勵：500萬美元

簽約獎金。您還將獲得一筆一次性簽約獎金(見上表)(“簽約獎金”)，減去適用的扣繳金額，將在您在公司開始工作之日起三十(30)天內支付。如果您在開工後二十四(24)個月的工作結束前自願離開公司，您同意在離職後30天內償還簽約獎金的税後部分。

年度獎金。您在公司的初始目標獎勵薪酬機會將是(見上表)，如果您實現了既定的目標和目標，則每年支付一次。目標獎勵並不構成付款承諾，根據公司整體業績、您的個人工作表現以及您實現既定目標和目標的能力等因素，您的獎勵薪酬的實際金額可能低於或高於您的目標。為了有資格獲得獎勵薪酬，您必須受僱於本公司，並且在本應支付獎勵的日期或之前未收到終止通知。目標激勵薪酬可能會按比例分攤，具體取決於您的開始日期。

以時間為基礎的獎勵。在您開始工作之日起，公司將在合理可行的範圍內儘快授予您相當於公司A類普通股(見上表)的限制性股票單位獎勵(“獎勵獎勵”)，並經公司薪酬委員會或首席執行官批准。獎勵計劃將遵循Skill z Inc.2020綜合獎勵計劃(可能會不時修改，稱為“2020計劃”)和一份列出獎勵獎勵的具體條款和條件的獎勵協議。25%(25%)的獎勵將在您開始工作日期的一週年時進行懸崖授予，其餘金額將在接下來的十二(12)個日曆季度內以基本相等的季度分期付款(這樣獎勵獎勵將在服務四(4)年後完全授予)，在每種情況下，均受您在公司的持續服務(直至每個適用的歸屬日期)以及2020計劃和適用的獎勵協議的附加條款和條件的約束。

績效激勵獎。經公司薪酬委員會或首席執行官批准，公司將授予您相當於公司A類普通股的限制性股票獎勵(見上表)(“績效激勵獎”)。績效獎勵將取決於您在公司的持續服務、2020計劃的條款和條件，以及列出績效獎勵的具體條款和條件的適用獎勵協議。

績效激勵獎授予下列人員：

績效激勵獎將根據以下概述的特定績效目標的實現情況授予四(4)年以上，並取決於您在公司的持續服務。

業績目標；業績週期。績效激勵獎將在完成薪酬委員會或首席執行官與您協商後就每個績效期間確定的書面年度目標(“績效目標”)的前提下獲得。就本獎項而言，“績效期間”如下：(A)第一個績效期間從開始工作日期後的下一個季度的第一天開始(“季度開始”)；以及

(B)第二、第三和第四個表演期將從每個連續日曆年的1月1日開始，一直持續到每個日曆年的12月31日；(C)第五個表演期將從連續歷年的1月1日開始，一直持續到開始日期的四週年，因此，所獲得的獎金總額應歸屬於開始日期的四週年。

前男友。新員工入職日期為10月1日，總資助金為400

歸屬的決定；沒收。在每個績效期間結束後的45天內，薪酬委員會或首席執行官應確定該績效期間的績效目標是否已實現以及在多大程度上已實現，並與您進行溝通。高達25%(25%)的績效激勵獎將有資格在每個績效期間授予。

儘管如上所述，(I)即使業績期間的業績目標已經實現，除非您在適用業績期間的最後一天持續為公司提供服務，否則不得授予受業績激勵獎勵的股票；但條件是，如果您的僱傭被公司以原因終止(如2020計劃所定義)，如果您自願辭職，或者如果您違反了與公司的任何書面限制性契約協議(包括但不限於保密信息和發明轉讓協議)，在每種情況下，在績效期間結束到薪酬委員會或首席執行官確定績效期間的目標是否已經實現之日之間，該績效期間和任何未來績效期間的績效激勵獎勵的任何部分都將被沒收和取消；在此情況下，在績效期間結束和薪酬委員會或首席執行官確定該績效期間的目標是否已經實現的日期之間，該績效期間和任何未來績效期間的績效激勵獎勵的任何部分都將被沒收和取消，在這兩種情況下，該績效期間和任何未來績效期間的績效激勵獎勵的任何部分將被沒收和取消；(Ii)如薪酬委員會或行政總裁已決定績效期間內的業績目標尚未達致，則在該業績期間內須歸屬的任何未賺取股份將予註銷；及(Iii)就首個業績期間而言，在薪酬委員會或行政總裁決定業績目標已達致或貴公司上任一週年(一年懸崖)之前，不會有任何股份歸屬。

目標激勵並不構成支付承諾，您的激勵薪酬的實際金額可能低於或高於您的目標，這取決於公司的整體業績、您的個人工作表現以及您達到目標的能力等因素。

績效目標和目的。目標激勵通常不會全額支付，因為此類薪酬的目標和目的都是非常雄心勃勃的；然而，公司希望為您提供實現此類特殊目標和目標的額外薪酬機會。為了有資格獲得任何類型的獎勵薪酬，您必須受僱於本公司，並且在本應支付獎勵的日期或之前不受終止通知的約束。目標激勵薪酬將根據您在公司的開始日期按比例分配。

4.您對本公司的證明。

作為您的僱傭條件，您向公司證明您可以自由進入並全面履行您的職位職責，並且您不受任何限制您在公司表現的僱傭、保密、競業禁止或其他協議的約束。您進一步證明，您簽署本聘用書不違反適用於您的任何命令、判決或禁令，也不與您所屬的任何協議或您受其約束的任何協議相沖突或違反。如果您受到任何此類協議或訂單的約束，請將其連同這封信的副本轉發給我。

此外，作為你的僱傭條件，你也要證明你向公司提交的所有事實都是準確和真實的。這包括但不限於您在任何求職申請、簡歷或簡歷上或在與公司的任何面試或討論中所做的所有口頭和書面陳述(包括與您的教育、培訓、資格、執照和以前的工作經驗有關的陳述)。

5.保密信息和發明轉讓協議。與所有公司員工一樣，作為受僱於公司的一項條件，您必須簽署公司的標準保密信息和發明轉讓協議。

6.税收、預扣和必需扣除。本信函中提及的所有形式的賠償均須繳納適用法律要求的所有適用税、預扣和任何其他扣除。

7.後臺核查。根據當地法律，您受僱於本公司的條件是一份令人滿意的消費者報告和/或一份調查消費者報告。

8.在你開始之前。您受僱於本公司的條件是您提供合法的身份證明和在美國工作的資格證明。第一天，您必須填寫一份I-9表格，並向我們提供I-9表格上指定的任何可接受的身份證明表格。

9.其他。

治理法律。本信函的有效性、解釋、解釋和履行，以及根據本信函進行的所有行為和交易，以及雙方的權利和義務，將根據您工作所在州的法律進行管轄、解釋和解釋，而不受法律衝突原則的約束。

仲裁。您和本公司同意，在法律允許的最大範圍內，任何與您的僱傭有關、由您的僱傭引起的或與您的僱傭有關的所有索賠都將由一名仲裁員進行最終的、有約束力的仲裁來解決。閣下及本公司進一步同意該等

在適用法律允許的最大範圍內，索賠只能在個人基礎上解決，而不能在班級、集體、代表或私人總檢察長代表其他員工的基礎上解決(“班級豁免”)。任何聲稱類別豁免的全部部分無效、可強制執行、不合情理、無效或可撤銷的索賠只能由法院裁決。在任何情況下，類別、集體或代表索賠均不得進行仲裁。您和公司同意根據JAMS僱傭規則和程序(可在https://www.jamsadr.com/rules-僱傭-仲裁/上查看)在JAMs之前進行仲裁。

一方面，您和本公司放棄與解決本協議下的任何索賠相關的陪審團審判或法官審判的任何權利(儘管雙方可以在任何仲裁結束之前向法院尋求臨時緊急救濟，以防止其機密信息或商業祕密受到不可彌補的損害)。本協議將根據您工作所在州的法律和聯邦仲裁法(“FAA”)進行解釋和解釋。在發生衝突的情況下，聯邦航空局將控制局勢。索賠將受適用的訴訟時效管轄。除類別豁免外，仲裁協議是否適用於爭議、爭議或索賠，將由仲裁員而不是法院來決定。如果本仲裁條款的任何部分被認為是非法或不可執行的，該條款將被切斷，而本條款的其餘部分將完全生效。仲裁不是你受僱的強制性條件。如果您希望退出本仲裁條款，您必須在簽署本邀請函後30天內發送電子郵件至hr@skillz.com，書面通知本公司。

整個協議。本函件載明雙方就本協議主題達成的全部協議和諒解，並取代雙方之前或同時就本協議主題進行的所有討論、諒解和協議，無論是口頭的還是書面的。

對應者。本信函可以有多份副本簽署，每份副本在簽署和交付時將被視為原件，所有副本加在一起將構成一份相同的協議。簽署傳真件具有與簽署原件相同的效力，傳真簽名將被視為正本和有效簽名。

電子交付。本公司可全權酌情決定交付與本協議、本公司或其任何關聯公司的證券或任何其他事項有關的任何文件或通知，包括適用證券法或任何其他法律或本公司的公司註冊證書或章程規定必須通過電子郵件或任何其他電子方式交付給您的文件和/或通知。您在此同意：(I)以電子方式開展業務；(Ii)以電子方式接收文件和通知；(Iii)以電子方式簽署文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與。

您可以通過在這封信上簽名並註明日期，接受這份錄用通知以及其中的條款和條件。此報價將於太平洋時間2021年10月8日晚上11點59分到期，除非您在此日期之前將已簽署的報價函直接寄給我而接受。

[下一頁上的簽名]

我們很高興為您提供加入斯基爾茨公司的機會，並期待您的加盟。我們相信，您將為我們獨特而激動人心的事業做出重要貢獻。

誠摯地，SKILLZ Inc.

/s/Andrew Paradise首席執行官Andrew Paradise

接受並同意：

/s/Vatsal Bhardwaj

瓦塔爾·巴德瓦吉

10/7/2021