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附件10.22

GLAUKOS公司

董事薪酬政策

(2017年12月13日生效，2021年12月16日修訂和重訂)

Glaukos Corporation，一家特拉華州的公司(“本公司”)的董事，如果沒有受僱於本公司或其任何一家附屬公司(“非僱員董事”)，則有權就其作為本公司董事會(“董事會”)成員的服務獲得下述報酬。董事會有權不時修改這項政策。

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現金補償

每位非僱員董事將有權在擔任董事會成員期間獲得如上所述金額的年度現金預留金(“年度現金預留金”)。擔任董事會任何常設委員會成員的非僱員董事將有權就其任職的每個該等委員會獲得額外的年度現金聘用金，金額如上所述(“年度委員會成員聘用金”)。擔任董事會首席獨立董事的非僱員董事將有權在擔任該職位期間獲得上文所述金額的額外年度現金聘用金(“年度蓋子聘用金”)。擔任審計委員會主席的非僱員董事在擔任該職位期間將有權獲得額外的年度現金聘用金(“年度審計委員會主席聘用金”)。擔任薪酬、提名和治理委員會主席的非僱員董事在擔任該職位期間將有權獲得額外的年度現金聘用金(“年度薪酬委員會主席聘用金”)。

年度現金聘用費、年度委員會委員聘用費、年度封閉費聘用費、年度審計委員會主席聘用費和年度薪酬委員會主席聘用費的金額以年化金額表示。這些聘用金將按季度支付，在每個拖欠的季度結束時支付，如果非員工董事服務(或擔任相應職位，視情況而定)僅為本季度的一部分(根據董事作為非員工董事服務或擔任特定職位的季度的日曆天數，視情況而定)，將按比例分配。

股權獎

首批股權獎勵

對於每一位獲委任或當選為董事會成員的新非僱員董事，在新非僱員董事首次成為董事會成員之日，新非僱員董事將自動獲得一項初始股權獎勵，其中包括與若干公司普通股相關的限制性股票單位，其確定方法為：(1)上文所述的初始股權獎勵金額除以(2)新非員工董事首次成為董事會成員當日公司普通股的每股收盤價

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董事會成員，結果四捨五入為最接近的完整單位(“初始股權獎”)。初始股權獎勵應在授予日的前三個年度週年紀念日的每一天以基本相等的年度分期付款方式授予，但須受非僱員董事持續服務至每個授予日的限制。如果非僱員董事在董事會的服務因董事的死亡或完全永久殘疾而終止，初始股權獎勵中的未歸屬部分也將轉為歸屬。初始股權獎勵應以普通股形式支付，非員工董事可選擇(1)在每個適用的歸屬日期後在切實可行的範圍內儘快(且不遲於30天)或(2)在(A)第五(5)日中較早的日期支付^這是)初始股權獎勵授予日期的週年紀念或(B)離職(定義如下)，在每種情況下，均以選舉表格(定義如下)為準。

本公司或其附屬公司的僱員或前僱員如不再受僱或不再受僱為董事的非僱員，將沒有資格獲得初始股權獎勵授予，但將有資格獲得現金薪酬和年度股權獎勵，其基礎與其他非僱員董事相同。

董事會留任成員年度股權獎

在自2018年曆年舉行的年度股東大會開始的每一次公司股東年會日期，每位在會後任職的非僱員董事將自動獲得一項年度股權獎勵，其中包括與若干股本公司普通股的限制性股票單位，除以(1)上述年度股權獎勵金額除以(2)適用年度大會當日公司普通股的每股收盤價，並將結果四捨五入為最接近的整數單位(“年度股權獎勵”)。年度股權獎勵將在授予日期的一週年(或下一個日曆年度的年度會議日期，如果較早)分成一個年度分期付款，但受非員工董事的持續服務直至歸屬日期的限制。如果非僱員董事在董事會的服務因董事的死亡或完全永久殘疾而終止，年度股權獎勵中的未歸屬部分也將變為歸屬。年度股權獎勵應以普通股形式支付，非員工董事可選擇(1)在適用的歸屬日期後在切實可行的範圍內儘快(且不遲於30天)或(2)在(A)第五(5)日中較早的日期支付^這是)年度股權獎勵授予日或(B)離職，每種情況均以選舉表格為準。

如果公司股東在某一日曆年度內舉行了一次以上的年度會議，年度股權獎勵將僅與該年度舉行的第一次此類會議有關。

自2018歷年公司股東年會後，對於每一名新任命或當選為董事會成員的非僱員董事，在該名新非僱員董事首次成為董事會成員之日起，新的非僱員董事將自動有權獲得按比例分配的年度股權獎勵(“按比例年度獎勵”)，方法是將(1)上文所述的按比例分配的年度股權獎勵價值除以(2)新的非員工董事首次成為董事會成員當日公司普通股的每股收盤價。就按比例計算的年度股權獎授予價值而言，按比例計算的年度股權獎授予價值將等於上文所述的年度股權獎授予價值乘以一個分數(不大於1)，該分數的分子是12減去自本公司上次股東年會授予年度股權獎以來已過去的整月數，其分母為12，其結果四捨五入至最接近的整數單位。每個按比例計算的年度獎勵將以相同的條款授予，否則將受制於上述年度股權獎勵的相同條款。

可選的公平獎助學金

非僱員董事可選擇於每個適用歷年開始前，將就特定歷年支付的全部或部分年度現金聘任、年度委員會委員聘任、年度封頂聘任、年度審計委員會主席聘任及年度薪酬委員會主席聘任(統稱為“聘任”)轉換為有權收取本公司限制性股票單位的獎勵(“選擇性限制性股票單位獎勵”)。任選限制性股票單位獎應

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於每個日曆年的第一個營業日自動授予，金額除以(1)選擇轉換的定額金額乘以115%(115%)乘以(2)本公司普通股於年度首個營業日的每股收市價(四捨五入至最接近的整體股份)。每個可選限制性股票單位獎將在授予日期的一週年時授予一年一次的分期付款，但非員工董事將繼續服務至授予日期。選擇性限制性股票單位獎勵應以普通股形式支付，非員工董事可選擇(1)在適用的歸屬日期後在切實可行範圍內儘快(且不遲於30天)或(2)在(A)第五(5)日中較早的日期支付^這是)任選限制性股票單位授予日的週年紀念日或(B)離職，每種情況均以選舉表格為準。

選舉表格

為選擇收取初始股權獎、年度股權獎、按比例計算年度獎或選擇性限制性股票單位獎(視情況而定)，非僱員董事必須按董事會不時指定的格式填妥選擇表格(“選擇表格”)，並於適用日曆年度開始前，或就初始股權獎勵而言，於成為非僱員董事後30天內，向本公司提交該填妥的表格。一旦選舉表格有效地送交本公司存檔，該表格將自動在未來歷年繼續有效，除非非僱員董事在任何該等未來歷年開始前更改或撤銷其選擇表格。

適用於董事股權獎勵以外的所有規定

每項股權獎勵將根據及受本公司2015年綜合激勵薪酬計劃(“該計劃”)或本公司股東批准並於授出時生效的任何後續股權補償計劃的條款及條件作出，並將由董事會批准的任何適用獎勵協議表格證明，並受其條款及條件的規限，以證明根據本政策進行的此類授予。

定義

如本文所用，當非員工董事去世、退休或因其他原因終止在公司的服務，構成財務條例第1.409A-1(H)節所指的“離職”時，即發生“離職”，而不考慮其中提供的可選替代定義。儘管有上述規定，如果非僱員董事在非僱員董事離職之日是“指定僱員”(符合財務管理條例第1.409A-1(I)節的含義)，則非僱員董事無權獲得任何因其離職而支付的股權獎勵，直至(A)非僱員董事因死亡以外的任何原因離開本公司六(6)個月之日，或(B)非僱員董事去世之日(以及，在任何一種情況下，付款將在該事件發生後30天內支付)；但這六個月的延遲只適用於這種延遲付款是為了遵守和避免根據《國內税法》第409A條規定的任何税收、罰款或利息的歸屬的範圍。

費用報銷

所有非僱員董事將有權獲本公司報銷其於董事會或其委員會會議或與其他董事會相關事務有關的合理旅費(包括機票及陸路交通)、住宿及膳食開支。

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