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本公司的首席執行官(“PEO”)、首席財務官(“PFO”)和首席會計官/主計長(以下統稱為“高級管理人員”)的政策是，公司的首席執行官(“PEO”)、首席財務官(“PFO”)和首席會計官/主計長(以下統稱為“高級管理人員”)在履行職責時遵守並倡導以下原則，以規範他們的專業和道德行為：


1.			誠實正直地行事，避免他或她的個人、私人利益與公司利益之間的實際或明顯衝突，包括因其職位而獲得不正當的個人利益。

2.			履行職責，以期使提交給美國證券交易委員會的定期報告和其他文件以及其他公共通信包含完整、公平、準確、及時和可理解的信息。

3.			遵守適用於本公司的聯邦、州和地方政府法律，以及對本公司擁有管轄權的私營和公共監管機構的規章制度。

4.			及時向審計委員會主席報告違反或涉嫌違反本道德守則的行為，如果違反行為涉及審計委員會任何成員，則向外部律師報告。

5.			以真誠、負責任、應有的謹慎和勤奮的態度行事，不得歪曲或遺漏重要事實，也不允許損害獨立的判斷。

6.			尊重在履行職責過程中獲得的信息的機密性，除非經授權或有法律義務披露。不要使用在履行職責過程中獲得的機密信息來謀取個人利益。

7.			積極促進下屬和同事之間的道德行為。

8.			以負責任的方式使用使用或委託的公司資產和資源。

9.			不得利用公司信息、公司資產、公司機會或個人在公司的職位謀取私利。

10.			不與本公司直接或間接競爭。

11.			在機會出現時推進公司的合法利益。

董事會審計委員會有權對違反本道德準則的行為進行監督、作出決定，並向董事會建議採取行動，以追究受本道德準則管轄的人員遵守本道德準則的責任。本道德準則的任何豁免只能由董事會作出，並且必須根據適用的法律和法規及時向公司股東披露。除非在非常或特殊情況下，否則不應給予豁免。對本道德準則的修改只能由董事會作出，並且必須根據適用的法律和法規及時向公司股東披露。